版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
全国4月高等教育自学考试企业经营战略试题
姓名:__________考号:__________一、单选题(共10题)1.企业经营战略的核心是什么?()A.市场定位B.产品创新C.企业文化D.财务管理2.以下哪项不是企业战略的三个层次?()A.企业战略B.业务战略C.营销战略D.产品战略3.SWOT分析中的“O”代表什么?()A.优势B.劣势C.机会D.威胁4.以下哪项不属于波特五力模型分析的内容?()A.供应商的议价能力B.潜在进入者的威胁C.产品差异化程度D.替代品的威胁5.以下哪项不是企业战略实施的关键成功因素?()A.资源配置B.组织结构C.管理团队D.竞争对手分析6.企业战略规划中的“愿景”指的是什么?()A.企业长期目标B.企业短期目标C.企业核心价值观D.企业经营策略7.以下哪项不是企业战略制定的关键步骤?()A.分析外部环境B.确定战略目标C.制定战略方案D.实施战略计划8.企业战略调整的主要原因是什么?()A.市场需求变化B.竞争对手策略C.企业内部管理问题D.以上都是9.以下哪项不是企业战略管理中的“平衡计分卡”指标?()A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.人力资源指标二、多选题(共5题)10.企业进行市场细分时,可以依据以下哪些因素?()A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行为因素11.以下哪些属于企业战略实施的关键成功因素?()A.资源配置B.组织结构C.管理团队D.竞争对手分析12.企业进行产品生命周期分析时,通常包括哪些阶段?()A.引入期B.成长期C.成熟期D.衰退期13.以下哪些属于企业战略规划中的外部环境分析工具?()A.PEST分析B.波特五力模型C.SWOT分析D.核心竞争力分析14.以下哪些属于企业战略制定过程中的决策要素?()A.目标设定B.战略选择C.资源配置D.风险管理三、填空题(共5题)15.企业经营战略的核心是确定企业的长远发展方向和竞争优势,它包括总体战略、业务战略和职能战略三个层次。16.SWOT分析中的“S”代表企业的内部优势,而“W”则代表企业的内部劣势。17.波特五力模型中的“潜在进入者的威胁”是指新进入者可能对企业现有市场份额和利润率构成的威胁。18.企业战略的制定通常包括确定企业愿景、使命、目标以及相应的战略选择。19.企业战略实施的关键在于执行力的强弱,包括战略的分解、资源配置、组织结构和领导力等方面。四、判断题(共5题)20.SWOT分析中的“T”代表企业面临的外部威胁。()A.正确B.错误21.企业战略的制定过程中,PEST分析主要用于内部环境分析。()A.正确B.错误22.波特五力模型认为,供应商的议价能力越强,企业面临的竞争压力就越大。()A.正确B.错误23.企业战略规划的核心是确定企业的短期目标。()A.正确B.错误24.企业战略实施的成功主要取决于战略本身的质量。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.简述企业战略规划的基本步骤。26.解释什么是波特五力模型,并简述其五个力分别代表什么。27.为什么说SWOT分析是企业制定战略的重要工具?28.请阐述企业战略实施中执行力的重要性及其影响因素。29.如何进行有效的战略控制?
全国4月高等教育自学考试企业经营战略试题一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】市场定位是企业经营战略的核心,它决定了企业如何满足市场需求,实现差异化竞争。2.【答案】C【解析】企业战略通常包括企业战略、业务战略和职能战略三个层次,营销战略和产品战略属于职能战略范畴。3.【答案】C【解析】SWOT分析中的“O”代表“机会”(Opportunities),指的是企业外部环境中可能对企业有利的因素。4.【答案】C【解析】波特五力模型分析的内容包括供应商的议价能力、购买者的议价能力、潜在进入者的威胁、替代品的威胁和现有竞争者的竞争程度,产品差异化程度不是其中之一。5.【答案】D【解析】企业战略实施的关键成功因素包括资源配置、组织结构和管理团队,竞争对手分析属于战略规划阶段的工作。6.【答案】A【解析】企业战略规划中的“愿景”指的是企业长期发展的目标,是指导企业未来发展的方向。7.【答案】D【解析】企业战略制定的关键步骤包括分析外部环境、确定战略目标和制定战略方案,实施战略计划属于战略执行阶段的工作。8.【答案】D【解析】企业战略调整的主要原因是市场需求变化、竞争对手策略和企业内部管理问题,这些因素都可能促使企业调整其战略。9.【答案】D【解析】企业战略管理中的“平衡计分卡”指标包括财务指标、客户指标、内部流程指标和学习与成长指标,人力资源指标不属于其中。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】企业进行市场细分时,可以依据地理因素、人口因素、心理因素和行为因素等多个维度,以更好地满足不同细分市场的需求。11.【答案】ABC【解析】企业战略实施的关键成功因素包括资源配置、组织结构和管理团队,这些因素对于战略的成功实施至关重要。竞争对手分析虽然重要,但更多属于战略规划阶段的内容。12.【答案】ABCD【解析】产品生命周期分析通常包括引入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段,每个阶段都有其特定的市场特征和营销策略。13.【答案】ABC【解析】企业战略规划中的外部环境分析工具包括PEST分析(政治、经济、社会、技术)、波特五力模型和SWOT分析(优势、劣势、机会、威胁),这些工具有助于企业更好地了解外部环境。核心竞争力分析更多是内部资源分析的工具。14.【答案】ABCD【解析】企业战略制定过程中的决策要素包括目标设定、战略选择、资源配置和风险管理,这些要素共同构成了企业战略制定的完整框架。三、填空题(共5题)15.【答案】长远发展方向和竞争优势【解析】企业经营战略的核心目标在于确定企业的长远发展方向和竞争优势,以此为基础来制定不同层次的战略。16.【答案】内部优势【解析】在SWOT分析中,“S”指的是Strengths(优势),即企业内部的强项;“W”指的是Weaknesses(劣势),即企业内部的弱项。17.【答案】新进入者【解析】在波特五力模型中,潜在进入者的威胁主要来源于新进入市场的企业,它们可能会通过提供新的产品或服务来争夺市场份额,从而影响现有企业的盈利能力。18.【答案】企业愿景、使命、目标以及相应的战略选择【解析】企业战略的制定是一个系统性的过程,它涉及到对企业愿景、使命、目标的明确,以及为实现这些目标所选择的战略。19.【答案】战略的分解、资源配置、组织结构和领导力【解析】企业战略的实施需要强有力的执行力,这涉及到将战略分解为具体的行动计划,合理配置资源,调整组织结构,并确保领导层有足够的领导力来推动战略的执行。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】在SWOT分析中,“T”代表Threats(威胁),指的是企业外部环境中可能对企业产生负面影响的各种因素。21.【答案】错误【解析】PEST分析(政治、经济、社会、技术)是一种外部环境分析工具,用于评估企业外部宏观环境的变化趋势。22.【答案】正确【解析】在波特五力模型中,供应商的议价能力是指供应商对价格和供应条件的影响力,如果供应商的议价能力强,企业可能会面临更高的成本和更少的议价空间。23.【答案】错误【解析】企业战略规划的核心是确定企业的长远发展方向和竞争优势,短期目标则是为实现长期目标服务的具体行动指南。24.【答案】错误【解析】企业战略实施的成功不仅取决于战略本身的质量,还取决于执行战略的能力、资源分配的有效性以及组织文化的适应性。五、简答题(共5题)25.【答案】企业战略规划的基本步骤包括:1)环境分析,包括外部环境和内部环境分析;2)确定战略目标,即明确企业希望在未来达到的状态;3)制定战略选择,包括业务增长战略、竞争战略和合作战略等;4)战略实施计划,包括资源配置、组织结构调整、领导力和文化适应性等;5)战略评估与调整,根据实施情况对战略进行持续监控和调整。【解析】企业战略规划是一个系统的过程,需要按照这些步骤进行,以确保战略的有效性和适应性。26.【答案】波特五力模型是由迈克尔·波特提出的,用于分析行业竞争态势的工具。它包括以下五个力:1)现有竞争者之间的竞争;2)潜在进入者的威胁;3)替代品的威胁;4)供应商的议价能力;5)购买者的议价能力。这五个力共同影响着企业的盈利能力和市场地位。【解析】波特五力模型是分析行业竞争态势的重要工具,帮助企业识别行业内的关键竞争因素。27.【答案】SWOT分析是制定战略的重要工具,因为它可以帮助企业全面地评估自身在市场中的地位和面临的挑战,具体原因包括:1)SWOT分析能够识别企业的优势、劣势、机会和威胁;2)它有助于企业制定基于自身实际情况的战略;3)通过SWOT分析,企业可以更好地应对市场竞争和外部环境的变化。【解析】SWOT分析能够为企业提供全面的战略视角,帮助企业在复杂多变的市场环境中做出正确的战略决策。28.【答案】企业战略实施中执行力的重要性体现在:1)执行力决定了战略能否得到有效实施;2)强有力的执行力能够确保企业目标的实现;3)执行力的影响因素包括领导力、组织文化、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 机电工绩效考核制度
- 物流公司人才考核制度
- 手术部绩效考核制度
- 教师参训后考核制度
- 弱电公司技术考核制度
- 空压机司机考核制度
- 销售公司校长考核制度
- 山东省临沂第十九中学2026届生物高一下期末预测试题含解析
- 避免食用含有农药残留的蔬菜试题库及答案
- 曲阜市人民医院N3N4护理人员理论考试试题附答案
- 水上作业安全教育课件
- 中国诗词大赛笔试题库附答案
- 电厂安全培训课件
- 【生 物】八年级上册生物期末复习 课件 -2025-2026学年人教版生物八年级上册
- 阿仑膦酸钠片课件
- 省考临夏州面试题目及答案
- 创新药卫生经济学评价与医保准入的协同机制
- (新版)钻井液工(高级)职业技能考试题库(附答案)
- 2024年安徽省考公务员财会专业考试真题
- 2025年护士心电图大赛题库及答案
- 反恐制度及管理制度
评论
0/150
提交评论