企业用工协议书范本

企业用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为其提供劳动服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：计时工资：乙方的月工资为人民币元，按照甲方的考勤制度计算工资。计件工资：乙方的计件单价为元/件，按照乙方完成的工作量计算工资。其他工资形式：。2.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本企业的经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的住房公积金费用。带薪年假：乙方享有带薪年假，年假天数按照国家规定执行。其他福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家和地方有关规定，采取有效的防护措施，保障乙方的职业健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：甲方有权根据本企业的生产经营需要，调整乙方的工作内容和工作岗位。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。义务：甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方的工资和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业技能培训和职业健康监护。2.乙方的权利和义务权利：乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时、足额支付乙方的工资和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，并保障乙方的人身安全和健康。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业技能培训和职业健康监护。义务：乙方应按照本协议约定的工作内容和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用和住房公积金费用。乙方应按照国家和地方有关规定，接受甲方的职业技能培训和职业健康监护。乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。九、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议的约定，按时、足额支付乙方工资和福利待遇，应按照国家有关规定，向乙方支付赔偿金。若甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应按照国家有关规定，补缴社会保险和住房公积金，并向乙方支付赔偿金。若甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，或未保障乙方的人身安全和健康，应承担相应的法律责任。若甲方违反本协议的其他约定，应按照国家有关规定，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定的工作内容和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务，应按照甲方的规章制度，承担相应的责任。若乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，应按照甲方的规章制度，承担相应的责任。若乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应按照国家有关规定，承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反本协议的其他约定，应按照国家有关规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人