2024年预防医学专业（职业卫生与职业监测法规综合）哈尔滨医科大学试题及答案

2024年预防医学专业（职业卫生与职业监测法规综合）哈尔滨医科大学试题及答案考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内）1.我国职业病防治工作的基本方针是（）。A.预防为主、防治结合B.统一领导、分工负责C.统筹规划、资源整合D.突出重点、分类管理2.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病危害因素监测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测的目的是（）。A.为员工进行职业健康检查提供依据B.评估职业病危害程度，识别和控制职业病危害C.满足政府监管部门的检查要求D.向社会公示企业安全生产状况3.职业病诊断通常由（）指定的医疗卫生机构承担。A.用人单位所在地卫生健康行政部门B.省级以上人民政府卫生健康行政部门C.县级以上人民政府卫生健康行政部门D.设区的市级以上人民政府卫生健康行政部门4.在职业病诊断过程中，劳动者对诊断结论有异议的，可以向（）申请鉴定。A.作出诊断的医疗卫生机构B.作出诊断的卫生健康行政部门C.省级以上人民政府卫生健康行政部门指定的机构D.劳动争议仲裁委员会5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（）。A.工作服B.专用交通工具C.职业病防护用品D.营养补助6.对可能产生职业病危害的作业岗位，用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关（）。A.职业病危害因素种类、后果、预防以及应急措施B.公司企业文化和员工福利C.产品销售信息和市场前景D.员工绩效考核标准和奖惩办法7.《职业健康监护管理办法》规定，对接触职业危害的劳动者应当进行上岗前、在岗期间和（）职业健康检查。A.离岗时B.岗中休息时C.每年D.每半年8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不配合提供有关资料或者阻挠、干扰诊断、鉴定的，由（）责令限期改正；逾期不改正的，给予警告，可以并处五万元以下的罚款。A.县级以上人民政府卫生健康行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生健康行政部门C.省级以上人民政府卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会9.工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业接触限值的，用人单位应当（）。A.立即停止该作业B.对超过限值的程度进行记录，但不一定采取额外防护措施C.采取措施控制职业病危害因素浓度，并进行整改D.将情况告知员工，无需采取额外措施10.职业病危害项目申报是由（）向所在地设区的市级以上人民政府卫生健康行政部门进行。A.用人单位B.劳动者个人C.职业卫生技术服务机构D.用人单位的主管部门11.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的（）职业卫生培训，培训内容应当包括职业卫生相关法律、法规、规章和标准。A.日常提醒式B.定期或不定期C.不定期D.任意形式12.职业病目录由（）制定、调整并公布。A.县级以上人民政府卫生健康行政部门B.国家卫生健康委员会C.国家安全生产监督管理总局D.中华预防医学会13.用人单位对因职业病危害事故造成损害的劳动者应当给予（）。A.赔偿B.报销医疗费用C.福利待遇D.赔礼道歉14.工作场所职业病危害因素检测、职业健康检查机构出具的报告，应当由（）审阅并签字。A.检测、检查机构负责人B.用人单位负责人C.接受检测、检查的劳动者本人D.县级以上人民政府卫生健康行政部门代表15.违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，有下列行为之一，尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五万元以上五十万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任的是（）。A.未按照规定进行职业病危害项目申报的B.未按照规定及时、如实申报职业卫生危害因素的C.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案的D.以上都是二、填空题（请将答案填写在横线上）1.职业病防治工作坚持______的方针。2.用人单位应当建立职业病危害______制度，定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。3.职业病诊断应当由______医疗卫生机构承担。4.劳动者享有职业卫生保护的______。5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合国家职业卫生标准的______。6.对可能产生职业病危害的作业岗位，用人单位应当设置公告栏，公布有关职业病危害因素种类、后果、______以及应急措施。7.职业健康检查应当由______指定的医疗卫生机构进行。8.职业病危害项目申报应当包括工作场所职业病危害因素种类、浓度（强度）限值、______、劳动者接触程度等信息。9.用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的______职业卫生培训。10.职业病目录由______制定、调整并公布。三、名词解释（请解释下列名词的定义）1.职业病2.职业接触限值3.职业健康监护4.职业病危害项目申报5.职业病诊断四、简答题（请简要回答下列问题）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。2.简述职业健康检查的目的和主要内容。3.简述职业病危害因素检测的目的和基本要求。4.劳动者在职业卫生保护方面享有哪些权利？五、论述题（请就下列问题展开论述）1.结合《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，论述用人单位如何履行职业病危害告知义务。2.试述职业卫生技术服务机构在职业病防治工作中的作用及其应遵守的基本原则。试卷答案一、选择题1.A2.B3.C4.C5.C6.A7.A8.A9.C10.A11.B12.B13.A14.A15.D二、填空题1.预防为主、防治结合2.日常监测与管理3.具备相应资质4.权利5.职业病防护用品6.预防以及应急措施7.设区的市级以上人民政府卫生健康行政部门8.产生职业病危害的严重程度9.定期或不定期10.国家卫生健康委员会三、名词解释1.职业病：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。2.职业接触限值：指劳动者在职业活动中长期接触职业危害因素而不引起健康损害的接触水平。3.职业健康监护：指对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行定期检查、监测和管理，以预防职业病的发生。4.职业病危害项目申报：指用人单位按照规定向卫生健康行政部门申报其工作场所存在的职业病危害因素种类、浓度等信息。5.职业病诊断：指由具备相应资质的医疗卫生机构，根据职业病诊断标准和诊断程序，对劳动者是否患有职业病进行的医学鉴定。四、简答题1.用人单位在职业病防治方面的主要职责包括：建立、健全职业病防治责任制；设置或者指定职业卫生管理机构或者人员，负责职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；设置职业病危害警示标识和中文警示说明；定期进行职业病危害因素检测、评价；为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品；组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案；如实告知劳动者职业卫生危害和职业健康检查结果；配合职业卫生监督检查；依法参加工伤保险等。2.职业健康检查的目的在于早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。主要内容通常包括：职业性健康检查项目、检查周期、检查方法等，依据国家职业健康检查技术规范执行。常见项目可能涉及内科常规检查、职业性眼检查、职业性听力检查、职业性实验室检查等。3.职业病危害因素检测的目的在于确定工作场所职业病危害因素的种类和浓度（强度），评估其对人体健康的风险程度，为职业病防治措施提供依据。基本要求包括：检测应当由具备资质的机构进行；检测应当遵循国家规定的检测方法；检测周期应当符合法规要求；检测结果应当如实记录并告知用人单位和劳动者。4.劳动者在职业卫生保护方面享有的权利包括：获得职业卫生教育、培训的权利；获得职业健康检查、职业病诊疗和职业病康复的权利；获得工作场所职业危害因素检测结果的权利；对职业病危害因素和危害后果进行检举、控告、投诉的权利；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；对违反职业病防治法律、法规的行为进行监督的权利等。五、论述题1.用人单位履行职业病危害告知义务，首先应在作业场所设置公告栏，公开职业病危害因素种类、后果、预防以及应急措施等信息。其次，在劳动者入职时，应当书面告知其工作所接触的职业病危害因素、可能产生的危害以及需要采取的职业病防护措施，并进行签字确认。再次，用人单位应定期对劳动者进行职业卫生培训，培训内容应包括上述信息，确保劳动者了解自身所面临的风险和防护知识。此外，用人单位还需在劳动合同中明确告知相关职业病危害信息。通过以上措施，确保劳动者在充分知情的情况下从事相关工作，是其履行告知义务的核心。2.职业卫生技术服务机构在职业病防治工作中扮演着关键角色。其主要作用包括：为用人单位提供职业病危害因素检测、评价服务，为职业病防治措施的有效性提供技术依据；承担职业健康检查工作，为劳动者健康提供医学评估；为用人单位和劳动者提