如何制订劳动协议书

如何制订劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动服务内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：[详细描述工作任务及职责，包括但不限于工作目标、工作流程、应达到的工作标准等]。3.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。4.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，具体工作时间为[详细工作时间段，如周一至周五上午9:00下午17:00]。如有特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的加班制度执行。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体工资结构及计算方式为[详细说明工资构成及计算方法]。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。调整幅度及条件为[明确工资调整的具体情形及幅度]。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息为：开户银行：银行账号：三、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[如有其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、带薪年假、病假、节日福利等，详细列举各项福利待遇的具体内容及享受条件]四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：甲方有权根据国家法律法规及本协议的约定，对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方按照规定完成工作任务。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的工资、岗位等。甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.义务：甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，保障乙方依法享有的各项权利，不得侵犯乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利：乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受各项福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本协议的约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全和健康。乙方有权对甲方的工作安排、管理和监督提出意见和建议，如甲方的行为侵犯其合法权益，乙方有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务：乙方应按照本协议的约定，按时足额完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任。乙方应按照国家规定，承担个人应缴纳的社会保险费用部分，并配合甲方办理社会保险相关手续。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防护措施。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确佩戴和使用。3.甲方应对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。4.乙方应遵守甲方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，接受甲方的职业卫生培训，积极预防职业病。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。若甲方存在以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.合同终止：本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费用等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作任务、遵守甲方的规章制度等，应按照本协议的约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若一方违反本协议的保密条款，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。4.若一方擅自解除本协议，应按照本协议的约定支付对方违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的具体金额为[X]元。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生