2025年企业工伤预防安全知识竞赛试题(含答案)

2025年企业工伤预防安全知识竞赛试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C2.某机械加工企业操作工人张某在工作时未按规定佩戴护目镜，被飞溅的金属碎屑击中右眼。依据《工伤保险条例》，张某的受伤（）。A.因违反安全规程，不予认定工伤B.因属于工作时间和工作场所内受伤，应认定工伤C.需由企业证明张某存在重大过失，否则认定工伤D.由工伤保险基金与企业各承担50%责任答案：B3.企业进行有限空间作业前，应重点检测的三项气体指标是（）。A.氧气、一氧化碳、硫化氢B.氧气、甲烷、二氧化碳C.氧气、可燃气体、有毒气体D.二氧化碳、二氧化硫、氮气答案：C4.某建筑工地工人王某在3米高的脚手架上作业时未系安全带，不慎跌落导致腰椎骨折。根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016），该事故中（）。A.王某未系安全带属于个人责任，企业无责B.企业未强制监督佩戴安全带，应承担主要责任C.脚手架高度未达5米，不属于高处作业范畴D.事故属于意外，工伤保险不覆盖答案：B5.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D6.某化工企业发生泄漏事故，现场员工应优先采取的应急措施是（）。A.立即用清水冲洗泄漏物B.迅速撤离至上风方向安全区域C.尝试关闭泄漏阀门D.拨打119后原地等待救援答案：B7.起重机操作中，“十不吊”原则不包括（）。A.超载或被吊物重量不清不吊B.光线阴暗视线不清不吊C.指挥信号不明确不吊D.吊物上站人但系好安全带可吊答案：D8.企业安全培训中，新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.24；8B.32；12C.48；16D.72；20答案：D（注：高危行业为72/20，非高危为24/8，本题默认高危企业）9.某电工在未断电情况下检修电路，导致触电。根据《电业安全工作规程》，该行为违反了（）。A.停电、验电、装设接地线程序B.单人操作需有监护的规定C.高压设备不停电时的安全距离要求D.绝缘工具定期检测的要求答案：A10.工伤保险基金的构成不包括（）。A.用人单位缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.职工个人缴纳的工伤保险费D.依法纳入工伤保险基金的其他资金答案：C11.某企业车间噪声长期超过85分贝，可能导致的职业病是（）。A.职业性哮喘B.职业性耳聋C.职业性皮肤病D.职业性尘肺病答案：B12.机械加工设备的防护罩应具备的基本功能是（）。A.美观装饰B.防止人员接触危险部位C.便于设备散热D.减少设备运行噪音答案：B13.员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，申请工伤认定时需提交的关键材料是（）。A.劳动合同复印件B.医院诊断证明C.交通事故责任认定书D.企业考勤记录答案：C14.某企业发生3人重伤的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A（注：一般事故指3人以下死亡或10人以下重伤）15.焊接作业时，为防止电光性眼炎，应佩戴（）。A.普通墨镜B.防冲击眼镜C.焊接专用护目镜（遮光号≥10）D.蓝色透明眼镜答案：C16.有限空间作业中，“先通风、再检测、后作业”的正确流程是（）。A.通风10分钟→检测→合格后作业B.通风30分钟→检测→合格后作业C.检测→通风→合格后作业D.通风→作业→过程中检测答案：B17.某员工因工致残被鉴定为七级伤残，其一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。A.13B.11C.9D.7答案：A（注：一级27个月，二级25，三级23，四级21，五级18，六级16，七级13，八级11，九级9，十级7）18.企业安全生产管理人员的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为D.组织制定本单位的生产经营目标答案：D19.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，导致作业时刹车失灵引发事故。该行为违反了（）。A.《特种设备安全法》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《消防法》答案：A20.高温作业场所，企业应向劳动者提供的防护用品不包括（）。A.防暑降温药品B.隔热手套C.高倍数防晒霜D.清凉饮料答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列情形中，应当认定为工伤的有（）。A.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害B.职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害C.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.职工在工作时间突发疾病死亡答案：AC（注：B项本人主要责任不认定；D项48小时内死亡视同工伤）2.企业安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.本单位安全生产规章制度和操作规程C.岗位安全操作技能D.事故应急处理措施答案：ABCD3.机械伤害的主要类型包括（）。A.卷入挤压B.碰撞打击C.切割切断D.高温烫伤答案：ABC（D属于灼烫伤害）4.用人单位在职业病防治中的义务包括（）。A.组织劳动者进行职业健康检查B.为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品C.如实告知劳动者工作场所的职业病危害因素D.对职业病患者进行一次性经济补偿后解除劳动合同答案：ABC5.电气事故的防范措施包括（）。A.设备接地保护B.安装漏电保护器C.带电作业时单人操作D.定期检测绝缘性能答案：ABD6.下列属于企业工伤保险责任的有（）。A.按时足额缴纳工伤保险费B.及时救治工伤职工C.支付停工留薪期内的工资福利D.为职工购买商业意外险答案：ABC7.有限空间作业前需完成的准备工作包括（）。A.制定作业方案并审批B.明确现场监护人员C.配置应急救援设备D.对作业人员进行安全培训答案：ABCD8.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品仓库与员工宿舍安全距离不足B.起重机械安全限位装置失效C.车间安全出口被货物堵塞D.新员工未完成安全培训即上岗作业答案：ABC9.火灾应急处置的“四懂四会”包括（）。A.懂火灾危险性，会报警B.懂灭火方法，会使用灭火器C.懂逃生方法，会组织疏散D.懂消防设施，会维修保养答案：ABC10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.有职业禁忌的劳动者D.退休返聘人员答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.职工在工作时间因醉酒导致的伤害，不得认定为工伤。（）答案：√2.企业可以与劳动者约定“工伤概不负责”条款，该条款具有法律效力。（）答案：×3.安全标志中，红色表示禁止、停止，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。（）答案：√4.用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，由职工自行承担医疗费用。（）答案：×（由用人单位承担）5.高处作业时，工具可以随手抛掷，只要下方无人即可。（）答案：×6.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√7.企业发生工伤事故后，应在24小时内向社会保险行政部门报告。（）答案：√8.焊接作业时，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于5米，与明火距离不小于10米。（）答案：√9.员工在试用期内，企业可以不为其缴纳工伤保险。（）答案：×10.安全培训档案应当由企业留存，劳动者无需签字确认。（）答案：×（需劳动者签字）四、案例分析题（共20分）案例1（8分）：2025年3月，某汽车制造企业冲压车间，工人李某在操作压力机时，因模具卡料，未停机直接用手清理模具。此时压力机突然启动（因防护装置失效未复位），导致李某右手被压断。经调查，企业未对李某进行岗位安全培训，压力机防护装置已损坏1周未维修。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.企业应承担哪些责任？答案：1.直接原因：李某违规操作（未停机清理模具）；压力机防护装置失效。间接原因：企业未履行安全培训义务；设备日常维护缺失；安全管理制度落实不到位。2.企业责任：承担李某工伤医疗费用及工伤保险待遇（若未参保则全额支付）；接受应急管理部门行政处罚（未培训、设备带病运行）；对相关管理人员追责；立即整改设备隐患并完善培训制度。案例2（6分）：某物流企业搬运工王某（55岁）在搬运货物时突发胸痛，送医后诊断为心肌梗死，经抢救于48小时30分钟后死亡。王某家属申请工伤认定，企业认为其自身疾病不属于工伤。问题：1.王某的情形是否符合“视同工伤”条件？说明理由。2.若企业未为王某缴纳工伤保险，法律后果是什么？答案：1.不符合。根据《工伤保险条例》第十五条，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。王某抢救时间超过48小时，故不认定。2.企业需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；由社会保险行政部门责令限期参加，补缴工伤保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。案例3（6分）：某电子厂涂胶车间长期使用挥发性有机物（VOCs）胶水，未安装有效通风设备，仅为工人配备普通纱布口罩。2025年5月，3名工人出现头晕、恶心症状，诊断为职业性苯中毒（胶水含苯）。问题：1.企业违