2022年东安县国企招聘考试真题及答案

2022年东安县国企招聘考试真题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于我国宪法规定的公民基本权利？()A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.劳动权、休息权、受教育权、财产权2.下列哪个组织不属于联合国主要机构？()A.联合国安理会B.联合国经济及社会理事会C.联合国国际法院D.联合国世界卫生组织3.以下哪项不是《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本义务？()A.忠诚宪法和法律B.公正廉洁，勤政为民C.实事求是，客观公正D.严守纪律，保守秘密4.下列哪个法律不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律关系？()A.物权法B.合同法C.侵权责任法D.税法5.我国宪法规定，国家尊重和保障什么权利？()A.公民的基本权利B.社会主义制度C.社会主义公有制D.民族区域自治制度6.下列哪个不是我国《刑法》规定的犯罪构成要件？()A.犯罪主体B.犯罪主观方面C.犯罪客体D.犯罪手段7.我国《行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明哪些事项？()A.违法事实和证据B.行政处罚的种类和依据C.行政处罚的履行方式和期限D.以上都是8.下列哪个不是我国《行政监察法》规定的监察机关职责？()A.监督检查行政机关及其工作人员执行法律、法规、规章的情况B.处理监察对象违反行政纪律的行为C.受理对监察对象的控告、检举D.对监察对象进行廉政教育9.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立什么？()A.劳动合同B.劳动协议C.劳动协议书D.劳动协议草案10.我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的什么组织？()A.社会团体B.政府机构C.企业组织D.政治组织二、多选题(共5题)11.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同订立的基本原则？()A.诚信原则B.公平原则C.等价有偿原则D.意思自治原则12.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权利？()A.依法获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.接受职业技能培训的权利D.对劳动条件提出批评和建议的权利13.以下哪些属于《中华人民共和国行政诉讼法》规定的行政诉讼受案范围？()A.对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物等行政处罚不服的B.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的C.认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的D.认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的14.以下哪些属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护的基本原则？()A.保护优先、预防为主的原则B.节约资源和保护环境的原则C.统一规划、分步实施、突出重点、量力而行的原则D.建立健全环境保护责任制度的原则15.以下哪些属于《中华人民共和国公司法》规定的公司的组织机构？()A.股东大会B.董事会C.监事会D.总经理三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，一切权力属于。17.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向什么机关提出申诉？18.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。19.《中华人民共和国行政处罚法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权，有权依法申请什么？20.《中华人民共和国反垄断法》规定，经营者达成垄断协议的，由国务院反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关。()A.正确B.错误22.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核结果只作为对公务员奖惩、培训、辞退的依据。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国反垄断法》规定，经营者滥用市场支配地位的，由国务院反垄断执法机构责令停止违法行为，可以处五十万元以下的罚款。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国劳动法》对劳动者的劳动保护规定的主要内容。27.阐述《中华人民共和国合同法》中关于格式条款的规定及其意义。28.解释《中华人民共和国公务员法》中“公务员”的定义及其适用范围。29.分析《中华人民共和国环境保护法》中关于环境保护责任主体的规定及其作用。30.讨论《中华人民共和国反垄断法》对经营者集中审查的规定及其目的。

2022年东安县国企招聘考试真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】劳动权、休息权、受教育权、财产权虽然是公民的重要权利，但并非宪法规定的公民基本权利。2.【答案】D【解析】联合国世界卫生组织虽然属于联合国系统，但不是联合国的主要机构，而是专门性机构。3.【答案】C【解析】实事求是，客观公正虽然是对公务员工作要求的一部分，但不是《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本义务。4.【答案】D【解析】税法属于经济法范畴，不是《中华人民共和国民法典》规定的民事法律关系。5.【答案】A【解析】《中华人民共和国宪法》规定，国家尊重和保障人权，这是对公民基本权利的尊重和保障。6.【答案】D【解析】犯罪手段是犯罪客观方面的一个要素，但不是犯罪构成的基本要件。7.【答案】D【解析】行政处罚决定书应当载明违法事实和证据、行政处罚的种类和依据、行政处罚的履行方式和期限等事项。8.【答案】A【解析】监督检查行政机关及其工作人员执行法律、法规、规章的情况是监察机关的职责，但不是《行政监察法》规定的监察机关的特定职责。9.【答案】A【解析】根据《劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同，明确双方的权利和义务。10.【答案】A【解析】根据《工会法》，工会是职工自愿结合的社会团体，旨在维护职工合法权益。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国合同法》规定，合同订立应当遵循诚信原则、公平原则、等价有偿原则和意思自治原则。12.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者依法获得劳动报酬、休息休假、接受职业技能培训和提出批评建议的基本权利。13.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》规定的行政诉讼受案范围包括对行政处罚、行政强制措施和行政强制执行不服的，以及对侵犯经营自主权、农村土地承包经营权等情况的不服。14.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定了保护优先、预防为主、节约资源和保护环境、统一规划分步实施、突出重点量力而行以及建立健全环境保护责任制度的基本原则。15.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国公司法》规定的公司的组织机构包括股东大会、董事会、监事会和总经理。三、填空题(共5题)16.【答案】人民【解析】《中华人民共和国宪法》第三条规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，一切权力属于人民。17.【答案】复核【解析】《中华人民共和国公务员法》第九十六条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。18.【答案】一个月【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。19.【答案】行政复议或提起行政诉讼【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第六条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。20.【答案】百分之十【解析】《中华人民共和国反垄断法》第四十六条规定，经营者达成垄断协议的，由国务院反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》第五十七条规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关。22.【答案】错误【解析】《中华人民共和国公务员法》第三十五条规定，公务员的考核结果作为对公务员奖惩、培训、辞退的依据之一，但不是唯一依据。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国环境保护法》第六条规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。25.【答案】错误【解析】《中华人民共和国反垄断法》第四十七条规定，经营者滥用市场支配地位的，由国务院反垄断执法机构责令停止违法行为，可以处五十万元以下的罚款，但实际罚款金额可能根据具体情况有所不同。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国劳动法》对劳动者的劳动保护规定主要包括：保障劳动者的劳动安全卫生权利、保障劳动者的休息休假权利、保障劳动者的工资报酬权利、保障劳动者的职业培训权利、保障劳动者的社会保险和福利权利等。【解析】《中华人民共和国劳动法》旨在保障劳动者的合法权益，对劳动者的劳动条件、劳动时间、劳动报酬、劳动安全卫生等方面做出了详细规定，确保劳动者在工作中得到必要的保护。27.【答案】《中华人民共和国合同法》中对格式条款的规定主要是指，当事人一方以合同草案、通知、声明、函件等形式提供的条款，对方未表示异议的，视为同意。格式条款的意义在于保护消费者权益，防止格式条款滥用，维护公平交易秩序。【解析】格式条款通常由一方预先制定，对方在签订合同时往往没有讨价还价的余地。因此，《中华人民共和国合同法》对格式条款进行了规定，旨在保护消费者权益，防止格式条款中的不公平条款损害对方利益。28.【答案】《中华人民共和国公务员法》中“公务员”的定义是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。适用范围包括中央和地方各级国家机关、中国共产党机关、人民政协机关、民主党派机关、群众团体机关、事业单位等。【解析】《中华人民共和国公务员法》对公务员的定义和适用范围进行了明确，以确保公务员制度的规范化和制度化，提高公务员队伍的素质，保障公务员权益。29.【答案】《中华人民共和国环境保护法》中规定，一切单位和个人都有保护环境的义务，并明确规定了企业事业单位和其他生产经营者作为环境保护责任主体的法律责任。其作用在于强化企业的环保责任，促进企业履行环保义务，共同维护生态环境。【解析】《中华人民共和国环境