2024年外派协议范文

2024年外派协议

外派协议1

甲方（用工单位）：

乙方（派遣单位）：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，本着平等互利的原则，

经过友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议"）：

一、总则

第一条劳务派遣关系

甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系；乙方与派遣

员工签订劳动合同，建立劳动关系。

第二条协议期限

本协议期限自____年月_______日起至______年月_____日止，有效期年。

派遣期限不得少于两年。

第三条派遣人数、岗位和期限

（-）本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共一人。在本协议履行期间派遣员工

数量变更的，以实际人员数量为准。

（二）乙方根据甲方需求，派遣员工到甲方从事—工作。

（三）派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等日甲方根据工作需要确定。

（四）派遣期限自_____年______月______日至______年月_____日止。

第四条用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：

（-）基本要求

学历：________________________

年龄：________________________

性别：________________________

工作经验：

（-）技能要求：___________________

（三）其它：________________________________________

第五条用工规则

（-）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规

章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各

项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，及时为被派遣员工办理录用备案、劳

动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣

员工档案。

（二）甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条

件，并提供派遣员工工作所必须的设备（工具）。

（三）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬I、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制

度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住

房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家

规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等

相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚.派遣员工的工作内容若有变动，

甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。

（四）派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办法执行；派遣员工

的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。

（五）派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。

（六）乙方派遣员工在甲方执行_______工作制，超时加班的，甲方应当按照国家规定向派

遣员工支付加班报酬。

（七）乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准

不得低于元/月，转正后工资标准不得低于元/月。

（A）乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动

争议及其他与务工有关的事宜。

二、劳务费用结算

第六条劳务费用构成

按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：

（-）派遣员工的劳动报酬，按照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方提供劳动报酬清

单。

（二）社会保险费，甲万分月按市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、

工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和市地方规定进行计算。

（三）住房公积金，甲方分月按市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房

公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。

（四）派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工每月

元的标准支付。

（五）其它费用，如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派

遣服务费以外的其他费用，由甲方单独支付。

第七条结算规则

（-）每月费用结算日为_______日；劳务费用支付日为________日前。

（二）费用结算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一个日历月份为一个劳务派遣费用结

三、劳务派遣工作程序

第九条甲乙双方约定，按以下程序进行劳务派遣

（一）提供录用人员名单甲方将录用人员的姓名、性别、身份证号、联系电话等信息提供给

乙方。

（二）体检。乙方通知并组织录用人员到甲方指定医院进行体检，体检费用由甲方支付。

（三）乙方给甲方出具《派遣员工接收函》并附上体检报告，与甲方商洽是否同意接受体检

合格人员派往甲方工作。

（四）甲方在《派遣员工确认表》上盖章，作为甲方接受派遣员工及结算劳务费用和乙方与

派遣员工签订《劳动合同》的依据。

（五）与派遣员工签订《劳动合同》，乙方及时通知体检合格并由甲方同意派遣的人员签订

《劳动合同》，建立劳动关系，并按甲方要求及时将乙方雇用的员工派遣至甲方工作。

（六）甲方凭以下相关资料接收派遣员工：

1、乙方出具的派遣用工通知单。

2、派遣员工身份证原件。

3、乙方与派遣员工签订的《劳动合同》。

（七）由乙方对派遣员工实施劳务派遣的日常管理,日方对派遣员工实施用工管理。

四、派遣员工的退回

第十条对于乙方派出的派遣员工，有下例情形之一的，甲方可随时退回乙方且不需支付经济

补偿金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）条所述情形为由退回乙方派遣员工，须提供相

应证据。

（-）在试用期间被证明不符合派遣员工用工条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（四）被治安处罚、劳动教养等严厉行政处罚的或依法追究刑事责任的；

（五）从事兼职工作，对完成甲方工作任务造成影响的；

（六）不服从甲方工作安排的；

（七）不胜任工作的；

（八）在甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的（法定节假日、婚假、丧假、产假、

陪产假、节育假、带薪年休假不计入缺勤期）；

（九）派遣期未满，派遣员工提出停止派遣或擅自离囱的。

第十一条派遣员工在甲方工作期间,有下列情形之一的，甲方需提前_______日通知乙方或

者额外支付派遣员工一个月工资，并按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条相关规定一次

性支付经济赔偿金后，甲方可将派遣员工退回乙方。

（一）患病或者非因工负伤，在规定的‘医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行

安排的工作的；

（二）乙方与派遣员珏订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法

履行，经乙方与派遣员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（三）甲方因破产、生产经营发生严重困难、转产、重大技术革新或者经营方式调整，将乙

方派遣员工退回，或者终止本协议的。

第十二条派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方不得将派遣员工退回乙方.甲

方在本条相应的情形消失时并按《劳动合同法》等法规规定支付经济补偿金等相关费用后，可将

派遣员工退回乙方。

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人

在诊断或者医学观察期间的;

（二）患病、因工负伤或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺学度的。

第十三条有下列情形之一，甲方向乙方支付经济未M尝会后，可将派遣员工退回乙方。

（-）甲方非因本协议中第十条规定的情形退遣员工;

（二）乙方与派遣员工的《劳动合同》期满，甲方不再接受劳务派遣的；

（三）甲方由于调整生产、变更组织结构等原因导致本协议无法履行的。

五、双方约定事项

第十四条乙方应按本协议规定的标准足额支付被派遣员工的劳动报酬、购买社会保险和商业

保险。不得克扣被派遣员工的劳动报酬；不得占用，挪用甲方拨付给乙方用于支付被派遣员工的

劳动报酬、购买社会和商业保险的经费。

第十五条甲乙双方对本合同的内容，以及在本协议履行过程中获得的对方的信息，均负有保

密的义务。除甲乙双方另有约定外，保密信息包括但不限于本协议报价、协议文本、员工的基本

信息、以及双方其他业务往来文件。

第十六条甲方给乙方应提供一份依据国家有关法律、法规制定的规章制度，并以此对乙方派

遣员工进行用工管理。

第十七条甲方负责对派遣员工进行岗前业务及技能培训。甲方若出资对派遣员工进行业务、

技能培训的，甲方有权与派遣员工签订培训服务合同约定服务期及违约责任，并书面通知乙方。

第十八条因乙方派遣员工的个人行为，给甲方造成经济损失或给甲方的信誉、形象造成不良

影响的，甲方有权追究当事者的法律责任和经济赔偿责任,乙方有义务协助追偿。

第十九条甲方不得将乙方派遣员工再派遣到其他用工苴位，不得向派遣员工收取费用。

第二十条乙方派出的派遣员工因故停止在甲方从事劳务工作或与乙方解除、终止劳动合同时，

乙方应当在该派遣员工提交了已向甲方交接工作的书面手续后方能为其办理相关手续。

第二十一条乙方应将派遣员工劳动合同期满的日期，提前天，以书面的形式告知甲

方，征求是否续用。甲方在收到乙方关于派遣员工劳动合同期满日期的通知后，应在派遣员工劳

动合同期满前天，以书面的形式告知乙方是否续用。

第二十二条乙方派遣员工在甲方工作期间发生因工负伤、致残、死亡等事故及不可预测的人

身伤害或生病、病逝等，甲方应积极组织救治、及时通知乙方，并将相应资料移交乙方，由乙方

按国家和医疗保险、工伤保险的有关政策，在规定的期限内为派遣员工办理医疗费用报销、工伤

事故申报、工伤认定及劳动能力鉴定等相关事宜。涉及应由单位支付的费用，由甲方按照国家相

关政策规定的标准承担支付责任。派遣员工工伤医疗期间及因病、非工伤规定的医疗期间，乙方

应支付给派遣员工的工资待遇由甲方按"劳务报酬标准"承担。

第二十三条本协议期限内每逢一个新的年度，甲方向乙方支付社会保险费、住房公积金的标

准，应按照市当地政府颁布的社会保险、住房公积金费用调整比例做相应的调整。乙方

应在当地政府公布新标准后,以书面形式及时通知甲方，甲方据此调整保险费的数额。同时，甲

乙双方均有权根据物价上涨情况及经济总体状况，共同商量派遣服务费的增减。

六、违约责任

第二十四条甲方有下列情形之一，当派遣员工与乙方解除劳动合同时，甲方应当承担相应的

经济补偿和赔偿责任：

（-）未按照国家有关法律、法规、政策规定向派遣员工提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）不予乙方结算或不按时足额向乙方支付应承担的社会保险而导致乙方未能依法为派遣

员工缴纳社会保险的；

（三）未及时向乙方支付派遣员工工资费用，导致乙万不能及时支付派遣员工工资的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害派遣员工权益的;

（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫派遣员工劳动的，或者甲方违章

指挥、强令冒险作业危及派遣员工人身安全的。

第二十五条甲方无乙方认定的正当理由而延迟（包括全部或部分劳务费付款延迟）向乙方付

款时,每延迟一日按应付款的%向乙方支付滞纳金。如延迟时间超过一个月,在乙方提

出支付要求后一个月内，甲方仍未履行支付义务，乙方有权提前_______日通知甲方解除本协议、

撤回员工。同时，甲方须向乙方支付所拖欠的劳务费、员工剩余聘用期限的工资及国家和地方政

府规定的其他相关费用。

第二十六条乙方有下列行为之一，应当承担违约责任，向甲方支付违约金______元；给甲

方生产经营工作造成严重影响的，甲方有权通知乙方解除W协议：

（-）乙方不能按本协议约定派遣员工；

（二）克扣劳务人员薪酬福利，影响到甲方生产经营二作的；

（三）对甲方的派遣员工同时又安排其它公司工作的;

（四）在派遣期间擅自将派遣员工从甲方抽走的。

第二十七条甲乙双方应按照本协议所约定内容，履行各自的义务，不履行或不完全履行义务

引起的相关责任由责任方承担。

第二十八条因违反本协议的有关规定而产生的仲裁或诉讼费用，全部费用由责任方承担。

七、争议解决

第二十九条甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商和妥善处理派遣员工利益的原则

加以解决，如协商不成，则由本协议履行地的人民法院裁决.

第三十条甲方与派遣员工发生劳务争议或纠纷，应先由甲方与派遣员工协商；如果双方协商

不成，由甲方、乙方、派遣员工三方协商；如果三方协商不成，乙方负责处理与劳动、司法等部

门的相关事宜。

八、协议的变更和终止

第三十一条协议变更本协议在履行过程中，如果法律法规及相关政策的有关规定发生变化,

甲、乙双方应及时根据变化后的情况进行协商和变更本协议的相关约定。

第三十二条协议终止

（一）本协议期满自然终止。如协议期满前30日内，甲乙双方均未以书面形式提出不予续

签的意见，则视为本协议自动续签年。

（二）当乙方不能履行本协议的义务和责任或服务质量较差，经甲方提出拒不改正时，甲方

有权终止本协议。

（三）当甲方严重违反国家法律的有关劳动时间、劳动保护、安全卫生等规定进行生产，经

乙方提出后拒不改正时或当甲方向乙方付款延迟时间超过一个月，在乙方提出支付要求后一个月

内，甲方仍未履行支付义务时，乙方有权终止本协议。当终止本协议时，甲方应向乙方付清所欠

的劳务费用及国家和地方政府规定的其他相关费用，所欠款项全部划入乙方账户后方可终止。

九、其他

第三十三条本协议未尽事宜，由双方协商一致后，另行签订补充协议，补充协议与本协议不

一致处，以补充协议为准。

第三十四条本协议一式份，经双方签字盖章后生效；甲、乙双方各执_____份，具有

同等法律效力。

甲方（盖章）：______________

乙方（盖章）：______________

年—月一日

外派协议2

甲方：（派遣单位）

乙方：（研修人员）

甲方与乙方就派遣乙方赴_____研修一事，经友好协商，签订合同如下：

第一条派遣国家、地区、企业名称

一、派遣国家：__________________

二、派遣地区：__________________

三、接收企业名称：__________________

第二条研修内容（从事工作工种）

第三条派遣时间

合同期为一年，自乙方离开—之日起。

第四条乙方待遇

一、在______期间，乙方每月应得研修津贴一万日元，其中一万日元由日方企业直接

付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。

二、乙方赴_____企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由一承担。如

因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。

三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供一用品、住宿、炊事用具和一

定的文化生活条件。

第五条各方责任

一、甲方责任

1.负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。

2.办理乙方出国前的培训和各项出国手续。

3.落实日方接收企业，在乙方抵达__时的接站、住宿和工作安排等。

4.负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的'合法权益。

5.处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。

6.负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成

研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。

二、乙方责任

1.出国前

(1)乙方应如实向甲方提供个人简历、—材料及与所在工作单位签署的合同。

(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负。

(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行野的费

用，此费包含在25%的管理费中。

(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。

(5)负担出入境的行李超重费。

2.出国后

(1)遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家

声誉。

(2)遵守_____国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。

(3)服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，

遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法日方有权做好

记录，终止其合同提前送回中国，乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失.

(4)不得因任何原因和为任!可目的聚众闹事、参加—等政治活动、工人运动及宗教活动。

(5)合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在

当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返谢照押金，否则超期一天，罚扣押金

金额的一%(按市外办和财政局的要求办理)。

第六条违约与索赔

如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根据甲方与日方所签合同规定，除乙方须负担其

往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。

一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期满前回国

者。

二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者；不遵守外事纪律，造成严重

后果者；打架斗殴，酗酒闹事企业或他人财物者；参与、组织、、一等政治

活动或宗教活动者。

三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排

和指导者；擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走，或合同期满不按时回国者。

四、拒不服从甲方的管理,恐吓、骚扰甲方管理人员者。

五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。

如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。

（-）甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。

（二）甲方向乙方变相超标准收取费用。

（三）甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。

第七条不可抗力

因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派

驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的，甲乙双方同意互不追究对方的违约

责任。

第八条争议

如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一

方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决适应法律为中

国法律。

第九条合同的生效

本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证

后生效。

甲方（盖章）：

乙方________

________年一月一日

外派协议3

甲方：____________

乙方：____________

丙方：____________

根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任______工作，经三方平等协商，就丙方在乙方

工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约责任等问题达成一致,

签订本协议。

第一条：协议期限

自一年一月一日至一年—月一日。根据乙方的实际生产状况，经甲乙丙三方

协商同意，可续签协议期.

第二条：丙方的责任与义务

1、外派期间丙方要遵守甲方及外派单位乙方的各项规章制度岗位职责，职业规范的有关规

定，做好本职工作。

2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的.岗位或调动。

3、丙方应严格遵守外派协议规定的各项要求；

4、丙方应遵守职业道德，保守公司机密；

6、丙方应乙方公司规定的其他要求。

第三条：薪酬福利及人身安全

1、按规定享受相应比例的异地工作补贴；

2、福利核定;

3、外派人员在外派期间，享受派驻公司规定的福利，具体以原岗位福利项目标准以及外派

人员的等级和派驻地点的生活消费水平为标准，并按照"就高不就低”的原则进行核定；

4、一般情况下，外派人员的工资,个人所得税、各项福利、社会基本保险及住房公积金由

原公司按月发放和代扣代缴。如有特殊情况，需由派驻公司办理上述事宜时，经原公司负责人审

批后，书面通知派驻公司办理；

5、外派人员工资、各项福利、社会保险费用由派驻公司承担，并在每月规定时间前将所需

费用交至原公司财务部,并将外派人员《考勤表》报给原公司相关部门。

6、外派人员在外派期旬的人身及财产安全将全部由派驻公司(乙方)负责承担。

第四条：协议终止

1、有以下情况之一，本协议终止：

(1)乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的；

(2)因不可抗力事件发生不能继续履行协议的；

(3)甲、乙和丙三方协商一致解除本协议的；

(4)甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的；

(5)劳动合同终止时，本协议自然终止。

2、丙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同：

(1)严重失职、营私舞弊的；

(2)劳动合同规定的解除劳动合同的其他情形；

(3)丙方经甲方考核不合格时，甲方可根据国家有关规定解除本协议和劳动合同，但是必

须提前30天书面通知丙方。

(4)乙方有权对丙方进行技能审核，若丙方考核不合格，乙方可以与甲方协商解除本协议。

3、丙方解除本协议和劳动合同时，应提前30天书面通知甲方。

4、解除劳动合同的同时，本协议解除。

5、丙方因病不能坚持正常工作(有市级以上医院证明)的，进入医疗期修养时，可提出解

除本协议；在进入医疗期修养期间，工资福利按劳动合同相关规定处理。

第五条：违约责任

1、如甲乙双方有增减员工时，须提前1天告知对方，乙方中途不得无故调离所有聘用人员，

否则甲方有权追究乙方违约责任，扣留未支付的乙方员工二资作为违约金。

甲方：____________

乙方：____________

丙方：____________

________年月________日

外派协议4

甲方：

乙方：

为提高员工的职业技能，在双方协商一致的情况下，公司委派员工外出参加培训I,根据《劳

动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠的基础上达成如下协议：

一、培训内容、培训地点及时间

1、根据乙方自愿申尚口公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加在的培训学习，具体学

习内容为：

2、培训时间：自一年月日至—年月________日，为期天。

二、甲方的权利与义务

1、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费元人民币；差旅费元人民币，合计元人民币

（大写）

2、在培训前与乙方签订劳动用工合同，确立劳动关系。

3、甲方负责为乙方办理参加培训的必要手续。

4、在乙方参加培训期旬，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事项。

5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

6、对参加完培训之后的人员，甲方将其作为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇

等方面将予以优先考虑。

三、乙方责任与义务

1、乙方自愿参加甲方组织的培训学习。

2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务

必认真学习并做详细的记录。

3、培训期间，乙方必需服从培训单位的学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位

的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的‘法律法规，如果由于自己不慎或

故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

4、乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方

服务年限为年，即从年月日至年月日。

5、乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或

传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。

6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服

务期限执行。

四、甲乙双方其它约定

1、乙方在培训期间，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人

负担50%的培训费用。培训过程中，如因甲方人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用

由甲方承担。

2、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。

3、服务期年限的规定：

乙方单次或年累计培训费在500元以上，2000元以下（含）时，服务期年限为1年。

乙方单次或年累计培训费在2000元以上，10000元以下（含）时，服务期年限为2年。

乙方单次或年累计培训费在10000元以上（含）时，服务期年限为3年。

服务期限的界定：将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。已签订了劳动合同的，需

进行劳动合同期限的变更。

乙方在培训协议规定的服务期限届满前，由于自身原因而辞职，或正常原因被公司辞退除名

的，乙方应承担违约金，违约金额为甲方为乙方支付的全部培训金额（含差旅费）。

五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

甲方（签章）：

乙方：

签字日期：

外派协议5

甲方：

乙方：

为提高酒店规范管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质和职业技能，甲方将外

派乙方进行培训。为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方

培养的优秀人员不至流失，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的盘出上达成以下培训

协议：

一、根据乙方自愿申遭或甲方有关部门推荐，甲方同意外派乙方参加培训I,对培训获得优异

成绩的人员，甲方将其作为优秀工作人员进行培养，在今后的职位、薪资晋升等方面将予以优先

考虑。培训具体事项如下：甲方同意乙方参加本次培训，培训地点为。学习期自年月日至年

月日，合计天。

二、乙方应珍惜此次培训机会，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培

训结束后，即应在规定的时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留不归，否则因此产生的费

用将由员工自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

三、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资、福利照发的.权利。培训结束后，乙

方应配合甲方做好本次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。

四、乙方培训期间患有不能继续接受培训的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续接受培

训的时，应及时通知酒乙方并接受安排，终止培训返回甲方，并依有关规定处理。

五、乙方在培训期间要听从甲方负责人指挥，严格按照培训计划参加培训I活动，不得无故缺

席，不得从事与培训内容无关的活动，保证遵守各项法律法规，出境培训的人员必须遵守所在国

家和地区的法律。

六、乙方本次外出培训学习费为元，往返交通费为________元、生活费为

元，合计________元，其中甲方承担________%，乙方承担—%o全部费用由甲方预支，乙方

须保留各项票证，培训结束后按酒店规定程序及时报账，其中乙方承担部分将在当月工资中予以

扣除。

七、乙方培训期满后，应保证在甲方酒店继续工作满年以上（视培训级别确定服

务年限）。如果甲方工作不满约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方

必须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_______元;

满一年不满二年,赔偿违约金_______元；满二年不满三年，赔偿违约金_______元；满三年

不满四年，赔偿违约金_______元。同时将培训取得相关烫料留酒店存档，绝不私自向外出售、

泄漏、转让。

八、在培训期间或服务期限内，乙方个人原因出现违反法律法规、违反酒店规章制度而被甲

方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的酒店运营及其它方面

的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。

九、受训期间乙方如因个人原因发生意外事件，甲方K承担责任。

十、本协议与劳动合同具有同等的法律效率，任I可甲、乙方违反本协议，对方均有权追究赔

偿损失及法律责任的权利。

十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

外派协议6

甲方：

住所：

乙方：

住所：

身份证号：

乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的外讥，根据甲方公司管理制度规定，经双

方协商一致，自愿签订本培训协议。

第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。

第二条本次培训自—年月_______日至—年月________日，培训时间

共计天。

第三条本次培训费用预计元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅

费及甲方人事部门认定的其他费用。

第四条具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙万实际报销的费用统计。

第五条培训期间，乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达

到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行

承担全部培训费用。

第六条乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培

训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。

第七条乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要

时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训项目。证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发

给乙方。

第八条乙方必须严格

格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第

三者，培训期间所有重要技术资料均交公司存档。

第九条培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方

继续服务期限为年，即自—年月_______日至—年月_________日。服务期

限自培训结束后开始计算。如本协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合

同期限自动延长至服务期满。

培训费用与服务期限对照表如下：

第十条本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期

以终止时间在后的为准。

第十二条经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。服务期满后可全免培训费用。在协议

约定的服务期限内，乙方以任何理由解除劳动合同，或因违纪被甲方解除劳动合同的',乙方均

应全额赔偿甲方所负担的培训费用。

第十三条如乙方有逾期不归、学习期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改学习方向与

内容等行为时，乙方需自行承担全部培训费用。如乙方涉及法律责任的，由乙方自行承担全部责

任。

第十四条乙方培训期间，如因甲方工作需要或人事变动，甲方有权中断培训，期间所发生培

训费用由甲方承担。

第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方：

乙方：

一年月________日

外派协议7

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着诚实信用的原则，就甲方公司计算机硬件、计算机网络及附属设备维护服务

问题，经双方协商后，决定签订本合同。

一、合作内容:

甲方将本单位的计算机、计算机网络、及附属设备等交由乙方维护，乙方提供上门服务；甲

方支付相应费用。

二、甲方义务：

1、甲方应在合同签订的同时向乙方提供详实的设备相关资料，如机器保修卡或机器序列号

等。

2、甲方在对附表中所规定的设备进行迁移、变动时应通知乙方，并得到乙方认可。

3、未征得乙方同意，甲方不得随意调整或拆卸硬件设备，不得随便更改系统软件设置。

4、甲方应保持同乙方的联络及对乙方工作人员上门维修时的接待，回答乙方关于设备故障

的有关问题。为甲方技术人员提供工作场所和必要设施（如电源和照明灯等），并妥善保存计算

机内重要资料。

三、乙方义务：

1、修复合同范围内计算机、计算机网络、及附属设备等的各类故障。

2、提供常用软件安装及维护，如Office.PhotoShop.FlashGet等。

3、当有需要时，提供电脑硬件升级方案。经甲方同意后，免费实施（购买相关硬件所需费

用由甲方承担）。

4、对运行在关键岗位上的计算机每周至少进行一次软件和硬件系统全面检测，对运行在普

通岗位上的计算机每周至少进行一次软件和硬件系统随机抽查，以提早发现和排除故障隐患.

5、每三个月对所有计算机进行一次整体清洁。

四、有关服务要求：

1、每周一至周五9:00—18:00（不包括节、假日）为乙方履行本合同的标准时间，乙方

技术人员将在接到甲方报修电话后4小时之内到达。乙方技术人员应甲方要求在标准工作时间

以外进行维修工作时，由甲方负责报销的士费。

2、当甲方设备故障严重，无法现场修复、必须由乙方拿回维修时，乙方需经甲方同意。如

果更换部件可能会影响办公设备的功能、性能、乙方要在与甲方协商认同后进行。乙方为甲方提

供的更换部件必须为原装部件，如有特殊情况，乙方需在与甲方协商认同后更换与原部件应用功

能与技术指标相近的部件。更换部件的‘费用由甲方承担，乙方有义务提供部件的报价，供甲方

参考确认，报价中的部件价格不得高于市场价。

3、乙方每次为甲方提供服务后，需现场填写“服务记录"，如实反应本次服务具体项目并

由甲乙双方签字确认。乙方每月向甲方送交一份“当月服务记录"报表。

4、乙方承诺严格遵守国家法雷去规，对任何有关甲方的资料绝对保密。

5、如因乙方原因造成甲方损失，乙方应负赔偿责任。

五、收费与付款：

甲方按元/月向乙方支付IT外包服务费用，•甲方应在每月_______日前向乙方付款。

六、其它事项：

1、乙方保证在本合同覆行期间，始终具有相应资质，具有法人身份，按期通过年检，否则

甲方有权终止合同；

2、乙方应自行与其提供服务人员签订劳动合同，支付劳动报酬，按国家规定缴纳社保；甲

方与乙方提供服务的人员之间无劳动关系，不对乙方人员进行管理；如因服务需要乙方工作人员

配带甲方标志，亦不代表甲方承认该工作人员系甲方人员.

3、甲方不对乙方工作进行具体指示，乙方应自行组织其员工按约定提供服务，自行对员工

进行组织、管理、培训、安全教育，自行要求员工以符合安全规范和技术规范的方式施工；在服

务过程中，乙方人员应自行保管其工具或其它财物。

4、乙方工作人员在服务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方或乙方工作人员自行负

责，甲方对此不承担任何责任。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执T分。

6、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限为一年月________日至一

年月________日。本协议到期前，甲、乙双方若有一方要终止本合同，须提前一个月

书面通知对方。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

—年月________日

外派协议8

雇主（甲方）：

雇员（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律、法规的规定，本着诚实信用、平等互利的原

则，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供综合事务服务事宜达成协议如下：

一、合作内容

1、甲方根据公司业务需求，委托乙方对甲方的外包项目提供服务。

2、乙方向甲方提供服务，依据甲方的服务要求技术标准执行。

3、合作期限：从年月______日开始年月_______日结束。

二、甲方权利义务

1、甲方对乙方提供的服务工作享有监督权和检查权，有对乙方服务提出意见和建议的权利。

2、甲方对乙方的服务及质量不满意时有权提出异议，可责令乙方及时改正；对于由于乙方

原因造成的损失，包含但不限于质量损失、拖期损失等甲方有权对乙方按甲方相关规章制度进行

考核，并发出详尽明细。

3、甲方负责提供给乙方的员工执行服务项目的工作场所、工作环境等相关服务条件。甲方

确认，甲方的支持与配合是乙方如期完成服务内容的必要条件。

4、按合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

5、甲方有权对乙方安全生产进行监督和检查，提出整改、处理要求，并向乙方提出安全指

导，协助乙方做好安全工作。

6、在乙方员工出现突发疾病或工伤时甲方应尽商业上合理义务配合对乙方人员救治。

三、乙方的权利与义务

1、乙方必须按照合同的要求从事与一有关的各项工作和提供服务。

2、乙方必须具备法人资格和相应经营资质。

3、如因服务工作未达到质量标准，乙方需接受甲方的监督、指导和整改要求。乙方须全力

配合，积极整改保障项目的顺利进行，同时应在甲方合理要求的.时间内完成此项工作。

4、未经甲方书面同意,乙方不得将该项服务转让第三人。

5、乙方提供的服务人员必须具备基本素质、专业技能、经过专业培训，熟悉基本的业务流

程的要求，合格的人数能够满足生产需求。如果甲方发现有不合适的人员，有权要求乙方做适当

的调整。

6、乙方负责工种的协调，并为其提供良好的生活及工作条件。在履行合同过程中，乙方应

采取一切合理必要的措施，避免对工作过度计划及工作其它方面产生不利影响的停工、怠工、罢

工、劳动争议、组纷和冲突（简称"劳动争议"）等现象.如乙方发生彳丑可劳动争议，应及时通

知甲方，并妥善解决。

四、劳务费与结算

1、劳务费：双方协商确定,乙方的劳务费为：0

2、付款方式：甲方于每月______日委托银行把劳务费转账支付给乙方。

五、保密

1、保密内容：乙方因覆行合同而知悉或获得的甲方信息、资料等负有严格保密或及时归还

甲方的义务，未经甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或复制、留存。

2、本条款效力：本条款不因本合同因任I可原因变更、解除、终止而失效。

六、违约责任

1、在合同有效期内，乙方未经甲方同意，不得无故提前解除本合同，否则因此给甲方造成

的损失由乙方负责。

2、甲方逾期支付服务费，经乙方催告后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按应交

付金额的_____%支付滞纳金。甲方逾期天未支付报务费的,乙方有权单方解除合同，

并追究甲方的违约责任。

七、纠纷解决方式

如因双方之间签订的合同，或履行签订的合同，或发生其他业务出现的争议，或发生的其他

财产权益纠纷，双方应协商解决；协商不成时，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院

起诉。

八、附则

1、本合同经双方签字后生效，自双方义务履行完毕后失效。

2、本合同一式_____份，甲乙双方各执T分，具有相同法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方协商确定，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有

同等效力。

甲方：

乙方：

签订时间：年月_______日

外派协议9

甲方：

乙方：

为加强被培训人员的管理，依据《劳动合同法》第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方

本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致达成如下协议：

第一条专业培训的期限和费用

1.1甲方为乙方提供有关方面的专业技术培训，地点为（国家或地区）,培训时间

从年月______日至年月______日预计培训费用为______元人民币。

1.2预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训

期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费月。若实际培训总费用与预计培训总费

用不符，则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。

1.3甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的'告知义务，乙方承诺遵守

甲方的规章制度。

第二条服务期条款

2.1根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务

月，即从年月______日至______年月______日止。双方协商一致,

可以延长本协议规定的服务期。

2.2培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训安排.乙方因不遵守法律、法规、公司

制度或培训安排，给培训计划造成不良影响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方给

予一定的处分；情节严重的，视为乙方单方解除本协议，乙方需承担本协议约定的违约责任。

2.3乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承

担赔偿责任。

2.4培训期间，乙方继续按照原岗位、原级别享受工资、奖金、保险福利等。

2.5服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方在续订劳动合同不能达成一致，应按原

劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。

第三条违约责任

3.1乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_____元人民

币。违约金不超过甲方提供的培训费用。

3.2乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原

因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额

=实际培训总费用/应服务月数x（应服务月数-实际服务月数）。

第四条争议处理

因履行本协议发生争议若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

其他

5.1签订本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容。

5.2本协议作为《劳动合同》附件，具有同等法律效力。

5.3本协议与《劳动合同》不一致的地方，视为对《劳动合同》的变更。

5.4本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生

效V

甲方:

乙方：

日期：

外派协议10

甲方：

乙方：

甲方外派员证号码：就甲方外派乙方到________国的