外聘老师培训协议书

外聘老师培训协议书甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要提升员工专业技能，乙方具备丰富的培训经验和专业知识，能够为甲方提供优质的培训服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方聘请乙方作为外聘老师进行培训事宜达成如下协议：一、培训服务内容及要求（一）培训课程主题及内容乙方将为甲方提供[具体培训课程名称]的培训服务，培训内容涵盖[详细列举培训课程所包含的具体知识点、技能点等内容]。培训课程应紧密围绕甲方员工的工作实际需求，注重实用性和可操作性，确保甲方员工通过培训能够有效提升相关专业技能和工作能力。（二）培训方式及时间安排培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析、小组讨论、模拟演练等多种形式，以激发学员的学习兴趣，提高培训效果。培训时间共计[X]小时，分[X]个阶段进行。具体时间安排如下：1.第一阶段：培训时间为[开始日期1][结束日期1]，每天培训时长为[X]小时，培训地点为甲方指定的[培训地点1]。此阶段主要进行[培训课程内容的第一部分详细内容]的讲解与学习。2.第二阶段：培训时间为[开始日期2][结束日期2]，每天培训时长为[X]小时，培训地点为甲方指定的[培训地点2]。该阶段着重讲解[培训课程内容的第二部分详细内容]，并结合实际案例进行分析与讨论。3.第三阶段：培训时间为[开始日期3][结束日期3]，每天培训时长为[X]小时，培训地点为甲方指定的[培训地点3]。本阶段主要通过模拟演练等方式，让学员将所学知识应用到实际操作中，进一步巩固和提高培训效果。（三）培训预期目标通过本次培训，甲方员工应达到以下预期目标：1.深入理解并掌握培训课程所涵盖的专业知识和技能，能够熟练运用到实际工作中，解决工作中遇到的相关问题。2.在培训结束后，能够通过甲方组织的相关考核，考核通过率不低于[X]%。考核方式包括理论考试、实际操作考核等多种形式，具体考核标准由甲乙双方共同制定。3.提升团队协作能力和沟通能力，增强员工之间的凝聚力和向心力，营造良好的工作氛围，促进甲方整体工作效率的提高。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利知情权：甲方有权了解乙方培训计划的详细内容，包括培训课程安排、培训师资情况、培训教材及资料等信息。监督权：甲方有权对乙方的培训过程进行监督，提出合理的意见和建议，确保培训质量符合甲方要求。考核权：甲方有权按照本协议约定的考核标准对参加培训的员工进行考核，并根据考核结果决定是否向乙方支付培训费用及支付金额。2.义务协助义务：甲方应协助乙方做好培训前的准备工作，包括提供培训场地、设备、教材、学员名单等相关资料，确保培训工作顺利进行。组织义务：甲方负责组织员工按时参加培训，确保学员遵守培训纪律，积极配合乙方完成培训任务。支付义务：甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付培训费用。（二）乙方权利与义务1.权利报酬请求权：乙方有权按照本协议约定向甲方收取培训费用。教学自主权：乙方有权根据培训课程内容和学员实际情况，自主选择合适的教学方法和手段，确保培训效果。合理建议权：乙方有权就培训过程中发现的问题向甲方提出合理的建议和意见，以便甲方更好地配合培训工作。2.义务教学义务：乙方应按照本协议约定的培训内容、方式和时间安排，认真组织教学活动，确保培训质量。乙方应保证所传授的知识和技能准确无误，符合行业规范和甲方实际需求。师资配备义务：乙方应选派具有丰富教学经验和专业知识的教师担任培训讲师，确保培训师资的质量和水平。培训讲师应具备良好的职业道德和敬业精神，严格遵守培训纪律，不得擅自离岗或更换培训讲师。教材编写与提供义务：乙方应负责编写或提供与培训课程内容相配套的教材、资料等教学资源，并确保教材内容的准确性、完整性和实用性。教材和资料应在培训开始前交付给甲方，供学员学习使用。考核义务：乙方应协助甲方制定培训考核标准，并在培训结束后按照考核标准对学员进行考核。乙方应及时向甲方提供学员的考核成绩和相关反馈信息，以便甲方了解培训效果。保密义务：乙方应对在培训过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、学员个人信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得将培训相关资料用于其他任何用途。三、培训费用及支付方式（一）培训费用金额甲方应向乙方支付的培训费用总计为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包含乙方的授课费、教材编写费、资料费、考核费、差旅费等与本次培训相关的所有费用。（二）支付方式甲方按照以下方式向乙方支付培训费用：1.预付款：在本协议签订之日起[X]个工作日内，甲方向乙方支付培训费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.中期款：在培训课程完成一半时，经甲方对培训进度和质量进行评估确认后，甲方向乙方支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。3.尾款：在培训结束且学员考核全部通过后，甲方向乙方支付剩余的培训费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。乙方应在每次收款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。四、违约责任（一）甲方违约责任1.未按时支付培训费用：若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成培训部分对应的费用及违约金，同时甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。2.违反协助义务：若甲方未履行协助义务，导致培训工作无法正常进行或影响培训效果的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的数据损失、名誉损失等经济损失。3.擅自变更培训内容或要求：甲方未经乙方书面同意擅自变更培训内容或要求的，乙方有权拒绝，并要求甲方按照原协议履行。若甲方的变更行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.未按约定提供培训服务：若乙方未按照本协议约定的培训内容、方式、时间安排等提供培训服务，或培训质量不符合本协议约定的标准，乙方应负责免费整改，直至达到协议要求。若因乙方原因导致培训无法达到预期目标或甲方员工未能通过考核的，乙方应退还甲方已支付的全部培训费用，并按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为培训所投入的人力、物力成本，以及因培训未达预期给甲方业务造成的损失等。2.擅自更换培训讲师：未经甲方书面同意，乙方擅自更换培训讲师的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的全部培训费用，同时乙方应按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.违反保密义务：若乙方违反保密义务，向任何第三方披露或使用甲方商业秘密、技术秘密、学员个人信息等，乙方应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，乙方应按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在培训开始前，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商决定是否变更或解除本协议。若因一方原因导致协议无法履行的，该方应承担相应的违约责任。3.在培训过程中，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致培训无法