高校学生考勤管理办法范文

第一章总则为维护良好教学秩序、保障学生学业质量，规范学生考勤管理，依据《普通高等学校学生管理规定》及本校学籍管理相关制度，结合学校实际，制定本办法。本办法适用于我校全日制普通本专科学生、研究生的教学活动（含课堂教学、实践教学、创新创业训练、学术活动等）及集体活动（含军训、班会、文体活动等）考勤管理。学生考勤管理坚持“严格规范、以人为本、教育为主、惩戒为辅”原则，既保障教学秩序，又尊重学生合理诉求，引导学生自觉遵守学习纪律。第二章考勤基本要求一、课堂教学考勤1.任课教师职责：任课教师为课堂考勤第一责任人，应在每节课（或阶段教学）中以点名、签到、课堂任务核查等方式考勤，如实记录出勤情况，并于当周内将结果录入教学管理系统，同步反馈至学生辅导员。2.班级考勤员职责：班级推选责任心强的学生担任考勤员，协助教师记录考勤，每日汇总班级出勤情况，填写《班级考勤日报表》，于次日上午前提交辅导员。考勤员对数据真实性负责，不得隐瞒、篡改。3.学生义务：学生应按时到课，遵守课堂纪律。因特殊原因缺课的，须提前履行请假手续；未请假或请假未获批而缺课的，按旷课处理；迟到、早退累计超单次课时1/3的，按旷课1课时计。二、实践教学与集体活动考勤1.实践教学（含实验、实习、课程设计、毕业设计等）：指导教师为考勤责任人，可结合实践特点采用现场点名、阶段性成果核查等方式考勤。学生无故缺席的，按旷课处理，且实践环节成绩直接不合格。2.集体活动（含军训、班会、学术讲座等）：活动组织者/指导教师负责考勤，结果作为综合素质评价、评奖评优的参考依据。无故缺席的，视情节给予批评教育或通报批评；影响活动开展的，按学校相关规定处理。第三章请假制度一、请假类型及期限1.病假：因患病请假的，需提供二级及以上医疗机构诊断证明。病假1天内（含1天）由辅导员审批；1-3天（含3天）由学院教学副院长审批；3天以上报学生处备案（附住院/连续诊疗记录）。2.事假：因家庭变故、个人重大事务请假的，需书面说明事由。事假1天内由辅导员审批；1-3天由学院教学副院长审批；一学期内事假累计不得超过2周，特殊情况需学校分管领导批准。3.公假：因代表学校参加竞赛、学术会议等公务活动请假的，由组织单位出具公假证明，经辅导员、学院教学副院长审批后生效，公假不计入缺勤。二、请假流程1.提前请假：学生请假应提前填写《学生请假申请表》，附相关证明材料（病假附诊断证明、事假附说明、公假附公函），按审批权限逐级报批。因突发疾病/紧急事件无法提前请假的，须在事发后24小时内补办手续，否则按旷课处理。2.销假与续假：请假结束后，学生应及时向辅导员销假；如需续假，须在假期结束前按原流程申请，经批准后方可续假，否则超假部分按旷课处理。第四章考勤统计与处理一、考勤统计1.班级统计：考勤员每周汇总班级考勤情况，形成《班级考勤周报表》，经辅导员审核后，于每周五下班前提交学院教学办公室。2.学院汇总：学院教学办公室每月对各班级考勤数据汇总分析，形成《学院学生考勤月报表》，通报出勤情况并报教务处备案。二、缺勤处理1.批评教育：一学期内累计旷课2-4课时（或迟到、早退累计6-12次），由辅导员批评教育，责令书面检讨并通知家长。2.通报批评：累计旷课5-9课时（或迟到、早退累计13-24次），学院下达通报批评，取消该学期评奖评优资格，记入个人档案。3.纪律处分：旷课10-19课时（或迟到、早退累计25-49次）：警告处分；旷课20-29课时（或迟到、早退累计50-74次）：严重警告处分；旷课30-39课时（或迟到、早退累计75-99次）：记过处分；旷课40课时及以上（或迟到、早退累计100次及以上）：留校察看处分；情节恶劣的，开除学籍。4.学业影响：课程考勤成绩占总成绩不低于10%；某门课程旷课累计达总课时1/3及以上的，平时成绩按0分计，不得参加期末考试，须申请重修。第五章监督与反馈1.班级监督：考勤员定期向班级公示考勤情况，接受同学监督。若查实考勤员弄虚作假，取消其评优资格并按校规处理。2.学院检查：学院成立考勤检查组（教学副院长牵头），不定期抽查班级考勤记录、教学系统数据，对管理不规范的班级/教师提出整改要求。3.申诉渠道：学生对考勤处理有异议的，可在接到通知3个工作日内向学院教学办公室提交书面申诉；学院5个工作日内复查反馈；对学院结果仍有异议的，可向学校教务处申诉，教务处10个工作日内组织调查并作最终决定。第六章附则1.本办法由学校教务处、学生处负责解释，未尽事宜按国家及学校相关规定执行。2.