教育辅导班教师学生进步与教学满意度绩效评定表

教育辅导班教师学生进步与教学满意度绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分学生进步成果学生平均成绩提升率40%提升15%按实际提升率占目标提升率的百分比计分，如100%提升率得满分，80%得80分学生出勤率90%按实际出勤率占目标出勤率的百分比计分，如100%出勤率得满分，80%得80分学生综合测评得分85分按实际得分占目标得分的百分比计分，如100分得满分，85分得满分，80分得80分学生家长满意度调查得分4.5分（满分5分）按实际得分占目标得分的百分比计分，如5分得满分，4.5分得满分，4分得80分学生退费率低于5%按实际退费率占目标退费率的倒比计分，如0%退费率得满分，5%退费率得80分教学满意度学生满意度调查得分25%4.5分（满分5分）按实际得分占目标得分的百分比计分，如5分得满分，4.5分得满分，4分得80分家长满意度调查得分4.5分（满分5分）按实际得分占目标得分的百分比计分，如5分得满分，4.5分得满分，4分得80分同行互评得分4.0分（满分5分）按实际得分占目标得分的百分比计分，如5分得满分，4分得80分教学计划完成率100%按实际完成率占目标完成率的百分比计分，如100%完成率得满分，90%得80分课堂纪律维持情况无重大课堂纪律问题按实际课堂纪律情况计分，无问题得满分，有1次轻微问题得80分教学方法创新教案创新使用率20%50%按实际创新教案使用率占目标使用率的百分比计分，如100%使用率得满分，50%得80分多媒体教学应用比例70%按实际多媒体教学应用比例占目标应用率的百分比计分，如100%应用比例得满分，70%得80分学生互动参与度高（如课堂提问次数达标）按实际互动参与度占目标参与度的百分比计分，如达标得满分，部分达标得80分教学成果分享次数4次/学期按实际分享次数占目标次数的百分比计分，如4次得满分，3次得80分教学研究参与度积极参与按实际参与情况计分，积极参与得满分，参与一般得80分学生关系管理学生关系建立情况15%良好按实际关系建立情况计分，良好得满分，一般得80分家校沟通频率每月2次按实际沟通频率占目标频率的百分比计分，如2次/月得满分，1次/月得80分学生投诉处理率100%按实际处理率占目标处理率的百分比计分，如100%处理率得满分，90%得80分学生成长记录完整性完整按实际记录完整性计分，完整得满分，基本完整得80分学生特殊需求关注度高度关注按实际关注度计分，高度关注得满分，一般关注得80分本考核表旨在全面评估教育辅导班教师的工作表现，重点围绕学生进步成果、教学满意度、教学方法创新及学生关系管理四个维度进行综合评定。请根据教师实际工作情况，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配说明：学生进步成果占比最高（40%），教学满意度次之（25%），教学方法创新（20%）及学生关系管理（15%）依次递减，权重总和为100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：