能源公司安全工程师安全管理与预防措施绩效考核表

能源公司安全工程师安全管理与预防措施绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全风险识别与评估年度安全风险排查次数30%完成公司要求的至少12次全面安全风险排查每完成一次计10分，未完成不计分重大安全隐患识别数量年度识别并上报至少5项重大安全隐患每识别并上报1项重大隐患计15分，最高75分风险评估准确性风险评估等级与实际发生情况符合率≥90%符合率每提高10%加10分，最高25分风险报告及时性所有风险评估报告在规定时间内提交（平均延迟≤3天）平均延迟≤3天计20分，延迟3-7天扣5分，延迟超过7天扣15分风险数据完整性风险数据库录入完整率达到98%以上完整率≥98%计15分，95%-98%计10分，90%-95%计5分，低于90%不得分安全预防措施制定与执行年度安全预防方案数量25%制定并实施至少4项年度安全预防方案每完成1项计10分，最高40分预防措施实施覆盖率核心风险点预防措施覆盖率达到100%100%计25分，95%-100%计20分，90%-95%计15分预防措施有效性通过预防措施使年度内同类事故发生率降低20%降低率≥20%计20分，15%-20%计15分，10%-15%计10分应急预案完善度完成至少3次应急预案修订与演练完成1次修订演练计5分，最高15分措施执行监督频次每月至少开展2次预防措施执行检查每月检查2次计10分，每月检查1次计5分，未检查不得分安全培训与意识提升员工安全培训覆盖率20%年度内全员安全培训覆盖率≥95%95%计15分，90%-95%计10分，85%-90%计5分培训效果评估满意度培训后员工满意度调查平均分≥4.0（满分5分）平均分≥4.0计15分，3.5-4.0计10分专项安全培训组织次数组织至少4次针对性安全专项培训每次计5分，最高20分新员工岗前培训完成率新员工岗前安全培训完成率100%100%计5分，95%-100%计3分安全知识宣传材料更新年度内更新安全宣传栏/手册至少6次更新6次计5分，4-6次计3分事故管理与改进未遂事故报告数量25%年度内报告并分析至少8起未遂事故每报告1起计5分，最高40分事故调查及时性所有报告事故在规定3天内完成初步调查100%计10分，90%-100%计8分事故改进措施落实率已调查事故的改进措施100%落实100%计15分，95%-100%计10分事故发生频率控制年度内责任事故发生率同比下降15%同比下降15%计10分，10%-15%计7分事故报告规范性所有事故报告完整符合公司标准模板100%计5分，90%-100%计3分本考核表旨在客观评估安全工程师在安全风险管理、预防措施执行、安全培训及事故管理方面的综合表现。请各部门负责人根据员工实际工作情况，逐项核对完成情况并评分。考核结果将作为年度绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：