2026年村级综合文化服务点管理合同

2026年村级综合文化服务点管理合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供村级综合文化服务点管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供村级综合文化服务点管理服务，严格按照双方确认的管理职责要求，执行文化服务点的日常运营和维护任务，并承担相应的管理服务责任。乙方确保具备提供村级综合文化服务点管理服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供管理服务团队的组织架构和人员简历。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供村级综合文化服务点的管理服务地点：__________________。

2、具体服务范围包括：文化服务点的日常运营管理、文化活动策划与组织、文化设施维护与管理、文化信息宣传与推广、文化资源共享与服务等。

3、管理服务团队人数：_______人，包括服务点负责人_______人，文化活动策划师_______人，文化设施维护工程师_______人，文化信息宣传专员_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天8小时的村级综合文化服务点管理服务，并确保每天安排足够的管理服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方管理服务团队的服务工作，对管理服务团队正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方管理服务团队提供必要的服务工作条件，包括办公场所、办公设备、文化设施等。

3、乙方对管理服务团队进行管理，甲方有权对乙方提供的管理服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的管理服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应定期向乙方提供文化服务点的运营数据和文化活动需求信息，以便乙方更好地提供服务。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施村级综合文化服务点管理业务的合法资质，并具备丰富的文化服务管理经验。

2、乙方提供的所有管理服务人员均应是其合法正式的员工，并与管理服务人员签订正式的劳动合同，负责办理管理服务人员的意外伤害保险，并按月向管理服务人员支付报酬。

3、乙方管理服务团队需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，能够胜任文化服务点的日常运营和维护任务。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序，并确保文化服务点的安全稳定运行。

5、乙方的管理服务工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公设备和防护用品。

6、乙方如发现文化服务点存在管理或运营隐患，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应定期向甲方汇报文化服务点的运营情况和文化活动开展情况，并提供相关的数据分析和管理报告。

四、管理服务费及支付方式

1、管理服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、管理服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的管理服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付管理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付管理服务费，乙方有权解除合同。

3、因管理服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方管理服务团队未能按照合同约定提供服务，或提供的服务质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方限期整改，并有权根据实际情况要求乙方退还部分或全部管理服务费。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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