保密制度落实效果评估测试卷及答案

保密制度落实效果评估测试卷及答案一、单选题（每题2分，共20题）1.某公司规定，涉密文件不得复印，但允许拍照留存。该做法是否符合保密制度要求？A.符合，拍照不涉及文件形式的改变B.不符合，拍照同样属于涉密信息传播C.视具体情况而定，需经保密部门批准D.无所谓，只要不外传即可2.以下哪项行为最容易导致涉密信息泄露？A.在办公区大声谈论工作内容B.使用个人手机处理工作邮件C.定期清理电脑回收站D.将涉密文件锁在保险柜中3.某政府部门要求对涉密计算机进行物理隔离，以下哪种做法最符合要求？A.将涉密计算机与互联网连接，但安装防火墙B.将涉密计算机放置在单独的机房，不连接网络C.将涉密计算机与普通计算机连接，但设置不同用户名D.将涉密计算机与普通计算机连接，但安装杀毒软件4.涉密人员的离岗离职，以下哪项措施最重要？A.进行保密培训B.办理工作交接C.签订保密协议D.进行背景审查5.某公司发现一名员工私自将涉密文件带回家中，以下哪项处理方式最恰当？A.纪律处分，但不追究泄密责任B.立即追回文件，并加强教育C.解除劳动合同，并追究法律责任D.视情况而定，若未造成泄密则不予处理6.以下哪项不属于保密制度的范畴？A.涉密人员的审查与管理B.涉密载体的管理C.涉密场所的管理D.员工的绩效考核7.涉密文件销毁时，以下哪项做法最符合要求？A.使用碎纸机粉碎B.使用火烧C.使用化学药剂溶解D.直接丢弃8.涉密计算机的口令，以下哪项要求最合理？A.定期更换，且长度至少8位B.可以设置成生日或常用词C.可以与其他计算机共享D.可以设置成空密码9.涉密通信时，以下哪项方式最安全？A.使用普通电话B.使用加密电话C.使用微信聊天D.使用邮件传输10.以下哪项行为违反了保密制度？A.将涉密文件锁在保险柜中B.将涉密文件带到家中阅读C.将涉密文件复印一份留存D.将涉密文件销毁后丢弃二、多选题（每题3分，共10题）1.涉密场所的管理，以下哪些措施是必要的？A.限制进入人员B.安装监控设备C.禁止使用无线设备D.定期进行安全检查2.涉密载体的管理，以下哪些做法是正确的？A.对涉密载体进行编号登记B.对涉密载体进行定期盘点C.对涉密载体进行保密封存D.对涉密载体进行销毁处理3.涉密人员的审查，以下哪些内容是必要的？A.政治审查B.背景审查C.资格审查D.健康审查4.涉密计算机的管理，以下哪些措施是必要的？A.安装杀毒软件B.安装防火墙C.定期进行安全检测D.禁止使用移动存储设备5.涉密通信的管理，以下哪些方式是安全的？A.使用加密电话B.使用加密邮件C.使用传真机D.使用微信聊天6.涉密文件的管理，以下哪些做法是正确的？A.对涉密文件进行分类分级B.对涉密文件进行编号登记C.对涉密文件进行定期清查D.对涉密文件进行销毁处理7.涉密人员的培训，以下哪些内容是必要的？A.保密法律法规B.保密管理制度C.保密技术防范D.保密案例分析8.涉密事件的处置，以下哪些做法是正确的？A.立即采取措施控制事态B.及时向上级报告C.做好证据收集工作D.进行调查处理9.涉密制度的监督，以下哪些措施是必要的？A.定期进行保密检查B.设立举报箱C.进行责任追究D.开展宣传教育10.涉密制度的改进，以下哪些方向是必要的？A.完善制度体系B.加强技术防范C.提高人员素质D.加强监督管理三、判断题（每题2分，共20题）1.涉密人员可以随身携带涉密文件外出。（×）2.涉密计算机可以连接互联网。（×）3.涉密文件可以复印留存。（×）4.涉密通信可以使用普通电话。（×）5.涉密场所可以随意进入。（×）6.涉密载体可以随意丢弃。（×）7.涉密人员的离岗离职不需要办理手续。（×）8.涉密事件的处置可以隐瞒不报。（×）9.涉密制度的监督可以形式主义。（×）10.涉密制度的改进可以一劳永逸。（×）11.涉密人员可以擅自对外泄露工作秘密。（×）12.涉密计算机可以安装个人软件。（×）13.涉密文件可以传真传输。（×）14.涉密场所可以吸烟。（×）15.涉密载体可以借给他人使用。（×）16.涉密人员的培训可以流于形式。（×）17.涉密事件的调查可以敷衍了事。（×）18.涉密制度的监督可以走过场。（×）19.涉密制度的改进可以停滞不前。（×）20.涉密人员可以擅离职守。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述保密制度落实效果评估的目的和意义。2.简述涉密人员管理的主要内容。3.简述涉密载体管理的主要措施。4.简述涉密计算机管理的主要要求。5.简述涉密事件处置的基本流程。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述如何加强保密制度的落实效果。2.结合实际，论述如何提高涉密人员的保密意识。答案及解析一、单选题1.B解析：拍照同样属于涉密信息传播，可能会造成信息泄露。2.B解析：使用个人手机处理工作邮件，存在信息泄露的风险，不符合保密制度要求。3.B解析：将涉密计算机放置在单独的机房，不连接网络，可以最大程度地防止信息泄露。4.C解析：签订保密协议，可以明确涉密人员的保密责任，是最重要的措施。5.B解析：立即追回文件，并加强教育，可以防止信息进一步泄露，并提高员工的保密意识。6.D解析：员工的绩效考核属于人力资源管理的范畴，不属于保密制度的范畴。7.A解析：使用碎纸机粉碎，可以确保涉密文件无法被恢复，是最符合要求的做法。8.A解析：定期更换，且长度至少8位，可以增加口令的安全性。9.B解析：使用加密电话，可以防止通信内容被窃听，是最安全的方式。10.B解析：将涉密文件带到家中阅读，存在信息泄露的风险，违反了保密制度。二、多选题1.A、B、C、D解析：涉密场所的管理，需要限制进入人员，安装监控设备，禁止使用无线设备，定期进行安全检查等措施。2.A、B、C、D解析：涉密载体的管理，需要对涉密载体进行编号登记，定期盘点，保密封存，销毁处理等措施。3.A、B、C解析：涉密人员的审查，需要进行政治审查，背景审查，资格审查。4.A、B、C、D解析：涉密计算机的管理，需要安装杀毒软件，防火墙，定期进行安全检测，禁止使用移动存储设备等措施。5.A、B解析：涉密通信的管理，可以使用加密电话，加密邮件等方式，确保通信安全。6.A、B、C、D解析：涉密文件的管理，需要对涉密文件进行分类分级，编号登记，定期清查，销毁处理等措施。7.A、B、C、D解析：涉密人员的培训，需要进行保密法律法规，管理制度，技术防范，案例分析等方面的培训。8.A、B、C、D解析：涉密事件的处置，需要立即采取措施控制事态，及时向上级报告，做好证据收集工作，进行调查处理。9.A、B、C、D解析：涉密制度的监督，需要定期进行保密检查，设立举报箱，进行责任追究，开展宣传教育等措施。10.A、B、C、D解析：涉密制度的改进，需要完善制度体系，加强技术防范，提高人员素质，加强监督管理等措施。三、判断题1.×解析：涉密人员不可以随身携带涉密文件外出，需要经过批准并采取相应的安全措施。2.×解析：涉密计算机不可以连接互联网，需要与外界网络物理隔离。3.×解析：涉密文件不可以复印留存，需要经过批准并采取相应的安全措施。4.×解析：涉密通信不可以使用普通电话，需要使用加密通信方式。5.×解析：涉密场所不可以随意进入，需要经过批准并采取相应的安全措施。6.×解析：涉密载体不可以随意丢弃，需要经过销毁处理。7.×解析：涉密人员的离岗离职需要办理手续，并签订保密协议。8.×解析：涉密事件的处置不可以隐瞒不报，需要及时向上级报告并采取措施。9.×解析：涉密制度的监督不可以形式主义，需要认真落实并取得实效。10.×解析：涉密制度的改进需要与时俱进，不断完善。11.×解析：涉密人员不可以擅自对外泄露工作秘密，需要遵守保密协议。12.×解析：涉密计算机不可以安装个人软件，需要经过批准并采取相应的安全措施。13.×解析：涉密文件不可以传真传输，需要使用加密通信方式。14.×解析：涉密场所不可以吸烟，需要遵守相关管理规定。15.×解析：涉密载体不可以借给他人使用，需要经过批准并采取相应的安全措施。16.×解析：涉密人员的培训不可以流于形式，需要认真落实并取得实效。17.×解析：涉密事件的调查不可以敷衍了事，需要认真调查并查明原因。18.×解析：涉密制度的监督不可以走过场，需要认真落实并取得实效。19.×解析：涉密制度的改进需要与时俱进，不断完善。20.×解析：涉密人员不可以擅离职守，需要遵守相关管理规定。四、简答题1.简述保密制度落实效果评估的目的和意义。保密制度落实效果评估的目的在于检查保密制度是否得到有效执行，发现存在的问题并及时改进，提高保密工作的水平，防止泄密事件的发生。其意义在于保障国家安全、维护社会稳定、保护组织利益、促进事业发展。2.简述涉密人员管理的主要内容。涉密人员管理的主要内容包括：审查与管理、教育培训、岗位管理、离岗离职管理、保密协议签订等。3.简述涉密载体管理的主要措施。涉密载体管理的主要措施包括：编号登记、分类分级、保管、使用、传递、清点、销毁等。4.简述涉密计算机管理的主要要求。涉密计算机管理的主要要求包括：物理隔离、安全防护、口令管理、软件管理、日志管理、应急处置等。5.简述涉密事件处置的基本流程。涉密事件处置的基本流程包括：发现报告、采取措施、保护现场、调查取证、责任追究、整改落实等。五、论述题1.结合实际，论述如何加强保密制度的落实效果。加强保密制度的落实效果，需要从以下几个方面入手：完善制度体系：根据实际情况，不断完善保密制度，使之更加科学、合理、可操作。加强宣传教育：通过多种形式，加强对涉密人员的保密教育，提高他们的保密意识。强化监督检查：定期进行保密检查，及时发现并纠正存在的问题。严格责任追究：对违反保密制度的行为，要严肃追究责任，起到警示作用。运用科技手段：利用现代科技手段，加强保密管理，提高保密工作的效率和质量。加强协作配合：各部门之间要加强协作配合，形成保密工作的合力。2.结合实际，论述如何提高涉密人员的保密意识。提高涉密人员的保密意识，需要从以下几个方面入手：加强教育培训：定期对涉密人员进行保密教育培训，让他们了解保密法