2025年职业健康试题及参考答案知识竞赛试题

2025年职业健康试题及参考答案知识竞赛试题一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置公告栏，公告内容不包括（）。A.职业病防治的规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.劳动者职业健康检查结果个人隐私信息D.工作场所职业病危害因素检测结果2.某电子厂焊接工位检测到锡烟（主要成分为氧化锡）浓度为0.25mg/m³，根据GBZ2.1-2024《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，氧化锡（按锡计）的PC-TWA为2mg/m³，该工位锡烟浓度（）。A.超过短时间接触限值（PC-STEL）B.符合时间加权平均容许浓度（PC-TWA）C.超过最高容许浓度（MAC）D.需结合PC-STEL进一步判定3.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，以下做法正确的是（）。A.委托无职业健康检查资质的社区医院开展检查B.对准备调离噪声岗位的劳动者仅开展离岗后健康检查C.如实提供劳动者职业史、职业病危害接触史等资料D.将检查结果直接交给劳动者本人，无需存入职业健康监护档案4.某化工企业液氨储罐区发生泄漏，现场救援人员应优先佩戴的防护装备是（）。A.半面罩过滤式防毒面具（氨气过滤元件）B.全面罩正压式空气呼吸器C.普通纱布口罩D.防颗粒物KN95口罩5.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2024），在产生强烈噪声（85dB(A)以上）的作业岗位，应设置的警示标识是（）。A.“注意高温”警告标识B.“必须戴护耳器”指令标识C.“当心弧光”警告标识D.“禁止靠近”禁止标识6.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目时，职业病防护设施应遵循的“三同时”原则是指（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时验收、同时维护C.同时申报、同时检测、同时整改D.同时招标、同时建设、同时备案7.某铸造厂熔炉工位检测到高温作业WBGT指数为32℃，根据《高温作业分级》（GB/T4200-2023），该作业分级应为（）。A.Ⅰ级（轻度危害）B.Ⅱ级（中度危害）C.Ⅲ级（重度危害）D.Ⅳ级（极重度危害）8.职业健康监护档案应包括的内容不包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.劳动者家庭成员健康状况C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料9.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下10.某印刷厂胶印车间检测到苯浓度为0.8mg/m³（PC-TWA=6mg/m³，PC-STEL=10mg/m³），甲苯浓度为50mg/m³（PC-TWA=50mg/m³，PC-STEL=100mg/m³），二甲苯浓度为40mg/m³（PC-TWA=50mg/m³，PC-STEL=100mg/m³）。根据化学物质职业接触限值的计算原则，该车间总接触比值（）。A.小于1，符合要求B.等于1，符合要求C.大于1，不符合要求D.无法计算11.职业健康检查中，针对接触游离二氧化硅粉尘（含量≥10%）的劳动者，应重点检查的项目是（）。A.血常规B.胸部高千伏X射线摄片或数字化摄影（DR）C.心电图D.听力测试12.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，上岗前的培训时间不得少于（）学时。A.2B.4C.8D.1613.某企业存在10名接触噪声（85dB(A)以上）的劳动者，根据《噪声作业职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024），其在岗期间职业健康检查的周期应为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次14.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.激光B.硫化氢C.工频电场D.手传振动15.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的自述及其他佐证材料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行检测D.向卫生行政部门申请强制执行二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中应履行的义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需的资金投入C.如实告知劳动者职业病危害的真实情况D.为劳动者缴纳工伤保险2.以下属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎3.工作场所化学有害因素控制的工程技术措施包括（）。A.安装局部排风装置B.用无毒物质替代有毒物质C.设置隔离操作间D.为劳动者发放防毒面具4.职业健康检查的类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查5.根据《职业病分类和目录》（2023年修订），以下属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.痤疮C.皮肤癌D.白癜风6.用人单位制定职业病危害事故应急救援预案时，应包括的内容有（）。A.应急救援组织机构和人员B.应急救援设备、设施的配备C.事故报告程序D.应急救援演练计划7.以下关于职业健康监护档案管理的说法，正确的有（）。A.档案应长期保存B.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件C.档案内容需包括劳动者配偶的健康信息D.用人单位应指定专人负责档案管理8.某机械加工厂打磨工位存在金属粉尘（游离二氧化硅含量5%），其控制措施正确的有（）。A.安装布袋除尘设备B.劳动者佩戴KN95口罩C.定期对除尘设备进行维护D.每半年检测一次粉尘浓度9.职业性噪声聋的诊断依据包括（）。A.明确的噪声职业接触史B.纯音听阈测试为感音神经性聋C.排除其他致聋因素D.工作场所噪声检测结果10.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的处罚措施有（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，不限于《职业病分类和目录》中的疾病。（）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合职业接触限值要求时，即可完全排除职业病发生的可能。（）4.劳动者有权拒绝没有职业危害防护的作业。（）5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）8.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告。（）9.接触性皮炎患者只要脱离接触致敏物质即可自愈，无需进行职业病诊断。（）10.职业健康监护中发现劳动者有与所从事的职业相关的健康损害，用人单位应及时调整其工作岗位。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类，并各举1例。2.用人单位在职业病防治中的主体责任主要包括哪些方面？3.个体防护装备（PPE）的选用应遵循哪些原则？4.针对85dB(A)以上的噪声作业，用人单位应采取哪些分级管理措施？5.职业健康监护的主要内容包括哪些？五、案例分析题（20分）某机械制造企业有员工200人，主要从事金属切割、打磨、焊接作业。2024年12月，卫生行政部门对该企业进行职业健康检查时发现：（1）打磨车间未安装除尘设备，粉尘浓度检测结果为8mg/m³（PC-TWA=4mg/m³）；（2）焊接工位未设置局部排风装置，检测到锰及其化合物浓度为0.3mg/m³（PC-TWA=0.15mg/m³）；（3）10名接触噪声（88dB(A)）的劳动者近3年均未进行职业健康检查；（4）未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。问题：（1）指出该企业存在的主要职业病危害因素及对应的职业病类型；（2）分析企业在职业健康管理中的违法违规行为；（3）提出针对性的整改建议。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.B5.B6.A7.B8.B9.C10.A11.B12.C13.A14.B15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABD8.ACD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题1.职业病危害因素分为四类：（1）化学因素（如苯、粉尘）；（2）物理因素（如噪声、高温）；（3）生物因素（如布鲁氏菌、炭疽杆菌）；（4）其他因素（如劳动过程中的不良体位、工作压力）。2.主体责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）保障资金投入；（3）设置管理机构或配备专职人员；（4）落实“三同时”制度；（5）开展危害项目申报；（6）进行危害因素检测评价；（7）组织职业健康检查；（8）加强培训；（9）提供防护设施和用品；（10）建立监护档案。3.选用原则：（1）根据危害因素的种类、浓度/强度选择适用的PPE；（2）符合国家或行业标准（如GB2626-2019）；（3）与劳动者个体特征（如头型、脸型）适配；（4）优先选择高防护等级产品（如全面罩优于半面罩）；（5）定期更换和维护，确保有效性。4.分级管理措施：（1）85dB(A)≤L_ex,8h＜88dB(A)：每年1次健康检查，加强培训，佩戴护耳器；（2）88dB(A)≤L_ex,8h＜91dB(A)：每半年1次检测，每1年1次健康检查，设置警示标识；（3）L_ex,8h≥91dB(A)：立即整改（如安装隔音设备），调整作业时间，每半年1次健康检查；（4）所有接触者需建立噪声暴露档案，记录接触时间和强度。5.主要内容：（1）职业健康检查（上岗前、在岗、离岗、应急）；（2）健康检查结果的分析与评价；（3）职业禁忌证的识别与处理；（4）职业病的发现、报告与随访；（5）健康监护档案的建立与管理；（6）对劳动者的健康指导和干预。五、案例分析题（1）主要危害因素及对应职业病：①金属粉尘（游离二氧化硅）→尘肺病；②锰及其化合物→职业性慢性锰中毒；③噪声→职业性噪声聋。（2）违法违规行为：①打磨车间未安装除尘设备，粉尘浓度超标（违反《职业病防治法》第二十四条）；②焊接工位未设置局部排风装置，锰浓度超标（违反第二十五条）；③未对接触噪声劳动者进行职业健康检查