某市司法局法律顾问选聘工作方案

某市司法局法律顾问选聘工作方案

一、总则（一）目的为进一步提高我市司法行政工作的法治化水平，充分发挥法律顾问在推进依法行政、建设法治政府中的作用，规范法律顾问的选聘工作，特制定本方案。（二）选聘原则1.公开、公平、公正原则。面向社会公开选聘，确保选聘过程公平公正，接受社会监督。2.德才兼备原则。注重考察应聘人员的政治素质、职业道德、业务能力和工作经验，选拔出品德高尚、专业过硬的法律顾问。3.专业匹配原则。根据司法行政工作实际需求，选聘在行政法、民商法、刑法等相关领域具有专业优势的人员担任法律顾问。二、选聘范围与条件（一）选聘范围1.律师事务所执业律师。2.法学教学、研究机构的专家学者。（二）基本条件1.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质、职业道德和社会责任感。2.具有较高的法学理论水平和丰富的法律实践经验，在相关法律领域具有一定的影响力。3.熟悉行政工作规则和程序，能够为司法行政工作提供专业、及时、有效的法律服务。4.身体健康，能够履行法律顾问职责。（三）有下列情形之一的，不得担任法律顾问1.受过刑事处罚的。2.曾被吊销律师执业证书或受到其他行业处分的。3.因违法违规行为被司法机关、行政机关处理，或正在接受调查的。三、选聘程序（一）发布公告通过司法局官方网站、微信公众号、报纸等媒体发布选聘法律顾问公告，明确选聘范围、条件、程序、报名方式及截止日期等事项。（二）报名与资格审查1.报名人员需在规定时间内提交报名材料，包括个人简历、身份证、学历学位证书、律师执业证书（律师）、职称证书（专家学者）、业绩证明材料等。2.司法局对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员名单。（三）评审与面试1.成立评审委员会，成员由司法局相关领导、业务科室负责人及法律专家组成。2.评审委员会对符合条件人员的报名材料进行初审，筛选出进入面试环节的人员。3.面试主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、沟通能力及对司法行政工作的了解程度等。评审委员会根据面试情况进行综合评分。（四）公示与聘任1.根据评审委员会的综合评分，确定拟聘任的法律顾问名单，并在司法局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。2.公示无异议后，由司法局与受聘法律顾问签订聘任合同，明确双方的权利义务、服务期限、报酬支付等事项。四、法律顾问职责与工作方式（一）职责1.为司法局重大决策、行政行为、规范性文件制定等提供法律意见和建议。2.参与处理涉法涉诉信访案件，协助做好矛盾纠纷化解工作。3.为司法局办理行政复议、行政诉讼案件提供法律咨询和代理服务。4.参与法治宣传教育活动，开展法律知识培训讲座。5.完成司法局交办的其他法律事务。（二）工作方式1.定期或不定期到司法局办公，处理日常法律事务。2.根据司法局工作需要，通过电话、邮件、微信等方式随时提供法律咨询服务。3.参与司法局组织的专项工作会议、研讨会等，就相关法律问题发表意见和建议。五、法律顾问权利与义务（一）权利1.查阅与承办法律事务有关的文件和资料。2.参加司法局组织的相关会议和活动。3.获得约定的工作报酬和其他待遇。4.依法履行法律顾问职责所必需的其他权利。（二）义务1.遵守法律法规和职业道德规范，保守在履行职责过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。2.按时、高质量完成司法局交办的法律事务，不得无故拖延或拒绝。3.不得利用法律顾问身份从事与履行职责无关的活动，不得接受与司法局有利益冲突的当事人的委托。4.定期向司法局报告工作情况。六、考核与监督（一）建立法律顾问考核机制，由司法局制定考核办法，对法律顾问的工作态度、工作能力、工作业绩等进行定期考核。（二）考核内容包括：提供法律意见的质量和数量、参与案件处理的效果、开展法治宣传教育活动的情况等。（三）司法局对法律顾问的工作进行日常监督，发现问题及时提出整改意见。法律顾问违反聘任合同约定或法律法规规定的，司法局有权解除聘任合同，并依法追究相关责任。七、报酬与经费保障（一）根据法律顾问的工作内容、工作量和工作难度，合理确定报酬标准。报酬支付方式在聘任合同中明确约定。（二）法律顾问因履行职责产生的交通、通讯等费用，按照司法局相关规定给予报销。（三）法律顾问工作经费纳入司法局年度预算，专款专用，确保法律顾问工作的顺利开展。八、附则（一）本方案由司法局负责解释。（二）本方案自发布之日起施行。今后，将根据司法行政工作实际和