2024年公司概论期末复习指导

〈企业概论〉期末复习指引

一、名〈企业概论〉期末复习指引

一、名种契约，契约的一方把金钱或商品委托给另一方，后者以委托的财务从事

海上贸易，经营所得利润由双方按契约分享。委托人的责任仅以所出的财务为限,

不负担无限责任。这种组织形式具备借贷和合作的二重性质。

2.索塞特组织：是一个较为稳妥定、持久的合作形式。在这种组织中，每个合

作人都是另外合作人的代理人，并以其所有私人财产对企业债务负责，因此具备

连带责任的性质。

3.海上协会：这种组织以商船为基础，出售股票，任何人均可投资，共享利润，

共担风险，每个商船上都设一个管货员或代理人来代表投资人的利益，这种企业

被称为“海上协会

4.企业法：指要求各种企业的设置、组织、经营和解散及调整企业对内对外关

系的法律规范。

5.制定法：是国家依照事实或经验，以成文法的形式制定出具备法律效力的行

为规范。

6.个人业主制企业：又称独资企业、个人企业，是指由个人出资兴办，并归个

人所有和控制的企业。

7.合作制企业：也称合作企业，是由两个或两个以上业主共同出资，合作经营，

共同对企业债务付连带无限清偿责任的企业。

8.企业制企业：是依照企业法的要求设置的，以赢利为目标的具备法人资格的

企业。

9.当代企业制度：是以产权制度为基础，适应社会主义市场经济体制的内在要

求，使企业真正成为面对市场的法人实体和市场竞争主体的一个企业制度。

10.工厂制企业：工厂制度是计划经济体制下我国实行的企业制度。当一个工厂

就是一个企业，实行独立核算、自主经营、自负盈亏时，这个工厂就被称为工厂

制企业，也叫单厂制企业。

11.产权约束机制：指产权的最后所有者要把他的约束依据能够真正传达室iA成

经济运行过程中去，从而实现约束。

12.企业制度：是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。

1.企业：企业是依法设置，由若干法人或自然人共同出资组成，自主经营、自

负盈亏，能够独立负担民事责任、享受民事权利，从事生产经营和服务性活动的

营利性经济组织。

2.人合企业：指企业经营活动重要以股东个人信用为基础。

3.资合企业：指企业经营活动的信用完全以企业的资产为基础。

4.人资两合企业：指以股东个人信用和资本信用共同作为信用基础，企业兼具

人的信用和资本的信用两方囿属性。

5.跨国企业：指以总企业及其所在国为基地，在其他许多国家和地区设置多个

子企业或分支机构，从事国际性生产和经营活动的经济组织。

6.无限责任企业：指由两个以上的股东组成，全体股东对债务付连带无限清偿

责任的企业。

7.有限责任企业：指由法定数量的股东所组成，企业股东以其出资额为限对企

业债务付有限清偿责任的企.业。

8.股份有限企业：指由一定人数的股东发起设置，所有资本划提成等额股份，

股东以其认购的股份数额为限对企业债务负担责任的企业。

9.两合企业：是指由一个以上的无限责任股东和一个以上的有限责任股东所组

成的企业中，无限责任股东对企业债务负连带无限责任，有限责任股东以其出资

额为限对企业债务负有限清偿责任。

10.股份两合企业：是指由一个以上的无限责任股东和法定最低人数以上的若干

个有限责任股东所组成的企业。其中，无限责任股东对企业债务负连带无限责任,

有限责任股东以其所认缴的股份对企业债务负有限清偿责任。

11.企业设置：指企业创办人为使企业取得法人资格按照一定程序所实行的法律

行为。

12.企业创办：是指企业创办人，通过人力、物力、财力等方面的投资和基木建

设，形成企业最初的生产经营能力的过程，它是一个单纯的经济行为，因此企业

创办属于经济学范围的概念。

13.企业成立：是指企业的法人资格依一定程序在法律上被确认。

14.企业资本：是指企业法中具备特定含义的概念，即企业的股本指由章程确定

的股东将要认缴或已经认缴的出资总额。

15.企业章程：是有关企业组织及行动的基本规划的书面文献，是企业存在和活

动的基本依据。

16.产权：是财产权的简称，它是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和。

17.产权制度：是以产权为依托，对各种经济主体在产权关系中的权利、责任和

义务进行合理有效的组合、调整的制度安排。

18.企业产权制度：是企业的法人财产制度，它是以企业的法人财产为基础，以

出资者原始所有权，企业法人产权与经营者经营权相互分离为特性，来明确各自

权利，责任和利益的企业财产组织制度。

1.企业的有限责任：是指企业应以其所有财产负担清偿债务的责任，债权人也

有权对企业的所有财产提出清偿祈求，不过，在企业的所有财产不足以清偿其所

有债务的情况下，企业的债权人不得祈求企业的股东负担超出其出资义务的责

任，企业也不得将其债务转移到其股东身上。

2.有限责任制：是指依照法律要求，债务人仅以其所有财产的一部分承租清偿

债务的责任，债权人也仅就债务人的部分财产祈求和强制执行，虽然其债权未因

此而取得所有清偿，走于债务人的其他财产也不能执行。

3.企业的独立人格：是企业在经济活动中作为权利主体地位的法律体现。

4.虚拟股东：指企业的人数并没有达成法定人数，而是采取虚拟的措施使股东

人数满足法律对最低人数的要求。

5.企业人格否定论：是指在特定的法律关系中，司法审判人员对企业的股东尤

其是董事在管理企业事务中从事各种不合法行为而对企业的债权人导致损害的

情况下，不考虑企业的独立人格，而要求企业的股东向债仅人直接负担责任。

6.法人治理结构：指所有者与经营者之间的关系。

7.独立董事：集教授或处在独立立场角色的董事。

8.董事会：指依照法津要求必须由企业设置，由股东选举的董事组成，向股东

大会负责的经营决议机构。

9.监事会：企业的监督机构即监事会。监事会是依照法律要求设置，以检查企

业财务情况，监督企业董事和经理行为，维护股东和企业利益为重要职责的监督

机构。

10.首席执行官（CEO）：是美国在20世纪60年代进行企业治理结构改革的一

个创新，其初衷是要处理企业规模过大，效率不高，决议层执行层脱节等弊端，

也就是把一部分本应由董事会决议的权力下放给职业经理人。

11.经理人员的激励机制：是指经营者的酬劳激励机制。

12.期股激励：指激励对象以一定的优惠价格获取或免费获取一定数量本企业的

股份，并延期兑现的一个激励方式。

13.期权激励：指企业通过予以激励对象在一定期限内，按照某个固定价格购置

一定数量的我司股票，并在其以为合理的价位上抛出的权力的一个激励方式。

14.经理市场：是个特殊的方式，这个市场的“供方”为经营者候选人，“需方”

是作为独立市场主体的“虚位以待”的企业，在“供需”之间尚有人力资源评定

机构，审计机构和“猎头企业”等中介机构存在。

1.股票：股票是股份企业发给投资者作为入股的凭证，持有者有权取得股息、

红利和企业经营权利的一个有价证券。

2.一般股：是指股东享受平等权利，伴随企业利润的大小而取得对应股息和红

利的股份。

3.发行价格：是指股分有限企业在募集企业股本或增资发行新股时所确定和使

用的价格。

4.帐面价值：或称每股净资产，是指每股股票所代表的实际资产的价值。

5.企业债券：是企业依照法定程序发行的，约定在一定期限还本付息的有价证

券。

6.股价指数：是表白股票行情变动的一个股票价格平均数。

7.企业合并：指两个或两个以上的企业依照法律要求或协议约定合并为一个企

业的法律行为。

8.企业重整：指公开发行股票或企业债券的企业，因为财务上的困难己经暂停

营业，或具备停止营业的危险时，经法院裁定依法律程序以整顿，使之得以复兴

的一个法律行为。

9.企业解散：指已成立的企业，因发生法律或章程要求的解散事由，依法对其

积极的业务活动，并开始处理未了结事务的法律行为。

10.企业集团：是以一个实力雄厚的企业为核心，以资本联结为重要纽带，通过

产品、技术、经济契约等多个方式，把多个企业单位联结在一起，具备多层次组

织结构的法人联合体。企业集团是在经济上实行统一控制，而在法律上组员企业

又各自保持独立的多法人联合体。

13.控股企业：是指通过持有其他企业一定份额一般股股份，进而达成控制和掌

握其他企业重大经营决议权和管理权，以取得投资收益为目标的企业。

二、单项选择：

1.责任的无限性与规模的有限性是（原始企业）所特有的特性。

2.合股企业是一个较为稳定的企业组织，它于1657年最早出目前（英国）。

3.下列特性中，小属于当代企业的是（责任的尢限性）。

4.建国后，我国股份企业的产生是从（1981年）。

5.在1949年到1952年的国民经济恢复时期，我国企业的重要形式是（私营企

业）。

6.1983年11月，新中国成立后第一家比较规范的向社会公开发行股票的股份

企业发起成立，这就是（上海飞乐音响企业）。

7.企业法要求了企业的设置、变更与终止，企业的法律地位和组织机构，企业

的名称和住所，公股东的权利和义务及企业内部的法律关系，这些内容体现了企

业法的（企业组织法）。

8.下列哪个不是西方国家企业立法的特点？（确保董事会的权利条利益）

9.我们以为，企业法属于（商法）的组成部分。

10.中国的企业立法始于（19世纪末）。

11.《中华人民共和国企业法》于（1994年7月1日）起正式实行。

12.当代企业的经典法律形态是（企业）。

13.在数量上占绝大多数的企业形式是（个人业主制企业）。

14.当代企业制度是指（股份有限企业和有限责任企业）。

15.如下哪个不是合作制企业的缺陷？（有限的规模）

16.有限责任是（企业制）企业的优点。

17.我国从1978年开始进行国有企业改革试点，第一个阶段是从1972年一1982

年，这一阶段改革的重要内容是（扩权让利）。

18.当代企业制度的特性是（产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学）。

19.如下哪一个不是当代企业制度的内容？（企业的信用制度）

20.按照当代企业制度的总体构想，对国有大中型企业，应采取（有限责任企业

和股份有限企业）。

1.下列组织中属于自然人企业的有（有限责任企业）。

2.把企业划分为人合企业、资合企业和人资两合企业的标准是（信用）。

3.中小企业理想的企业形式是（有限企业）。

4.下列组织中不是独立法人的是（两合企业）。

5.股东人数既有最低下限也有最高上限的企业是（有限责任企业）。

6.股份有限企业的特点是（信用程度低）。

7.人合企业指的是（企业经营活动重要以股东个人信用为基础的企业）。

8.把企业分为专业企业、联合企业和综合企业的标准是（经营领域及其联系标

准）。

9.在我国，设置股份有限份企业应遵照的标准是（核准主义）。

10.募集设置的方式适合于（股份有限企业）。

11.我国《企业法》要求，发起人认购的股份不得少于企业股份总数的（35%）。

12.企业的设置（既具备经济意义，又具备法律意义）。

13.《企业法》第75条要求“设置股份有限企业，应当有（5人）以上为发起人,

其中须有（过半数）的发起人在中国境内有住所。”

14.产权的基础和核心是（所有权）。

15.企业财产权能分离的特殊涵义是指（原始所有权、法人财产权与经营权三者

的相互分离）。

16.哪一个权利的载体是股票或债权？（原始所有权）

17.法人相互持股的目标是为了（对企业的控制双）。

18.目前，我国在部分企业属于（国家控制型）。

19.如下哪一项不是产权制度的功勇？（文化功效）

20.设置股份有限企业的第一步是（发起人发起）。

1.有限责任制起源于（英国）

2.按照企业有限责任的含义，当企业破产时，股东（仅以其出资额为限，对企

业负担有限责任）。

3.如下哪能一个不是有限责任制的功效？（管理效率的提升）

4.董事会的职权包括（执行股东大会的决议）。

5.狭义地讲，经理人员的激励机制是指（酬劳激励机制）。

6.如下哪一个不是期股期权激励的特点？（激励的低成本性）

7.从本质意义上讲，法人治理结构是指（所有者与代理人之间的关系）

8.以.匕哪一个不是企业法人治理结构形成的原因？（克服有限责任的缺陷）

9.独立董事是舶来品，它产生于（20世纪六七十年代）

10.企业业务活动的最高指挥中心是（以总经理为首的执行班子）

11.如下哪一项不是监事会的职权？（制定企业的详细章程）

12.期股期权激励最具备刺激作用，它的缺陷在于（风险较大）

13.期股期权激励发源于（美国）。

14.实行期股期权激励，对总经理的激励主体是（企业董事会）

15.我国《企业法》要求，监事会组员由股东代表和适当百分比的职工代表担任,

它（与执行机构是两个平行设置的机构）。

1.下列价格中体现为股东权益的是（账面价）

2.信誉度最高、利率最低的债券是（国家债券）。

3.促使股票价格上涨的原因是（企业盈利提升）。

4.企业重整的权力机陶是（关系人会议）。

5.企业破产是以保护（债权人）。

6.企业以部分财产另外设置两个新企业的行为属于（派生分立）

7.确定企业重整计划的人为（股东）。

8.提出企业重整申请的申请人不能够是（法院）。

9.企业集团自身（不是企业法人）

10.子企业（是一个自负盈亏的企业法人）。

11.母企业和总企业关系错误的表述是（总企业不是独立的法人实体）。

12.控股企业（是指拥有其他企业的产权，股份或债券具备以较少投入资金控制

或支配较多资金的能力，并控制其他企业成长和发展的经济组织）。

13.国有控股企业：（介于政府与企业之间的产权经营和管理组织）。

14.股票的内在价值取决于两个原因，即（预期的股息收入和银行的利率）。

15.世界上最早、最享盛誉和最有影响的股票价格指数是（道.琼斯指数）

16.上证综合指数是以（1990年12月19日）为基期的。

17.依照有关要求，新设企业发行新股，发起人认购的股本数额不得少于股本总

额（35%）。

18.股份有限企业发行企业债券时，企业的净资产额不低于人民币（3000）万元。

19.如下哪一个不是企业集团的组建标准？（市场中心标准）。

20.《企业法》要求，股份有限企业分立须经出席股东会的股东所持表决权（2/3）

以上通过。

三、多项选择：

1.原始企业的重要形式有（家族企业、康枚达、索赛特、海上协会）。

2.企业产生的条件和环境包括（贸易的巨大发展、信用制度的出现、商品经济

意识）。

3.如下哪些原因刺激了欧美各国在企业规模和数量上的急剧发展？（科学技术

新发觉和新创造在工业上的广泛发展、市场竞争空前激烈）。

4.企业法的性质包括（企业组织法、活动法、制定法、公法化了的私法）。

5.从企业法的体例上看，企业法重要是（实体法、程序法）。

6.当代法律体系的重要组成部分是（企业法、合作企业法、个人独资企业法、

股份合作企业法）。

7.下列企业中，属于法人企业的有（有限责任企业、股份有限企业）。

8.政企分开是指所谓的“三分开”，包括（政资分开、管理职能与营运职能分开、

资本金经营与财产经营分开）。

9.下列内容中，哪些是企业制企业的特性？（具备法人财产权、两权分离）。

10.当代企业制度的基本特性（产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学）。

11.工厂制度的重要弊端是（企业不具备法人资格、企业是政府机构的从属物、

企业的激励约束机制软化、企业平均主义现象严重）。

12.产权清楚是（产权在经济上的清楚、产权在法律上的清楚）。

13.企业制企业的缺陷是（组建程序复杂、组建费用较高，政府对企业的限制较

多、保密性较差）。

14.建立和完善适合我国国情的当代企业制度，重要应作好如下工作（建立科螳

有效的法人治理结构、建立和完善社会保障体系、面对市场着力转换企业经营机

制、减少企业负债率、加快发展资我市场）。

1.下列企业中属于人资两合企业的有（有限责任企业、两合企业、股份两合企

业）。

2.有限企业的股东包不（自然人、法人、政府）。

3.企业与企业的区分重要有如下几方面（出资方式不一样、责任形式不一样、

法律地位不一样、合用的法律规范不一样）。

4.发起设置方式适合于（无限企业、两合企业、有限责任企业）。

5.原始所有权的体现形式是（股东权、债权）。

6.产权是法定主体所拥有的各项权能，这里的“法定主体”包括（原始所有者、

企业法人、经营者）。

7.产权的形态包括（实物形态、股权形态、债权形态、知识产权形态）。

8.产权制度的功效包括（界区功效、激励功效、约束功效、交易功效）。

9.股东的出资方式能够是（货币出资、实物出资、非专利技术）。

10.股东权益包括（股本、资本公积、盈余公积、可分派利润）。

11.企业资产包括（股东权益、企业债、贷款）。

12.企业登记包括（设置登记、变更登记、注销登记）。

1.企业总经理是（企业法人代表的代理人、企业行政工作首脑、董事会的雇员）

2.董事的资格为（股东、自然人）。

3.股东大会决议的表决标准为（一般决议以法定出席人数的简单多数通过、尤

其决议以法定出席人数的绝大多数通过）。

4.股东大会的类型（创建大会、年度大会、暂时大会）。

5.独立董事是（非执行董事、公正董事、教授董事）。

6.法人治理的组成部分包括（股东大会、董事会、监事会、经理人员）。

7.企业法人治理结构形成的原因是（填补股东的功效性缺陷、克服责任尢人负

担、维护股东和企业利益）。

8.经营者激励与约束问题产生的根源在于（委托人与代理人之间的利益目标不

一致、委托人与代理人之间的信息控制不对称、委托人与代理人之间的责任与风

险不对等）。

9.资我市场的监督和约束体目前（债券市场的约束、人才市.场的约束、主银行

制度的约束）。

10.期股有如下部分组成（国有资产控股企业经营者在一定期限内，用现金以优

惠价购置的股份、以赊帐、贴息或低息贷款购得的股份、取得的尤其奖励的股份、

岗位股份）。

1.我国发行的股票必须是（记名股票、有票面金额股票）。

2.股票的发行方式有（代销、包销）。

3.股票与债券的相同之处表目前（都是筹资伎俩、都是投资工具）。

4.企业债券的发行目标包括（增加自有资本、扩大资金起源、减少税收支出）。

5.股价指数的作用包括（反应经济情况的晴雨表、股市行情变化的测量器、投

资者投资的参考依据）。

6.企业重整终止的成果有（实行破产、恢复营业）。

7.企业重整不合用哪些企业？（发行股票的企业、发行企业债的企业、股份企

业）。

8.在企业解散时，下列哪些情况无须履行清算程序？（合并、分立）

9.影响股票价格波动的经济原因重要有（国内生产总值、银行利率、货币供应、

经济周期）。

10.一般情况下，股票大都通过承销商发行，承销的方式重要有（代销、余额包

销、全额包销）。

四、判断：

XI.特许股份企业是当代企业的一个重要形式。

X2.企业发展的产业次序依此为贸易、制造业、金融保险业、交通运输业。

J3.19世纪末，信用制度的发展和市场竞争的激烈这两个原因强烈刺激了欧美

各国在企业规模和数量上的急剧发展。

J4.近代企业与原始企业的区分之一是它更侧重于在近代金融业和运输业中发

展。

J5.股份企业产生和发展的产业次序表白，一个国家的经济起飞是从第三产业

开始。

J6.中国儒家倡导大一统思想及严格的等级制观念，而西方的基督教主张“上

帝面前人人平等”的平等观念。

V7.企业法调整的对象只能是企业，而不是其他企业组织形式。

J8.民法是调整平等主体间财产关系与人身关系的基本法，因此，民法中的某

些基本准则也应在企业法中有所体现。

X9.企业法确定了企业的行为准则，并没有确定发起人、股东、董事、监事、

经理的行为规则。

X10.“内部人控制”是指企业实际上由掌握股权的少数股东所控制。

XII.政企分开就是指政府把属于企'也的职能交给企业。

X12.当代企业制度的内容包括企业的产权制度和企业的组织制度。

X13.独资企业、合作企业和无限企业都属于自然人企业。

X14.国有企业改革的历程告诉我们，改革的根本出路就是要转换国有企业的经

营机制。

X15.建立当代企业制度就是要把各种类型的企业改组为企业。

X16.家族企业具备借贷和合作的二重性质。

V17.我们能够把1657年产生于英国的合股企业看作是当代股份企业的前驱。

义18.市场竞争的空前激烈是企业产生的前提。

V19.我国近代意义上的企业组织是在外国资本入侵以后才出现的。

X20.中国的企业立法始于改革开放以后。

XI.企业是由两个以上的股东出资设置的企业，因而合作企业也是企业。

X2.企业与企业集团都是法人组织。

X3.企业是企业的唯一形式。

V4.企业的功效决不但仅局限于经济方面，它还具备广泛的社会功效。

X5.子企业或分企业都不是独立的法人。

X6.企业国籍的认定，在我国采取“认许地国籍说”的标准，因此中外合资企

业、中外合作经营企业和外商独资企业均被以为是外国企业。

X7.无限责任企业不允许股东以劳务和技术出资。

X8.有限责任企业是最经典的法人组织。

X9.企业设置与企业创办、企业成立虽有区分，但都属于经济学范围的概念。

X10.我国对任何有限责任企业的设置，均采取严格的准则主义标准。

VII.变更企业章程也应当按法定条件和程序进行。

V12.企业资本与企业资金、股东权益、企业资产是既有联系，又有区分的不一

样概念。

J13：国有企业改建为股份有限企业的，采取募宾设置方式，发起人能够少于五

人。

X14.企业的注册资本是在企业登记机关登记的全体股东实缴的出资额或实收的

股本总额。

V15.有限责任企业与股份有限企业在设置方面的最大区分，就是只能采取发起

设置方式，而不得募集设置。

V16.有限责任企业章程由企业全体股东共同签订，并经全体股东同意后，署名、

盖章。

X17.召开企业创建大会是募集设置独有的一项设置程序，因此，发起设置方式

无须召开创建会。

J18.经营权和法人产权二者表述的角度不一样，法人产权是相对于原始所有权

而言的；企业经营权则是相对于派生所有权而言的。

J19.产权是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和。

X20.产权所包括的各项权能能够统一、能够分离，但不能组合，不能转化。

X21.产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有

权。

X22.美国股份企业持股结构的基本特点是法人持股比重大。

J23.股权结构多元化就能够预防“内部人控制，

J24.个人股或个人股为主的企业轻易被收购或接管。

X25.独立董事不是;II资者，因而没有投票权。

X26.社会公众以其拥有的财产投入企业形成的可上市流通的股份就是个人股。

V27.企业财产权的分离是指企业的原始所有权、法人财产权、经营管理权三者

的相互分离。

J28.我国的企业登记，分为设置登记、变更登记和注销登记三种。

V29.所谓无形财产，包括工业产权、非专利技术、土地使用权等。

X30.母企业与子企业之间的控制关系是以行政命令为基础的。

VI.在民法上，有限责任有两种形式：一般的有限责任和企业的有限责任，企

业的有限责任与一般的有限责任具备完全不一样的含义。

V2.企业的有限责任是指股东对其企业或企业的债权人没有履行支付超出其股

份出资额的义务。

X3.在有限责任制下，债权人的权益得到了有力的保护。

X4.董事长是由持有多数股份的股东选举产生的。

X5.股份有限企业的董事必须是股东。

X6.企业法人治理结沟中的信任托管关生活费是指董事会与经理人员之间的关

系。

X7.法人治理结构就是过去所习惯使用的企业领导体制的概念。

X8.CEO与总裁或总经理只是称谓不一样。

义9.企业的决议机构和执行机构都应实行集体决议，落实少数股从多数。

X10.期股激励适合用于上市企业。

VII.国有资产控股企业经营者的期股，每年所获红利应首先用于偿还因购置期

股的赊帐和贴息、低息贷款部分。

V12.法人治理结构由股东大会、董事会、监事会和经理人员四个部分组成。

X13.股东大会就是企业的决议机构。

X14.狭义地说，经理人员的激励机制，指的是经营者的精神激励机制。

V15.经理市场的实质是经营者的竞争选聘机制。

,股票是一个虚拟资本，自身没有价值，却因其能带来一定收益而具备价格。

J2.股价指数是反应某一时点各种股票价格波动情况的相对指标。

X3.有限责任企业股东出资后取得的凭证也称为股票。

X4.股息和红利都必须从企业的盈利中发放。

X5.股票的清算价值与账面价值总是一致的。

X6.股票的市场价格等于内在价值。

J7.债券是一个保守性投资，。

J7.债券是一个保守性投资，份有限企业与有限责任企业合并后的存续企业，

能够是股份有限企业，也能够是有限责任企业。

X9.合并、兼并、收购能够统称为吸取合并。

V10.合并行为必然会包括到企业所有资本的转挈。

X11.股东大会决定解散企业，称为强制解散。

V12.母企业与总企业的根本区分，在于其下属企业是否具备独立的法人资格。

J13.经济效益的大小应当是判别组建企业集团是否可行的根本标准。

X14.在现实经济生活中，只要拥有足够的优先股股权，就能够达成控制其经营

和管理的目标。

X15.国有控股企业不接收国家国有资产管理部门的指引和监督。

X16.法人治理结构是指由股东会组成的企业组织领导机构。

X17.股票的发行价格不能与票面价格相等。

X18.企业债与一般借贷之债均属于债权债务关系，没有明显区分。

V19.合并、兼并与收购三者是一个从属关系。

X20.企业分立与设置分企业是一回事。

五、简答：

L原始企业的重要形式及其基本特性是什么？

答：原始企业的重要形式有：家族企业、康枚达组织、索塞特组织、海上防会。

尽管从古罗马出现类似企业的团体直至中世纪绵延千年以上，但企业的发展仍处

在一个幼稚的、原始的状态。原始企业的特性表目前：①没有明确的企业法律规

范。②组织上的合作性与不稳定性。③投资的短期性。④责任的无限性与规模的

有限性。原始企业是企业发展过程中的一个特定历史阶段，并未成为固定的、常

常性的组织形式。原始企业产生和发展的意义，在于它为近代企业和当代企业的

出现做好了经济、组织和法律上的准备。

2.近代企业的重要形式及其基本特性是什么？

答：近代企业的组织形式有：合组企业、合股企业、特许股份企业。资本原始积

累时期的企业虽然还很幼小，但毕竟已经成形。兰然，它同当代相比还不够成熟。

概括起来，近代企'也具备如下特性：①所有权与经营权深入分离。②股份企业逐

渐占据了主导地位。③近代企业侧重于在近代金融业和运输业中发展。④有关企

业的法律规范逐渐建立起来。

3.当代企业的基本特性是什么？

答：①企业的充足发展；企业具备一般企业难以企及的优点：集资快、投资风险

小、规模大、实力强，易于在市场竞争中生存和发展。自19世纪下半页以来，

日益充足和普遍化。首先，企业的数量有了惊人的增加。其次，企业规模巨型化。

另外，跨国企业的大量出现。②企业的中心地位；因为企业的充足发展，企业在

社会生活中越来越处在中心地位。企业是国民经济的细胞，国民财富重要是由企

业创造的，企业组织掌握着关系国民经济命运的要害部门，尤其是大企业已经控

制了国民经济的重要命脉。鉴于企业在国民经济中的极端重要性，企业在国家政

治生活中也占据了举足轻重的地位。③企业股权的分散化；伴随当代工商业的发

展，企业规模日益扩大，股东数量不停增多，企业股权日趋分散化和多元化。企

业发行的股票和债券往往由分散在各地的千万个投资者所有，持股人不但有自然

人，尚有企事业单位、政府部门、外国法人和个人。④企业经营多样化、内部管

理科学化；当代科技的迅速发展，首先使社会分工越来越细，另首先乂使各部门、

企业之间的协作关系E益亲密。与此相适应，它对企业经营也产生了双重影响，

即首先使某些企业的专业化程度越来越高，另首先，又使另某些企业、尤其是大

企业的经营愈加具备多角化和综合性。因此，企业在经营战略上越来越趋于向综

合性和跨行业的多样化经营方向发展。⑤企业立法日趋完备；企业制度把企业内

部、企业之间，以及企业与政府的关系调整得井然有序，当代企业制度就像城市

的交通规则那样，把一个闹市管理得井井有条，以至于谁要违背这种规则和制度

都会受到经济的或法律的制裁。

4.简明回答我国企业的历史演变过程。

答：我国因为几千年来的封建社会重农轻商，商业极不发达，企业组织这种形式

无法得到发展。从我国企业的发展史看，它并非我国社会经济条件的自然产物，

虽然我国企业的产生和发展有其自身的渊源，但我国企业的发展具备明显的外来

性和跳跃性。①在我国古代也存在过一引起类似于西方国家中的合作企业，这些

企业重要存在于采矿及对应的行业，但因为我国历代王朝采取“重农桑，轻商业”

的政策，致使我国的商品经济极为落后，因此，与商品经济发展亲密有关的企业

组织难以发展。直到西欧列强的侵入，方由列强在我国创办企'也，从而使企业组

织纳入我国经济活动之中。因此，能够说，我国企业组织的产生具备外生性和殖

民性。②建国前的企业制度；旧中国的企业重要有三类：外国资本在中国创办的

企业，清政府，北洋政府和国民党官司僚资本创办的企业，民族资本创办的企业；

③建国后我国企业制度的演变；A建国早期到1978年：计划经济体制下的企业

制度；从建国到1978年期，我国实行的是产品经济（计划经济），企业制度在这

段时间内基本上处在停滞、空白状态。B改革开放以来的企业制度，从1981年

开始到1992年5月起，国家体改委会同有关部委先后下发《股份有限企'也规范

意见》、《有限责任企业规范意见》和12个配套规范性文献，股份制的政策和法

规不停出台和逐渐完善。至此，发端于改革开放早期的股份制，在通过了一段时

间的艰难探索之后，终于跨上了稳步发展的坦途。

5.简答企业法的概念和性质？

答：企业法作为法律的组成部分，具备法律的一般共性，同时又具备不一样于其

他法律的特性：①企业法是一个企业组织法；企业法作为企业组织法，重要要求

了企业的设置、变更、终止、企业的法律地位和组织机构，企业的名称和住所，

企业股东的权利和义务，以及企业内部的法律关系。②企业法是一个活动法；既

然企业是以营利为目标的经济组织，那么，它就要从事生产经营活动，直接参加

社会的商品流通、经营、交易等活动，在这些企业对外从事的生产经营活动中，

如企业股票的发行、交易、企业债券的发行，转让等都属于企业法调整范围。从

这个意义上说，企业法又是一个活动法。③企业法是一个制定法；企业法是一个

制定法，并不是指企业法只用企业法典形式加以体现，它包括各种法律规范中的

有关企业的问题，既包括单一的企业法法典，又包括其他有关企业问题的法律、

法规等等。④企业法是公法化了的私法；企业法产生之初重要是规范当事人之间

的行为准则，自然像民法同样都属于私法。公法则是调整社会公共利益的法律，

从本质上说，企业法亦应归类于私法。不过，因为国家对企业这种经济组织及其

活动的干预越来越多，今日的企业法已不再是18、19世纪的企业法，它已逐渐

被公法化，是最经典的公法化了的私法。

6.简答企业法的法律特性。

答：企业法在内容、体例诸多方面，都有着与其他法律不一样的特点，这些特点

重要表目前如下四个方面：①从企业法的内容上看，企业法是一个组织法与活动

法相结合的法律；②从企业法的体例上看，企业法是一个实体法与程序法相结合

的法律；③从企业法的规范性质上看，企业法是一个强制性规范与任意性规范相

结合的法律；④从企业法所确认的各种规则看，企业法是具备一定国际性的国内

法。

7.企业法在法律体系中的地位和作用是什么？

答：企业法与民法、会计法、破产法、刑法以及涉外经济法、破产法、劳动法、

诉讼法等都有着亲密的关系，它是我国法律体系中一个重要的法律，是社会主义

市场经济须臾不可离开的法律。企业法重要有如下方面的作用：（1）企业确定了

企业的行为准则，维护了正常的社会经济秩序；（2）企业法确定了发起人、股东、

董事、监事、经理的行为规则，保障了企业、股东和债权人的合法权益；①企业

法要求了发起人的责任；②企业法要求了股东的权利和义务；③企业法要求了董

事、经理和监事应享受的经营管理权、监督管理权，还要求了董事、经理和监事

的老实信用、勤勉尽职的义务及企'业各组织机构之间实行各种行为时必须遵守的

基本标准。

8.怎样了解企业法是企业运作的行为准则？

答：企业法要求了企业设置条件和设置程序，只有具备企业条件、履行了法定程

序，企业才能设置，才能作为法人从事经营活动。企业的经营范围应当依法登记,

并在其经营范围内从事生产经营活动；企业法还要求，企业向其他企业投资的，

除国务院要求的投资企业和控股企业外，所累计投资额不得超出我司净资产的

50%,另外，企业法还对股份有限企业发行股票，企业发行债券等行为作了要求,

使社会公众，投资者的利益得到了应有的保障。

9.西方国家企业立法重要有哪些特点？

答：①企业法逐渐形成单行法；②在内容上日趋统一；③确保了股东的权利和利

益；④加强了企业的保护；⑤强化了对善意第三人和社会利益的保护。

10.中外各国企业法的立法概况怎样？

11.按财产组织制度划分，企业的重要形态有哪些？

答：答：企业制度是伴随企业的产生而产生、伴随企业发展的，它经历了从简单

到复杂从不完善到完善的过程。企业有着各种不一样的详细形态：①个人业主制

企业；②合作制企业；③企业制企业。

12.个人业主制企业和合作制企业各有什么优缺陷？

答：个人业主制企业，是一个最古老、最简单的企业形式。我国这些年来大量涌

现的私营企业大多为个人业主制企业。（1）优点：企业建立与歇业的程序简单易

行，企业产权能够较为自由地转让；经营者与所有者合一，由业主自己直接经营，

因而经营方式灵活，决议迅速；所有者的利益与经营者的利益完全是重叠的，所

有者的利益直接来自企业的经营绩效，因此企业主有充足的积极性去对生产经营

过程进行监督；经营者与产权关系紧密、直接、利润独享，风险自担，因而精打

细算；信息渠道单一，经营的保密性强。（2）缺陷：①无限的责任。在业主制企

业中，企业主以其个人财产对企业的营运和发生的债务负有完全责任。②有限的

规模。难于经营需要大量投资的事业。③企业的寿命有限。企业的存在完全取决

于企业主，一旦业主终止经营，如市场竞争失败或自然死亡（除非有儿女继承）,

企业生命也会由此终止。合作制企业是由两个或两个以上业主共同出资，合作经

营，共同对企业债务负连带无限清偿责任的企业。（1）优点：①组建较为简单和

轻易；②扩大了资金起源和信用能力；③提升了经营水平与决议能力；（2）缺陷:

①合作人负担无限连带责任。②稳定性差；③易导致决议上的延误。无论是业主

制还是合作制者有一个共同的特点，即企业不具备法人资格，一般把这两类企业

统称为自然人企业。

13.企业制企业的本质特性是什么？

答：①产权特性一产权明晰和两权分离。企业资产所有权与经营权的分离是企业

制企业最为本质的特性。②法人特性一法人资格和法人财产权。③组织特性一组

织的高级化和复杂化。④技术特性一技术的当代化和系统化。⑤管理特性一管理

的当代化和科学化。

14.与个人业主制企业和合作制企业相比较，企业制企业有什么优缺陷？

答：优点：①有限责任②筹资以便③企业的管理水平高④所有权转移以便⑤企业

的发展稳定。缺陷：①组建程序复杂，费用较高②政府对企业的限制较多③保密

性较差。

15.计划经济体制下的工厂制度具备哪些特性？

答：工厂制度是在计划经济体制下我国实行的企业制度，工厂制度的重要特性是:

①企业并不具备经典意义上的企业的基本特性；②企业成为各级行政机关的从属

物；③产需脱节，企业的浪费严重；④企业激励约束机制软化，生产效率低下；

⑤企业平均主义现象严重。

16.当代企业制度的基本特性有哪些？

答：①产权清楚②权责明细③政企分开④管理科学

17.我国当代企业制度存在的重要问题有哪些？

答：①国有资本所有者“缺位”的问题仍然存在；②内部人控制问题仍未得到处

理；③企业办社会对职工的“隐性负债”使企业改组步履维艰；④企业负债率偏

高，融资渠道发育不足；⑤企业组织形式和内部管理体制仍存在较大缺陷。

1.企业的经济功效有哪些？

答；①企业是资本集中的最有效形式②企业能够有效地提升企业的经营效能；③

企业有利于资源配备的合理化；④企业能够促进企业家阶层的形式⑤企业有利于

重塑社会经济的微观基础。

2.企业的经济功效有哪些？

答：①企业是资本集中的最有效形式；②企业能够有效地提升企业的经营效能；

③企业有利于资源配备的合理化；④企业能够促进企业家阶层的形成；⑤企业有

利于重塑社会经济的微观基础。

3.企业的分类标准及类型有哪些？

答：依据企业的债务清偿责任及股东责任的不一样，企业能够分为：①无限责任

企业②有限责任企业③股份有限企业④两合企业⑤股份两合企业；按照企业信用

基础的不一样，企业可分为：①人合企业；②资合企业；③人资两合企业；从企

业经营业务所属行业或领域划分，可将企业分为：①工业企业②商业企业③工商

企业、工贸企业、农工商联合企业④金融企业⑤咨询企业⑥房地产企业；依据企

业间的控制与依附关系来划分，企业可分为母企业和子企业；按企业内部的管辖

系统划分，企业分为总企业和分企业；依照企业股票是否获准在社会上公开发行,

并进入证券交易所自由交易，企业可分为：①上市企业②非上市企业；按照企业

经营的产品或服务的数量是否具备多样性，以及这些产品或劳务之间有无技术上

的有机联系，能够把企业分为：①专业企业②联合企业③综合企业；从企业进行

生产、经营的地区范围看，能够把企业分为：①地区性企业②全国性企业③跨国

企业；依照企业的国籍，可将企业分为：①本国企业②外国企业③跨国企业。

4.按信用标准企业能够分为几个类型？

答：按照企业信用基础的不一样，企业可分为：◎人合企业；②资合企业；③人

资两合企业。

5.无限责任企业的特点、优点和缺陷分别是什么？

答；无限责任企业重要有如下特点：①无限企业的股东必须是两个以上的自然人;

②无限企业的股东对企业债务负连带无限责任；③无限企业也是以营利为目标的

经济组织，是受企业法调整的企业法人，因而是企业形式的一个。优点：①组建

简便②有利于资智合作③经营努力④信用坚厚；缺陷：①股东责任过重②企业的

规模有限③股本转让困难。

6.有限责任企业的特点、优点和缺陷分别是什么？

答：有限责任企业简称有限企业，是指由法定数量的股东所组成，企业股东以其

出资额为限对企业债务负担责任的企业。有限责任企业的特点重要表目前：①有

限责任企业的股东负担有限责任；②股东人数既有最低下限，也有最高上限；③

有限企业的股东不限于自然人；④有限责任企业不能公开募集股份，不能发行股

票；优点：①有限责任企业轻易组建成；②有限责任企业一般采取董事单轨轨制；

③有限企业的股东风险小；缺陷：①企业的信用程度不及无限企业；②有限企业

易产生投机倾向；③筹集资本和转让资本较难。

7.股份有限企业的特点、优点和缺陷分别是什么？

答：股份有限企业具备不一样于其他企业的鲜明特点：①股份有限企业是最经典

的法人组织；②股份有限企业的所有资本划提成均等的股份；③股份有限企业的

股东不得少于法定最低人数。我国《企业法》要求，股份有限企业应当由5人以

上的发起人发起成立，股东既能够是自然人，也能够是法人。④股份有限企业实

行有限责任制。股东以其认购的股份为限、企业以所有资本为限对企业债务负担

责任，企业的债权人只能对企业而不能直接对股东行使债权。这是股份有限企业

作为法人组织的最经典的特性。⑤股份有限企业是最经典的资合企业。企业的信

用基础是它的所有资本。优点：①有利于吸纳社会资金；②有利于资本流动；③

有利于提升管理水平；④有利于分散投资者的风险；缺陷：①信用程度较低；②

既不易组建，也不易管理；③企业的决权极易落入少数股东手中；④由股票的自

由买卖产生投机活动往往带来经济生活的混乱。

8.企业设置与企业创办、企业成立有什么区分？

答：企业设置是指企业创办人为使企业取得法人资格按照一定程序所实行的法律

行为。企业创办是指企业创办人，通过人力、物力、财力等方面的投资和基本建

设，形成企业最初的生产经营能力的过程，它是一个单纯的经济行为，因此企业

创办属于经济学范围的概念。企业成立是指企业的法人资格依一定程序在法律上

被确认。

9.企业设置应遵照的标准有哪些？

答：有关企业的设置标准，各国要求不一，虽然同一个国家，在不一样的历史阶

段也不完全相同。从企业发展历史看重要通过了五个阶段，即自由主义、特许主

义、核准主义、准则主义和严格准则主义阶段。

10.简答企业设置的方式。

答：企业设置的方式能够分为如下两种：①发起设置：是指发起人认足企业的所

有资本而设置企业。②募集设置：是指发起人只认购企业资本总额的一部分，其

他部分向社会公开募集而设置企业。

11.对企业的创办人有哪些限制条件？

答：①对自然人资格的限制条件；企业创办人必须是完全行为能力的人；不能是

法律、法规限制、严禁从事营利性活动的人；②对法人资格的限制条件；必须是

有权代表国家投资的政府部门和机构、企业法人、事业法人、社会团体法人，才

也许成为企业的创办人。而党政机关法人不能以党政机关名义作为企业的创办

人；③对创办人住所地的限制条件；《企业法》第75条要求，”设置股份有限企

业，应当有5人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所”。

12.企业章程的法律特性？

答：企业章程既是企业设置的必要条件，乂是企业正常运作的法律依据。因此，

企业章程并非一般的行政文献，它具备鲜明的法律特性：①章程的法定性；②章

程的真实性；③章程的公开性；

13.企业资本与企业资金、股东权益、企业资产有什么区分？

答：①企业资本与企业资金；企业资金是指可供企业支配的，以货币形式体现出

米的价值额，既包括股东的货币出资，也包括企业债、贷款等。因此，企业资金

的含义远比企业的资本宽泛，企业资本仅是企业资金的一部分。②企业资本与股

东权益；股东权益又称所有者权益，指股东对企业净资产的权昨，包括股本、资

本公积、盈余公积和可分派利润。由此可见，企业资本是股东权益的一部分。③

企业资本与企业资产；企业资产是企业的所有财产，既包括股东出资所形成的财

产，也包括企业负债所形成的财产，因此，企业资产二负债+股东权益。企业资产

的详细形态重要包括固定资产、流动资产和递延资产。

14.股东的出资方式有哪些？

答：①货币出资；这是股东最基本，最常用的一个出资方式。任何一个企业进行

生产经营，都离不开一定量的货币或现金。以货币出资，股东的出资价值准确，

无须作价，并且企'也日后经营可运转自如；②实物出资；它是指金钱之外的其他

财产出资，既能够是动产、不动产，也能够是债权、有价证券等。一般股东以有

形财产，如建筑物、厂房、机器设备等作价出资；③无形财产出资；它包括工业

产权、非专利技术、土地使用权等。

15.股份有限企业的设置程序。

答：在我国，股份有限企业的设置须经如下几项程序：①发起人的发起；②签订

企业章程；③申请设置的行政审批；④认定股份；⑤募集设置时召开创建会；⑥

建立管理机关即选任董事、监事等；⑦设置登记。

16.产权的含义有哪些？

答：①产权的基础和核心是所有权；②产权是以财产为基础的若干权能的集合；

③产权所包括的各项权能能够统一也能够分离；④产权的各项权能能够组合；⑤

产权的各项权能能够转化。

17.产权与所有权的区分表目前哪些方面？

答：①反应财产关系的角度不一样；②概念外延不一样；③“财产”一词的含义

不一样；④运动属性不一样；⑤所有权与产权的着眼点不一样。

18.产权的重要形态有哪些？

答：①实物形态；②股权形态；③债权形态；④知识产权形态。

19.简答产权制度的功效。

答：产权制度具备如下功效：界区功效、激励功效、约束功效、交易功效等。

20.企业的股权结构包括哪些内容？

答：企业的股权按投资主体分为国家股、法人股、个人股和外资股，但详细到某

一个企业时，也许仅含其中的一个，两种或三种股权，四种股权不一定同时兼有。

目前股份有限企业的股权结构重要有四种：一企四股，即国家股、法人股、个人

股和外资股；一企三股，即国家股、法人股和个人股；一企二股，即法人股和个

人股，这种股权结构的企业基本上是本来的集体企业改制为股份企业的，因为国

家基本上没有参股，故不设国家股；一企一股，又称“三无”股，如上市场企业

的方正科技、飞乐音响、飞乐股份的股权所有都是公众流通股。虽然是若干种股

权混合，各种股权在不一样企业中所占的百分比也各不相同。

21.我国企业股权结构的重要模式是什么？

答：①国家控股型；②法人控股型；③公众控股型；

22.发达国家股权结构的重要特点是什么？

答：发达国家企业的股权，从总体上看是趋向分散化，亦即投资主体的多元化。

但因为各国国情和体制的差异，企业的持股结构展现出各自不一样的特点：①美

国企业持股结构的特点是以个人持股为主；②H我司持股结构的基本特点是法人

持股比重大；③各国有关持股问题有三个问题法律要求不一。

1.有限责任制的重要功效是什么？

答：①风险减少和转移功效。②激励投资功效；③资本流动促进功效。

2.在什么情况下应对企业人格予以否定？

答：许多学者以为，在不法行为人利用企业形式躲避法律、从事欺诈等违法活动

的情况下，应对企业人格予以否定，重要包括如下五种情况；财产混合、人格混

同、虚拟股东、不合法的控制。

3.简答法人治理结构的双层关系结构。

答：企业法人治理结构在本质上体现为一个双层的关系结构：①股东大会与董事

大会之间的信任托管关系；②董事会与经理人员之间的委托代理关系。

4.法人治理结构形成的原因及特点是什么？

答：企业之因此要建立这么一套管理机构，是由下列原因导致的：①填补股东的

功效性缺陷；②克服责任无人负担的缺陷；③维十股东和企业的权益。

5.简答股东大会的职权和职责。

答：职权：①决定企业的经营方针和投资计划；②审议同意企业的利润分派方案

和年度财务结算；③审议同意企业的利润分派方案和年度财务结算；④选举或撤

职企业董事和监事；⑤决定企业增加或减少资本；⑥决定企业债券的发行；⑦决

定企业的分立、合并、终止和清算；⑧修改企业的章程。职责：企业的重大问题

一经股东大会通过，全体股东对应地就要负担应有的责任。假如股东大会的决议

失误，使企业的经营业绩下降，甚至导致企业破产倒闭，包括当初投反对票或弃

权票在内的全体股东，都要负担自己收益减少甚至资产受损的责任。假如那些不

赞成股东大会决议的股东，要想不认可股东大会决议带来的对应责任，惟一的措

施就是将自己的股份转让出去。

6.简答董事会的职权和职责。

答：职权：①负责召集股东大会并向股东大会报告工作；②执行股东大会决议；

③决定企业的经营计划和投资方案；④确定企业的财务预决算方案、利润分派方

案和填补亏损方案；⑤制定企业增减资本、发行企业债券的方案；⑥确定企业合

并、分立、终止和清算的方案；⑦聘任或解聘企业经理等高级管理人员，并决定

其酬劳。职责：①从法律上和经济上必须对股东大会负担受托责任，代表和维护

股东的利益对其代理人高级经理人员进行监督约束。②应当负担决议失误的责

任，依照决议失误对企业产生的影响和带来的损失程度，来确定董事会和董事长

应负责任的大小。详细责任表目前职务、经济利益和法律三方面，每个董事应负

的责任也应作区分。

7.简答总经理的职权和职责。

答：职权：①主持企业的生产经营管理工作，组织实行董事会决议；②组织实行

企业年度经营计划和投资计划；③拟订企业内部管理机构的设置方案和基本管理

制度;④制定企业的详维I规章;⑤提请聘任或解聘企业的副总经理和财务责任人;

⑥企业章程和董事会授予的其他职权，如拟订企业职工的工资水平和分派方案，

决定企业副总经理如下员工的奖惩等。职责：总经理是代理董事会对企'也进行经

营管理的经营者，对应地，他也应只负担与经营利害理有关的责任。总经理重要

负担因经营管理不善的责任，从性质上讲包括职务上、经济上和刑事上三个方面。

8.简答监事会的职权和职责。

答：职权：①检查企业的经营和财务活动；②对董事、经理履行职务时违背法律、

法规或者企业章程的行为进行监督；③当董事和经理的行为损害企业利益时，要

求董事和经理予以纠正；④提议召开暂时股东大会；⑤列席董事会会议；⑥企业

章程要求的其他职权。职责：监事会是企'业的监督机构，它不能替代董事会的决

议活动，不能对外以企业的名义进行各种业务活动，也不得干扰董事会和经理的

正常活动。因此，单纯因为决议失误或经营管理不善使企业蒙受损害，监事会及

其监事概不负担任何责任。但若监事存在渎职行为或者在执行职务时因违背法

律、行政法规或者企业章程的要求，给企业形象导致影响和经济上导致损失的，

应对应地负担责任。

9.简述经理人员激励机制的设计标准。

答：①酬劳与绩效挂钩，以效率优先为主的标准；②固定收入与风险收入相结合,

以风险收入为主的标准；③长期业绩与短期业绩相结合，以激励长期业绩为主的

标准；④物质激励与精神激励相结合，以物质激励为主的标准。

10.期股期权激励重要有哪些特点？

答：①期股期权激励的长期性；②期股期权激励的有效性；③期股期权激励对象

的有限性；④期股期权激励减少了平庸者混水摸鱼的也许性。

11.简述企业监事机构的四种设置形式。

答：①集执行职能与监督职能于董事会一个机构的设置形式，即一元制；②将执

行职能与监督职能分别授予不一样机构的设置形式，即二元制；③采取介于一元

制和二元制之间的设置形式；④具备中国特色的企业监督机构体系。

1.股票的基本特性是什么？

答：①风险性；②流动性；③决议性；④亏损责任有限责任。

2.股价指数有什么作用？

答：①股市行情变化的测量器；②投资者投资时不可缺乏的信息.；③反应经济情

况的“晴雨表”。

3.简述世界及我国重要的股价指数。

答：①道•琼斯指数；道•琼斯指数是世界上最早、最享盛誉和最有影响的股票

价格指数，由美国道・琼斯企业计算并在《华尔街日报》上公布。道・琼斯股价

指数以1928年10月1日为基期，基期指数为100。②标准普尔指数；是标准普

尔企业于1957年开始编制和刊登的，基期指数也是100o③NASDAQ指数；NASDAQ

市场设置了13种指数，其中，NASDAQ综合指数是以在NASDAQ市场上市的，所

有本国和外国的上市企业的一般股为基础计算。该指数是在1971年2月5日启

用的，基准点为100点。④金融时报指数；金融时报指数是英国最具权威性的股

价指数，由《金融时报》编制和公布。⑤日经股价指数；日经股价指数由《日本

经济新闻社》编制和公布的，反应日本股票市场价格变动的股价指数。⑥恒生指

数；是香港恒生银行于1969年11月24日起编制公布，是系统反应香港股票市

场行情变动最有代表性和影响最大的指数，它挑选了33种有代表性的上市股票

为成份股，用加权平均法计算。⑦上证综合指数；上海证券交易所从1991年7

月15日起编制并公布上海证券交易所股价指数，它以1990年12月19日为基期，

以所有上市股票为样本，以股票发行量为权数，按加权平均法计算。⑧深证成份

股指数；深证成份股指数由深圳证券交易所编制，通过对所有深圳证券交易所的

上市企业进行考查，按一定标准选出40家有代表性的上市企业作为成份股，以

成份股的流通股数为权数，采取加权平均法编制而成。

4.企业债券包括哪些种类？

答：①记名企业债和无记名企业债；②担保企业债和无担保企业债；③定息债券

和贴现债券；④公募债券和私募债券；⑤转换企业债和非转换企业债。

5,企业债券的发行目标和发行条件、发行程序怎样？

答：企业债券的发行目标重要有：①扩大资金起源；②减少资金成本；③减少税

收支出；④企业发行债券既能够取得经济方面的好处，又不会影响股东对企业的

控制权。企业债的发行条件重要包括：①股份有限企业的净资产额不低于人民币

3000万元，有限责任企业的净资产额不低于人民币6000万元；②累枳债券总额

不超出企业净资产额的40%；③最近3年平均可分派利润足以支付企业债券1年

的利息；④资金筹集投向符合国家产业政策；⑤债券利率不得超出国务院限定的

利率水平；⑥国务院要求的其他条件。发行企业债必须依照法定的程序进行，

般需通过决议、申请、审批、募集四个阶段。

6.企业合并与企业分立的动机分别是什么？

答：企业合并的动机：①扩大经营规模，增强经济实力；②实现多角化经营，分

散经营风险；③提升市场份额，扩大市场销售；④消除相互竞争；⑤优化资源配

备；⑥预防被其他企业兼并；⑦减少各种开支，节约税金；⑧取得股票升值的好

处。企业分立的动机：①财产分割；②经营分割；③扩大资本控制范围；④回避

法律限制。

7.简述企业合并与企业分立的程序。

答：企业合并的程序：①作出合并决议；②签订合并协议；③编制资产负债及财

产清单；④通知或公告债权人；⑤办理合并登记。企业分立的程序：①作出分立

决议；②签订分立协议；③编制资产负债及财产清单；④通知各债权人或公告；

⑤办理登记手续。

8.企业集团的特性是什么？

答：①企业集团的参加者之间是以资木为纽带或者紧密的经济利益关系而联合在

•起的。②各参加者以集团章程作为共同的行为规范。③企业集团必须具备一定

的规模。④企业集团不具备独立的法人资格。

9.企业集团与集团企业的区分是什么？

答：集团企业是企业法人，要进行企业法人登记；企业集团自身不是企业法人，

不能进行企业法人登记；集团企业是企业集团中起主导作用的企业，是企业集团

的核心部分。一般集团企业不包括企业集团全体组员企业。

10.控股企业的特性是什么？

答：①以较少的产权投资控制巨额的资产；②风险相对独立；③安静实现控投。

11.国有控股企业的基本特性是什么？

答：①它是独立的特殊的企业法人。②它是介于政府与企业之间的产权经营和管

理组织；③它承受的资产规模数量较大，负担风险的能力较强；④国有控股企业

对所控企业的管理边界清楚。⑤国有控股企业中国家向所控企业委派产权代表。

12.企业债券与股票的区分何在？

答：①股票与债券的性质不一样；②持有者的权利和责任不一样；③股票与债券

的投资收益不一样；④股票与债券的期限不一样；⑤股票与债券的风险程度不一

样。

13.简述企业合并与企业联合的联系与区分？

答：企业合并与企业联合的共同点：①企业联合与企业合并都是由若干个企业合

为一体的现象；②在对外关系上，彼些联合着的企业有时也会作为一个整体来与

其他企业发生经济联系；③在内部关系上，彼些联合着的企业有时也会有一个内

部协调组织，并对各企业之间的经济活动进行调整。企业合并与企业联合的区分:

①合并行为必然引起原主体资格的变更；②合并行为必然会包括到企业所有资本

的转移；③合并与联合具备不一样的法律程序。

六、论述题：

1.试述企业产生的条件和环境。

答：企业的产生有其独特的条件和环境，从经济条件来说，企业是生产社会化发

展的产物。生产的社会化在资本原始积累时期以后，集中体现于贸易的广泛发展

和信用制度的出现。从文化背景看，欧洲的文化老式包括了强烈的商品经济意识。

①贸易的巨大发展是企业产生的前提；②信用制度的出现为企业的创建提供了条

件；③商品经济意识为企业的产生提供了适宜的文化土壤。

2.分析企业发展的顺雄产业，并论述它予以我们哪些启示？

答：企业的发展史表白，企业并非一开始就在所有产业部门全面展开的。从企业

的发展进程看，它在部门和产业的扩展有个客观的历史次序，即企业最初起源于

海上贸易（16世纪此前），接着扩展至交通运输业和金融业（17-18世纪），最后,

企业大量地、普遍地出目前制靠业部门（19世纪下半叶之后）。①贸易领域；企

业的这种发展次序不是没有缘由的，企业这一组织形式的出现完全是由企业规模

的扩大与资金筹措之间的矛盾引起的。最先深刻感受这一矛盾的是流通领域，而

不是生产领域。因为生产规模的扩展，是由流通范围的扩展，从而使商品流通数

量的激增引起的。②交通运输业；贸易的发展要求交通运输业对应发展，海上交

通与海外贸易几乎是同时和同时发展的。贸易区域的大小，取决于运输方式，伴

随经济的发展，落后的交通运输业成为经济深入发展的严重障碍。内陆贸易往往

受到陆上交通的制约，尤其是矿产品的生产和流通要求大运输量，原有的人力车

和牲畜驮运已经远不能满足大规模、远距离交易的需要。技术的发展已使开通运

河和修建铁路成为也许。③金融保险业；贸易和交通运愉业的发展不但依托建立

企业筹集资金，也离不开银行贷款的支持。即便通过企业形式筹资，也要借助于

金融机构发行股票，这必然刺激了金融业的发展。因为银行投资风险较大，除国

家银行外，股份银行纷纷兴起。④制造业；股份企业发展的这种次序表白，在社

会化大生产的商品经济条件下，一个国家的经济起飞往往是从第三产业，即贸易

（尤其是对外贸易）和金融业的发展开始。百业兴办，投资为先。外贸和金融是

处理资金积累的两在工具，经济起飞从这里开始是合科经济发展规律的。交通运

输业的发展晚于贸易的发展，又先于制造业的发展，因为制造业的产品及其所需

生产要素广泛而大量的流通，依赖于交通运输业的先行发展。股份企业发展的这

种次序性还表白，证券市场是资源合理配备的一个有力机制，它能按照经济发展

的客观需要，自动地，有条不紊地把社会上的有限资源按照先后次序和一定百分

比分派到各个产业部门。

3.试述企业法的基本内涵和法律特性？

答：企业法是指要求各种企业的设置、组织、活动和解散及调整企业对内对外关

系的法律规范。有关企业法的概念，我们应从如下两方面了解：①企业法调整的

对象只能是企业，而不是其他企业组织形式；②企业法要求了企业对内对外的法

律关系。企业法作为法律的组成部分，具备法律的一般共性，同时又具备不一样

于其他法律的特性：①企业法是一个企业组织法；②企业法是一个活动法；③企

业法是一个制定法；④企业法是公法化了的私法。法律特性：①从企业法的内容

上看，企业法是一个组织法与活动法相结合的法律；②从企业法的体例上看，企

业法是一个实体法与程序法相结合的法律；③从企业法的规范性质上看，企业法

是一个强制性规范与任意性规范相结合的法律；④从企业法所确认的各种规则

看，企业法是具备一定国际性的国内法。

4.试述企业法在法律体系中的地位和作用？

答：企业法采取的重要形式是单行法，即在一个法中包括多个法律关系，而每一

个法律关系又包括对应法律的有关要求，于是，就产生了企业法与其他对应法的

关系。①企业法与民法之间的关系；②企、也法与经济法之间的关系；③企业法与

刑法之间的关系；企业法是伴随企业的产生和发展逐渐产生、发展和完善的。只

有企业的存在，才也许有企业法；反之，企业法的制定又对企业的健康正常发展

起着积极的作用。①企业法确定了企业的行为准则；②企业法确定了发起人、股

东、董事、监事、经理的行为规则。

5.分析我国国有企业改革的历程，阐明为何要建立当代企业制度。

答：

6.试述当代企业制度的特性和内容。

答：当代企业制度的基本特性是：①产权清楚；产权在两个方面的清楚：一是法

律上的清楚；二是经济上的清楚。②权责明细；权责明确是指合理辨别和确定企

业所有者、经营者和劳动者在企业中的地位和作用是不一样的，因此它们的权利

和责任也是不一样的。③政企分开；政企分开也有两层含义。首先要求政府将本

来与政府职能合i的企业经营职能分开后，还给企业；另首先，要求企业将本来

负担的社会职能如住房、医疗、养老、小区服务等分离后，交还给政府和社会；

④管理科学；强化企业管理，提升科学管理水平，是当代企业制的内在要求。内

容包括：①当代企业法人制度；②当代企业组织制度；③当代企业管理制度；

7.怎样完善我国的当代企业制度？

答：要建立适合我国国情的当代企业制度，需要实践经验的积累和不懈的理论探

索。①建立当代企业制度的总体构想；建立当代企业制度，必须从战略上对国有

经济的布局进行调整，要依照我国的实际情况，采取多个形式，区分看待。国有

经济必须控制的行业和领域包括包括国家安全的行业、自然垄断的行业、提供重

要公共产品和服务的行'也以及支柱产业和高新技术产业中的重要骨干企业，此

后，国有经济将在这四大行业和领域集中发展，而在其他行业和领域将逐渐收缩

和退