(面试)事业单位考试试题及答案(2025年)

(面试)事业单位考试试题及答案(2025年)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2025年国务院政府工作报告指出，推动高质量发展的首要任务是（）。A.扩大内需B.深化供给侧结构性改革C.防范化解重大风险D.实现共同富裕【答案】B2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以（）。A.记过B.记大过C.解除聘用合同D.降低岗位等级【答案】C3.下列关于“枫桥经验”的表述，正确的是（）。A.发源于江苏苏州B.核心内涵是“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”C.首次提出于1978年D.主要应用于经济领域【答案】B4.2025年1月1日起施行的《爱国主义教育法》规定，爱国主义教育应当坚持（）。A.全民参与、全民受益B.以青少年为重点、覆盖全民C.以学校为主、家庭为辅D.以纪念活动为核心【答案】B5.下列关于“新质生产力”的理解，错误的是（）。A.以数字化、智能化为核心特征B.依赖传统要素大规模投入C.强调创新驱动与绿色低碳D.体现为全要素生产率大幅提升【答案】B6.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列文种中属于“上行文”的是（）。A.通知B.报告C.决定D.通报【答案】B7.2025年，国家数据局正式挂牌运行，其直接隶属于（）。A.国家发展改革委B.中央网信办C.国务院办公厅D.工业和信息化部【答案】A8.下列关于“双碳”目标的表述，正确的是（）。A.碳达峰时间为2040年B.碳中和时间为2060年C.碳中和指二氧化碳零排放D.碳达峰后碳排放量可无限增长【答案】B9.事业单位岗位设置中，专业技术岗位分为（）个等级。A.10B.12C.13D.15【答案】C10.下列关于“八五”普法规划的表述，错误的是（）。A.时间为2021—2025年B.突出民法典宣传C.把领导干部作为普法重点对象D.首次提出“谁执法谁普法”【答案】D11.2025年，国家层面首次将“数据要素”纳入（）。A.GDP核算体系B.生产要素市场C.财政预算科目D.国有资产评估【答案】B12.下列关于“共同富裕”的理解，正确的是（）。A.同步富裕、平均富裕B.允许一部分人先富起来，先富带后富C.主要通过第三次分配实现D.取消市场机制【答案】B13.根据《公务员法》，公务员的考核结果分为（）个等次。A.3B.4C.5D.6【答案】B14.2025年，国家层面推动的“千村示范、万村整治”工程升级版，重点聚焦（）。A.乡村民宿经济B.农村人居环境整治C.乡村数字金融D.乡村土地流转【答案】B15.下列关于“一带一路”倡议的表述，错误的是（）。A.提出于2013年B.截至2025年，中国已同150多个国家签署合作文件C.核心内容是“五通”D.仅面向亚洲国家【答案】D16.下列关于“数字政府”的表述，正确的是（）。A.以政府办公自动化为核心B.目标是实现“最多跑一次”向“一次不用跑”升级C.仅指政府网站建设D.不涉及数据共享【答案】B17.2025年，国家层面首次将“心理健康”纳入（）。A.基本公共卫生服务项目B.医保报销目录C.义务教育课程方案D.公务员招录体检标准【答案】A18.下列关于“乡村振兴”总要求的表述，顺序正确的是（）。A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕B.生态宜居、产业兴旺、治理有效、乡风文明、生活富裕C.产业兴旺、乡风文明、生态宜居、治理有效、生活富裕D.治理有效、产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生活富裕【答案】A19.下列关于“放管服”改革的表述，错误的是（）。A.“放”指简政放权B.“管”指严格审批C.“服”指优化服务D.目标是优化营商环境【答案】B20.2025年，国家层面推动的“数据要素×”行动，重点聚焦（）。A.数据跨境流动B.数据资产入表C.数据安全审查D.数据垄断执法【答案】B21.下列关于“全过程人民民主”的表述，正确的是（）。A.仅指选举民主B.涵盖民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督C.仅适用于基层D.排斥协商民主【答案】B22.根据《民法典》，自然人从出生时起具有（）。A.行为能力B.民事权利能力C.民事责任能力D.完全民事行为能力【答案】B23.2025年，国家层面首次将“人工智能+”行动写入（）。A.政府工作报告B.党章C.中央一号文件D.宪法【答案】A24.下列关于“绿水青山就是金山银山”理念的表述，错误的是（）。A.强调生态价值转化B.否定经济发展C.体现新发展理念D.源于浙江实践【答案】B25.下列关于“中央八项规定”的表述，正确的是（）。A.出台于2013年B.共10条规定C.仅适用于中央委员D.允许公款互相宴请【答案】A26.2025年，国家层面推动的“城市更新”行动，优先改造（）。A.新建商品房B.老旧小区C.工业园区D.商业综合体【答案】B27.下列关于“基层治理”的表述，错误的是（）。A.强调党建引领B.推动网格化管理C.排斥社会组织参与D.运用数字化手段【答案】C28.2025年，国家层面首次将“银发经济”纳入（）。A.战略性新兴产业B.夕阳产业C.限制类产业D.淘汰类产业【答案】A29.下列关于“共同缔造”理念的表述，正确的是（）。A.源于湖北实践B.强调政府包办C.居民被动参与D.忽视市场作用【答案】A30.2025年，国家层面推动的“人工智能+政务”场景，优先应用于（）。A.政策文件起草B.智能客服C.干部选拔D.信访接待【答案】B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于2025年国务院机构改革新组建的部委有（）。A.国家数据局B.国家金融监督管理总局C.国家乡村振兴局D.国家移民管理局【答案】A、B32.下列关于“数字中国”建设的表述，正确的有（）。A.纳入领导干部绩效考核B.建设国家数据资源库C.推动公共数据授权运营D.禁止社会资本参与【答案】A、B、C33.下列属于“十四五”规划102项重大工程的有（）。A.国家水网B.星际探测C.北斗产业化D.煤炭产能倍增【答案】A、B、C34.下列关于“枫桥式”公安派出所创建标准的表述，正确的有（）。A.矛盾不上交B.平安不出事C.服务不缺位D.案件不破不立【答案】A、B、C35.下列属于《民法典》新增制度的有（）。A.居住权B.离婚冷静期C.个人信息保护D.善意取得【答案】A、B、C36.下列关于“双减”政策的表述，正确的有（）。A.压减作业总量B.规范校外培训C.取消中考D.提升课堂教学质量【答案】A、B、D37.下列属于“新质生产力”核心要素的有（）。A.人工智能B.绿色能源C.大规模基建D.工业软件【答案】A、B、D38.下列关于“一带一路”绿色发展国际联盟的成员，包括（）。A.中国B.英国C.南非D.美国【答案】A、B、C39.下列属于“数字政府”建设原则的有（）。A.数据共享B.业务协同C.安全可控D.各自为政【答案】A、B、C40.下列关于“乡村振兴”人才政策的表述，正确的有（）。A.实施“神农英才”计划B.鼓励大学生返乡创业C.建立城市人才定期服务乡村制度D.禁止退休干部到乡村任职【答案】A、B、C三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）41.2025年起，我国将每年5月第3周设为“全国数据要素宣传周”。（）【答案】√42.根据《爱国主义教育法》，任何组织和个人不得歪曲、丑化国旗、国徽、国歌。（）【答案】√43.“新质生产力”等同于“传统生产力+互联网”。（）【答案】×44.2025年，国家层面首次将“人工智能伦理审查”纳入行政许可事项。（）【答案】√45.根据《民法典》，胎儿不具有民事权利能力。（）【答案】×46.“共同缔造”理念强调“决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享”。（）【答案】√47.2025年，国家层面取消“GDP增长目标作为唯一考核指标”。（）【答案】√48.“银发经济”仅指养老服务产业。（）【答案】×49.2025年，国家层面推动“AI+职业技能培训”，优先面向农民工群体。（）【答案】√50.“全过程人民民主”排斥选举民主。（）【答案】×四、简答题（每题10分，共20分）51.简述“新质生产力”的内涵及其对事业单位管理的启示。【答案要点】（1）内涵：以数字化、智能化、绿色化、融合化为特征，以创新驱动为核心，以数据、算力、算法为新生产要素，实现全要素生产率大幅提升。（2）启示：①重塑组织架构，建立扁平化、网络化协同机制；②升级人才标准，引进复合型数字化人才；③再造业务流程，推行“AI+政务”场景；④强化数据治理，构建数据资产管理体系；⑤创新绩效考核，突出创新价值、用户价值、绿色价值导向。52.结合“枫桥经验”，谈谈事业单位如何参与基层社会治理现代化。【答案要点】（1）党建引领：把支部建在网格上，党员下沉社区“双报到”。（2）矛盾调处：设立“事业编调解员”专职岗，建立专家库，提供医疗、教育、环保等专业调解。（3）数字赋能：开发“枫桥式”小程序，实现群众诉求“掌上办”。（4）资源下沉：开放单位文体设施，组建专业志愿者队伍，开展科普、义诊、法律援助。（5）制度保障：将参与治理纳入绩效考核，与职称评聘、评优评先挂钩，形成长效激励机制。五、案例分析题（20分）53.材料：2025年，某市大数据中心事业单位推行“AI+政务服务”改革，开发“秒批秒办”系统，实现200个高频事项无人工干预审批。运行三个月后，群众满意度提升30%，但出现以下问题：①部分老年群体因不会操作智能终端导致办事难；②系统算法歧视，将某类企业频繁标记为“高风险”，影响正常经营；③事业编人员担心被“算法”替代，工作积极性下降。假设你是该中心分管副主任，请提出系统性解决方案。【答案要点】（1）需求侧：①线下保留“银龄绿色通道”，设置志愿者帮办岗；②开发“适老版”界面，放大字体、语音导航；③推广“亲属代办”电子授权，解决“数字鸿沟”。（2）算法治理：①建立“算法伦理委员会”，引入法律、行业、公众代表；②上线“算法透明”模块，企业可一键申诉，3个工作日内人工复核；③采用“沙盒监管”，对新算法进行48小时灰度测试，防止歧视。（3）队伍激励：①制定“AI协同员”新岗位序列，原审批人员转型为“数据标注师”“算法训练师”，纳入职称评聘；②设立“金点子