2024年合作聘用协议范文

2024年合作聘用协议范文

合作聘用协议范文1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

（-）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依

员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时,除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事

宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员二一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推

后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5

种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和

办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，日方有权终止本合同，并提前1个月

通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册

办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规

定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执T分，经双万签章后于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第T中裁机关。

甲方代表人：（签字）

乙方代表人（签字）

合作聘用协议范文2

甲方：______

W:_____

电话：______

邮箱：______

乙方：______

W:_____

电话：______

邮箱：______

根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲

方聘任乙方为_______教师事项，经甲、乙双方平等协商.签订本合同。

一、工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_______职位工作。如果院系发生变化，双方应

该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上

不应该改变。

2、聘期内甲方保证乙方全职在_______特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研

究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在

甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_______个月。

二、聘期

本岗位首次聘期为年，即自________年月________日至________年

月________日。其中，试用期为个月。聘任期满后，根据甲方工作需要,聘

期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目标

1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，

实现工作目标。

2、乙方在聘期内应完成的工作目标：______________________________________

四、岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务：

(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到

学时以上。

(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进

行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。

2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级

以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目(科研经费在_______元以上)。

(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项

目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

3、学科建设任务：

(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目

标。

(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术

论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)；或考核期内有1篇公开发表在SCI

收录杂志学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学).

4、人才培养任务:o

5、队伍建设及其他任务:乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政

管理工作。

五、禁止兼职

乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

六、教师道德

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规

章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨

治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爰岗敬业。

七、考核

1、甲方每年按确定的宓位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委

员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的

工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

3、乙方年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核,依据乙方履行岗位职责的情况明

确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有

权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对

考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

八、工资和福利

1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴

制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化"

3、乙方有权享受国家法律________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保

险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方

不再享有甲方提供的上述权益。

九、成果奖励

1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖

励，并颁发荣誉证书。

2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

3、乙方在本校每连续工作满______年，在学院允许的前提下，可享受个月的学术假，

职从事学术研究工作学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年基本教学工作量要求减半；

乙方要求享受学术假，需提前个月向所在院系提出申请。

4、乙方如主持重大科班项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在

课题进行期间，可申请额外享受不超过年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工

作量免于考核。

十、合同的变更、解除和终止

1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款

的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变

更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。

2、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

(1)本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

(2)甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；

(3)甲方的经营性质,经济效益发生变化；

3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：

(1)在见习期内证明不符合录用条件的；

(2)师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退

的；

(3)体罚学生，经教育不改的；品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣

的；

(4)经考核不称职，洽教育教学工作造成损失的；

(5)不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效

的；

(6)被依法追究刑事责任的；

(7)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工

作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第4项第(7)款之规定解除本合同：

(1)患病或负伤，在规定的医疗期内的；

(2)女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和唯乳期内的；

(3)符合法律、法规规定的其他情况的。

6、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方无理由不按时支付乙方工资的；

(2)甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；

(3)乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的；

(4)甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；

7、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。

十一、争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

2、若双方协商不能达成一致，则提交仲裁委员会解决。

本合同从签订之日起生效，一式二份,甲、乙双方各持一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

日期：年月________日

合作聘用协议范文3

甲方:

乙方：

身份证号：

执业证书号：

甲方系卫生部门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现职称为。经双方协商一致，就甲方聘

请乙方从事诊疗活动达成以下协议：

一、甲方聘用乙方担任医师职务。

二、聘用期限为至止。

三、乙方已退休，聘用期间，甲方不承担乙方的各种社会保险，乙方承诺，乙方在退休前，

各种社会保险已按法律规定缴足，乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位承担。

四、乙方因病或在工作时间外受到伤害的，由乙方及乙方原单位、社会保险机构承担乙方所

需各种斐用，甲方不承担责任.如乙方伤害是在甲方工作时发生的，在乙方原单位、社会保险机

构承担乙方费用所需费用后仍不足以支付乙方所需费用的，由甲方承担，但伤害是由乙方自身原

因造成的，甲方不承担责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险，甲方也不承担责

任.本条所指工作时间是指乙方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。

五、乙方在甲方聘用期间，执业证一周内必须注册在日方。

六、乙方的工作时间为：周一至周五，全天（8:00—12:00,14:00—17:00）.

七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度，按照甲方规章制度及卫生法规认真履行职责。无

条件遵守医疗操作规程，遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构服务协议。甲方

将对以上乙方执行五、六、七条进行考核。

八、甲方为乙方提供劳动报酬（固定报酬+绩效考核工资），乙方作为科室学科带头人，每月

支付乙方固定报酬元;该工资按础医疗产值核发，乙方应积极帮助科室完成相应考核产值。当科

室未完成考核产值时，固定考核工资按相应比例扣除（实际完成产值/科室核定医疗产值____元）;

在完成科室医疗考核产值的基础产值后每月再自付绩效考核工资元不再参与其它奖金分配。

绩效工资考核内容如下：

1、乙方作为甲方所聘学科带头人，应搞好科室的"传、帮、带、学、教”工作，对科室队

伍建设应有规划，在半年至一年时间内，科室逐渐形成一支结构合理技术较强的医疗队伍，将学

习、培训和带教计划交科室，医务科审核后实施；

2、乙方应有新项目、新技术开展计划和时间安排，对新项目、新技术开展进行技术支持和

质量把关，将新项目、新技术交医务科审核后实施；

3、乙方应理解和支持科主任工作，充分发挥学科带头人作用，带领值班医师和科主任查房，

严把质量关，积极处置患者病情。

九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方，导致甲方赔偿的，

乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理办法和制度或承担责任“

十、合同解除：

1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方，甲方有权解除本合

同。

2、因乙方未按本合同约定履行义务，经甲方通知后仍不按合同履行义务的，视为乙方提前

解除合同，应承担本合同第十二条约定的赔偿责任；

3、经双方书面确认，甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付

拖欠的报酬。

十一、乙方在合同期间因伤、病无法继续履行本合同的，本合同终止。

十二、甲方职工调整工资时，乙方不参与调整。双方对报酬发生争议的，可查对甲方的财务

账目，仍不能达成一致的，主张权利一方可向法院起诉，但在法院判决解除本合同前，各方仍应

按本合同履行。

十三、双方不得无故解除本合同，任一方提前解除本合同的，应赔偿对方贰万元。

十四、本合同双方签字后正式生效，生效之日起，原合同作废。本合同一式肆份，甲方医政、

财务、人力资源部各T分，乙方一份。

甲方：乙方：

法定代表人（或代表人）：

年月日

合作聘用协议范文4

聘用单位（甲方）

受聘人员（乙方）

根据工作需要_____卫生院聘______到口腔科工作，甲乙双方在平等自愿协商一

致的基础上签订本聘用合同范本，共同遵守履行，合同自签订之日起生效.

一、期限。

本合同自一年一月一日至一年—月—So

二、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规

定的工作质量标准。

三、聘用待遇。

乙方完成甲方的工作要求，甲方付给乙方月工资元，乙方非因工作引发的各种病患其

费用有乙方自行解决。节假日休班按照甲方规定执行。

四、甲方按国家规定提供给乙方必要的防护用品。

五、本合同有效期一年，到期自行终止，如有需要经双方协商同意续签。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：________

乙方：_________

_________年一月一日

合作聘用协议范文5

雇佣方（甲方）：

单位名称：______________

住所：_________________

劳务方（乙方）：

姓名：__________________

性别：___________________

身份证号码：_____________

家庭住址：_______________

户籍所在地：_____________

联系方式：（固定电话）（移动电话）

紧急联系人：______________

联系电话：__________________

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民

共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明

确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议,共同遵

守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自______乞月_______日起，至______年度营销工作结束为止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：

三、劳务要求

1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。

4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1、根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营

销管理制度》。

2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，

有权获得相应劳务报酬.

3、乙方依法缴纳个人圻得税,甲方依法代;为扣缴。

4、任职期间，甲方为乙方购买"人身意夕M呆险"，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方

作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员

工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不

需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提

前通知乙方。

3、甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知

的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、

物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法徨、法

规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法

律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

六、其他

1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何

社会保险缴纳义务。

3、双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方

所在地人民法院提起诉讼.

4、本协议一式两份，甲乙双方各执T分,自签订之日起生效。

甲方：____________

乙方：____________

签订日期：______________

签订日期：______________

合作聘用协议范文6

甲方：________________________

乙方：________________________

1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种

2、甲方聘用乙方合同期为月。

3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币元，每月递增元到_____元为止。

4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币元。

5、乙方在聘用合同范本没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币______元，

如乙方提前月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。

6、乙方在聘用期内必需遵守员工的'一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。

7、甲方承诺乙方当月工资不得超过____日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳

动就业中心管理科。

8、此协议壹式贰;份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同范本据有法律效益

甲方：________

乙方：________

________年一月—H

合作聘用协议范文7

甲方：_____煤矿

乙方：―_*份证号码：家庭住址：根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳

动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。甲乙双方本着平等、自

愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。

一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有

效期内。

二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规,

履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职

或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。

三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提

前一个月通知甲方。

三、任期一年，即20_年_月30日至20_年_月31日。聘用期满后双方重新协商。

四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。

甲方：_____煤矿

乙方：_____

20年月_____日

合作聘用协议范文8

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双

方达成如下协议：

1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名人民教师必须履行"学高为师、

身正为范"的教师职责。

2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料（如教师资格证、上岗证、学历证等），乙方不

得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。

4.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发

放上一个月辅导费。

5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果

的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙万课时费。

6.甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确

了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，

7.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性

的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。

8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务音随定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调

课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，日方不支付延时工资。

9.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲

方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。

10.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行

安排授课如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，

双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情

节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出

现意外情况须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，

否则甲方将有权不向乙方支付任何费用.

11.乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等）一切

机密。

12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且

有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学的，

一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。

13.课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。辅

导费（元/小时）

14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙

方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。

15.协议自双方签定之日起生效，至20年月_日终止，期间双方均不

得擅自解除协议。

16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

甲方：

乙方（签字）：

日期：20年月_____日

合作聘用协议范文9

聘用方（甲方）：电话：

受聘方（乙方）：电话：

一、聘用目标

根据工作需要甲方聘用乙方为__________________________工作人员,经甲乙双方协商一

致达成以下条款，双方遵照执行。

二、聘用时间

聘用期限20年月，从20年月日起到

20年月_____日止。

三、被聘用人待遇

1、工资:实行基本工资元/月）加提成工资（营业额_______________%）。

2、保险：除享受人身意夕M呆险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。

四、双方权利和义务

甲方：

1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况；

2、为乙方提供必要的工作条件；

3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务；

4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。

乙方：

1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职；

2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密；

五、甲乙双方均加导无故解除合同。

如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。

六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。

本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未尽事宜双方协商解决。

甲方（盖章）：

乙方：

身份证号码：

年月_____日

合作聘用协议范文10

聘用单位（以下简称甲方）：市精神病医院

具体部门：住院部

电话：

受聘人（以下简称乙方）：

身份证号码：

联系电话：

受聘岗位：护士

兹有聘用单位____决定聘用_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

1、试用期自年月_____日至_______年月_____日止，期限为叁月。

2、试用期合格后，续签正式合同自______年月______日至_______年_____月

日止，期限为年。

3、聘期满前壹月,经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、聘用条件：

1、拥护党的领导，热爰本职工作，服从科室安排。

2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。

3、必须取得执业护士资格，毕业不足一年者除外。

4、具有良好的职业道德和职业行为。

5、身体健康，外表形象、气质良好。

6、单位认为必要的其它条件.

二、待遇与奖惩

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的劳动报酬。

2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。试用期满，试用合格后正

式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放，在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500

元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月，如乙方本人自行办理

手续，则此费用500元发放工资中，如甲方办理手续，则由甲方扣留500元代为办理，并享受

相应职称工资，护士职称每月50元，护师职称每月80元，主管护师职称每月100元,另根据

国家工资政策调整及物价浮动等因素，甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进行适当调整。

3、值班及加班补贴与正式职工相同，其他福利待遇相对正式职工减半，但均不享受年终奖

金、浮动工资、绩效工资及交通补助费。

4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方须向甲方缴纳2000元作为保证金，至试用

期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖

惩时，等同于本院职工标定实施奖罚。

四、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安

排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不

能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提

前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，

同时协助指导乙方办理具体手续（由护理部）。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，如医院

因工作需要，招聘正式护士时，参加公开招考，达到录用标准后医院给予优先聘用。

五、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接

工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前30天通知甲方并作好各项交接工作，

交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘

用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其

对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况

需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。

未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全

部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承

担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的

工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交

他人。

&乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方

承担相应后果，必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。

六、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

七、合同生效与终止：

1、本合同自两方签字之日起生效。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，

过期补签者不计入连续聘用期限。

八、合同签署与争议：

1、具体程序为：

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议

(2)护理部按所需条件认可

(3)院务会讨论决定试用或聘用

(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可

(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由乙方

执一份。

2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，

如协商无效可考虑由上级机构仲裁。

九、本合同一式二份，甲方具体部门、乙两方各一份。

甲方负责人(签章)：

年月日

乙方(签)：

年月日

合作聘用协议范文11

甲方：

法定代表人：

甲方地址：

乙方：

性别：

学历：

身份证号码：

甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即

具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。

第一条

甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白一年一月一日至一年一月一日有效。

第二条

公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前一元人民币，转正后为税前一元人民币，

试用期为一个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。

第三条

乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴

纳的个人所得税。

第四条

双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议4丑可一方欲提前终止本

协议需提前3个工作日通知对方,终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作.

第五条

本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养

老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。

第六条

乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。

第七条

本协议之未尽事宜，由双方协商解决；如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。

第八条

本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（公司印章）

日期：

乙方（签字）：

日期：

合作聘用协议范文12

甲方：

企业法人代表：

身份证号码：

W：

乙方：

身份证号码：

甲方因经营需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共

同遵守下列条款：

一、合同期为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双

方因需要续签合同时，可提前二个月协商。

二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元，（大写：）。

三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药品销售相关证照及相关手续，公司盈亏及其他一切

经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药品经营公司有关证照核准的经营范围和方式开展

经营业务。甲方在经营活动中需严格遵守国家法律法规，如发生违法经营时出现的一切后果，应

自主解决经营过程中发生的事件;甲方需认真负责进行经营活动，确保质量和安全，对经营过程

中因甲方原因发生的质量问题和事故由甲方负完全责任。

四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规

定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销（包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等）。

甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。

五、乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定办理解聘

手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求退回已

经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同的，具体条件由双方另行商议。

六、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承

诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。如发生泄露情况，乙方有权利收回证

书，所造成的损失均由甲方承担。

七、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。

八、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。

九、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在

办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管.（身/分证原件等退回给乙方）.

甲方：

乙方：

年月日

合作聘用协议范文13

甲方：婚礼策划中心

乙方：

经友好协商，甲乙双方就以下条款达成共识，特制定不合同，以资共同遵守。

甲方同意聘用乙方为锦华婚礼策划中心兼职司仪，

聘用期自—年_月一日起至—年_月一日止。

一、甲方的义务与权利：

义务：

1、为乙方提供必要的工作条件，维护乙方在为甲方工作时的合法权益。

2、按合同约定及时付给乙方工作报酬。

权利：

1、对乙方提出工作标准，并按照有关要求检查督促乙方的工作。

2、对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违反方有关规定，工作失误，给

甲方造成名誉及经济损失的，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失，情节严重的将追究乙方

法律责任。

二、乙方的义务和权利：

义务：

1、按照聘用合同范本的约定，按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。

2、婚礼曰期前一天到达婚礼现场，到达工作地点后及时电话通知公司并能够保持联络畅通.

3、在工作中，遵守职业道德，对顾客热心，耐心，维护甲方声誉和利益。

4、不得在未和甲方协商便私自联系除本公司外婚庆活动有关的业务。

权利：

1、提供服务价目表

2、按照合同约定领取工作报酬。

3、对甲方履行合同有关事宜的过程有监督、建议、批评的权利。

4、对甲方的违约行为有提出终止履行本合同直至申诉的权利。

三、费用和酬金：

乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前与甲方的约定领取酬金。甲方以现金形式在每次业

务结束后及时付给乙方。

四、违约责任：

1、在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失的。为甲方违约

责任，乙方有权要求甲方赔礼道歉，终止合同，补偿损失。

2、在合同有效期内如因乙方原因违反本合同有关规定，并造成甲方及客户损失的，为乙方

违约责任，甲方有权要求乙方赔礼道歉，赔偿损失，消除不良影响，终止合同，情节严重将追究

乙方法律责任。

五、附则

在合同有效期内，如遇合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信任，相互合作

的态度协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效,执行有效期为一

年。

甲方代表签字：

乙方代表签字：

一年_月一日

合作聘用协议范文14

甲方：

乙方：

身份证号码：住址：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用

合同范本如下：

一、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年（自一年_月一日至年_月_日）,其中

试用期为3个月（自—年_月一日至—年_月_日）

2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签

订新的劳动合同。

二、工作岗位

1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称（或职务）。

2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

三、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下，

Q）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

（2）乙方拥有有效资格（证件）

四、工作时间

1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，

每天工作8小时，每周休息一天.

2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适

当的加班工资。

五、劳动报酬

乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。

六、合同的变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即

可生效。

2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申

清。

Q)甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

(2)因身体健康状况不能继续从事该工作；

本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。

甲方持有本合同的最终解释权。

甲方盖章：

乙方签名：

一年_月一日

合作聘用协议范文15

甲方：

地址：

法人：

乙方：

身份证号：

因发展需要，甲方需聘用注册规划师作为公司顾问规划师，经过真诚协商，双方达成如下聘

用条款：

一、聘用期：

甲方聘用乙方的期限为3年。即从20________年1月14日至20__________年1月

13日止（自注册成功之日算起）。

二、资料提供：

乙方应于签订合同后向甲方提供以下证件及文件：

1.注册城市规划师执业资格证书原件。

2.大学毕业证书原件及扫描件，（原件申报后退回）.

3.职称证书原件。

4.身份证原件及扫描件，（原件申报后退回）。

5.1寸和2寸彩色照片各4张。

6.户口首页和本人页复印件

提交资料经住建厅核对完身份证和大学毕业证后，原件交回乙方自己保管，注册证书原件由

甲方妥善保管，影印件提供给乙方。

甲方收到乙方提供的注册材料后，应于30个工作日内为乙方办理注册手续。如因甲方原因

延误注册超过30个工作日，乙方有权要求甲方及时退回已接收的相关资料，并要求甲方赔付乙

方人民币¥1千元（大写：壹仟元整）.

三、聘用工资：

1.甲方向乙方支付聘用费人民币¥115000元（大写：拾壹万伍仟元整）。

2.合同签订后，甲方应自收到资料五个工作日内将乙方注册城市规划师执业资格证书原件、

注册证书，高级职称证书原件、身份证原件及相关材料等转注册所需材料交建设执业资格注册中

心申报；获准同意后甲方在5个工作日内向乙方支付预付款人民币税后¥30000元整（大写：

叁万元整），并在报送资料后2个工作日内将乙方居民身份证原件、毕业证退还给乙方。

3.待乙方信息公示后甲方于3个工作日内，支付给乙方全部聘用费人民币税后¥（大写：

捌万伍仟元整）。付款在乙方确认之后，乙方须为甲方出具收款证明（乙方签字的收条）O

注册证书下发后原件应由甲方保管。乙方应确保向甲方提供的注册证书原件资料真实有效，

若乙方提供的证书原件是虚假伪造，以致不能通过住建厅审查，甲方将全部证书等乙方资料退还

给乙方，乙方退回已收证书定金。因甲方原因不能使企业资质上报、升级、资质年检或资质核查

成功的，甲方应照常履约支付聘用费。如甲方提出提前解约按照本协议第六条款解决。

四、甲方义务及权利

1、协议期间，甲方有权使用乙方的注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证

等证件。甲方承诺注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证等叁项证书仅用于企业

资质上报、升级、资质年检及资质核查使用。若甲方违约提供给甲方以外的第三方企业使用所产

生的一切后果由甲方承担，乙方对甲方违约使用乙方注册证书行为造成的一切后果不负任何责任，

给乙方造成经济损失的乙方有权索取赔偿。

2、协议期间，由甲方，'呆管乙方的注册城市规划师注册证书原件。乙方不得再次将证书提供

给任何第三方单位使用，如有提供给其他单位使用并造成第三方损失甲方概不负责；甲方保留因

乙方提供给第三方单位使用所造成损失的追索权力。备案成功后，若甲方因上报、升级、资质年

检、资质核杳需用乙方居民身份证原件、毕业证原件、高级职称证原件时甲方应提前3个工作

日作出通知，乙方应在通知后的3个工作日内邮寄给甲方，甲方应在用完后2个工作日归还这

些材料。

3、甲方在协议期应协助乙方完成对注册城市规划师注册证书的年审工作，同时必须每年为

乙方办理期定要求的继续教育学时.其中所需费用（包括注册费、印章费、年检费、继续教育学

习费、注册地业务培训）均由甲方负担，并且乙方每年的继续教育、注册地业务培训由甲方请人

代之完成。若确需乙方本人参加的继续教育学习费和注册地业务培训费及其差旅费用等，亦由甲

方负担。

4、聘用期间，如甲方所在地要求工作人员必须办理社保等，甲方可以按最低标准为乙方交

纳，费用由甲方全部负责。如因社保全省联网等不可抗力因素造成双方需提前中止合同，则乙方

应退还未到期的聘用工资，甲方协助乙方办理解聘手续。

五、解聘：

合同期满，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方

今后办理变更注册的手续。合同期满，甲方须返还乙方留存在甲方处的相关证件资料，并协助乙

方转注册成功。

六、违约责任：

1、如因甲方原因造成乙方的证件丢失或吊销，甲方应负责为乙方挂失和补办，具体如下：

1）如甲方遗失《注册城市规划师注册证书》，由甲方负责补力,,如耽误乙方正常注册，甲

方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止乙方有权要求赔偿费用人民币¥500070大写：

伍仟元整）。因大学毕业证书不能补办，如因甲方原因遗失乙方的'大学毕业证书，甲方应赔付

乙方人民币¥50000元（大写伍万元整）。

2））如因甲方原因造成乙方的注册规划师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币¥100000

元（大写拾万元整），乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方

必须在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金，并且乙方不予退还聘用工资。

2、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，女噪因乙方特殊原因而又不影响甲方企

业资质申报及年检的前提下要求提前中止合同，则乙方应提前1个月通知甲方，并退还甲方未

到期聘用工资的T音，不足一个月按一个月算，且赔付甲方人民币¥1万元（大写：壹万元整）.

3、乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查等要求提供乙方的个人

其他证件或材料时，按时寄出，但甲方须至少提前7天遨口乙方。如因乙方延误等其他原因造

成甲方不能通过的，乙方应退还甲方未到期聘用工资，并支付赔偿费人民币¥10000元（大写

壹万元整），合同终止，甲方协助乙方转注册成功。

4、对于因乙方原因造成的注册失败（以主管行政部门的公示材料为依据），乙方应全额退

还甲方已经支付的工资，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止；对于非乙方原因造成的注册

失败，甲方支付乙方的预付工资，乙方不予退还，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止。如

因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资，但甲方必须协助乙方

转注册成功。

七、