2025年新《中华人民共和国安全生产法》试题及答案

2025年新《中华人民共和国安全生产法》试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据2025年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪类单位应当设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员？A.从业人员50人的食品加工企业B.从业人员100人的机械制造企业C.从业人员30人的危化品运输企业D.从业人员80人的建筑施工企业答案：C（解析：新法第24条规定，危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位，以及从业人员超过100人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。危化品运输企业属于危险物品运输单位，无论人数多少均需设置机构并配备专职人员。）2.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故。根据新法，应急管理部门对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：C（解析：新法第94条规定，发生一般事故的，对主要负责人处上一年年收入40%的罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。）3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.生产经营单位C.劳务派遣单位与生产经营单位共同D.劳动者本人答案：B（解析：新法第28条明确，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训；劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。但主要责任由用工单位承担。）4.关于安全生产费用的提取和使用，下列说法正确的是（）。A.安全生产费用可用于员工福利发放B.提取比例由生产经营单位自行确定C.应当专户核算，不得挪作他用D.小微企业可以不提取安全生产费用答案：C（解析：新法第23条规定，生产经营单位应当保证安全生产所必需的资金投入，安全生产费用在成本中据实列支，专门用于改善安全生产条件，不得挪作他用；提取和使用的具体办法由国务院财政部门会同应急管理部门制定，所有符合条件的单位均需提取。）5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时备案、同时投产答案：A（解析：新法第31条明确“三同时”制度，即安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。）6.某企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B（解析：新法第99条规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处1万元以上5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，并责令停产停业整顿。）7.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告，有关负责人未及时处理的，安全生产管理人员可以向（）报告。A.工会B.行业协会C.负有安全生产监督管理职责的部门D.企业董事会答案：C（解析：新法第46条规定，安全生产管理人员发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告，有关负责人未及时处理的，安全生产管理人员可以向负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。）8.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全评价，应当由（）承担。A.生产经营单位自行B.具有国家规定资质条件的机构C.行业协会推荐的机构D.政府指定的机构答案：B（解析：新法第32条规定，上述建设项目的安全评价应当由具有国家规定资质条件的机构承担，机构和人员对安全评价结果负责。）9.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。A.劳动报酬B.休息休假C.安全作业D.职业晋升答案：C（解析：新法第52条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。）10.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。A.可以B.不得C.必须D.视情况答案：A（解析：新法第56条规定，从业人员因生产安全事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。）11.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，（）。A.可以收取成本费用B.不得收取费用C.可以收取合理费用D.由双方协商费用答案：B（解析：新法第63条规定，负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用，不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。）12.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地应急管理部门C.工会D.行业主管部门答案：A（解析：新法第83条规定，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地负有安全生产监督管理职责的部门报告。）13.某企业发生生产安全事故，造成3人死亡、10人重伤，直接经济损失5000万元。根据新法，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：C（解析：新法第113条规定，重大事故指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。）14.生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案的，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C（解析：新法第97条规定，未制定应急救援预案的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款，并责令停产停业整顿。）15.安全生产监督检查人员在执行监督检查任务时，必须出示（）。A.身份证B.工作证C.行政执法证件D.单位介绍信答案：C（解析：新法第64条规定，安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的行政执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。）16.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）处分。A.警告B.记过C.降级、撤职D.开除答案：C（解析：新法第106条规定，主要负责人在事故发生时不立即组织抢救或逃匿的，给予降级、撤职处分，并处上一年年收入60%至100%的罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。）17.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的（），应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。A.技术负责人B.安全总监C.车间主任D.班组长答案：B（解析：新法第27条规定，危险物品的生产、储存、装卸单位和矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员（包括安全总监），应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。）18.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.隐患排查治理制度C.安全生产标准化制度D.全员安全生产责任制答案：A（解析：新法第41条规定，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，对安全风险进行辨识、评估、分级，按照安全风险分级采取相应的管控措施，并向从业人员告知作业场所和工作岗位的安全风险。）19.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议的，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C（解析：新法第103条规定，未签订安全生产管理协议的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业。）20.生产经营单位关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C（解析：新法第99条新增条款，对此类行为责令限期改正，处10万元以上20万元以下罚款；逾期未改正的，处20万元以上50万元以下罚款，并责令停产停业整顿；构成犯罪的，追究刑事责任。）二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABCD（解析：新法第21条明确主要负责人的七项职责，包括ABCD及“组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”“组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案”“及时、如实报告生产安全事故”。）2.从业人员在安全生产方面享有下列哪些权利？（）A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或撤离作业场所答案：ABCD（解析：新法第53-55条规定，从业人员享有知情权、建议权、拒绝权、紧急撤离权等权利。）3.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查时，可以行使下列哪些职权？（）A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的事故隐患，责令立即排除C.对不符合保障安全生产的国家标准的设施，予以查封D.扣押违法生产、储存的危险物品答案：ABCD（解析：新法第65条规定，监督检查部门有权进入现场检查、调阅资料；对隐患责令排除；对不符合标准的设备、设施、器材予以查封或扣押；对违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或扣押。）4.下列哪些单位应当建立应急救援组织？（）A.小型危险化学品生产企业B.中型矿山企业C.大型建筑施工企业D.微型金属冶炼企业答案：BC（解析：新法第80条规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。中型、大型企业需建立，小型、微型可指定兼职。）5.生产经营单位的安全生产管理人员应当履行下列哪些职责？（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD（解析：新法第25条明确安全生产管理人员的七项职责，包括ABCD及“制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为”“督促落实本单位安全生产整改措施”。）6.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（）。A.降低其工资B.降低其福利等待遇C.解除与其订立的劳动合同D.给予警告处分答案：ABC（解析：新法第54条规定，生产经营单位不得因从业人员行使法定权利而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。）7.下列关于安全生产责任保险的说法，正确的是（）。A.属于强制性保险B.高危行业必须投保C.保险费用由从业人员承担D.保险范围包括事故赔偿和事故预防费用答案：ABD（解析：新法第51条规定，国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险，保险费用由生产经营单位承担，保险范围包括事故赔偿和事故预防服务费用。）8.生产经营单位有下列哪些行为之一的，应急管理部门可责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款？（）A.未按照规定设置安全生产管理机构B.未对从业人员进行安全生产教育和培训C.未将事故隐患排查治理情况如实记录D.未制定生产安全事故应急救援预案答案：ABCD（解析：新法第97条规定，未设置机构、未培训、未记录隐患排查、未制定预案等行为，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款。）9.生产安全事故调查处理应当遵循的原则有（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD（解析：新法第86条规定，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任。）10.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，可能面临的处罚有（）。A.没收违法所得B.违法所得10万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款C.没有违法所得的，单处10万元以上20万元以下的罚款D.对其直接负责的主管人员处2万元以上5万元以下的罚款答案：ABCD（解析：新法第103条规定，此类行为责令限期改正，没收违法所得；违法所得10万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下罚款；没有违法所得或不足10万元的，单处或并处10万元以上20万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款；导致事故发生的，追究刑事责任。）三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）答案：√（解析：新法第22条规定，安全生产责任制应明确责任人员、责任范围、考核标准等内容。）2.生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业而解除劳动合同。（）答案：×（解析：新法第55条规定，不得因从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施而降低待遇或解除合同。）3.矿山建设项目的安全设施设计应当报应急管理部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。（）答案：√（解析：新法第33条规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。）4.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现事故隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）答案：√（解析：新法第46条规定，安全生产管理人员发现隐患应立即处理；不能处理的，报告负责人，负责人应及时处理。）5.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查；确需分别进行检查的，应当互通情况。（）答案：√（解析：新法第66条规定，监督检查部门应互相配合，实行联合检查；分别检查的应互通情况，避免重复检查。）6.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。（）答案：√（解析：新法第116条规定，事故责任人未履行赔偿义务的，应继续履行；受害人发现其他财产可随时申请执行。）7.生产经营单位使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，责令限期改正，处5万元以下的罚款。（）答案：×（解析：新法第99条规定，使用淘汰工艺、设备的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，责令停产停业整顿。）8.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：√（解析：新法第94条规定，主要负责人因未履行职责导致事故的，给予撤职处分；构成犯罪的追究刑事责任；对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。）9.生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，但无权对存在的问题提出批评。（）答案：×（解析：新法第53条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告。）10.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费，但可以从安全生产费用中列支。（）答案：√（解析：新法第23条规定，安全生产费用用于改善安全生产条件，包括配备劳动防护用品、安全生产培训等支出。）四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述2025年新《安全生产法》中“双重预防机制”的具体内容。答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理机制。安全风险分级管控要求生产经营单位对安全风险进行辨识、评估和分级，制定相应的管控措施，并向从业人员告知风险信息；隐患排查治理要求建立健全隐患排查治理制度，定期组织排查，及时报告和治理隐患，如实记录排查治理情况。2.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员在安全生产职责上的核心区别是什么？答案：主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，包括建立健全责任制、保证投入、组织制定制度和预案、督促隐患整改等；安全生产管理人员是具体执行和监督职责的责任人，负责组织或参与制度制定、培训、隐患排查、纠正违章行为、督促落实整改措施等，是主要负责人的助手和执行角色。3.新法对生产经营单位使用被派遣劳动者的安全生产管理提出了哪些要求？答案：（1）将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理；（2）对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训；（3）履行安全生产保障义务（如提供劳动防护用品）；（4）与劳务派遣单位约定各自的安全生产管理职责，未约定的由生产经营单位承担全部责任。4.简述生产安全事故发生后，生产经营单位负责人的法定义务。答案：（1）立即组织抢救；（2）不得在事故调查处理期间擅离职守或逃匿；（3）1小时内向事故发生地负有安全生产监督管理职责的部门报告；（4）如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报、迟报；（5）配合事故调查，提供真实情况；（6）落实事故整改措施，防止类似事故再次发生。五、案例分析题（共20分）背景资料：2025年10月，某化工企业（从业人员200人）发生一起爆炸事故，造成4人死亡、8人重伤，直接经济损失6000万元。经调查，事故直接原因是反应釜温度监控系统长期故障未修复，操作人员违规操作导致温度过高引发爆炸。间接原因包括：（1）企业主要负责人张某长期未召开安全生产会议，未督促隐患整改；（2）安全管理人员李某发现温度监控系统故障后，向张某报告但未获处理，未进一步向监管部门报告；（3）企业未对新入职的3名操作人员进行安全生产培训，操作人员不熟悉应急处置流程；（4）企业近3年未提取安全生产费用，安全设施维护资金挪用至其他项目。问题：根据2025年新《安全生产法》，分析该企业及相关人员应承担的法律责任。答案要点：1.事故等级认定：事故造成4人死亡、8人重伤、直接经济损失6000万元，属于重大事故（新法第113条：10人以下死亡为较