公司应急预案规范

第1篇第一章总则第一条为提高公司应对突发事件的能力，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规范。第二条本规范适用于公司所有突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。第三条公司应急预案的制定、实施和修订应遵循以下原则：（一）以人为本，生命至上；（二）预防为主，防治结合；（三）统一领导，分级负责；（四）快速反应，协同应对；（五）科学决策，依法处置。第四条公司应急预案的制定、实施和修订由公司应急预案领导小组负责。第二章组织机构及职责第五条公司成立应急预案领导小组，负责公司应急预案的制定、实施、修订和监督工作。第六条应急预案领导小组组成人员如下：（一）组长：公司总经理或其授权的副总经理；（二）副组长：公司各部门负责人；（三）成员：各部门相关人员。第七条应急预案领导小组职责：（一）组织制定公司应急预案；（二）负责应急预案的修订和更新；（三）组织应急演练；（四）负责应急物资的储备和管理；（五）负责应急信息的收集、分析和上报；（六）负责应急工作的培训和宣传；（七）协调各部门开展应急工作。第八条各部门职责：（一）综合部：负责应急预案的起草、修订和发布；（二）安全环保部：负责应急物资的储备和管理，组织应急演练；（三）人力资源部：负责应急人员的培训和调配；（四）财务部：负责应急资金的筹措和管理；（五）其他部门：根据职责分工，配合各部门开展应急工作。第三章应急预案的制定与修订第九条公司应急预案应包括以下内容：（一）应急预案的编制依据；（二）突发事件分类及应对措施；（三）应急组织机构及职责；（四）应急响应程序；（五）应急物资和装备；（六）应急演练计划；（七）应急信息报告和处理；（八）应急终止条件。第十条应急预案的制定程序：（一）应急预案领导小组组织相关部门进行调研，收集相关资料；（二）综合部起草应急预案初稿；（三）应急预案领导小组审议并修改；（四）公司总经理审批；（五）发布实施。第十一条应急预案的修订程序：（一）应急预案领导小组根据实际情况，提出修订意见；（二）综合部根据修订意见，修改应急预案；（三）应急预案领导小组审议并修改；（四）公司总经理审批；（五）发布实施。第四章应急响应程序第十二条突发事件发生后，公司应立即启动应急预案，按照以下程序进行应急响应：（一）信息报告：事发部门立即向公司应急预案领导小组报告，同时向上级主管部门报告；（二）应急启动：应急预案领导小组根据突发事件情况，决定启动应急预案；（三）应急响应：各部门按照应急预案要求，开展应急工作；（四）应急处置：采取有效措施，控制突发事件蔓延，减轻损失；（五）应急恢复：恢复正常生产经营秩序。第五章应急物资与装备第十三条公司应储备必要的应急物资和装备，包括：（一）应急通讯设备；（二）应急照明设备；（三）应急防护用品；（四）应急食品、药品；（五）其他应急物资。第十四条应急物资和装备的储备、管理及使用，由安全环保部负责。第六章应急演练第十五条公司应定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和实用性。第十六条应急演练的种类：（一）桌面演练：针对特定突发事件，模拟应急响应过程；（二）实战演练：在实际场景下，检验应急队伍的实战能力。第十七条应急演练的组织与实施：（一）应急预案领导小组负责组织应急演练；（二）安全环保部负责制定演练方案；（三）各部门根据演练方案，开展应急演练；（四）应急预案领导小组对演练进行评估和总结。第七章应急信息报告与处理第十八条公司应建立健全应急信息报告和处理制度，确保信息畅通。第十九条应急信息报告的内容：（一）突发事件的基本情况；（二）应急响应措施；（三）应急物资和装备使用情况；（四）应急人员伤亡情况；（五）其他相关信息。第二十条应急信息报告的程序：（一）事发部门立即向公司应急预案领导小组报告；（二）应急预案领导小组向上级主管部门报告；（三）公司总经理审批；（四）对外发布信息。第八章应急终止第二十一条突发事件得到有效控制，恢复正常生产经营秩序后，公司应急预案领导小组决定终止应急状态。第二十二条应急终止的程序：（一）应急预案领导小组根据实际情况，决定终止应急状态；（二）各部门恢复正常生产经营秩序；（三）公司总经理审批；（四）对外发布信息。第九章附则第二十三条本规范由公司应急预案领导小组负责解释。第二十四条本规范自发布之日起施行。附录：公司应急预案编制指南一、编制依据1.国家有关法律法规；2.行业标准和规范；3.公司实际情况。二、突发事件分类及应对措施1.自然灾害：地震、洪水、台风、干旱等；2.事故灾难：火灾、爆炸、泄漏、坍塌等；3.公共卫生事件：传染病、食物中毒、环境污染等；4.社会安全事件：恐怖袭击、群体性事件、网络安全事件等。三、应急组织机构及职责1.应急预案领导小组；2.各部门应急小组；3.应急救援队伍。四、应急响应程序1.信息报告；2.应急启动；3.应急响应；4.应急处置；5.应急恢复。五、应急物资和装备1.应急通讯设备；2.应急照明设备；3.应急防护用品；4.应急食品、药品；5.其他应急物资。六、应急演练1.桌面演练；2.实战演练。七、应急信息报告与处理1.应急信息报告的内容；2.应急信息报告的程序。八、应急终止1.应急终止的条件；2.应急终止的程序。九、附件1.应急预案编制指南；2.应急组织机构及职责；3.应急响应程序；4.应急物资和装备；5.应急演练；6.应急信息报告与处理；7.应急终止。第2篇第一章总则第一条为提高公司应对突发事件的能力，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本规范。第二条本规范适用于公司所有员工，包括公司各部门、子公司及关联企业。第三条本规范遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同应对；（四）信息畅通，及时处置。第四条公司成立应急预案领导小组，负责应急预案的编制、修订、实施和监督工作。第二章应急预案的编制第五条应急预案的编制应当遵循以下程序：（一）成立应急预案编制小组，明确编制人员及职责；（二）收集和分析公司内外部风险信息，确定应急预案的编制重点；（三）制定应急预案编制计划，明确编制时间、内容、进度等；（四）编制应急预案初稿，包括应急组织体系、应急响应程序、应急处置措施、应急保障措施等；（五）组织专家评审，对应急预案初稿进行审核；（六）根据评审意见修改完善应急预案；（七）报公司应急预案领导小组审批；（八）应急预案经批准后，报上级主管部门备案。第六条应急预案应当包括以下内容：（一）应急组织体系：明确应急组织架构、职责分工、应急指挥部组成及职责；（二）应急响应程序：明确应急响应的级别、预警信息发布、应急启动、应急响应、应急结束等；（三）应急处置措施：针对不同类型的突发事件，制定相应的应急处置措施；（四）应急保障措施：明确应急物资、应急装备、应急资金、应急通信等保障措施；（五）应急演练：制定应急演练计划，定期组织应急演练；（六）应急信息报告：明确应急信息报告的内容、时限、程序等；（七）应急预案的修订：根据实际情况和需要，及时修订应急预案。第三章应急响应第七条应急响应分为四个级别：一般应急响应、较大应急响应、重大应急响应和特别重大应急响应。第八条一般应急响应：（一）当突发事件发生时，公司应急指挥部立即启动应急响应；（二）应急指挥部根据事件性质和影响范围，确定应急响应级别；（三）各部门按照职责分工，迅速采取应急处置措施；（四）应急指挥部协调各部门，确保应急处置工作有序进行。第九条较大应急响应：（一）当突发事件发生，对公司生产经营造成较大影响时，启动较大应急响应；（二）应急指挥部成立现场指挥部，负责现场应急处置工作；（三）各部门按照职责分工，全力配合现场指挥部开展工作；（四）应急指挥部协调相关部门，确保应急处置工作顺利进行。第十条重大应急响应：（一）当突发事件发生，对公司生产经营造成严重影响时，启动重大应急响应；（二）应急指挥部成立现场指挥部，负责现场应急处置工作；（三）各部门按照职责分工，全力配合现场指挥部开展工作；（四）应急指挥部协调相关部门，确保应急处置工作顺利进行。第十一条特别重大应急响应：（一）当突发事件发生，对公司生产经营造成特别重大影响时，启动特别重大应急响应；（二）应急指挥部成立现场指挥部，负责现场应急处置工作；（三）各部门按照职责分工，全力配合现场指挥部开展工作；（四）应急指挥部协调相关部门，确保应急处置工作顺利进行。第四章应急保障第十二条应急保障包括应急物资、应急装备、应急资金、应急通信等。第十三条应急物资保障：（一）明确应急物资的种类、数量、存放地点等；（二）建立应急物资储备制度，定期检查、更新储备物资；（三）确保应急物资在应急响应过程中能够及时调配。第十四条应急装备保障：（一）明确应急装备的种类、数量、存放地点等；（二）建立应急装备维护保养制度，确保应急装备处于良好状态；（三）确保应急装备在应急响应过程中能够及时调配。第十五条应急资金保障：（一）明确应急资金的使用范围、审批程序等；（二）建立应急资金管理制度，确保应急资金专款专用；（三）确保应急资金在应急响应过程中能够及时到位。第十六条应急通信保障：（一）明确应急通信的方式、设备、渠道等；（二）建立应急通信保障制度，确保应急通信畅通；（三）确保应急通信在应急响应过程中能够及时发挥作用。第五章应急演练第十七条公司应当定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。第十八条应急演练分为以下类型：（一）桌面演练：针对特定事件，模拟应急响应过程，检验应急预案的有效性；（二）实战演练：在模拟真实事件场景下，检验应急预案的实战能力；（三）综合演练：针对多个部门、多个环节的协同应急响应，检验应急预案的全面性。第十九条应急演练应当遵循以下原则：（一）真实性：模拟真实事件场景，提高演练效果；（二）针对性：针对特定事件，提高演练的针对性；（三）安全性：确保演练过程中人员安全，防止意外事故发生；（四）有效性：检验应急预案的有效性，提高应急响应能力。第六章应急信息报告第二十条应急信息报告应当遵循以下原则：（一）及时性：及时收集、整理、报告应急信息；（二）准确性：确保应急信息的真实、准确、完整；（三）完整性：报告应急信息的各个方面，包括事件基本情况、应急处置措施、影响范围等；（四）保密性：对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的应急信息，严格保密。第二十一条应急信息报告内容包括：（一）事件基本情况：事件发生的时间、地点、原因、影响范围等；（二）应急处置措施：已采取的应急处置措施、正在采取的应急处置措施等；（三）影响范围：事件对公司生产经营、员工生命财产安全等方面的影响；（四）其他需要报告的事项。第七章附则第二十二条本规范由公司应急预案领导小组负责解释。第二十三条本规范自发布之日起施行。（注：本规范仅为示例，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为提高公司应对突发事件的能力，确保公司员工的生命财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规范。第二条本规范适用于公司内部各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。第三条公司应急预案的制定、实施和评估，应当遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同应对；（四）科学决策，规范运作。第四条公司成立应急预案领导小组，负责应急预案的制定、实施、评估和修订工作。第二章应急预案的编制第五条应急预案的编制应当遵循以下程序：（一）成立应急预案编制工作组；（二）开展应急资源调查；（三）制定应急预案框架；（四）编制应急预案文本；（五）组织专家评审；（六）发布应急预案。第六条应急预案应当包括以下内容：（一）总则：包括编制依据、适用范围、工作原则等；（二）组织体系：包括领导小组、应急指挥部、工作小组及职责分工；（三）预警信息：包括预警信号的发布、接收、处理和传递；（四）应急响应：包括应急响应级别、响应程序、应急措施等；（五）应急保障：包括物资、人员、设备、技术等方面的保障；（六）后期处置：包括善后处理、调查评估、信息发布等；（七）应急演练：包括演练计划、演练方案、演练评估等；（八）附则：包括应急预案的修订、废止等。第七条应急预案编制过程中，应当充分考虑以下因素：（一）公司生产经营特点；（二）周边环境及可能面临的突发事件；（三）公司员工、客户、供应商等相关方的需求；（四）国家和地方政府的相关政策法规。第三章应急响应第八条公司根据突发事件的不同类型和危害程度，将应急响应分为四个级别：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）。第九条Ⅰ级、Ⅱ级应急响应由公司应急预案领导小组负责，Ⅲ级、Ⅳ级应急响应由应急指挥部负责。第十条应急响应程序：（一）接到突发事件报告后，立即启动应急预案；（二）应急指挥部组织相关人员迅速开展应急处置工作；（三）根据突发事件发展情况，调整应急响应级别；（四）组织开展应急救援、抢险、排险、救援等工作；（五）做好信息报送、发布和舆论引导工作；（六）应急响应结束后，及时开展善后处理工作。第十一条应急响应措施：（一）人员疏散与安置：按照应急预案要求，组织人员疏散、转移和安置；（二）应急救援：组织专业救援队伍，开展救援工