2024年工资劳动仲裁申请书

2024年工资劳动仲裁申请书

工资劳动仲裁申请书1

申请人：女年月____日出生，住_________市_________区

_________村。

被申请人：住所地_________市_________区_________村。

法定代表人：总经理

申请请求：

1、请求被申请人支付申请人一年一月—日工费11222元。

2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的‘经济补偿金2805元。

事实和理由：

一年一月一日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工

资为1800元。在工作期间，被申请人未按时发放工资。至一年一月一日,被申请人无

故拖欠申请人一月工资9422元，被申请人出具一欠条。此外，对9月份工资1800元也未付

给申请人。至今，被申请人共欠申请人工资合计11220元。因被申请人无故拖欠申请人工资，

根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还

应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。为此，申请人向贵委提起仲裁,请

求贵委支持申请人的仲裁请求。

此致

_________市________区劳动仲裁委员会

申请人：_______________

一年一月一日

工斐劳动仲裁申请书2

关于_______责任公司，拖欠我工资申请—的请示

劳动____委：

申诉人：男，住________;

被诉人：________公司，法定代表人：有限责任公司董事长。

申请事由：我是________年10月26日被有限责任公司录用为员工（经双方协商约

定试用期间工资为3000元，年1月转正后工资为3500元，），但工资一直不按时发

放年8月底公司领导通知我在家休息（因公司经济效益不太好），公司会及时将欠的工

资发放给我，并随时等公司通知上班，在休息期间，公司也没有发最低生活保障费和缴纳养老

一等，可至今拖欠的‘工资也没有发放，工资一托再托，也没有通知我去上班，对此，我于

年月________日提出了辞职。根据《一》第38、46、47条等相关条款的

规定：现申请有限责任公司给予我以下工资补发和经济补偿：

一、补发拖欠20年月至20年7月底的工资和20年

月份欠元的工资，共计:元（其中_______年是_________元

年1月至7月是_______元）；

二、经济补偿金________元；

三、养老―金是：元（20年度是________月至________月是________

元、________年月至________月是_______元）。

以上共计：_______元.

申请人：________

年月______日

工资劳动仲裁申请书3

申请人：饶xx,男，1968年xx月出生，湖北省武汉市人,原武汉xx有限责任公司员工,

住武汉市洪山区XX号。

被申请人：武汉XX有限责任公司，住武汉市洪山区XX。

法定代表人：王XX,董事长。联系电话：XX

仲裁请求：

1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;

2、裁令被申请人支付拖欠申请人20xx年6月的工资1610元；

3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；

4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；

5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元；

6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20xx年2月至20xx

年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费

22346.7元补加卜缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元;

补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔1尝申请人矢业生活补助费损失2887.5元。

事实与理由：

申请人于20xx年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书

面的.劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20xx年6月份的工资。申请人多次

要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20xx年6月期间被申请人要求申请

人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求.

同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。

现申请人为维护自身管法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。

此致

敬礼！

电话：—

仲裁请求

1、请求被申请人支付申请人20_年10、11、12月，年1、2、3月的双倍工资30702.28

元。

2、请求被申请人支付申请人加班工资11371.5元。月平均工资5850.13元，日工资为

5850.13/21.75=268.97元。

20—年11月力［］班6天，268.97_1.5_6=2420.73元。

一年1月力口班6.5天,268.97_1.5_6.5=2622.46元。

_年月加班天其中天为春节假日，按三倍计算，为

26.5，5.5268.97_3_5.5=4438.01o

1天为普通休息日，268.97_1.5_1=403.46,计4841.47元。

20一年12月，年3月按加班6天计算，268.97_1.5_6_2=4841.46元。

加班费总计为14726.12元。

3、请求被申请人支付申请人一个月工资的经济补偿金5850.13元。以上总计：51278.53

JGo

事实与理由

申请人自20毋10月16日起在被申请人处工作，后迫于单位领导的压力，申请人被迫于

年3月底从被申请人处离职。

被申请人没有与申请人签订劳动合同，没有缴纳社会保险，且拖欠申请人的加班费,每月只

休1-2天，过春节只休了1.5天。从没支付过加班费。因此应当支付申请人经济补偿金。申请人

在被申请人处工作了5.5个月，应当计1个月的经济补偿金5850.13元。

为维护申请人的‘合法权益，请求仲裁委员会支持申请人的仲裁请求。

此致

敬礼！

申请人：

_年_月一日

工资劳动仲裁申请书6

申请人：男年月_____日出生，住址：身份证号码：

代理人：()律师事务所律师

被申请人：机械有限公司，住所地：电话：

联系人：联系电话：

法定代表人：职务：

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资元(自_____年

9月至____年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金________元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自____年月至______年月的'社会保险。

事实与理由：

年月，申清人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为

元。进入公司后，日清人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请

人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未

得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重

超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,

年月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但

假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位，此

后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！

此致

______县劳动人事争议仲癖员会

申请人：

一年月日

工资劳动仲裁申请书7

申清人：—，男，汉族____年_月_日生，身份证号码住唐山市电话

被申请人：河北_______有限公司

地址：唐山市

法定代表人：_

电话：_______

申请要求

1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；

2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；

3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;

4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;

5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

事实和理由

_年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务,月工资3950元。_1年9月18

日，申请人患脑出血住院治疗;__1年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病

较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请

人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。

第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，

被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在

规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同

法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上,共计七个月。

第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根

据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工

资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。

第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过

一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条

例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申

请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同根热:劳动合同法》第八十二条第二款之规定，

被申请人应向申请支付双倍工资。

第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位

不得解除劳动合同，《企业职工患病期E因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限

五年以下的‘医疗期为三个月。因申请人__1年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之

间的劳动关系在—1年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了_1年9月份之前的工

资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提

前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一人月的工资。综上，共计三个半月。

第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未

给申请人交纳任何的社会保险,所以应为申请人补交。

第六，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及

其职工者暖参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受

相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。

综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依

法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。

此致

唐山市一劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

工资劳动仲裁申请书8

申请人：XXX,男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XX区XX路XX号。联系

电话:xxxxo

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号”电话：XXX

法定代表人：XXX职务：XX

请求事项：

一、裁决被申请人向申清人支付解除劳动合同经济补偿金5XXX元月平均工资2600元，21

二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元，其中：

1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；

2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。

以上二项合计：xxx元。

事实与理由：

申请人于1XXX年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20XX年12月28日，双

方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为

700元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，

星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公

司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录）

另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10

分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长

工作3个小时以上，同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡

记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按

规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零,

按照双方劳动合同约定的月工资940元20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940

元为基数计算20xx年6月至20xx年6月间被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34

元（940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费

24893.79元（940元/2L75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年）未付.为此，我多次找被申

请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动

合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，

我于XX年XX月xx日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同

关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申

请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

XX市劳动争议仲裁委员会

申请人：XX（签名）

年月日

工资劳动仲裁申请书9

反申请人：

法定代表人：_______职务：总经理

住所：广州市海珠区_______西路号

委托代理人：田，广东律师。

被反申请人：史_________女，汉族年月_________日出生，住址：

广东省________市镇居委会________街。

—请求：

1、裁决被反申请人向反申请人支付违反《外贸业务保密合同》的违约金_______万元,被

反申请人赔偿反申请人经济损失_______万元。

2、裁决被反申请人退回其收取_______国际货运代理有限公司回扣元予反申请人。

事实和理由：

此致

—委员会

反申请人：____公司

法定代表人：

20年8月22日

工资劳动仲裁申请书10

申请人：银—，男,出生于1_年一月一日,住北京市_

被申请人：北京一有限公司，住北京市朝阳区

法定代表人：_,

性SU：

职务：

电话：

请求事项：

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬4______元；

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金__________元；

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金—元；

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分元及所欠差额工

资25%的'补偿金一元。

事实和理由：

一年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，_年2月一日双方续签劳动合同,合同

约定劳动期限至一年2月22日终止，其中一年2月23日至一年3月5日申请人担任实验员

岗位，实行标准工时制度，一年3月_日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制

度，每天工作12小时.

一年—月15日至一年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班,

一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在丰请人的强烈要求下，被申请人于—

年3月一日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申

请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时

间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

_年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向

申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，

为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

申请人：

_年一月一日

工资劳动仲裁申请书11

申诉人：凯，男，汉族，1986年7月19日出生，

身份证号：

住住址：成都市武侯区

通讯方式：

代理人：律师事务所律师

电话：

被诉人：四川建设劳务有限公司（劳务派遣单位）

法定代表人：

职务：总经理

住所地：成都市金牛区

通讯方式：

被诉人：四川建设工程有限公司（用工单位）

法定代表人：

职务：总经理

住所地：成都市武侯区

电话：

申请事项：

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于20_年2月26日开始参保至今的社会保睑费（包括基本养

老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支

付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个

月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。

6、请求裁决被诉人支付申诉人20_年2月致20_年11月的加班工资24000元

事实与理由：

20_年2月_凯应聘到四川建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20_元，公

司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种.种（昔口拖延劳动合同的签订，也没有为

其购买职工基本社保。20_年3月凯被四川建设劳务有限公司劳务派遣到四川建设工程有限公

司的项目工地上工作，20_年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都

第一骨科医院被确诊为"左足跟骨粉碎性骨折"，后被劳幼和社会保障行政部门认定为工伤，

20—年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字［20_|2457号）评定为工伤伤残9级。

20_年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认"被鉴定人—凯后续医疗费用还需人民币

7000元"。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：

1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险

条例》的实施意见》的.规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含：一次

性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法

实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起

应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿（即11月的工资

赔偿）。

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用

人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满

六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此致

成都市劳动仲裁委员会

申诉人：

20_年_月26日

工资劳动仲裁申请书12

合同编号：

申诉人：

身份证号码：

现住：

联系电话：

被申请人：

负责人：

W:

联系电话：

风险提小：

劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁如果过了劳动争议仲裁时效

申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为年。仲裁时效期间从

当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲

裁委员会会驳回仲裁申请。仲裁请求：

(1)请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币元。

(2)请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币元。

事实与理由：申请人于年一月一日进入被申请人单位工作，担任岗位,月工资

为元，双方签订了劳动合同期限为______年一月一日到年一月一日。但入职后

被申请人一直未给申请人缴纳社保年一月一日因为申请人不能接受被申请人再次

拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有为申请

人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据《劳动合同法》、《劳

动合同法实施条例》等相关法律法规之规定向责委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全

部仲裁请求。此致市劳动人事争议仲裁委员会申请人：年一月一日

风险提ZF:

递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件;

2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

3、申请人系用人单位的‘，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加

盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

4、有委托代理人的，提交授权委托书。附：

1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

此致

敬礼！

申请人：

一年一月一日

工资劳动仲裁申请书13

申请人：性别，汉族，电话：___________住所：邮编：

被申请人：住址：邮编：法定代表：

职务，总经理电话：

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人______年_____月曰到_______年月曰工资计元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的'经济补偿金计元；

三、如果未交社保、有加班情况也可写出来

事实与理由：

写明你与公司有劳动关系的时间，以及公司为什么辞退，你要求赔偿的依据理由。

此致县劳动争议促载委员会

申请人：_______________

（签名或签章）

一年一月一日

工资劳动仲裁申请书14

申请人：_______________

住所：_______________

联系电话：_______________

被申请人：_______________

法定代表人：_______________

住所：_______________

联系电话：_______________

申请事项

1、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资一元

2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同