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文档简介

农业种植专家农作物种植技术绩效评定表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分种植技术实施效果作物产量达标率40%达到或超过预定产量的95%按实际产量与预定产量的比例计算得分,比例越高得分越高,最低得分为0作物品质合格率品质合格率达到98%以上按实际品质合格率与目标比例的差值计算得分,差值越大得分越高,最低得分为0病虫害发生率病虫害发生率控制在5%以下按实际发生率与目标比例的差值计算得分,差值越小得分越高,最低得分为0种植成本控制实际种植成本控制在预算的98%以内按实际成本与预算的比例计算得分,比例越低得分越高,最低得分为0技术应用创新成功应用至少2项新技术或新方法每成功应用1项新技术或新方法得20分,最高得100分技术指导与培训指导农户数量25%平均每月指导农户数量达到20户以上按实际指导农户数量与目标的比例计算得分,比例越高得分越高,最低得分为0培训满意度农户培训满意度达到90%以上按实际满意度与目标比例的差值计算得分,差值越大得分越高,最低得分为0技术手册完善度完成至少3份技术手册的编写或修订每完成1份技术手册得33.33分,最高得100分问题解决能力农户重大技术问题解决率达到85%以上按实际解决率与目标比例的差值计算得分,差值越大得分越高,最低得分为0知识分享频率每月至少组织1次技术分享会按实际组织次数与目标的比例计算得分,比例越高得分越高,最低得分为0科研与实验实验项目完成率20%完成年度科研计划的80%以上按实际完成量与年度计划的比例计算得分,比例越高得分越高,最低得分为0实验数据准确性实验数据准确率达到99%以上按实际准确率与目标比例的差值计算得分,差值越大得分越高,最低得分为0科研成果转化成功将至少1项科研成果转化为实际应用每成功转化1项科研成果得50分,最高得100分论文发表数量年度内发表学术论文2篇以上每发表1篇核心期刊论文得40分,每发表1篇普通期刊论文得20分,最高得100分专利申请数量年度内申请专利1项以上每申请1项专利得50分,最高得100分团队协作与沟通跨部门协作效率15%跨部门协作项目完成率达到90%以上按实际完成率与目标比例的差值计算得分,差值越大得分越高,最低得分为0团队培训参与度团队培训参与率达到95%以上按实际参与率与目标比例的差值计算得分,差值越大得分越高,最低得分为0沟通反馈质量年度内收到正面沟通反馈次数达到30次以上每收到1次正面沟通反馈得3.33分,最高得100分团队建设活动年度内组织或参与至少2次团队建设活动每组织或参与1次团队建设活动得25分,最高得100分冲突解决能力年度内成功解决团队冲突3次以上每成功解决1次团队冲突得33.33分,最高得100分本考核表用于评定农业种植专家在农作物种植技术方面的绩效表现。请根据专家在种植技术实施效果、技术指导与培训、科研与实验、团队协作与沟通四个维度的实际表现,对照各项指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配分别为:种植技术实施效果40%,技术指导与培训25%,科研与实验20%,团队协作与沟通15%。最终得分为各维度得分乘以权重后的总和。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名

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