娱乐行业艺人粉丝互动与影响力绩效评定表

娱乐行业艺人粉丝互动与影响力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分粉丝互动质量回复粉丝评论数量30%日均回复50条以上按实际回复数量与目标的比例计算得分，如达到目标得满分，每低10%扣5分，最低得0分粉丝互动率月均互动率30%以上根据总互动量（点赞、评论、转发等）/总触达粉丝数计算，目标值以上得满分，每低5%扣3分，最低得0分粉丝满意度月均满意度评分4.5分以上（满分5分）通过粉丝调研问卷统计平均分，目标值以上得满分，每低0.2分扣2分，最低得0分粉丝参与活动积极性参与活动粉丝占比25%以上统计参与线上/线下活动的粉丝数/总粉丝数，目标值以上得满分，每低3%扣2分，最低得0分舆情管理能力负面舆情控制在5%以下统计负面评论/总评论数，目标值以下得满分，每高1%扣5分，最低得0分社交媒体影响力社交媒体粉丝增长量25%月均增长1000人以上按实际增长人数与目标的比例计算得分，如达到目标得满分，每低200人扣2分，最低得0分社交媒体内容曝光量月均曝光量500万次以上按实际曝光量与目标的比例计算得分，如达到目标得满分，每低50万次扣2分，最低得0分社交媒体内容互动量月均互动量（点赞+评论+转发）10万次以上按实际互动量与目标的比例计算得分，如达到目标得满分，每低1万次扣2分，最低得0分媒体合作数量月均媒体合作5次以上按实际合作次数与目标的比例计算得分，如达到目标得满分，每低1次扣5分，最低得0分内容创新度获得行业认可的创新内容占比20%以上通过行业专家评审，目标值以上得满分，每低2%扣3分，最低得0分商业价值与合作品牌代言数量25%年均代言3个以上按实际代言数量与目标的比例计算得分，如达到目标得满分，每低1个扣5分，最低得0分代言活动参与度代言活动出席率100%，参与度90%以上按实际出席率与参与度计算，两项均达标得满分，任一项不达标扣5分，最低得0分商业合作金额年均商业合作金额1000万以上按实际合作金额与目标的比例计算得分，如达到目标得满分，每低100万扣2分，最低得0分产品推广效果代言产品销量增长率15%以上通过销售数据统计，目标值以上得满分，每低1%扣2分，最低得0分合作伙伴满意度年均合作伙伴满意度评分4.5分以上（满分5分）通过合作伙伴调研问卷统计平均分，目标值以上得满分，每低0.2分扣2分，最低得0分行业影响力与口碑媒体报道数量20%月均媒体报道10篇以上按实际报道数量与目标的比例计算得分，如达到目标得满分，每低1篇扣2分，最低得0分行业奖项数量年均获得行业奖项2个以上按实际获奖数量与目标的比例计算得分，如达到目标得满分，每低1个扣5分，最低得0分粉丝忠诚度核心粉丝留存率40%以上通过粉丝生命周期统计，目标值以上得满分，每低1%扣2分，最低得0分社交媒体声量月均正面声量占比70%以上通过舆情监测系统统计，目标值以上得满分，每低5%扣3分，最低得0分行业影响力指数行业影响力指数排名前20%根据第三方机构发布的行业指数排名，目标值以上得满分，每低5%扣2分，最低得0分本考核表旨在全面评估娱乐行业艺人在粉丝互动、社交媒体影响力、商业价值与合作、行业影响力与口碑四个维度的表现。请根据各指标的目标值和评分标准进行客观评价，确保考核结果公正、准确。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核