员工内部接触协议书

员工内部接触协议书甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家在[行业领域]从事经营活动的企业，乙方为甲方员工，在工作过程中乙方可能会接触到甲方的各类商业秘密、机密信息及敏感数据等。为保护甲方的合法权益，明确双方在员工内部接触相关事宜中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。包括但不限于产品配方、工艺流程、技术诀窍、客户名单、营销计划、财务数据、采购渠道等。2.机密信息：涵盖甲方内部的各类文件、资料、数据、图表、报告等，以及在业务活动中涉及的第三方保密信息，这些信息一旦泄露可能对甲方造成不利影响。3.敏感数据：涉及国家秘密、个人隐私、行业敏感信息等特殊类型的数据，其保护受到法律法规的严格约束。二、接触范围与内容乙方在履行工作职责过程中，有权接触到以下甲方相关信息：1.业务信息甲方的业务计划、战略规划、市场分析报告等，旨在指导公司业务发展方向和决策制定。与客户、合作伙伴的业务往来文件，包括合同协议、沟通记录、合作方案等，反映了甲方的业务合作关系和交易细节。2.技术信息甲方自主研发的技术成果，如专利技术（专利号：[具体专利号]）、软件代码、技术方案、技术图纸等，是甲方核心竞争力的重要体现。正在进行中的研发项目资料，包括研究思路、实验数据、阶段性成果等，对于保障研发项目的顺利推进至关重要。3.财务信息甲方的财务报表、预算计划、成本核算数据、资金流动情况等，这些信息反映了公司的财务状况和经营成果，属于高度敏感信息。涉及财务决策的内部文件，如投资分析报告、融资方案等，对公司的资金运作和战略布局具有关键影响。4.人力资源信息员工个人档案、薪酬福利信息、绩效考核数据等，涉及员工的个人权益和公司的人力资源管理策略。公司内部的组织架构、人员配置计划、人才培养方案等，关系到公司的团队建设和长远发展。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方妥善保管并严格按照本协议约定使用所接触到的各类信息，确保信息安全。若乙方违反本协议约定，甲方有权采取法律措施追究乙方的违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。2.义务甲方应向乙方明确告知所接触信息的保密性质、保密要求及违反协议的后果。为乙方履行工作职责提供必要的支持和条件，确保乙方能够正常接触和处理相关信息。按照法律法规的规定，对涉及商业秘密、机密信息及敏感数据的管理和保护制定完善的制度和措施，并不断完善和更新。（二）乙方权利与义务1.权利在履行工作职责所需的范围内，乙方有权合理接触甲方的相关信息，以完成工作任务。乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以更好地理解和遵守本协议的规定。2.义务乙方应严格遵守本协议约定，对所接触到的甲方各类信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。在工作期间及离职后，乙方应妥善保管因工作接触而获取的甲方信息载体，如文件、资料、电子存储设备等，不得擅自销毁或丢弃。乙方在使用甲方信息时，应仅限于履行工作职责的必要范围内，不得将信息用于任何与工作无关的目的。如发现所接触的甲方信息存在泄露风险或可能被侵犯的情况，乙方应立即通知甲方，并积极协助甲方采取措施防止信息泄露。四、保密期限1.乙方对甲方信息的保密期限自本协议生效之日起[X]年。2.对于涉及商业秘密的信息，保密期限为自该商业秘密不再具有商业价值或不再为公众所知悉之日止。3.对于涉及国家秘密、个人隐私等特殊敏感信息，保密期限按照国家相关法律法规的规定执行。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部直接和间接损失。损失包括但不限于甲方为保护信息所支出的费用、因信息泄露导致的业务损失、声誉损害赔偿等。2.如乙方违反保密义务给甲方造成重大损失或恶劣影响，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担刑事责任。3.若甲方未履行本协议约定的义务，导致乙方无法正常履行保密职责或乙方信息安全受到威胁，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.