工会职能与职责测试题及答案集

工会职能与职责测试题及答案集一、单选题（每题2分，共20题）1.工会组织的基本职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.管理企业财务D.协助政府进行劳动保障监督2.在中国，职工加入工会的自愿原则主要体现在？A.法律强制规定B.企业统一组织C.职工自愿申请D.工会强制吸纳3.工会参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.企业董事会C.工会与企业管理层定期沟通D.个人申诉制度4.工会为职工提供的服务不包括？A.法律咨询B.生活救助C.职业培训D.个人投资建议5.工会与企业签订的集体合同主要涉及哪些内容？A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.社会保险、福利待遇C.劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护D.以上都是6.工会参与劳动争议调解的依据是？A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.以上都是7.工会协助职工进行劳动安全卫生检查的主要职责是？A.发现隐患并及时要求企业整改B.直接进行处罚C.代企业进行管理D.无需采取行动8.工会为职工争取福利待遇的主要途径是？A.通过职工代表大会B.直接向政府申请C.与企业协商D.以上都是9.工会开展劳动竞赛的主要目的是？A.提高职工技能B.增加企业利润C.提升工会影响力D.以上都是10.工会为职工提供的生活救助主要针对？A.困难职工家庭B.高收入职工C.企业管理人员D.所有职工二、多选题（每题3分，共10题）1.工会维护职工合法权益的主要手段包括？A.劳动争议调解B.法律诉讼C.政府协商D.企业内部沟通2.工会参与企业民主管理的形式主要有？A.职工代表大会B.工会与企业管理层定期沟通C.企业董事会D.工会代表进入企业监事会3.工会为职工提供的服务包括？A.法律咨询B.生活救助C.职业培训D.健康检查4.工会与企业签订的集体合同主要内容有？A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.社会保险、福利待遇C.劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护D.职工民主管理5.工会参与劳动争议调解的程序包括？A.调解申请B.调解协商C.调解协议达成D.协议履行监督6.工会协助职工进行劳动安全卫生检查的内容包括？A.生产设备安全B.工作环境卫生C.劳动防护用品配备D.隐患整改落实7.工会为职工争取福利待遇的主要途径包括？A.通过职工代表大会B.与企业协商C.直接向政府申请D.调动职工积极性8.工会开展劳动竞赛的主要形式包括？A.技能比武B.创新创效C.生产竞赛D.节约挖潜9.工会为职工提供的生活救助主要包括？A.临时困难补助B.医疗救助C.教育资助D.住房补贴10.工会参与企业民主管理的主要作用包括？A.维护职工合法权益B.促进企业健康发展C.提高职工参与度D.增强企业凝聚力三、判断题（每题1分，共20题）1.工会组织的基本职责是维护职工合法权益。（正确）2.在中国，职工加入工会是自愿的。（正确）3.工会参与企业民主管理的形式只有职工代表大会。（错误）4.工会为职工提供的服务包括法律咨询和生活救助。（正确）5.工会与企业签订的集体合同主要内容是劳动报酬和工作时间。（正确）6.工会参与劳动争议调解的依据是《工会法》。（正确）7.工会协助职工进行劳动安全卫生检查的主要职责是发现隐患并及时要求企业整改。（正确）8.工会为职工争取福利待遇的主要途径是与企业协商。（正确）9.工会开展劳动竞赛的主要目的是提高职工技能。（正确）10.工会为职工提供的生活救助主要针对困难职工家庭。（正确）11.工会维护职工合法权益的主要手段是劳动争议调解。（正确）12.工会参与企业民主管理的形式包括工会代表进入企业监事会。（错误）13.工会为职工提供的服务不包括职业培训。（错误）14.工会与企业签订的集体合同主要内容是社会保险和福利待遇。（正确）15.工会参与劳动争议调解的程序包括调解申请和协商。（正确）16.工会协助职工进行劳动安全卫生检查的内容包括生产设备安全。（正确）17.工会为职工争取福利待遇的主要途径是直接向政府申请。（错误）18.工会开展劳动竞赛的主要形式是技能比武。（正确）19.工会为职工提供的生活救助主要包括临时困难补助。（正确）20.工会参与企业民主管理的主要作用是增强企业凝聚力。（正确）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会维护职工合法权益的主要手段。2.简述工会参与企业民主管理的形式。3.简述工会为职工提供的服务内容。4.简述工会与企业签订的集体合同主要内容。5.简述工会参与劳动争议调解的程序。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述工会如何协助职工进行劳动安全卫生检查。2.论述工会如何为职工争取福利待遇。答案及解析一、单选题答案及解析1.C解析：工会的基本职责是维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、协助政府进行劳动保障监督等，但管理企业财务不属于工会职责。2.C解析：在中国，职工加入工会的自愿原则主要体现在职工自愿申请，法律不强制定性要求。3.D解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、企业董事会、工会与企业管理层定期沟通等，个人申诉制度不属于民主管理形式。4.D解析：工会为职工提供的服务包括法律咨询、生活救助、职业培训等，但不包括个人投资建议。5.D解析：工会与企业签订的集体合同主要涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等内容。6.D解析：工会参与劳动争议调解的依据是《工会法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律。7.A解析：工会协助职工进行劳动安全卫生检查的主要职责是发现隐患并及时要求企业整改。8.C解析：工会为职工争取福利待遇的主要途径是与企业协商。9.A解析：工会开展劳动竞赛的主要目的是提高职工技能。10.A解析：工会为职工提供的生活救助主要针对困难职工家庭。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D解析：工会维护职工合法权益的主要手段包括劳动争议调解、法律诉讼、政府协商、企业内部沟通等。2.A、B、D解析：工会参与企业民主管理的形式主要有职工代表大会、工会与企业管理层定期沟通、工会代表进入企业监事会等。3.A、B、C、D解析：工会为职工提供的服务包括法律咨询、生活救助、职业培训、健康检查等。4.A、B、C、D解析：工会与企业签订的集体合同主要内容是劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职工民主管理等。5.A、B、C、D解析：工会参与劳动争议调解的程序包括调解申请、调解协商、调解协议达成、协议履行监督等。6.A、B、C、D解析：工会协助职工进行劳动安全卫生检查的内容包括生产设备安全、工作环境卫生、劳动防护用品配备、隐患整改落实等。7.A、B、C、D解析：工会为职工争取福利待遇的主要途径包括通过职工代表大会、与企业协商、直接向政府申请、调动职工积极性等。8.A、B、C、D解析：工会开展劳动竞赛的主要形式包括技能比武、创新创效、生产竞赛、节约挖潜等。9.A、B、C、D解析：工会为职工提供的生活救助主要包括临时困难补助、医疗救助、教育资助、住房补贴等。10.A、B、C、D解析：工会参与企业民主管理的主要作用包括维护职工合法权益、促进企业健康发展、提高职工参与度、增强企业凝聚力等。三、判断题答案及解析1.正确解析：工会组织的基本职责是维护职工合法权益。2.正确解析：在中国，职工加入工会是自愿的。3.错误解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、企业董事会、工会与企业管理层定期沟通等。4.正确解析：工会为职工提供的服务包括法律咨询和生活救助。5.正确解析：工会与企业签订的集体合同主要内容是劳动报酬和工作时间。6.正确解析：工会参与劳动争议调解的依据是《工会法》。7.正确解析：工会协助职工进行劳动安全卫生检查的主要职责是发现隐患并及时要求企业整改。8.正确解析：工会为职工争取福利待遇的主要途径是与企业协商。9.正确解析：工会开展劳动竞赛的主要目的是提高职工技能。10.正确解析：工会为职工提供的生活救助主要针对困难职工家庭。11.正确解析：工会维护职工合法权益的主要手段是劳动争议调解。12.错误解析：工会参与企业民主管理的形式不包括工会代表进入企业监事会。13.错误解析：工会为职工提供的服务包括职业培训。14.正确解析：工会与企业签订的集体合同主要内容是社会保险和福利待遇。15.正确解析：工会参与劳动争议调解的程序包括调解申请和协商。16.正确解析：工会协助职工进行劳动安全卫生检查的内容包括生产设备安全。17.错误解析：工会为职工争取福利待遇的主要途径不是直接向政府申请。18.正确解析：工会开展劳动竞赛的主要形式是技能比武。19.正确解析：工会为职工提供的生活救助主要包括临时困难补助。20.正确解析：工会参与企业民主管理的主要作用是增强企业凝聚力。四、简答题答案及解析1.简述工会维护职工合法权益的主要手段答：工会维护职工合法权益的主要手段包括：（1）劳动争议调解：通过调解委员会调解劳动争议，帮助职工与企业达成和解。（2）法律诉讼：代表职工提起诉讼，维护职工合法权益。（3）政府协商：与政府相关部门协商，推动解决职工权益问题。（4）企业内部沟通：与企业管理层沟通，推动企业改善劳动条件，保障职工权益。2.简述工会参与企业民主管理的形式答：工会参与企业民主管理的形式包括：（1）职工代表大会：通过职工代表大会，职工可以参与企业重大决策。（2）工会与企业管理层定期沟通：工会与企业管理层定期沟通，反映职工意见和诉求。（3）工会代表进入企业监事会：工会代表可以进入企业监事会，监督企业经营管理。3.简述工会为职工提供的服务内容答：工会为职工提供的服务内容包括：（1）法律咨询：为职工提供法律咨询，帮助职工解决法律问题。（2）生活救助：为困难职工提供生活救助，帮助职工解决生活困难。（3）职业培训：为职工提供职业培训，帮助职工提高技能。（4）健康检查：为职工提供健康检查，帮助职工了解健康状况。4.简述工会与企业签订的集体合同主要内容答：工会与企业签订的集体合同主要内容包括：（1）劳动报酬：确定职工工资标准、工资支付方式等。（2）工作时间：确定职工工作时间、休息休假制度等。（3）休息休假：确定职工休息休假制度，保障职工休息休假权利。（4）社会保险：确定职工社会保险缴纳标准和方式。（5）福利待遇：确定职工福利待遇，提高职工生活水平。（6）劳动安全卫生：确定劳动安全卫生标准，保障职工劳动安全。（7）女职工和未成年工特殊保护：确定女职工和未成年工的特殊保护措施。5.简述工会参与劳动争议调解的程序答：工会参与劳动争议调解的程序包括：（1）调解申请：职工可以向工会提出调解申请。（2）调解协商：工会与职工、企业进行调解协商，推动双方达成和解。（3）调解协议达成：如果双方达成调解协议，工会可以帮助职工和企业签订调解协议。（4）协议履行监督：工会监督调解协议的履行，确保协议得到有效执行。五、论述题答案及解析1.论述工会如何协助职工进行劳动安全卫生检查答：工会协助职工进行劳动安全卫生检查的主要方式包括：（1）组织职工进行安全卫生检查：工会可以组织职工进行定期或不定期的劳动安全卫生检查，发现安全隐患。（2）要求企业整改：工会发现安全隐患后，可以要求企业及时整改，保障职工安全。（3）监督整改落实：工会可以监督企业整改措施的落实情况，确保安全隐患得到有效解决。（4）推动企业改善劳动条件：工会可以与企业协商，推动企业改善劳动条件，提高职工劳动安全卫生水平。（5）宣传安全卫生知识：工会可以向职工宣传劳动安全卫生知识，提高职工安全意识。2.论述工会