工会法律法规知识试题及答案

工会法律法规知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.独立组织答案：A。根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加和组织C.参加D.自行组织答案：B。《工会法》明确赋予了广大劳动者依法参加和组织工会的权利。3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.撤换或者处分C.罢免或者解除D.处罚或者开除答案：A。会员大会或会员代表大会对其选举的代表或工会委员会组成人员有撤换或罢免的权力，以保证工会组织的民主性和代表性。4.基层工会委员会每届任期（）。A.一年或者二年B.二年或者三年C.三年至五年D.五年或者六年答案：C。基层工会委员会每届任期为三年至五年，这样的规定有利于工会工作的连续性和稳定性。5.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.二十五人B.二十人C.三十人D.五十人答案：A。《工会法》规定企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会对下级工会签订集体合同应当给予支持和帮助，以保障职工的合法权益。7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.交涉B.协商C.谈判D.调解答案：A。当企业、事业单位存在侵犯职工劳动权益情形时，工会应代表职工进行交涉，促使其改正。8.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.意见和要求B.建议和主张C.诉求和想法D.愿望和意见答案：A。在企业、事业单位发生停工、怠工事件时，工会要反映职工的意见和要求并提出解决意见，维护职工权益和社会稳定。9.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.贪污C.截留D.浪费答案：A。工会的财产、经费等受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。10.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。A.自动中止B.自动延长C.中止计算D.缩短答案：B。为保障工会干部能够顺利履行职责，基层工会专职主席等自任职之日起，其劳动合同期限自动延长。11.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会有权答案：D。在职工因工伤亡事故等调查处理中，工会有权参加，以维护职工的合法权益和监督企业的安全生产。12.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延或者拒不拨缴B.截留C.挪用D.少缴答案：A。企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费时，基层工会或上级工会可向法院申请支付令。13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民政府劳动行政部门D.人民政府或者有关部门答案：D。工会对侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门处理，也可向法院起诉。14.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费收支B.经费独立C.经费监督D.经费使用答案：B。工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，以确保经费的合理使用和规范管理。15.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.工会B.职工C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁委员会答案：A。企业单方面解除职工劳动合同时，工会有权对企业的行为进行监督，若认为企业违法违规，企业应研究工会意见并书面回复。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职责是维护职工合法权益，其具体包括（）。A.维护职工的劳动权益B.维护职工的民主政治权利C.维护职工的精神文化权益D.维护职工的社会权益答案：ABCD。工会维护职工合法权益涵盖劳动权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权益等多个方面。2.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。A.参与管理国家事务B.参与管理经济和文化事业C.参与管理社会事务D.管理本企业内部事务答案：ABC。工会组织和教育职工通过各种途径参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务。3.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同应当包括（）等事项。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。集体合同应涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等与职工切身利益相关的事项。4.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.民主参与的权利B.民主管理的权利C.民主监督的权利D.民主决策的权利答案：ABC。企业、事业单位违反民主管理制度时，工会要保障职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利。5.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）进行监督。A.同时设计B.同时施工C.同时投产使用D.同时验收答案：ABC。工会对新建等工程的劳动条件和安全卫生设施要求与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，即“三同时”原则。6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。A.有权提出解决的建议B.企业应当及时研究答复C.有权要求企业采取紧急措施D.企业必须及时作出处理决定答案：AB。工会发现企业存在相关问题时，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。7.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：ABC。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。8.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.法律咨询B.代书法律文书C.参与协商调解D.代理诉讼答案：ABCD。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供包括法律咨询、代书法律文书、参与协商调解、代理诉讼等法律服务。9.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源包括会员会费、企业等拨缴的经费、所属企业事业单位上缴收入以及人民政府补助等。10.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿（）。A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的C.企业、事业单位、机关无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的D.侵占工会经费和财产拒不返还的答案：AB。职工因参加工会活动、工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，劳动行政部门应责令恢复工作等或给予赔偿。三、判断题（每题2分，共20分）1.工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。（）答案：正确。这是工会维护职工劳动权益的重要手段之一。2.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）答案：正确。工会通过多种形式保障职工参与民主决策、管理和监督的权利。3.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：正确。工会对企业、事业单位处分职工有提出意见的权利，以维护职工的合法权益。4.企业单方面解除职工劳动合同时，不必事先将理由通知工会。（）答案：错误。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。5.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：正确。工会有权进行调查，有关单位应协助，以保障工会的监督职能。6.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会可以给予支持和帮助。（）答案：正确。工会应支持和帮助职工维护自身劳动权益。7.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费使用需依法接受国家监督，确保经费使用的合规性。8.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：正确。这一规定保障了基层工会非专职委员履行职责的权益。9.企业、事业单位、机关无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：正确。法律赋予了工会通过司法途径保障工会经费拨缴的权利。10.中华全国总工会会同有关国家机关制定劳动模范和先进生产（工作）者的管理办法。（）答案：正确。中华全国总工会会同有关国家机关制定劳动模范等的管理办法。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会的主要职能。答：工会具有以下主要职能：维护职能：维护职工的合法权益是工会的基本职责。包括维护职工的劳动权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等；维护职工的民主政治权利，通过职工代表大会等形式组织职工参与民主决策、管理和监督；维护职工的精神文化权益和社会权益等。建设职能：工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，促进经济社会发展。参与职能：工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，通过各种途径和形式参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务。在企业层面，工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，参与企业的劳动争议调解等。教育职能：工会对职工进行思想政治教育、法制教育、职业道德教育，提高职工的思想道德素质；组织职工开展文化、技术学习和培训，提高职工的科学文化素质和业务技能。2.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形时，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉？答：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形时，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉：克扣或者无故拖欠职工工资的。工资是职工的主要生活来源，克扣或无故拖欠工资严重