2025年新《安全生产法》知识培训试题及答案

2025年新《安全生产法》知识培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.依据2025年新修订的《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）安全生产管理人员。A.专职B.兼职C.专职或兼职D.注册安全工程师3.生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。A.岗位安全操作规程B.安全风险分级管控制度C.全员安全生产责任制D.事故隐患排查治理制度4.新《安全生产法》明确，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A.统一B.差异化C.分层D.专项5.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理台账C.全员安全教育培训档案D.应急物资储备清单6.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向（）报告，接到报告的部门应当依法及时处理。A.行业协会B.工会C.负有安全生产监督管理职责的部门D.企业董事会7.危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有（）从事安全生产管理工作。A.注册安全工程师B.高级工程师C.安全评价师D.特种作业人员8.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，并（）组织演练。A.每半年B.每年C.每两年D.根据实际情况定期9.新《安全生产法》规定，生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下10.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）处分。A.警告B.记过C.降级、撤职D.开除11.新《安全生产法》新增规定，属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保（）。A.工伤保险B.安全生产责任保险C.公众责任保险D.职业健康保险12.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.应急疏散路线图13.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A.全面B.主要C.部分D.连带14.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过（）向从业人员通报。A.口头传达B.公告栏、职工大会或信息系统C.书面文件D.上级主管部门15.新《安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议的，责令限期改正，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下16.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理。A.定期B.不定期C.经常性D.季节性17.新《安全生产法》明确，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.60%B.80%C.90%D.100%18.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A.安全管理方法B.安全检查技能C.本岗位的安全操作技能D.事故调查方法19.新《安全生产法》规定，生产经营单位关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的，责令限期改正，处（）的罚款。A.二万元以下B.二万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下20.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地应急管理部门C.行业主管部门D.工会二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故2.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，培训内容包括（）。A.安全生产规章制度和安全操作规程B.本岗位的安全操作技能C.事故应急处理措施D.从业人员在安全生产方面的权利和义务3.新《安全生产法》规定，生产经营单位有下列哪些行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款？（）A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师B.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训C.未如实记录安全生产教育和培训情况D.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报4.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收5.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应采取的措施包括（）。A.应当向本单位有关负责人报告B.有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向负有安全生产监督管理职责的部门报告C.立即停止作业，组织撤离D.记录隐患情况并跟踪整改6.生产经营单位应当建立健全并落实安全风险分级管控制度，对安全风险进行（）。A.辨识B.评估C.分级D.管控7.新《安全生产法》规定，生产经营单位有下列哪些行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款？（）A.未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志B.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准C.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测D.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施8.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A.劳动安全B.防止职业危害C.工资待遇D.休息休假9.新《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取的监督检查措施包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除C.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押D.对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封10.生产经营单位发生生产安全事故后，应当（）。A.立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失B.妥善保护事故现场以及相关证据C.不得隐瞒不报、谎报或者迟报D.不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据三、判断题（每题1分，共10题，合计10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。（）2.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）3.新《安全生产法》明确，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；鼓励其他生产经营单位投保安全生产责任保险。（）4.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现的安全问题，无法立即处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）5.新《安全生产法》规定，生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款。（）6.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，生产经营单位无需再教育和培训。（）7.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。（）8.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。（）9.新《安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的，责令限期改正，处五万元以下的罚款。（）10.生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除了查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任。（）四、简答题（每题5分，共4题，合计20分）1.简述新《安全生产法》中“双重预防机制”的具体内容。2.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，可能面临哪些法律责任？3.新《安全生产法》对生产经营单位使用被派遣劳动者的安全生产管理有哪些要求？4.简述生产安全事故应急救援预案的主要内容及演练要求。五、案例分析题（20分）背景资料：某化工企业（危险化学品生产单位）未按规定对新入职的5名操作工人进行安全生产教育和培训，仅由班长口头告知了简单的操作注意事项。2025年8月15日，其中1名工人因未掌握安全操作规程，违规操作反应釜，导致物料泄漏引发火灾，造成2人重伤、直接经济损失300万元。事故调查发现，该企业主要负责人长期未组织召开安全生产工作会议，安全生产管理人员曾多次报告反应釜存在密封老化隐患，但负责人未及时处理；企业未制定生产安全事故应急救援预案，事故发生后现场人员未能有效开展初期扑救，导致火势扩大。问题：根据新《安全生产法》，分析该化工企业及相关人员存在的违法行为，并指出应承担的法律责任。参考答案一、单项选择题1-5：CACAA；6-10：CADBC；11-15：BBABC；16-20：CDCBA二、多项选择题1.ABCD；2.ABCD；3.ABCD；4.ABC；5.ABD；6.ABCD；7.ABC；8.AB；9.ABCD；10.ABCD三、判断题1.√；2.×；3.√；4.√；5.√；6.×；7.√；8.√；9.×；10.√四、简答题1.双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理机制。具体内容包括：生产经营单位应建立安全风险辨识、评估、分级制度，对不同等级风险采取相应管控措施；同时建立事故隐患排查治理制度，通过技术、管理措施及时发现并消除隐患，如实记录排查情况并向从业人员通报，形成风险预控与隐患治理的双重防线。2.主要负责人未履行职责的法律责任包括：（1）责令限期改正，处二万元以上五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。（2）导致发生生产安全事故的，按事故等级处上一年年收入40%（一般）、60%（较大）、80%（重大）、100%（特别重大）的罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。（3）事故发生时擅离职守或逃匿的，给予降级、撤职处分，处十五日以下拘留；构成犯罪的，追究刑事责任。3.对被派遣劳动者的管理要求：（1）纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障义务；（2）对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训；（3）不得因劳务派遣关系免除或减轻本单位的安全生产责任。4.应急救援预案主要内容包括：应急组织机构及职责、应急响应程序、事故预防与预警、应急处置措施、应急物资储备、后期处置等。演练要求：生产经营单位应根据实际情况定期组织演练；危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施