工会法普法知识学习试题及答案

工会法普法知识学习试题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国《工会法》自哪一年开始施行？()A.1992年B.1993年C.1994年D.1995年2.工会的基本职责不包括以下哪项？()A.维护职工合法权益B.指导企业劳动争议处理C.组织职工参与企业民主管理D.推进企业科技进步3.企业职工代表大会的召开频率一般不超过多久一次？()A.每半年一次B.每年一次C.每季度一次D.每月一次4.工会的经费来源不包括以下哪项？()A.工会会员缴纳的会费B.企业按月提取的职工工资总额的2%拨缴的经费C.国家财政拨款D.工会财产的增值收入5.以下哪项不属于工会的民主集中制原则？()A.会员个人意志与工会组织意志的统一B.工会委员会的民主选举C.工会组织的集体领导D.工会工作的公开透明6.工会会员的入会自愿原则，下列哪种情况不适用？()A.国家机关工作人员B.企事业单位职工C.个体工商户D.外籍职工7.企业违反《工会法》，拒绝进行工会选举，工会会员可以向谁投诉？()A.劳动保障部门B.企业上级主管部门C.工会组织D.纪检监察机关8.以下哪种情况，工会会员有权解除会籍？()A.工会会员不缴纳会费B.工会会员因工作调动离开原单位C.工会会员被判刑入狱D.工会会员不参加工会活动9.工会在哪一级设立全国委员会？()A.地方一级B.全国一级C.县级以上一级D.乡镇一级10.工会在履行职责时，对企业提出的批评和建议，企业应在多长时间内答复？()A.5日内B.10日内C.15日内D.20日内二、多选题(共5题)11.根据《工会法》，工会的下列哪些职责是维护职工合法权益的体现？()A.组织职工参加劳动竞赛B.参与企业民主管理C.代表职工与企业签订集体合同D.指导企业劳动争议处理12.以下哪些属于工会经费的来源？()A.工会会员缴纳的会费B.企业按月提取的职工工资总额的2%拨缴的经费C.国家财政拨款D.工会财产的增值收入13.根据《工会法》，以下哪些情形下，职工可以加入工会？()A.在企业工作的职工B.个体工商户C.民办非企业单位的职工D.外籍职工14.以下哪些行为违反了《工会法》关于工会权利的规定？()A.企业非法撤销工会组织B.企业拖欠工会经费C.企业非法限制职工参加工会活动D.企业不依法选举工会委员会15.以下哪些属于工会的民主集中制原则？()A.工会委员会的民主选举B.工会组织的集体领导C.工会工作的公开透明D.工会会员的个人意志优先三、填空题(共5题)16.《工会法》规定，工会是职工自愿结合的_。17.《工会法》规定，工会的基本职责之一是维护职工的_。18.《工会法》规定，工会会员享有_的权利。19.《工会法》规定，工会经费的来源之一是_。20.《工会法》规定，企业职工代表大会的召开频率一般不超过_次。四、判断题(共5题)21.《工会法》规定，工会会员应当遵守工会章程，履行义务。()A.正确B.错误22.企业不得因职工参加工会活动而降低其工资、福利待遇。()A.正确B.错误23.工会主席和企业法定代表人可以由同一人担任。()A.正确B.错误24.工会可以自行决定是否参与企业劳动争议的处理。()A.正确B.错误25.《工会法》规定，工会经费的使用必须公开透明。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：工会在维护职工合法权益方面有哪些具体职责？27.问：《工会法》对工会经费的使用有何规定？28.问：工会会员的权利和义务是什么？29.问：企业职工代表大会的作用是什么？30.问：外籍职工是否可以加入工会？

工会法普法知识学习试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】《工会法》自1993年11月7日通过，1995年1月1日起施行。2.【答案】D【解析】工会的职责主要是维护职工合法权益，指导企业劳动争议处理和组织职工参与企业民主管理，不包括推进企业科技进步。3.【答案】B【解析】企业职工代表大会一般每年至少召开一次，根据实际情况也可以增加召开次数。4.【答案】C【解析】工会的经费主要来源于工会会员缴纳的会费、企业按月提取的职工工资总额的2%拨缴的经费以及工会财产的增值收入，不包括国家财政拨款。5.【答案】A【解析】工会的民主集中制原则包括工会委员会的民主选举、工会的集体领导和工作的公开透明，会员个人意志与工会组织意志的统一不是该原则的体现。6.【答案】A【解析】工会会员的入会自愿原则适用于所有职工，包括国家机关工作人员、企事业单位职工、个体工商户等，外籍职工同样适用。7.【答案】A【解析】企业违反《工会法》，拒绝进行工会选举，工会会员可以向劳动保障部门投诉。8.【答案】C【解析】工会会员因被判刑入狱，其会籍自动解除。其他情况不导致会籍的自动解除。9.【答案】B【解析】工会在全国一级设立全国委员会，负责全国工会的重大事项。10.【答案】C【解析】工会在履行职责时，对企业提出的批评和建议，企业应在15日内答复。二、多选题(共5题)11.【答案】BCD【解析】工会的职责包括组织职工参加劳动竞赛、参与企业民主管理、代表职工与企业签订集体合同以及指导企业劳动争议处理，这些都是维护职工合法权益的体现。12.【答案】ABD【解析】工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业按月提取的职工工资总额的2%拨缴的经费以及工会财产的增值收入，不包括国家财政拨款。13.【答案】ABCD【解析】《工会法》规定，所有在企业工作的职工、个体工商户、民办非企业单位的职工以及外籍职工都可以加入工会。14.【答案】ABCD【解析】以上行为均违反了《工会法》关于工会权利的规定，企业应当尊重和保障工会的权利。15.【答案】ABC【解析】工会的民主集中制原则包括工会委员会的民主选举、工会的集体领导和工作的公开透明，工会会员的个人意志优先不是该原则的体现。三、填空题(共5题)16.【答案】社会团体【解析】根据《工会法》，工会是职工自愿结合的社会团体，以维护职工合法权益、发挥职工积极性、促进企业和谐稳定为目的。17.【答案】合法权益【解析】工会的职责之一是维护职工的合法权益，包括劳动报酬、劳动条件、劳动安全卫生等各方面的权益。18.【答案】选举权和被选举权【解析】工会会员享有选举权和被选举权，可以参与工会的管理和决策，这是工会民主集中制原则的体现。19.【答案】企业按月提取的职工工资总额的2%拨缴的经费【解析】《工会法》规定，工会经费的来源之一是企业按月提取的职工工资总额的2%拨缴的经费，这是企业应当承担的社会责任。20.【答案】一年【解析】根据《工会法》，企业职工代表大会一般每年至少召开一次，这是企业职工参与民主管理的重要形式。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《工会法》确实规定，工会会员应当遵守工会章程，履行自己的义务，这是维护工会组织正常运转的基础。22.【答案】正确【解析】根据《工会法》，企业不得以职工参加工会活动为由，降低其工资、福利待遇，这是保障职工权益的重要规定。23.【答案】错误【解析】《工会法》规定，工会主席不得由企业法定代表人担任，这是为了确保工会组织的独立性和公正性。24.【答案】错误【解析】工会参与企业劳动争议的处理应当根据职工的意愿和实际情况决定，并非工会可以自行决定是否参与。25.【答案】正确【解析】《工会法》明确要求，工会经费的使用必须公开透明，接受会员监督，确保经费用于职工合法权益的维护。五、简答题(共5题)26.【答案】工会在维护职工合法权益方面的具体职责包括：代表职工与企业签订集体合同，监督企业履行集体合同，参与企业劳动争议的调解，提供法律援助和咨询服务，组织职工参与企业民主管理等。【解析】工会的职责主要是通过多种方式来维护职工的合法权益，包括法律、经济、政治等多方面的工作。27.【答案】《工会法》规定，工会经费主要用于职工福利、劳动保护、文化体育活动、职工教育等方面，并应当合理使用，接受会员监督，任何单位和个人不得侵占、挪用、截留工会经费。【解析】《工会法》对工会经费的使用有严格的规定，旨在确保经费的合理使用和职工权益的保障。28.【答案】工会会员的权利包括：选举权和被选举权、参与工会活动的权利、获得工会提供的服务和帮助的权利等。工会会员的义务包括：遵守工会章程、履行工会会员义务、参加工会组织的活动、维护工会组织的合法权益等。【解析】工会会员的权利和义务是相互关联的，会员的权利需要通过履行义务来保障，同时，义务的履行也是会员权利得以实现的基础。29.【答案】企业职工代表大会