西安某工厂工厂职业健康检查与防护措施规范

[西安某工厂]工厂职业健康检查与防护措施规范第一章总则

第一条为有效预防、及时控制和妥善处理[西安某工厂]职业健康风险事件，提升企业职业健康安全管理水平，健全职业健康检查与防护机制，最大程度地减少职业危害事件造成的损害，保障[员工]生命安全和身体健康，维护[企业]正常的生产经营秩序，确保企业财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国基本医疗卫生与促进法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》等法律法规及相关规定，结合[西安某工厂]实际，制定本规范。

第二条工作原则

1.统一指挥与快速反应机制。西安某工厂成立职业健康安全管理领导小组（以下简称领导小组），全面负责职业健康检查与防护工作的组织、协调与指挥，建立快速反应机制，确保职业健康风险事件的及时发现、迅速报告、果断处置，实现指挥权的高度集中与响应速度的快速高效。

2.分级负责与属地管理。遵循“分级负责、属地管理”的原则，明确领导小组、各部门及各级人员在职业健康检查与防护工作中的职责分工。各部门主要负责人是其管辖范围内职业健康安全工作的第一责任人，负责落实本部门职业健康检查与防护措施，确保责任到人、措施到位。

3.预防为主与及时控制。坚持“预防为主、防治结合”的方针，建立健全职业健康风险排查、评估、预警机制，定期开展职业健康危害因素检测与评估，强化对潜在职业健康风险的研判，实现早发现、早报告、早预警、早控制，将职业健康风险事件消灭在萌芽状态，最大限度减少对[员工]健康的影响。

4.系统联动与群防群控。建立覆盖西安某工厂全员的职业健康安全防护网络，实现领导小组、各部门、各级管理人员与[员工]之间的信息共享、资源整合与协同作战。充分发挥全员在职业健康防护中的主体作用，形成上下联动、左右协同、全员参与的群防群控工作格局。

5.区分性质与依法处置。严格依据国家法律法规及本规范，区分不同类型的职业健康风险事件，采取相应的应急处置措施。在处置过程中，必须充分保护[员工]的合法权益，坚持合情、合理、合法的原则，确保处置过程的公正、透明、高效，维护[企业]的正常生产秩序和社会稳定。

第三条适用范围

本规范适用于[西安某工厂]企业内各类职业健康风险事件的应急处置工作。本规范所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成[员工]身体健康严重损害、死亡，或是企业财产受到损失，企业正常生产经营秩序受到影响，企业声誉受到损害的事件等，主要包括以下几个方面：

1.社会安全类突发事件。包括：企业内或周边涉及[员工]的各种非法集会、游行、示威、请愿以及集体罢工、罢课（若适用）等群体性事件，各种邪教的非法传教活动、政治性破坏活动，[员工]的非正常死亡、失踪等可能会引发影响企业稳定的事件。

2.重大治安和刑事类突发事件。发生在企业内、造成一定范围内人员伤亡的重大治安和刑事案件，针对[员工]的各类恐怖袭击事件，或涉及职业健康检查与防护工作的欺诈、盗窃等事件。

3.事故灾害类突发事件。发生在企业内的生产安全事故、职业中毒事件、火灾、爆炸等重大安全事故，重大环境污染和生态破坏事故（如职业危害因素泄漏），以及影响职业健康检查与防护工作的建筑物倒塌、电力供应中断等事件。

4.公共卫生类突发事件。突然发生并造成或者可能造成企业内[员工]健康严重损害的传染病疫情（特别是职业相关传染病）、群体性不明原因疾病、食品安全事件（影响职业健康检查与防护人员或服务对象）等事件。包括：在企业内发生的突发公共卫生事件；企业外发生的、可能对[员工]健康造成危害的突发公共卫生事件。

5.自然灾害类突发事件。包括：气象灾害（如台风、暴雨、暴雪）、地质灾害（如地震、滑坡）、水文灾害（如洪水）等自然灾害及由各类自然灾害诱发的各种次生灾害，这些灾害可能影响职业健康检查与防护工作的正常开展或威胁[员工]安全。

6.网络与信息安全类突发事件。包括：针对企业办公或职业健康管理系统网络的攻击、破坏或数据泄露事件，窃取职业健康检查与防护相关敏感信息，可能造成严重后果的事件；破坏企业网络安全运行的事件。

7.考试安全类突发事件。本规范不直接涉及传统意义上的考试安全，但若企业内涉及需[员工]参与的职业资格认证、健康体检等类似考核活动，则其在命题（若适用）、试卷管理、实施等环节出现的泄密或违规事件可参照本规范相关应急原则处置。

8.影响企业安全与稳定的其他突发公共事件。包括但不限于：影响企业正常生产经营秩序的重大设备故障、能源供应中断事件，以及企业无法预见或控制的其他突然发生的、造成或可能造成严重后果的事件。

第二章应急组织体系及职责

第四条突发事件应急组织体系

[西安某工厂]成立职业健康安全管理领导小组（以下简称领导小组），全面负责职业健康风险事件的应急管理工作。领导小组下设办公室和八个专项应急处置工作组，分别负责不同类型的职业健康风险事件应急处置。

第五条突发事件处置工作领导小组及主要职责

组长：[西安某工厂]主要负责人

副组长：[西安某工厂]分管职业健康安全管理的负责人

成员：[西安某工厂]办公室、生产部、安全环保部、人力资源部、医务室（或指定的职业健康检查机构负责人）、各生产车间/部门负责人等。

领导小组职责：负责职业健康风险事件应急管理的统一决策、组织、指挥；审议并通过应急工作预案、应急响应程序；批准启动和终止应急响应；协调解决应急工作中的重大问题；下达应急处置指令；及时向上级主管部门报告重大职业健康风险事件。

第六条领导小组办公室及主要职责

领导小组办公室设在[西安某工厂]办公室（或安全环保部，根据实际情况确定），负责职业健康安全应急管理日常工作。

领导小组办公室的主要职责：负责职业健康风险事件的日常监测、信息收集与分析研判；组织制定、修订和解释本规范及各类应急预案；协调、督导各部门落实职业健康安全责任和防范措施；组织开展职业健康风险事件的应急演练；负责应急物资和装备的管理；收集、整理、归档应急工作资料；总结职业健康风险事件应急处置经验教训；组织开展对各部门职业健康安全管理工作的督导检查。

第七条处置工作组及主要职责

针对不同类型的职业健康风险事件，领导小组下设以下八个专项应急处置工作组：

1.社会安全类职业健康风险事件应急处置工作组。组长由[西安某工厂]分管人力资源/维稳的负责人担任，副组长由办公室负责人担任。成员单位由办公室、人力资源部、安全环保部、保卫科及相关涉及部门/车间的负责人组成。工作组办公室设在办公室。

主要职责：负责处理因员工群体性事件（如罢工、请愿）引发的职业健康风险；维护现场秩序，防止事态扩大；协调相关部门进行沟通疏导；保障人员安全，配合相关部门进行调查处理；落实后期稳控和善后工作。

2.重大生产安全与职业中毒事件应急处置工作组。组长由[西安某工厂]分管生产的负责人担任，副组长由安全环保部负责人担任。成员单位由生产部、安全环保部、人力资源部、医务室、受影响车间/部门负责人及相关部门组成。工作组办公室设在安全环保部。

主要职责：负责应对生产安全事故（可能伴随职业健康危害）和职业中毒事件；启动应急响应，组织事故现场抢险救援和人员疏散；组织开展现场职业危害因素检测与评估；协调医疗救治资源，组织员工送医；配合相关部门进行事故调查处理；落实事故后续处理和职业病防治措施。

3.公共卫生类职业健康风险事件应急处置工作组。组长由[西安某工厂]分管行政/后勤的负责人担任，副组长由医务室（或指定的职业健康检查机构负责人）担任。成员单位由办公室、人力资源部、医务室、安全环保部及相关涉及部门组成。工作组办公室设在医务室。

主要职责：负责应对企业内发生的传染病疫情（特别是职业相关传染病）和群体性不明原因疾病；组织员工健康监测和筛查；协调医疗资源，落实隔离治疗措施；开展健康教育，提高员工防护意识；管理职业健康检查与防护相关医疗废弃物；配合卫生防疫部门进行疫情调查和控制。

4.自然灾害类职业健康风险事件应急处置工作组。组长由[西安某工厂]分管行政/后勤的负责人担任，副组长由安全环保部负责人担任。成员单位由办公室、生产部、安全环保部、后勤保障部门及相关涉及部门组成。工作组办公室设在安全环保部。

主要职责：负责应对因自然灾害（如洪水、地震、台风）导致的生产设施损毁、职业危害因素暴露增加等风险；组织员工避险疏散；检查维护应急照明、通风等防护设施；评估自然灾害对职业健康安全的影响；协调恢复生产秩序和受损防护设施。

5.网络与信息安全类职业健康风险事件应急处置工作组。组长由[西安某工厂]分管信息化/技术的负责人担任，副组长由信息中心（或技术部门）负责人担任。成员单位由办公室、信息中心、安全环保部、人力资源部等相关部门组成。工作组办公室设在信息中心。

主要职责：负责应对影响职业健康安全管理信息系统（如职业健康检查档案系统）的网络攻击、数据泄露等事件；保障应急通信畅通；保护职业健康相关敏感数据安全；开展网络信息安全风险评估和防护；配合相关部门进行事件调查和处置。

6.职业健康检查与防护服务保障事件应急处置工作组。组长由[西安某工厂]分管行政/后勤的负责人担任，副组长由医务室（或指定的职业健康检查机构负责人）担任。成员单位由办公室、人力资源部、医务室、安全环保部及相关涉及部门组成。工作组办公室设在医务室。

主要职责：负责应对因职业健康检查机构服务中断、检查设备故障、防护用品短缺等影响职业健康检查与防护工作的事件；协调资源，保障检查与防护工作的正常开展；紧急调配防护用品和设备；开展员工健康咨询和防护指导。

7.其他影响职业健康安全稳定的公共事件应急处置工作组。组长由[西安某工厂]主要负责人担任，副组长由办公室负责人担任。成员单位由办公室、生产部、安全环保部、人力资源部、医务室等相关部门组成。工作组办公室设在办公室。

主要职责：负责应对除上述类别外，其他突然发生的、可能影响企业职业健康安全稳定的事件（如重要访客突发疾病、周边环境影响等）；根据事件性质，迅速启动相应应急响应，协调各方力量进行处置，最大限度减少事件影响。

8.信息工作组。组长由[西安某工厂]分管办公室/宣传的负责人担任，副组长由办公室负责人担任。成员单位由办公室、人力资源部、安全环保部、医务室、生产部、保卫科等部门的相关人员组成。工作组办公室设在办公室。

主要职责：负责职业健康风险事件相关信息的收集、核实、分析、上报和发布；建立信息报告机制，确保信息传递及时、准确、畅通；管理应急信息发布渠道，维护企业声誉；收集整理应急处置过程中的各类信息资料，为决策提供依据。

第三章预防和预警机制

第八条预防预警信息管理规范

为有效预防和及时处置[西安某工厂]职业健康风险事件，建立健全信息报送机制，确保信息畅通、准确、高效，特制定本规范。

1.信息报送的核心原则

职业健康风险事件信息的报送必须遵循以下核心原则：

(1)及时性。信息报送必须迅速及时，确保第一时间掌握和传递事件信息。

(2)首报意识。任何部门或个人在发现职业健康风险事件或潜在风险后，均负有首报义务，须第一时间向[西安某工厂]办公室报告。

(3)真实性。报送的信息必须客观真实，不得歪曲、隐瞒或虚报事件情况。

(4)完整性。报送的信息应包含应急信息核心要素，确保内容全面、要素齐全。

(5)续报要求。事件情况发生重大变化或未得到有效控制时，须按规定进行续报，直至事件处置完毕。

2.信息报送流程

[西安某工厂]职业健康风险事件信息的报送遵循以下流程：

(1)初级报告：事件发现人或知情人立即向所在部门负责人报告，同时第一时间向[西安某工厂]办公室报告简要情况。

(2)办公室核实与汇总：[西安某工厂]办公室接到报告后，迅速核实事件基本信息，判断事件级别和影响范围，并立即向领导小组报告。

(3)领导小组决策与指令：领导小组根据事件情况，决定信息报送级别、内容和对象，并下达相应指令。

(4)向上级报告：[西安某工厂]办公室根据领导小组决策，按照规定程序和时限向上一级主管部门（如主管部门、当地政府安全生产监管部门、卫生健康部门等）报告事件信息。

3.紧急书面信息报送流程

对于达到重大或特别重大级别，或可能引发严重后果的职业健康风险事件，[西安某工厂]办公室须启动紧急书面信息报送流程：

(1)电话报告：[西安某工厂]办公室值班人员必须在事件发生后40分钟内向[西安某工厂]主要负责人及分管负责人电话报告事件的基本情况和紧急程度。

(2)书面报告准备：同时，立即着手准备书面报告，内容须包含应急信息核心要素清单。

(3)书面报告报送：书面报告须在事发后2小时内完成，并通过内部网络、加密邮件或指定渠道报送至[西安某工厂]主要负责人、分管负责人及领导小组办公室，抄送相关部门。

(4)加急上报：领导小组办公室在收到书面报告后，根据事件级别和性质，在规定时限内（通常为1小时内）以加急形式报送至上级主管部门。

4.应急信息核心要素清单

报送的职业健康风险事件信息，应至少包含以下核心要素：

(1)时间：事件发生、发现或报告的具体时间（年、月、日、时、分）。

(2)地点：事件发生的具体位置（车间、班组、设备编号等）。

(3)规模：涉及人员范围、受影响区域、潜在危害范围等。

(4)伤亡：已发生的人员中毒、职业病发病、受伤或死亡人数及情况。

(5)起因：事件发生的原因初步判断，如设备故障、化学品泄漏、操作违规、环境变化等。

(6)评估：初步的职业健康危害评估和事件级别判断。

(7)措施：已采取的应急处置措施（如人员疏散、隔离、医疗救护、危害控制等）。

(8)进展：事件发展态势、处置进展情况、次生风险等。

(9)其他：与事件相关的其他重要信息，如涉及的危险物质、天气状况、周边环境等。

5.需加急向省委报告的六类重大突发事件清单

依据相关规定，[西安某工厂]发生的下列六类重大职业健康风险事件信息，须在事件发生后40分钟内通过电话向省委办公厅口头报告，并在2小时内报送书面报告：

(1)重大自然灾害：如地震、洪水、台风等对企业造成严重破坏，可能引发大规模职业健康危害的事件。

(2)重大事故灾难：如重大生产安全事故、特大职业中毒事件、重大环境污染事件等，造成或可能造成多人伤亡或严重职业健康损害的事件。

(3)重大公共卫生事件：如传染病疫情（特别是职业相关传染病暴发）引发严重职业健康风险，可能影响区域性安全的事件。

(4)涉国防、港澳台、外交领域重要紧急动态：若企业涉及国家特殊敏感领域，相关事件可能引发特殊关注或影响的事件。

(5)重大预警动向：获取的关于可能引发重大职业健康风险事件的可靠预警信息，可能对企业造成严重威胁的事件。

(6)其他涉国家安全和社会稳定的重要紧急情况：不属于上述类别，但根据事件性质、影响范围和严重程度，认为可能影响国家安全和社会稳定的重要紧急职业健康事件。

第九条预防预警行动

在[西安某工厂]职业健康安全管理领导小组的统一部署下，各专项应急处置工作组及相关部门必须常态化开展以下预防预警行动：

1.加强应急机制日常管理。领导小组各成员单位及各专项应急处置工作组要落实日常管理职责，定期检查评估本部门、本领域职业健康风险防范措施的落实情况，及时发现并整改薄弱环节；确保信息报送、指挥协调、资源保障等应急工作机制有效运转。

2.持续完善各类应急预案。根据法律法规更新、企业生产工艺/布局调整、新的职业危害因素识别、以及实际演练和事件处置经验，定期组织对《[西安某工厂]工厂职业健康检查与防护措施规范》及相关专项应急预案进行修订和完善，确保预案的针对性、实用性和可操作性。

3.加强应急队伍建设。建立和健全职业健康应急队伍（如应急救援队、医疗救护组等），明确队伍人员构成和职责分工；定期开展应急队员的选拔、登记和培训，提升队员的专业技能、应急处置能力和协同作战水平。

4.定期组织应急培训和模拟演练。制定年度应急培训计划，针对不同岗位人员开展有针对性的职业健康风险知识、应急处置技能、自救互救方法等培训；定期组织桌面推演、单项演练或综合性实战演练，检验预案的有效性，提高[员工]的应急反应速度和避险自救能力，并根据演练情况修订完善预案。

5.做好关键应急物资的储备、管理和维护。根据职业健康风险特点和应急处置需要，制定应急物资储备清单，明确储备种类、数量、存放地点和保管要求；建立应急物资台账，定期检查、维护和补充，确保防护用品（如口罩、防护服、手套等）、检测仪器、急救药品、医疗设备等应急物资处于良好状态，确保在需要时能够充足、及时供应。

第四章应急响应

第十条按事件等级响应

1.事件等级划分

根据职业健康风险事件的性质、严重程度、影响范围等因素，将事件分为以下四个等级：

(1)I级事件（红色预警，特别重大）：指造成或可能造成10人以上死亡（含）、或危及30人以上生命安全，或导致多人群体性职业病，或造成重大环境污染和严重社会影响，或直接影响企业正常生产秩序且难以控制的事件。

(2)II级事件（橙色预警，重大）：指造成或可能造成3人以上、10人以下死亡（含），或危及10人以上、30人以下生命安全，或导致一定数量职业病病例，或造成较重环境污染和较广社会影响，或严重影响企业正常生产秩序且需较大范围处置的事件。

(3)III级事件（黄色预警，较大）：指造成或可能造成1人以上、3人以下死亡（含），或危及3人以上、10人以下生命安全，或导致少量职业病病例，或造成一般环境污染和一定社会影响，或对企业正常生产秩序造成一定程度影响的事件。

(4)IV级事件（蓝色预警，一般）：指造成或可能造成人员轻伤，或危及1人以下生命安全，或导致个别职业病病例，或造成轻微环境污染和局部影响，或对企业正常生产秩序造成短暂影响且易于控制的事件。

2.各级事件应急响应程序

(1)I级事件（红色预警，特别重大）应急响应

I级事件发生后，事发部门及现场人员必须在20分钟内将初步情况报告至[西安某工厂]办公室；[西安某工厂]办公室接报后，必须在20分钟内向[西安某工厂]主要负责人及分管负责人报告，并同时启动《[西安某工厂]工厂职业健康检查与防护措施规范》中I级事件应急预案，成立现场指挥部，立即组织开展应急处置工作；[西安某工厂]办公室必须在1小时内将事件信息及相关应急处置情况正式报告至上级主管部门。核心动作包括：迅速成立现场指挥部统一指挥；调集应急力量进行现场控制、人员疏散、医疗救护和危害因素处置；全力开展事件调查，收集证据；根据事件发展态势，及时向上级报告信息，并视情向社会发布信息。

(2)II级事件（橙色预警，重大）应急响应

II级事件发生后，事发部门及现场人员必须在20分钟内将初步情况报告至[西安某工厂]办公室；[西安某工厂]办公室接报后，必须在20分钟内向[西安某工厂]主要负责人及分管负责人报告，并同时启动《[西安某工厂]工厂职业健康检查与防护措施规范》中II级事件应急预案，成立现场指挥部，立即组织开展应急处置工作；[西安某工厂]办公室必须在1小时内将事件信息及相关应急处置情况正式报告至上级主管部门。核心动作包括：迅速成立现场指挥部统一指挥；调集应急力量进行现场控制、人员疏散、医疗救护和危害因素处置；全力开展事件调查，收集证据；根据事件发展态势，及时向上级报告信息。

(3)III级事件（黄色预警，较大）应急响应

III级事件发生后，事发部门及现场人员必须在20分钟内将初步情况报告至[西安某工厂]办公室；[西安某工厂]办公室接报后，必须在20分钟内向[西安某工厂]主要负责人及分管负责人报告，并同时启动《[西安某工厂]工厂职业健康检查与防护措施规范》中III级事件应急预案，成立现场指挥部（可由[西安某工厂]分管负责人或指定负责人担任总指挥），立即组织开展应急处置工作；[西安某工厂]办公室必须在1小时内将事件信息及相关应急处置情况正式报告至上级主管部门。核心动作包括：迅速成立现场指挥部统一指挥；调集应急力量进行现场控制、人员疏散、医疗救护和危害因素处置；全力开展事件调查，收集证据；根据事件发展态势，及时向上级报告信息。

(4)IV级事件（蓝色预警，一般）应急响应

IV级事件发生后，事发部门及现场人员必须在20分钟内将初步情况报告至[西安某工厂]办公室；[西安某工厂]办公室接报后，必须在20分钟内向[西安某工厂]主要负责人及分管负责人报告，并同时启动《[西安某工厂]工厂职业健康检查与防护措施规范》中IV级事件应急预案，成立现场指挥部（可由[西安某工厂]相关部门负责人担任总指挥），立即组织开展应急处置工作；[西安某工厂]办公室必须在1小时内将事件信息及相关应急处置情况正式报告至上级主管部门。核心动作包括：迅速成立现场指挥部统一指挥；调集应急力量进行现场控制、人员安抚、必要时的医疗救护和危害因素初步处置；全力开展事件调查，收集证据；根据事件发展态势，及时向上级报告信息。

3.现场指挥部核心任务

现场指挥部作为事件应急处置的现场指挥机构，其核心任务包括：

(1)控制事态。迅速采取有效措施，控制事件蔓延和扩大，维护现场秩序，防止次生灾害发生。

(2)掌握进展。通过信息收集、现场勘查、人员询问等方式，全面掌握事件发展态势、影响范围和危害程度，为决策提供依据。

(3)及时报告。建立畅通的信息报告渠道，按规定及时、准确、完整地向上级主管部门和相关部门报告事件信息和处置进展情况。

(4)适时发布信息引导舆论。根据事件性质和上级要求，适时向[员工]发布权威信息，澄清事实，稳定情绪，回应关切，引导舆论，防止谣言传播。

第五章应急保障

第十一条通讯与信息保障

[西安某工厂]必须建立健全覆盖全员、互联互通的应急通讯与信息保障体系，确保职业健康风险事件信息的及时、准确、高效传递与处理。具体要求如下：

(1)建立健全信息工作机制。明确信息收集、分析、评估、传递、报告、处置各环节的责任部门、流程、时限及保密要求，确保信息渠道畅通无阻。

(2)保障信息传输渠道完善。建立有线、无线、卫星等多种通讯方式，确保在常规通讯中断时能够迅速切换，保障应急信息的双向畅通。

(3)维护通讯设备完好畅通。定期检查、维护应急通讯设备，确保设备处于良好运行状态，保障应急通讯的可靠性。

(4)信息安全管理。建立信息安全管理制度，防止信息泄露、篡改或丢失，确保信息传递过程的安全。

第十二条物资与资金保障

[西安某工厂]必须建立完善的应急物资与资金保障机制，确保应急处置工作的顺利开展。具体要求如下：

(1)应急经费保障。将应急处置与职业健康安全管理工作经费纳入[西安某工厂]年度预算，确保资金来源稳定、使用规范、管理透明，并设立应急专项预备金，用于应对突发职业健康风险事件。

(2)应急物资储备。建立并维护应急物资储备库，储备必要的职业健康检查与防护物资，包括但不限于：个人防护用品（如防护服、口罩、手套等）、应急救援设备（如急救箱、呼吸器、检测仪器等）、应急药品、生活保障物资（如食品、饮用水、照明设备等）。物资储备应定期检查与补充，确保数量充足、质量合格、取用便捷。

(3)物资管理。制定应急物资管理制度，明确物资的种类、规格、数量、存放地点、保管要求、领用程序、维护保养及更新补充等内容。特殊应急物资应指定专人负责保管，建立台账，确保物资的安全存放、及时维护和有效供给。

第十三条人员与技术保障

[西安某工厂]必须建立专业化的应急队伍体系，并配备必要的技术支持，以提升应急处置能力。具体要求如下：

(1)应急队伍建设。组建由[西安某工厂]各部门人员构成的应急处置预备队，明确队伍的组成部门、人员构成、职责分工及培训要求。根据事件性质，可设立医疗救护组、现场处置组、信息联络组、后勤保障组等，确保专业力量充足。

(2)人员培训。定期组织应急处置队伍进行专业技能培训，包括职业健康检查与防护知识、急救技能、应急通讯联络、现场指挥协调、心理疏导等内容，提升队伍的综合应急处置能力。

(3)技术支持。积极引进先进的职业健康检查与防护技术、应急救援技术和信息通信技术，并建立技术支持体系，确保应急处置的技术需要。必要时可聘请外部专业技术机构提供技术指导与支持。

第十四条培训与演练保障

[西安某工厂]必须建立常态化的培训与演练保障机制，提升全员应急处置意识和能力。具体要求如下：

(1)培训体系建设。制定年度培训计划，面向[西安某工厂]全体[员工]开展职业健康安全知识普及、应急处置技能培训和法律法规教育，提高[员工]的职业健康安全意识。

(2)演练计划与实施。定期组织开展不同规模、不同形式的应急模拟演练，包括桌面推演、单项演练和综合性实战演练，检验应急预案的实用性和可操作性，检验应急处置队伍的应急反应能力。

(3)培训与演练评估。建立培训与演练评估制度