幼儿园教师教学绩效评估表

幼儿园教师教学绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分课堂教学质量课程设计合理性35%90%根据教案完整性、活动目标符合幼儿发展水平、材料准备充分性进行评分，每项满分10分，总计100分。教学互动有效性85%观察幼儿参与度、教师提问质量、回应幼儿需求及时性，每项满分10分，总计100分。教学方法创新性80%评估游戏化教学、多媒体运用、情境创设等创新方法占比，每项满分10分，总计100分。课堂管理能力90%考察规则建立与执行、幼儿行为引导、突发情况处理，每项满分10分，总计100分。教学反思质量75%根据每周教学反思的深度、改进措施有效性进行评分，每项满分10分，总计100分。幼儿发展促进认知能力提升30%85%通过定期评估幼儿在语言、数学、科学等领域的进步率进行评分，每项满分10分，总计100分。社交情感发展80%观察幼儿合作能力、情绪管理、同理心表现，每项满分10分，总计100分。身体运动发展75%评估幼儿大肌肉、小肌肉动作协调性及活动参与度，每项满分10分，总计100分。艺术审美能力70%考察幼儿在音乐、美术等领域的创造力与表达力，每项满分10分，总计100分。家园共育效果85%根据家长满意度调查、家园沟通频率与质量进行评分，每项满分10分，总计100分。专业发展能力学习培训参与度20%90%统计年度参加培训、教研活动的次数与质量，每项满分10分，总计100分。教研活动贡献75%评估在集体备课、案例分析等教研活动中提出建议的次数与质量，每项满分10分，总计100分。教学资源开发70%根据自制教具、课程材料更新数量与实用性进行评分，每项满分10分，总计100分。师德师风表现95%通过同事评议、家长反馈、园内纪律考核，每项满分10分，总计100分。个人成长计划80%考察年度个人发展目标完成率与阶段性成果，每项满分10分，总计100分。班级管理与协作班级环境创设15%85%评估班级环境的安全性、教育性、美观性及动态调整，每项满分10分，总计100分。保育工作质量90%考察幼儿饮食起居照护、卫生习惯培养、安全防范意识，每项满分10分，总计100分。团队协作效率80%观察与其他教师、保育员、行政人员的配合度与沟通效果，每项满分10分，总计100分。家长关系维护85%评估与家长沟通的及时性、专业性、满意度，每项满分10分，总计100分。突发事件处理75%根据班级内突发事件（如幼儿意外伤害）的应急反应与处理记录进行评分，每项满分10分，总计100分。本表格用于评估幼儿园教师的教学绩效，请考核人根据教师实际表现，对照各维度指标进行评分。评分标准以目标值为基准，实际完成情况与目标值差异越大，得分越高。最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：