在职培训协议书模板

在职培训协议书模板甲方（培训提供方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（接受培训方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方为甲方员工，甲方为提升乙方的专业技能和综合素质，决定为乙方提供在职培训服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下协议：一、培训内容及方式1.培训内容本次培训涵盖与乙方工作岗位相关的专业知识、技能提升以及行业前沿动态等方面。具体包括但不限于[详细列举培训涵盖的专业领域或课程名称，如法律法规解读、业务操作流程优化、市场营销策略等]。培训将根据乙方的工作实际需求以及行业发展趋势进行定制化设计，确保培训内容具有针对性和实用性。2.培训方式培训方式包括但不限于内部培训课程、外部专业机构培训、在线学习平台课程、实地考察学习以及导师辅导等多种形式。内部培训课程由甲方具有丰富经验的专业人员担任讲师，为乙方传授专业知识和实践经验；外部专业机构培训将根据培训内容选择具有资质和良好口碑的培训机构，确保培训质量；在线学习平台课程为乙方提供随时随地学习的便利，乙方可自主安排学习进度；实地考察学习将安排乙方前往行业内优秀企业或相关项目现场，进行实地观摩和学习交流；导师辅导将为乙方指定专门的导师，在培训期间为乙方提供一对一的指导和答疑。二、培训期限本次在职培训自[培训开始日期]起，至[培训结束日期]止。培训期间，乙方应按照甲方安排的培训计划和时间要求，积极参加各项培训活动。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据乙方的工作表现、培训需求以及公司发展战略，调整培训内容和方式。有权对乙方的培训学习情况进行监督和考核，根据考核结果决定是否继续提供培训支持以及给予相应的奖励或处罚。在乙方违反本协议约定或公司规章制度时，有权暂停或终止乙方的培训，并要求乙方承担相应的责任。2.义务按照本协议约定，为乙方提供全面、系统、专业的在职培训服务，确保培训质量和效果。负责培训师资的选拔和安排，确保培训师资具备相应的专业知识和教学经验，能够满足培训需求。为乙方参加培训提供必要的学习条件和资源支持，包括但不限于培训教材、学习设备、培训场地等。按照国家法律法规和公司相关规定，保障乙方在培训期间的合法权益，不得因培训而损害乙方的利益。（二）乙方权利与义务1.权利有权享受甲方提供的在职培训服务，包括但不限于参加培训课程、获取培训资料、接受导师辅导等。在培训期间，有权对培训内容、方式以及培训师资提出合理的意见和建议，甲方应予以认真考虑和回复。在完成培训并通过考核后，有权获得与培训相关的证书、结业证明或其他认可文件。2.义务严格遵守本协议约定以及甲方制定的培训规章制度，按时参加各项培训活动，不得无故缺席或迟到早退。认真学习培训内容，积极参与培训过程中的各项互动和实践活动，努力提高自身的专业技能和综合素质。按照甲方要求完成培训作业、考试、实践项目等考核任务，并确保考核成绩达到合格及以上标准。在培训期间，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将培训过程中获取的甲方机密信息泄露给任何第三方。培训结束后，应按照甲方要求将培训所学知识和技能应用到实际工作中，并为甲方的业务发展做出积极贡献。四、培训费用及支付方式1.培训费用本次在职培训的总费用为人民币[X]元。该费用涵盖培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、学习设备费用、实地考察费用以及其他与培训相关的费用。2.支付方式乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付培训费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元。剩余培训费用在培训结束且乙方通过考核后，由乙方一次性支付给甲方。五、考核与结业1.考核方式培训考核将采用多种方式进行，包括但不限于书面考试、实际操作考核、项目作业评估、课堂表现评价等。书面考试将涵盖培训课程的重点知识和理论内容；实际操作考核将要求乙方在模拟或实际工作场景中展示所学技能的应用能力；项目作业评估将根据乙方完成的培训项目作业质量进行评价；课堂表现评价将综合考虑乙方在培训课堂上的参与度、发言质量、团队协作能力等方面。2.考核标准各项考核成绩的加权平均值达到[X]分及以上为考核合格。其中，书面考试成绩占总成绩的[X]%，实际操作考核成绩占总成绩的[X]%，项目作业评估成绩占总成绩的[X]%，课堂表现评价成绩占总成绩的[X]%。若某项考核成绩未达到合格标准，乙方可在甲方规定的补考期限内进行补考，补考仍未通过的，视为培训考核不合格。3.结业证书乙方在培训考核合格后，由甲方颁发结业证书。结业证书将注明乙方参加培训的课程名称、培训期限、考核成绩等信息，并加盖甲方公章。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方提供培训服务，或因甲方原因导致培训质量不符合要求，甲方应承担相应的违约责任。甲方应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用的[X]%向乙方支付违约金。若甲方因自身原因暂停或终止乙方的培训，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于培训费用损失、因培训中断导致的职业发展机会损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时参加培训活动，或无故缺席、迟到早退累计达到[X]次以上，甲方有权扣除乙方的培训费用，并按照培训费用的[X]%向乙方收取违约金。若乙方在培训期间违反甲方的培训规章制度或保密义务，甲方有权立即终止乙方的培训，并要求乙方返还已支付的培训费用。同时，乙方应按照培训费用的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方培训考核不合格，且在补考期限内仍未通过考核而未能结业，甲方有权不退还乙方已支付的培训费用，并要求乙方按照培训费用的[X]%向甲方支付违约金。七、保密条款1.双方应对在培训过程中知悉的对方商业秘密及技术秘密予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等秘密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九