广西国家公务员行测考试真题及答案

广西国家公务员行测考试真题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员范围？()A.国家机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.事业单位工作人员D.社会团体工作人员2.公务员晋升职务，其职务层次应当高于原职务层次，下列哪项说法是正确的？()A.必须逐级晋升B.可以越级晋升C.必须逐级晋升或者越级晋升D.可以不晋升职务层次3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经哪些机关批准？()A.原单位批准B.所在机关批准C.上级机关批准D.上级机关和原单位共同批准4.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以申请复核，下列哪个机构负责复核？()A.上一级机关B.人民政府C.人力资源和社会保障部门D.公务员主管部门5.下列哪个不属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.服从组织分配C.完成工作任务D.不得兼职取酬6.公务员因违法违纪被给予处分，下列哪个说法是正确的？()A.处分决定应当书面通知公务员本人B.公务员对处分决定不服，可以申请复核C.公务员对处分决定不服，可以申请行政复议D.公务员对处分决定不服，可以提起行政诉讼7.下列哪个不属于公务员的基本权利？()A.参加培训B.依法享受福利待遇C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.从事营利性活动8.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作态度C.工作能力D.以上都是9.下列哪个不属于公务员的考核等次？()A.优秀B.称职C.不称职D.不合格10.公务员的辞职，应当向哪个机关提出？()A.上一级机关B.所在机关C.人民政府D.公务员主管部门二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些情形下，公务员可以被辞退？()A.在年度考核中连续两年被确定为不称职的B.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的12.公务员晋升职务，应当具备哪些基本条件？()A.品德良好，作风正派B.工作能力强，业务水平高C.具备拟任职务所要求的资格、条件和任职经历D.工作实绩突出，群众公认13.公务员培训的方式主要包括哪些？()A.任职培训B.岗位培训C.专业培训D.素质培训14.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作态度C.工作能力D.职业道德15.公务员的处分分为哪些等级？()A.警告B.记过C.记大过D.开除三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务晋升、职级晋升、交流、回避、辞职、辞退、退休等，按照本法规定执行。17.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经所在机关批准，并不得领取兼职报酬。18.公务员考核的结果作为调整公务员职务、职级、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。19.公务员应当履行下列义务：忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，依法履行公职，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，保守国家秘密和工作秘密，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，清正廉洁，公道正派，法律规定的其他义务。20.公务员晋升领导职务的，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历。四、判断题(共5题)21.公务员因公外出或者请假期满无正当理由逾期不归的，属于违纪行为。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只对个人有效，不作为对机关的考核依据。()A.正确B.错误23.公务员晋升职务，必须逐级晋升，不得越级。()A.正确B.错误24.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以申请行政复议。()A.正确B.错误25.公务员的培训是强制性的，公务员必须参加。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述公务员的基本权利。27.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行哪些义务？28.什么是公务员考核？它的作用是什么？29.公务员培训有哪些主要形式？30.简述公务员交流的概念和主要类型。

广西国家公务员行测考试真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位工作人员不属于公务员范围，因为公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而事业单位工作人员一般属于事业单位编制，其工资福利不由国家财政负担。2.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，其职务层次应当高于原职务层次，但可以越级晋升。3.【答案】B【解析】公务员因工作需要在机关外兼职，应当经所在机关批准。未经批准，不得兼职。4.【答案】A【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服，可以申请复核，复核由上一级机关负责。5.【答案】B【解析】公务员的义务包括遵守宪法和法律、服从组织分配、完成任务工作、不得兼职取酬等，服从组织分配属于公务员的权利，而非义务。6.【答案】A【解析】公务员因违法违纪被给予处分，处分决定应当书面通知公务员本人。公务员对处分决定不服，可以申请复核。7.【答案】D【解析】公务员的基本权利包括参加培训、依法享受福利待遇、对机关工作和领导人员提出批评和建议等，从事营利性活动不属于公务员的基本权利。8.【答案】D【解析】公务员考核的内容主要包括工作实绩、工作态度、工作能力等方面。9.【答案】D【解析】公务员的考核等次包括优秀、称职、基本称职、不称职。不合格不是公务员的考核等次。10.【答案】B【解析】公务员的辞职，应当向所在机关提出。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有上述四种情形之一的，可以被辞退。12.【答案】ABCD【解析】公务员晋升职务，应当具备上述四个基本条件，即品德良好、工作能力强、具备所需资格条件、工作实绩突出。13.【答案】ABCD【解析】公务员培训的方式包括任职培训、岗位培训、专业培训和素质培训等，旨在提高公务员的素质和能力。14.【答案】ABCD【解析】公务员考核的内容主要包括工作实绩、工作态度、工作能力和职业道德等方面，全面评价公务员的表现。15.【答案】ABCD【解析】公务员的处分分为警告、记过、记大过和开除四个等级，根据违法违纪行为的轻重程度给予相应处分。三、填空题(共5题)16.【答案】本法【解析】这是《中华人民共和国公务员法》中对公务员各项行为规范的基本依据，即所有关于公务员职务、职级、交流、回避、辞职、辞退、退休等方面的规定都遵循本法。17.【答案】所在机关【解析】公务员在机关外兼职需得到所在机关的批准，这是为了确保公务员的兼职行为不会影响其本职工作，并且兼职不得领取报酬，以避免利益冲突。18.【答案】公务员考核的结果【解析】公务员的考核结果是其工作表现的重要体现，它直接关系到公务员的职务、职级、工资调整，以及奖励、培训、辞退等人事管理决策。19.【答案】忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，依法履行公职，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，保守国家秘密和工作秘密，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，清正廉洁，公道正派，法律规定的其他义务。【解析】这是《中华人民共和国公务员法》中对公务员应当履行的义务的详细列举，包括忠于宪法法律、依法履行职责、保守秘密、遵守纪律、恪守职业道德等多方面要求。20.【答案】政治素质、工作能力、文化程度和任职经历【解析】公务员晋升领导职务时，需要具备这些基本条件，以确保能够胜任领导职务的工作要求，为公务员的晋升提供了明确的标准。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公务员因公外出或者请假期满无正当理由逾期不归，违反了公务员的纪律要求，属于违纪行为，应当受到相应的处分。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅对个人有效，同时也是对机关进行工作考核和领导班子考核的重要依据之一。23.【答案】错误【解析】公务员晋升职务，应当逐级晋升，但特殊情况下，根据需要和可能，也可以越级晋升。24.【答案】正确【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服，可以通过申请复核或者向有关机关提出申诉，也可以申请行政复议。25.【答案】正确【解析】公务员培训是公务员制度的重要组成部分，是提高公务员素质和能力的重要途径，公务员必须参加培训。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。【解析】公务员的基本权利是对其进行保障和激励的重要方面，包括工作条件、免职和处分保护、工资福利、培训机会、监督权利、申诉控告权、辞职权等，确保公务员能够依法行使职权，维护国家利益和公共利益。27.【答案】公务员应当履行下列义务：忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，依法履行公职，服从和执行上级依法作出的决定和命令，保守国家秘密和工作秘密，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，清正廉洁，公道正派，法律规定的其他义务。【解析】公务员的义务是其应当遵守的行为准则，包括对国家法律的忠诚、对职责的履行、对秘密的保护、对纪律的遵守、对社会公德的模范遵守以及对自身行为的规范要求等，以确保公务员能够正确行使职权。28.【答案】公务员考核是指机关按照管理权限，对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。其作用是评价公务员的工作表现，作为调整公务员职务、职级、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据，也是加强公务员队伍管理的有效手段。【解析】公务员考核是对公务员进行全面评价的重要机制，通过考核可以了解公务员的工作情况，对于激励公务员努力工作、提升公务员队伍素质具有重要意义。29.【答案】公务员培训的主要形式包括：任职培训、岗位培训、专业培训、在职自学。这些形式旨在提高公务员的政治素质、业务能力和工作