工会法知识竞赛题库试题及答案

工会法知识竞赛题库试题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.工会的基本职能不包括以下哪项？()A.代表和维护职工合法权益B.协调劳动关系C.组织职工参加企业民主管理D.负责企业的生产经营管理2.根据《中华人民共和国工会法》，职工个人会员应当具备什么条件？()A.年满18周岁B.拥护工会章程C.有加入工会的意愿D.以上都是3.工会的经费主要来源于哪些方面？()A.工会会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.国家财政补助D.以上都是4.工会的组织原则是什么？()A.民主集中制原则B.群众路线原则C.自愿结合原则D.以上都是5.企业、事业单位、机关工会委员会的经费不足时，可以向哪方要求补助？()A.上级工会B.同级人民政府C.主管部门D.上一级工会6.职工因工伤亡事故或者其他原因下落不明的，从事故发生之日起多少时间，工会应当向劳动保障行政部门提出处理建议？()A.1个月B.3个月C.6个月D.1年7.工会参加协调劳动关系三方机制，代表职工提出涉及职工利益的意见和建议，以下哪个选项不属于此？()A.提高工资水平B.改善劳动条件C.缩短工作时间D.指导职工参与企业民主管理8.工会在哪些情况下可以要求企业或者事业单位恢复职工的工作？()A.企业违反国家规定侵犯职工劳动权益B.职工被企业无正当理由解除劳动合同C.职工因工伤停工留薪期间被企业解雇D.以上都是9.根据《中华人民共和国工会法》，职工参加工会活动的时间是否可以由企业另行安排？()A.可以B.不可以C.视情况而定D.由企业决定10.工会的最高权力机构是什么？()A.工会代表大会B.工会委员会C.工会小组D.工会主席二、多选题(共5题)11.工会的职责包括哪些方面？()A.代表和维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.协调劳动关系，促进社会和谐D.教育职工提高思想道德素质E.指导职工开展文化活动12.以下哪些行为属于侵犯职工合法权益的行为？()A.隐瞒职工劳动报酬B.强迫职工加班不支付加班费C.拖欠职工工资D.侮辱、体罚职工E.解除职工劳动合同不依法支付经济补偿13.工会经费的来源有哪些？()A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的利润D.国家和地方财政的补助E.工会经费的利息14.职工因下列哪些原因下落不明的，工会应当向劳动保障行政部门提出处理建议？()A.工伤事故B.疾病C.其他原因D.被非法拘禁E.被绑架15.工会在以下哪些方面有协调权？()A.工资分配B.劳动安全卫生C.劳动争议处理D.职工培训E.职工福利三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职能是代表和维护职工的合法权益，通过什么途径实现这一职能？17.《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的______向工会拨缴的经费，在成本中列支。18.工会组织职工参加什么，是工会的一项重要工作？19.职工因工伤亡事故或者其他原因下落不明的，从事故发生之日起多少时间，工会应当向劳动保障行政部门提出处理建议？20.工会经费的来源不包括以下哪项？四、判断题(共5题)21.工会的经费完全由企业或单位承担。()A.正确B.错误22.工会组织可以代替职工与企业进行劳动合同的签订。()A.正确B.错误23.工会主席由工会全体会员选举产生。()A.正确B.错误24.职工加入工会是强制性的。()A.正确B.错误25.工会可以对企业的生产经营决策进行干预。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述工会的基本职能。27.在《中华人民共和国工会法》中，对工会经费的来源有哪些规定？28.职工因工负伤或患职业病后，工会应如何处理？29.工会如何参与企业民主管理？30.在劳动争议中，工会的作用是什么？

工会法知识竞赛题库试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】工会的职能是代表和维护职工合法权益，参与企业民主管理，协调劳动关系等，不包括负责企业的生产经营管理。2.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》，职工个人会员应当具备年满18周岁、拥护工会章程、有加入工会的意愿等条件。3.【答案】D【解析】工会的经费主要来源于工会会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、国家财政补助以及工会组织的合法收入等。4.【答案】A【解析】工会的组织原则是民主集中制原则，这是工会组织内部管理的根本原则。5.【答案】A【解析】企业、事业单位、机关工会委员会的经费不足时，可以向上一级工会要求补助。6.【答案】B【解析】职工因工伤亡事故或者其他原因下落不明的，从事故发生之日起3个月内，工会应当向劳动保障行政部门提出处理建议。7.【答案】D【解析】工会参加协调劳动关系三方机制，代表职工提出涉及职工利益的意见和建议，包括提高工资水平、改善劳动条件、缩短工作时间等，但不包括指导职工参与企业民主管理。8.【答案】D【解析】工会在企业违反国家规定侵犯职工劳动权益、职工被企业无正当理由解除劳动合同、职工因工伤停工留薪期间被企业解雇等情况下，可以要求企业或者事业单位恢复职工的工作。9.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》，职工参加工会活动的时间，企业不得另行安排，不得妨碍职工正常工作和生活。10.【答案】A【解析】工会的最高权力机构是工会代表大会，它是工会的最高领导机构，负责制定工会的方针、政策和重要决议。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】工会的职责包括代表和维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、协调劳动关系、教育职工提高思想道德素质以及指导职工开展文化活动等多方面工作。12.【答案】ABCDE【解析】侵犯职工合法权益的行为包括隐瞒职工劳动报酬、强迫职工加班不支付加班费、拖欠职工工资、侮辱、体罚职工以及解除职工劳动合同不依法支付经济补偿等。13.【答案】ABCDE【解析】工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的利润、国家和地方财政的补助以及工会经费的利息等。14.【答案】ABCDE【解析】职工因工伤事故、疾病、其他原因、被非法拘禁或被绑架等下落不明的，工会应当向劳动保障行政部门提出处理建议。15.【答案】ABCDE【解析】工会在工资分配、劳动安全卫生、劳动争议处理、职工培训和职工福利等方面具有协调权，可以就这些事项与企业或者事业单位进行协商和调解。三、填空题(共5题)16.【答案】参与企业、事业单位、机关的民主管理和民主监督【解析】工会通过参与企业、事业单位、机关的民主管理和民主监督，来代表和维护职工的合法权益。17.【答案】百分之二【解析】《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，在成本中列支。18.【答案】民主管理【解析】工会组织职工参加民主管理，是工会的一项重要工作，旨在保障职工的民主权利。19.【答案】三个月【解析】职工因工伤亡事故或者其他原因下落不明的，从事故发生之日起三个月内，工会应当向劳动保障行政部门提出处理建议。20.【答案】企业行政经费的提取【解析】工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业、事业单位、机关拨缴的经费、国家财政补助、工会所属企业、事业单位上缴的利润以及工会经费的利息等，不包括企业行政经费的提取。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工会的经费来源包括工会会员缴纳的会费、企业或单位按比例拨缴的经费、国家财政补助等，不是完全由企业或单位承担。22.【答案】错误【解析】工会组织可以协助职工与企业进行劳动合同的签订，但不能代替职工进行签订。23.【答案】正确【解析】工会主席一般由工会全体会员通过选举产生，代表工会执行委员会的工作。24.【答案】错误【解析】职工加入工会是自愿的，职工有权根据自己的意愿决定是否加入工会。25.【答案】错误【解析】工会不具备对企业生产经营决策的干预权，其主要职责是维护职工合法权益，参与民主管理和民主监督。五、简答题(共5题)26.【答案】工会的基本职能包括：代表和维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、协调劳动关系、教育职工提高思想道德素质和科学文化水平、开展职工文化体育活动等。【解析】工会的这些职能是为了保障职工的合法权益，提高职工的素质和生活质量，同时促进企业的和谐发展。27.【答案】《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费、企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、国家财政补助、工会所属企业、事业单位上缴的利润以及工会经费的利息等。【解析】这些规定确保了工会有稳定的经费来源，以便更好地履行其职能。28.【答案】职工因工负伤或患职业病后，工会应协助职工依法享有工伤社会保险待遇，并督促企业依法承担赔偿责任，同时为职工提供法律援助和咨询服务。【解析】工会在这一过程中扮演着重要的角色，保障职工的权益得到有效维护。29.【答案】工会可以通过以下方式参与企业