行政部三级安全培训课件

行政部三级安全培训课件第一章安全生产的重要性与基本理念安全生产的核心意义保障员工生命安全与健康生命安全是每个劳动者最基本的权利，也是企业最重要的责任。通过完善的安全管理体系，我们致力于为每一位员工创造安全、健康的工作环境，让员工安心工作，平安回家。维护企业正常生产秩序安全事故不仅会造成人员伤亡，还会严重影响企业的生产经营活动，导致经济损失和声誉受损。抓好安全生产工作，是企业实现可持续发展的必然要求。促进社会和谐稳定习近平总书记关于安全生产的重要论述"安全生产责任重于泰山"这一论述深刻阐明了安全生产工作的极端重要性，要求各级领导干部和企业负责人必须把安全生产责任牢牢扛在肩上，时刻绷紧安全生产这根弦。"发展不能以牺牲生命为代价"这是一条不可逾越的红线。任何企业的发展都不能以牺牲员工的生命安全为代价，经济效益必须建立在安全生产的基础之上。"人民至上、生命至上"这是新时代安全生产工作的核心理念。要始终把人民群众生命安全放在第一位，坚决防范和遏制重特大事故发生。安全生产方针我国安全生产工作遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的十二字方针，这是做好安全生产工作的根本指导原则。01安全第一在生产经营活动中，必须把安全放在首要位置。当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全。没有安全，就没有一切。02预防为主安全工作要做在前面，重在预防。通过识别危险源、消除隐患、加强培训等措施，从源头上防止事故的发生，而不是等事故发生后再去补救。03综合治理安全生产工作是一项系统工程，需要运用法律、行政、经济、技术等多种手段，动员全社会力量，实施全员、全过程、全方位的安全管理。记住：这十二字方针是安全生产工作的总纲领，每一位员工都应当深刻理解并在实际工作中贯彻执行。生命至上，安全第一安全生产不是口号，而是需要每一个人用实际行动来践行的庄严承诺。让我们共同努力，将安全理念融入日常工作的每一个环节。第二章三级安全教育制度概述三级安全教育是新员工入职的必修课，也是预防事故、保障安全的第一道防线。通过系统的三级教育，帮助员工建立安全意识，掌握安全技能，为安全上岗打下坚实基础。三级安全教育定义三级安全教育是指新入职员工必须接受的厂级、车间级、岗位（班组）级三个层次的安全培训教育，形成层层递进、逐级深入的教育体系。厂级安全教育（入厂教育）由企业安全管理部门组织实施，主要讲解国家安全法律法规、企业安全规章制度、劳动纪律、安全基本知识等内容，使员工对企业整体安全状况有全面了解。车间级安全教育由车间负责人组织实施，重点介绍车间的生产特点、安全生产状况、主要危险源、安全注意事项、车间安全管理制度和劳动纪律等。岗位（班组）级安全教育由班组长或岗位安全员组织实施，详细讲解岗位安全操作规程、设备安全使用方法、个人防护用品佩戴、应急处置措施等具体内容，确保员工能够安全上岗作业。三级安全教育的目的提高员工安全意识和技能通过系统培训，让员工充分认识到安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和操作技能，形成"我要安全"的自觉意识。预防事故发生，减少安全隐患通过教育培训，使员工能够识别作业中的危险因素，掌握预防事故的方法，从源头上减少和消除安全隐患。明确岗位安全责任让每一位员工明确自己在安全生产中的职责和义务，强化责任意识，做到"人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全"。三级安全教育的对象与学时要求培训对象新入职员工（所有新录用人员）转岗员工（调换工作岗位或离岗一年以上重新上岗的员工）实习人员（包括学徒工、实习生、代培人员等）临时工和外来施工人员学时要求新员工三级安全教育总学时不少于24学时其中厂级教育不少于8学时车间级教育不少于8学时岗位级教育不少于8学时特殊要求企业主要负责人和安全生产管理人员的初次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。从事特种作业的人员必须经过专门培训并取得相应资格证书。重要提示：未经三级安全教育或教育考核不合格的员工，不得上岗作业。这是保护员工生命安全的硬性规定。第三章安全法律法规与企业责任依法治安是安全生产工作的根本保障。了解和遵守安全生产法律法规，明确企业和个人的安全责任，是每一位员工的基本义务。本章将介绍主要的安全法律法规及其要求。主要安全法律法规介绍《安全生产法》这是我国安全生产领域的基本法律，规定了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理以及法律责任等内容。2021年最新修订，进一步强化了企业主体责任和政府监管责任。《职业病防治法》专门针对职业病预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益的法律。规定了用人单位必须采取职业病防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，定期进行职业健康检查。《危险化学品安全管理条例》针对危险化学品的生产、储存、使用、经营和运输等环节制定的专门法规。涉及危险化学品企业必须严格遵守该条例，建立健全安全管理制度，确保危险化学品从源头到终端的全过程安全。除上述法律法规外，还有《消防法》《劳动法》《特种设备安全法》等相关法律，以及大量的行业规范和技术标准，共同构成了我国安全生产法律法规体系。企业安全生产主体责任第一责任人制度企业的法定代表人或实际控制人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。必须建立健全并落实安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。全员安全责任制企业必须建立覆盖全员、全过程的安全生产责任制，明确各级管理人员和各岗位员工的安全职责，做到"一岗双责"，确保安全责任层层分解、逐级落实到每一个人。安全投入保障企业必须保证安全生产投入，依法提取和使用安全生产费用。安全投入不得低于企业营业收入的2%，专项用于安全设施维护、劳动防护用品配备、安全培训教育等方面，不得挪作他用。企业是安全生产的责任主体，必须严格履行法定义务，确保安全生产条件，保障员工生命安全和身体健康。任何单位和个人不得违反安全生产法律法规，不得危害生产安全。违法行为的法律后果违反安全生产法律法规将面临严厉的法律制裁。根据《安全生产法》等相关法律规定，违法行为的处罚力度不断加大，法律后果十分严重。经济处罚企业最高可被处以数千万元罚款主要负责人可被处以上一年年收入40%-80%的罚款其他责任人员也将面临相应的罚款行政处罚重大隐患未整改可责令停产停业整顿吊销相关许可证照主要负责人终身行业禁入纳入安全生产失信联合惩戒刑事责任构成重大责任事故罪的，可处三年以上七年以下有期徒刑情节特别恶劣的，处七年以上有期徒刑相关责任人员也可能承担刑事责任警示：安全生产违法成本极高，一次事故可能让企业倾家荡产，让责任人身陷囹圄。务必严格遵守法律法规，切勿心存侥幸。第四章安全生产管理制度与操作规程制度是安全生产的保障，规程是安全作业的指南。建立健全安全生产管理制度，严格执行安全操作规程，是预防事故、确保安全的关键措施。安全生产管理制度要点安全责任制度将安全责任逐级分解，落实到每个部门、每个岗位、每个人员。明确各级人员的安全职责，做到"横向到边、纵向到底"，不留管理死角。安全操作规程每个岗位必须有明确的安全操作规程，详细规定作业步骤、安全要求、注意事项等。员工必须严格按照规程操作，不得擅自改变作业程序或省略安全步骤。安全检查制度建立日常巡查、定期检查、专项检查、综合检查等多层次检查制度。及时发现和消除安全隐患，做到"查隐患、抓整改、重落实"，确保检查闭环管理。其他重要制度安全会议制度：定期召开安全生产会议，分析形势，部署工作安全培训教育制度：确保全员培训，持证上岗劳动防护用品管理制度：规范防护用品的采购、发放、使用和更换应急管理制度：建立应急预案，定期演练，提高应急处置能力事故报告和调查处理制度：及时报告事故，认真调查分析，严肃追究责任"三违"行为及其危害"三违"是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，是导致安全事故的主要原因。据统计，90%以上的事故都与"三违"行为有关。坚决杜绝"三违"，是保障安全的重要前提。违章作业指员工在作业过程中不遵守安全操作规程和安全技术规范的行为。不按规定佩戴劳动防护用品擅自操作非本岗位设备不按操作规程进行作业违反安全警示标识的要求在禁烟区域吸烟违章指挥指管理人员违反安全生产法律法规和规章制度,强令或指挥员工冒险作业的行为。指挥员工违反操作规程作业强令员工在不具备安全条件下作业指挥员工超负荷或超能力作业不提供必要的安全防护措施就安排作业为赶进度而忽视安全要求违反劳动纪律指员工在工作中不遵守企业劳动纪律和规章制度的行为。在岗位上睡觉、玩手机擅自离岗、串岗工作时间饮酒或酒后上岗在作业现场打闹嬉戏不服从管理,与管理人员发生冲突"三违"行为的危害：严重威胁员工生命安全，极易引发安全事故；破坏企业正常生产秩序，造成经济损失；损害企业形象和信誉；违反者将受到严肃处理，情节严重者将被解除劳动合同。"四不放过"原则"四不放过"是安全事故调查处理必须遵循的基本原则，确保每一起事故都能得到彻底调查，真正起到警示教育作用，防止类似事故再次发生。事故原因不查清不放过必须深入调查事故发生的直接原因、间接原因和根本原因，查清事故发生的全过程，找出管理上的漏洞和薄弱环节。防范措施不落实不放过针对事故暴露出的问题，必须制定切实可行的整改措施和预防措施，明确责任部门、责任人和完成时限,确保措施落实到位。责任人未受到教育不放过对事故责任人和相关人员进行深刻的安全教育，让他们认识到违章的严重性和事故的危害性，吸取教训，引以为戒。责任人未受到处罚不放过根据事故责任大小和情节轻重，依法依规对责任人给予相应的经济处罚、行政处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。坚持"四不放过"原则，就是要让每一起事故都成为一次深刻的安全教育，让教训变成财富，让悲剧不再重演。第五章安全隐患排查与风险管控隐患险于明火，防范胜于救灾。及时发现和消除安全隐患，有效管控各类风险，是预防事故的关键环节。本章将介绍隐患排查和风险管控的方法与要求。隐患排查的重点领域安全隐患存在于生产经营活动的各个环节。开展隐患排查时，要紧紧围绕重点领域、重点部位、重点环节，做到全覆盖、无死角。设备设施安全检查生产设备、特种设备、电气设施、压力容器等是否完好有效，安全防护装置是否齐全可靠，设备维护保养是否到位。重点关注老旧设备、关键设备的运行状态，及时发现设备缺陷和故障隐患。作业环境安全检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等是否符合要求，有毒有害物质浓度是否超标，消防设施是否完善，安全通道是否畅通，安全标识是否清晰醒目。特别要关注受限空间、高温高压、易燃易爆等危险作业环境。管理制度执行检查安全生产责任制是否落实，安全操作规程是否严格执行，特种作业人员是否持证上岗，安全培训是否到位，应急预案是否完善。重点查找管理上的漏洞和薄弱环节，督促各项制度落实到位。重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的隐患。一旦发现重大隐患，必须立即停止作业，及时上报，采取有效措施予以消除。设备失效隐患安全保护装置失效、安全联锁装置失效、应急关闭系统失效、压力容器超压运行、起重设备超载使用等，这些都属于严重的设备失效隐患，极易引发重大事故。环境超标隐患有毒有害气体浓度严重超标、粉尘浓度达到爆炸极限、噪音严重超标、辐射剂量超标等环境因素超标情况，会对员工健康和生命安全造成严重威胁。违规作业隐患在易燃易爆场所违规动火作业、在受限空间未采取防护措施作业、高处作业未系安全带、特种设备无证操作等严重违规行为，是导致群死群伤事故的重要原因。其他重大隐患重大危险源监控系统失效或未有效运行安全出口数量不足或被堵塞封闭应急救援器材和设施缺失或失效建筑物存在坍塌危险危险化学品储存超量或混存电气线路老化严重、私拉乱接处置要求：发现重大隐患必须立即报告，立即停止作业，立即采取措施。整改期间必须落实监控措施，确保隐患不扩大、不发生事故。风险分级管控流程风险分级管控是安全管理的核心内容，通过识别、评估、分级和管控风险，从源头上防范事故发生。企业应建立风险管控长效机制，实现安全管理关口前移。第一步：识别风险全面排查企业生产经营活动中存在的各类风险点和危险源。采用工作危害分析法、安全检查表法等方法，识别设备设施、作业活动、作业环境等方面的风险因素。做到全覆盖、无遗漏。第二步：评估风险对识别出的风险进行定性定量评估，分析风险发生的可能性和严重程度。综合考虑事故发生的频率、可能造成的人员伤亡、经济损失、社会影响等因素，科学评价风险等级。第三步：分级管控根据风险评估结果，将风险划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标识。针对不同等级的风险，采取相应的管控措施，明确管控层级和责任人。第四步：持续改进建立风险动态管理机制，定期开展风险再评估。当生产工艺、设备设施、作业环境等发生变化时，及时更新风险清单。总结管控经验，不断优化管控措施，提升风险管控水平。第六章劳动防护与应急管理正确使用劳动防护用品，掌握应急处置技能，是保护员工人身安全的最后一道防线。本章将介绍劳动防护用品的使用要求和应急处置方法。劳动防护用品的正确使用劳动防护用品是保护劳动者在生产作业过程中免受或减轻事故伤害及职业危害的重要装备。正确选择、佩戴和使用劳动防护用品，是每一位员工的基本技能和义务。安全帽用于保护头部，防止物体打击、碰撞伤害。使用时必须系紧下颚带，帽箍调节到合适位置，确保安全帽稳固戴在头上。禁止将安全帽当坐垫使用，避免高温、日晒、化学品腐蚀。安全帽使用期限一般为2-3年。安全带用于高处作业防止坠落。使用前必须检查安全带各部件是否完好，是否在有效期内。高挂低用，挂点必须牢固可靠。严禁将安全带挂在移动或不牢固的物件上。安全带使用期限为3-5年。劳保鞋根据作业环境选择防砸、防刺穿、防静电、绝缘等功能的劳保鞋。鞋面应完整无破损，鞋底有足够的防滑性能。不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等进入作业现场。护目镜用于保护眼睛免受飞溅物、强光、化学品等伤害。根据作业性质选择防冲击、防化学品、防辐射等类型。使用时要确保镜片清晰、无划痕，佩戴舒适不影响视线。防护手套根据作业需要选择防切割、防化学品、防高温、绝缘等功能手套。使用前检查手套是否破损。注意：操作旋转设备时禁止戴手套，以防手套被卷入设备。呼吸防护在有毒有害气体、粉尘、烟雾等环境作业时必须佩戴相应的防护口罩或呼吸器。选择与危害因素相匹配的过滤元件，定期更换滤芯。佩戴前进行气密性检查。防护用品佩戴"三紧"要求：帽带要系紧、鞋带要系紧、袖口裤脚要扎紧。这是防止防护用品脱落或被机械卷入的重要措施，务必牢记并严格执行。应急预案与逃生自救突发事故时，正确的应急处置和自救互救能够最大限度地减少人员伤亡和财产损失。每位员工都应熟悉应急预案，掌握逃生自救技能。事故现场紧急疏散流程01保持冷静发生事故时不要惊慌失措，保持清醒头脑，迅速判断逃生方向。02及时报警立即向现场管理人员报告，拨打应急电话，说明事故地点、类型和人员情况。03选择路线选择最近的安全出口快速撤离，避开危险区域。如烟雾较大，应弯腰低姿前行，用湿毛巾捂住口鼻。04有序撤离服从指挥，不要推挤，不要逆向行走，不要返回现场拿取物品。帮助老弱病残人员撤离。05集合清点到达安全地点后，各班组长清点人数，及时向指挥部报告。发现有人员未撤出，及时告知救援人员。消防设施使用方法消防栓使用：打开消火栓箱门，取出水带和水枪将水带一端接在消火栓出水口上另一端接上水枪逆时针打开消火栓阀门手持水枪对准火焰根部喷射灭火器使用（提拔握压）：提：提起灭火器，快速奔赴火场拔：拔掉保险销握：握住喷管，对准火焰根部压：压下压把，喷射灭火剂使用灭火器时应站在上风位置，保持适当距离（2-3米），由远及近、由下而上喷射。触电急救发现有人触电，应立即切断电源或用绝缘物体将触电者与电源分开。触电者脱离电源后，根据伤情进行心肺复苏。切记不可直接用手去拉触电者。应急演练定期开展应急演练，提升应急处置能力通过实战化演练，让每一位员工熟悉应急流程，掌握逃生技能。只有平时训练有素，才能在关键时刻做出正确反应，化险为夷。第七章典型事故案例分析与警示前事不忘，后事之师。通过学习典型事故案例，深刻吸取教训，举一反三，防止类似事故在我们企业发生。血的教训告诉我们，任何侥幸心理都可能带来惨痛后果。典型事故案例分享1化工厂爆炸事故教训事故经过：某化工企业在检修过程中，未进行充分的安全分析和风险评估，在设备内仍有易燃物料残留的情况下违规动火作业，导致爆炸事故，造成多人死伤。事故原因：①动火作业未办理动火证；②未对设备进行彻底清洗和置换；③现场缺乏安全监护；④应急处置不当。警示教训：特殊作业必须严格执行审批制度，进行充分的风险评估和安全措施准备。任何违规操作都可能带来灾难性后果。生产再紧急，也不能省略安全步骤。2高处坠落事故原因及防范事故经过：某建筑工地工人在3米以上高度作业时，未系安全带，脚下踩空从脚手架坠落，当场死亡。事故原因：①作业人员安全意识淡薄，存在侥幸心理；②未按规定佩戴安全带；③现场管理人员监督不到位；④安全培训不充分。防范措施：高处作业必须系好安全带，做到"高挂低用"；作业平台必须设置防护栏杆；加强现场安全监督检查；强化安全教育培训，提高员工安全意识。3机械伤害事故案例事故经过：某工厂员工在设备运转过程中，违规用手清理设备上的杂物，手套被转动部件卷入，导致手臂严重受伤，造成终身残疾。事故原因：①违反"设备运转时严禁清理"的操作规程；②佩戴手套操作旋转设备；③设备防护罩缺失；④安全连锁装置失效。防范措施：严格执行"停机断电挂牌上锁"制度；操作旋转设备禁止戴手套；确保机械设备防护装置齐全有效；加强日常安全巡查。一时的方便可能换来一生的痛苦。这些血淋淋的案例告诉我们：每一起事故都是可以预防的。只要我们严格遵守安全规章制度，不存侥幸心理，不怕麻烦，不图省事，事故就不会发生。生