彭州个人保安合同

彭州个人保安合同一、合同主体信息甲方（服务单位）：名称：________________________法定代表人/负责人：________________________统一社会信用代码：________________________住所地：彭州市________________________乙方（保安服务人员）：姓名：________________________性别：______居民身份证号码：________________________户籍地址：________________________现住址：彭州市________________________联系电话：________________________紧急联系人及电话：________________________二、服务内容服务地点乙方需在甲方指定的彭州市行政区域内场所提供保安服务，具体包括但不限于：甲方办公区域（地址：彭州市________________________）甲方生产厂区（地址：彭州市________________________）甲方指定的临时活动场地（需提前3个工作日书面通知乙方）服务职责治安防范：对服务区域进行定时巡逻（每2小时至少1次），检查门窗、消防设施、监控设备等安全状况，发现异常及时报告甲方安保负责人并采取应急措施。人员及车辆管理：对进入服务区域的人员进行身份核实与登记，对车辆进出进行指引、停放管理，禁止无关车辆及人员进入限制区域。应急处置：协助甲方处理服务期间发生的突发事件（如火灾、盗窃、冲突等），保护现场并立即拨打报警电话（110）或急救电话（120），同时向甲方负责人报告。设备维护：每日检查服务区域内的监控摄像头、消防器材、门禁系统等安全设备，确保其正常运行，发现故障及时记录并反馈甲方。其他职责：协助甲方完成大型活动的秩序维护、重要物资的看守等临时性安保任务（需在合理工作时间内安排，且不违反《保安服务管理条例》相关规定）。三、权利义务（一）甲方权利义务权利对乙方的工作进行日常监督、检查和考核，有权要求乙方纠正不符合岗位职责的行为。根据工作需要，在不违反法律法规的前提下，调整乙方的具体工作时间和服务区域（需提前1个工作日书面通知乙方）。若乙方严重违反本合同约定或法律法规，甲方有权单方面解除合同（需提前3日书面通知，并说明理由）。义务为乙方提供必要的工作条件，包括符合安全标准的执勤岗亭、通讯设备（如对讲机）、防护装备（如反光背心、防刺背心）及工作证件。向乙方明确服务区域的安全重点、应急预案及甲方内部管理制度，组织乙方参加岗前培训和定期安全知识学习。按时足额支付乙方薪酬，不得无故拖欠或克扣。（二）乙方权利义务权利要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的工作设备。拒绝执行甲方提出的违法违规指令（如参与非法搜查、限制他人人身自由等）。对工作期间发生的人身伤害或职业病，有权要求甲方按照国家工伤保险相关规定处理。义务遵守国家法律法规及《保安服务管理条例》《公安机关实施保安服务管理条例办法》等行业规范，持有效《保安员证》上岗（若尚未取得，需在合同签订后3个月内完成培训并取得证书，培训费用由甲方承担）。严格遵守甲方的规章制度，服从甲方安保负责人的管理和工作安排，不得擅自离岗、脱岗或酒后执勤。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露服务区域内的人员信息、财物状况、监控内容等敏感信息。执勤期间统一穿着甲方提供的保安制服，保持仪容整洁、举止规范，使用文明用语（如“您好，请出示证件”“感谢配合”等）。四、工作要求工作时间实行标准工时制：每日工作8小时，每周工作5天，具体排班由甲方根据实际需求制定（需提前1周向乙方公示）。加班安排：因特殊情况需乙方加班的，甲方应提前24小时书面通知，加班时间每月累计不超过36小时，加班费按本合同第五条第2款标准计算。执勤规范执勤期间不得从事与工作无关的活动（如玩手机、看视频、与无关人员闲聊等），禁止在岗位上吸烟、饮酒或服用影响履职能力的药物。配备的安保设备（如对讲机、橡胶棍等）仅限工作使用，不得转借、损坏或用于非法目的，如有遗失或损坏需照价赔偿。发生突发事件时，需保持冷静，按照甲方《应急预案》流程处置，禁止采取暴力手段或激化矛盾的行为。健康与资质要求乙方保证身体健康，无传染性疾病、精神疾病及其他影响履职的疾病，入职前需提供县级以上医院出具的体检合格证明。乙方需通过公安机关背景审查，无犯罪记录及不良从业记录，若因隐瞒信息导致合同无效，乙方需承担全部责任。五、薪酬待遇基本工资乙方月基本工资为人民币2800元（大写：贰仟捌佰元整），该标准不低于彭州市最低工资标准的120%。工资支付时间：每月15日前以银行转账方式支付上月工资，甲方需向乙方提供工资清单（包含应发金额、扣款项目、实发金额等）。加班工资工作日加班：按基本工资的150%计算（即小时工资=2800元÷21.75天÷8小时×150%≈24.14元/小时）。休息日加班：按基本工资的200%计算（即小时工资≈32.19元/小时），若无法安排补休的，需支付加班工资。法定节假日加班：按基本工资的300%计算（即小时工资≈48.28元/小时）。福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人缴费部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方享有国家规定的法定节假日（春节3天、国庆节3天、元旦1天等），带薪年休假按《职工带薪年休假条例》执行（累计工作满1年不满10年的，年休假5天）。甲方每年为乙方提供1次免费体检（标准不低于300元/人），并发放夏季防暑降温补贴（6-9月，每月200元）。六、合同期限合同有效期本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为2个月（自______年____月____日至______年____月____日），试用期工资为基本工资的80%（即2240元/月）。合同续签与终止合同期满前30日内，双方可协商续签事宜，若乙方在试用期内考核不合格（考核标准见附件《保安服务考核细则》），甲方有权终止合同并不承担赔偿责任。合同期满未续签且双方无异议的，自动转为无固定期限劳动合同，任何一方如需解除，需提前30日书面通知对方。七、违约责任甲方违约责任未按时支付工资的，每逾期1日按应付金额的0.5%向乙方支付违约金，逾期超过15日的，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿金（按工作年限，每满1年支付1个月工资）。未提供必要的劳动保护条件导致乙方人身伤害的，需承担医疗费、误工费等全部损失，并按国家工伤保险条例进行赔偿。乙方违约责任擅自离岗、脱岗累计达3次（含）以上的，甲方有权扣除当月绩效工资（绩效工资标准为基本工资的20%），情节严重的（如造成财产损失或恶劣影响），甲方可解除合同并要求乙方赔偿损失。因乙方失职导致服务区域发生盗窃、火灾等安全事故的，乙方需承担赔偿责任（赔偿金额根据实际损失确定，但最高不超过乙方3个月工资）。泄露甲方商业秘密或工作秘密的，需支付违约金5000元，并承担由此给甲方造成的全部经济损失。八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向彭州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向彭州市人民法院提起诉讼。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。九、其他条款本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动合同法》《保安服务管理条例》等法律法规执行，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效（甲方需加盖