国开电大《管理思想史》形考作业3答案

国开电大《管理思想史》形考作业3答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.管理思想史中，哪位学者提出了‘管理就是决策’的观点？()A.泰勒B.马克思C.霍尔D.西蒙2.在古典管理理论中，哪位学者提出了‘科学管理’理论？()A.法约尔B.泰勒C.马克思D.霍尔3.现代管理理论中，哪位学者提出了‘管理过程理论’？()A.马克斯·韦伯B.霍尔C.法约尔D.彼得·德鲁克4.在管理思想史中，哪位学者提出了‘社会人’假设？()A.马克斯·韦伯B.霍尔C.马斯洛D.梅奥5.在管理思想史中，哪位学者提出了‘系统理论’？()A.巴纳德B.马克斯·韦伯C.霍尔D.彼得·德鲁克6.在管理思想史中，哪位学者提出了‘权变理论’？()A.弗罗姆B.霍尔C.布莱克D.莫顿7.在管理思想史中，哪位学者提出了‘战略管理’理论？()A.彼得·德鲁克B.霍尔C.安索夫D.巴纳德8.在管理思想史中，哪位学者提出了‘质量管理体系’？()A.费根堡姆B.马克斯·韦伯C.霍尔D.彼得·德鲁克9.在管理思想史中，哪位学者提出了‘知识管理’理论？()A.帕累托B.霍尔C.马斯洛D.邓肯二、多选题(共5题)10.以下哪些理论属于古典管理理论？()A.科学管理理论B.行为科学理论C.系统理论D.决策理论11.以下哪些学者是科学管理理论的代表人物？()A.泰勒B.法约尔C.马克斯·韦伯D.梅奥12.以下哪些理论属于行为科学理论？()A.霍尔理论B.人类关系理论C.马斯洛需求层次理论D.系统理论13.以下哪些学者是决策理论的代表人物？()A.西蒙B.彼得·德鲁克C.霍尔D.马克斯·韦伯14.以下哪些理论属于现代管理理论？()A.系统理论B.决策理论C.质量管理体系理论D.知识管理理论三、填空题(共5题)15.管理思想史中，被誉为‘现代管理学之父’的学者是______。16.提出‘科学管理’理论的美国管理学家是______。17.在管理思想史中，提出‘社会人’假设的学者是______。18.管理思想史中，提出‘系统理论’的学者是______。19.在管理思想史中，提出‘知识管理’理论的学者是______。四、判断题(共5题)20.科学管理理论的核心是提高劳动生产率。()A.正确B.错误21.行为科学理论认为，人的行为完全由经济因素决定。()A.正确B.错误22.法约尔的管理过程理论认为，管理是组织存在的唯一目的。()A.正确B.错误23.决策理论认为，决策者总是能够做出最优的决策。()A.正确B.错误24.知识管理理论的核心是建立和维护一个有效的知识共享机制。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.简述泰勒的科学管理理论的要点。26.阐述法约尔提出的管理的五大职能。27.梅奥的霍桑实验揭示了哪些关于人的行为的基本假设？28.决策理论中的‘有限理性’假设是什么意思？29.简述知识管理的重要性。

国开电大《管理思想史》形考作业3答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】西蒙是决策理论的创始人，提出了‘管理就是决策’的观点。2.【答案】B【解析】泰勒是科学管理的代表人物，他提出了‘时间与动作研究’等方法。3.【答案】C【解析】法约尔是管理过程理论的代表人物，他提出了管理的五大职能。4.【答案】D【解析】梅奥提出了‘社会人’假设，认为人的行为受到社会和心理因素的影响。5.【答案】A【解析】巴纳德是系统理论的代表人物，他认为组织是一个社会系统。6.【答案】C【解析】布莱克和莫顿提出了权变理论，强调管理要根据具体情况灵活调整。7.【答案】C【解析】安索夫是战略管理理论的代表人物，他提出了‘战略管理’的概念。8.【答案】A【解析】费根堡姆提出了质量管理体系的概念，强调质量的重要性。9.【答案】D【解析】邓肯提出了知识管理的理论，强调知识在组织中的重要性。二、多选题(共5题)10.【答案】AB【解析】科学管理理论和行为科学理论属于古典管理理论，它们是早期对管理实践的系统研究。系统理论和决策理论属于现代管理理论。11.【答案】A【解析】泰勒是科学管理理论的代表人物，他提出了‘时间与动作研究’等方法。法约尔、马克斯·韦伯和梅奥分别是管理过程理论、组织理论和社会人假设的代表人物。12.【答案】BC【解析】人类关系理论和马斯洛需求层次理论属于行为科学理论，它们关注人的行为和心理。霍尔理论属于系统理论，关注组织内部和外部的相互关系。13.【答案】A【解析】西蒙是决策理论的代表人物，他提出了‘有限理性’和‘满意度’等概念。彼得·德鲁克是现代管理理论的代表人物，霍尔和马克斯·韦伯分别是系统理论和组织理论的代表人物。14.【答案】ABCD【解析】系统理论、决策理论、质量管理体系理论和知识管理理论都属于现代管理理论，它们在古典管理理论的基础上进一步发展，关注更加复杂的管理问题。三、填空题(共5题)15.【答案】法约尔【解析】法约尔是法国管理学家，他提出了管理的五大职能，对现代管理学的发展产生了深远影响。16.【答案】泰勒【解析】泰勒是科学管理理论的创始人，他通过‘时间与动作研究’等方法，提高了工作效率。17.【答案】梅奥【解析】梅奥通过霍桑实验，提出了‘社会人’假设，认为人的行为受到社会和心理因素的影响。18.【答案】巴纳德【解析】巴纳德是系统理论的代表人物，他认为组织是一个社会系统，强调组织内部和外部的关系。19.【答案】邓肯【解析】邓肯提出了知识管理的理论，强调知识在组织中的重要性，以及如何有效地管理和利用知识。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】科学管理理论由泰勒提出，旨在通过科学的方法提高劳动生产率，减少浪费。21.【答案】错误【解析】行为科学理论强调人的行为不仅受经济因素影响，还受到社会、心理和文化等多方面因素的影响。22.【答案】错误【解析】法约尔认为管理的目的是实现组织的效率和效益，而不仅仅是组织存在的目的。23.【答案】错误【解析】决策理论认为，由于信息的不完全性和决策者认知的限制，决策者只能做出在有限信息下的相对最优决策。24.【答案】正确【解析】知识管理理论强调通过有效的知识共享和利用，提高组织的创新能力和竞争力。五、简答题(共5题)25.【答案】泰勒的科学管理理论要点包括：

1.通过时间与动作研究，确定工作方法的最优方案；

2.制定科学的工作标准；

3.实施差别计件工资制；

4.对工人进行培训和激励，提高劳动生产率。【解析】泰勒的科学管理理论通过科学的方法来管理生产过程，以提高劳动生产率为目标。26.【答案】法约尔提出的管理的五大职能包括：

1.计划；

2.组织；

3.命令；

4.协调；

5.控制。【解析】法约尔的管理理论认为，管理是一项综合性工作，包括这五个基本职能。27.【答案】梅奥的霍桑实验揭示了以下关于人的行为的基本假设：

1.人是‘社会人’，不仅受经济因素影响，还受到社会和心理因素的影响；

2.人有追求归属感的需要；

3.人有参与管理的愿望。【解析】霍桑实验是行为科学理论的基石，揭示了人的行为与工作环境的关系。28.【答案】决策理论中的‘有限理性’假设指的是，由于信息的不完全性和决策者认知的限制，决策者不可能做到全面和客观的理性分析，而只能在有限的理性范围