游戏设计师创作及研发成果绩效评定表

游戏设计师创作及研发成果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意与设计质量游戏原案创新性30%提出3个以上具有独特创意的原案每个独特创意原案得3分，总分15分，根据实际提出数量评分关卡设计合理性设计5个以上通过评审的关卡每个通过评审的关卡得2分，总分10分，根据实际通过数量评分美术风格契合度设计风格与游戏主题高度一致完全契合得5分，基本契合得3分，一般契合得1分，根据评审结果评分用户体验优化完成至少2次用户反馈驱动的设计迭代每次有效迭代得2分，总分4分，根据实际完成次数评分设计文档完整性提交5份完整的设计文档每份完整文档得1分，总分5分，根据实际提交数量评分研发协作效率需求传达清晰度20%需求文档准确传达设计意图完全清晰得4分，较清晰得3分，一般得2分，模糊得1分，根据研发团队反馈评分技术限制应对解决至少3个关键技术限制问题每解决1个问题得2分，总分6分，根据实际解决问题数量评分设计调整响应速度在2天内完成至少2次设计调整每次及时响应得1分，总分2分，根据实际响应次数评分会议参与度参与至少10次跨部门会议每次有效参与得0.2分，总分2分，根据实际参与次数评分研发资源协调成功协调至少2次外部资源支持每次成功协调得1分，总分2分，根据实际协调次数评分项目交付成果功能完成率35%负责的功能模块完成率超过90%完成率95%以上得5分，90%-94%得4分，85%-89%得3分，80%-84%得2分，以下得1分设计实现还原度设计实现与原案偏差不超过15%偏差10%以下得4分，11%-15%得3分，16%-20%得2分，以下得1分，根据测试数据评分功能稳定性负责的功能上线后无重大Bug无重大Bug得5分，有1-2个严重Bug得3分，有3个以上严重Bug得1分，根据测试结果评分设计迭代质量完成至少3次高质量的设计迭代每次高质量迭代得2分，总分6分，根据评审结果评分项目交付及时性按时完成所有设计交付物完全按时得5分，延迟1天内得3分，延迟1-3天得1分，延迟超过3天不得分，根据实际交付时间评分团队与跨部门协作团队沟通有效性15%每周至少1次积极团队沟通每次有效沟通得0.5分，总分5分，根据实际沟通频率评分跨部门协作主动性主动解决至少2个跨部门协作问题每次主动解决得1分，总分2分，根据实际解决问题数量评分知识分享贡献分享至少1次设计经验或工具每次有效分享得1分，总分1分，根据实际分享次数评分新人指导效果指导至少1名新员工熟悉设计流程指导效果良好得1分，总分1分，根据被指导人反馈评分设计规范维护参与至少2次设计规范修订每次有效参与得0.5分，总分1分，根据实际参与次数评分本考核表用于评估游戏设计师在创意设计、研发协作、项目交付及团队协作方面的综合表现。请根据各维度指标的目标值和评分标准进行打分，最终得分=Σ(各维度得分×权重)。考核周期为自然月或季度，由直属上级与设计团队共同评审完成。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：