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体育行业教练员培训效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分专业技能提升理论知识掌握程度35%学员平均测试分数达到85分以上按测试题目分数占总分比例计算，每低1%扣除该指标评分的2%实践操作熟练度完成指定技能动作的准确率超过90%每低1%准确率扣除该指标评分的2%教学示范效果学员复述示范动作的准确率超过95%每低1%准确率扣除该指标评分的2%体能训练强度控制学员在训练中体能下降不超过10%每高于10%体能下降扣除该指标评分的3%运动损伤预防措施掌握学员能够独立完成90%以上的预防措施操作每低1%操作准确率扣除该指标评分的2%教学方法创新课程设计合理性25%课程计划获得80%以上学员好评好评率每低5%扣除该指标评分的3%教学互动频率每节课至少进行5次有效互动每少1次互动扣除该指标评分的2%教学资源利用效率器材使用率保持在85%以上每低于85%扣除该指标评分的3%多媒体辅助教学应用每节课使用多媒体工具的时间超过30%每低5%扣除该指标评分的2%学员反馈改善速度收到学员反馈后24小时内完成改进每延迟1小时扣除该指标评分的1%学员成长表现技术动作提升幅度25%学员技术动作评分平均提升15%每低1%提升幅度扣除该指标评分的2%比赛成绩进步率学员在考核比赛中的成绩提升率超过20%每低5%提升率扣除该指标评分的3%体能指标改善程度学员核心体能指标平均提升10%每低1%提升幅度扣除该指标评分的2%学员满意度评分综合满意度评分达到90分以上每低1分扣除该指标评分的2%学员留存率考核后90天内学员留存率超过80%每低5%留存率扣除该指标评分的3%职业素养发展教学纪律遵守情况15%全年无迟到早退记录每次迟到早退扣除该指标评分的3%团队协作配合度跨部门合作项目完成率超过85%每低5%完成率扣除该指标评分的2%专业学习主动性每月至少完成10小时专业学习每少1小时扣除该指标评分的1%工作笔记规范性每周训练记录完整率超过95%每低5%完整率扣除该指标评分的2%应急处理能力全年无重大突发事件发生每次事件扣除该指标评分的5%本考核表用于全面评估体育行业教练员在培训过程中的专业技能提升、教学方法创新、学员成长表现及职业素养发展四个维度的综合表现。各维度权重分别为：专业技能提升35%、教学方法创新25%、学员成长表现25%、职业素养发展15%。请根据每位教练员的实际表现，对照指标进行评分，最终得分=∑(单项指标得分×该项指标权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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