2025年鞍钢劳研考试题库及答案

2025年鞍钢劳研考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正），生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责中，不包括以下哪项？A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织制定本单位安全操作规程D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：C（注：组织制定本单位安全操作规程属于安全生产管理人员职责，主要负责人职责包括ABD及其他核心管理职责）2.鞍钢某炼钢厂高炉车间作业环境中，一氧化碳（CO）的短时间接触容许浓度（PC-STEL）限值为：A.20mg/m³B.30mg/m³C.50mg/m³D.100mg/m³答案：B（依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，CO的PC-STEL为30mg/m³）3.下列哪项不属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中规定的职业性尘肺病？A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病，尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺等13种）4.鞍钢某轧钢车间使用的手持电动工具（II类设备），其安全电压应不超过：A.12VB.24VC.36VD.42V答案：D（根据GB/T3805-2008《特低电压（ELV）限值》，II类手持电动工具安全电压限值为42V）5.依据《工伤保险条例》（2024年修订），职工因工致残被鉴定为七级伤残的，一次性伤残补助金标准为：A.13个月的本人工资B.16个月的本人工资C.18个月的本人工资D.21个月的本人工资答案：A（七级伤残对应13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月）6.鞍钢某烧结厂皮带输送机岗位的安全警示标志中，“当心机械伤人”属于：A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：B（警告标志的图形为三角形，颜色黄底黑边黑图案，用于提醒注意危险）7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：A.职业病诊疗资料B.劳动合同签订记录C.工资发放记录D.安全培训记录答案：A（依据《职业病防治法》第三十六条，职业健康监护档案需包含诊疗资料）8.某炼钢厂转炉作业区发生煤气泄漏事故，现场应急处置的首要措施是：A.立即启动应急预案B.疏散现场人员至上风处C.关闭煤气阀门D.检测煤气浓度答案：B（煤气泄漏时，人员安全是首要任务，应优先疏散至无危险区域）9.鞍钢有限空间作业安全管理中，“先通风、再检测、后作业”的检测指标不包括：A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.粉尘浓度D.有毒有害气体浓度答案：C（有限空间检测主要针对氧含量、易燃易爆气体和有毒有害气体，粉尘浓度非必检项）10.依据《生产经营单位安全培训规定》，鞍钢新上岗的从业人员（非高危行业）安全培训时间不得少于：A.12学时B.24学时C.32学时D.48学时答案：B（非高危行业新员工安全培训≥24学时，高危行业≥72学时）11.下列哪项不属于劳动防护用品“三证一标志”的内容？A.生产许可证B.产品合格证C.安全鉴定证D.3C认证标志答案：D（“三证一标志”指生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志）12.鞍钢某焦化厂粗苯储罐区的火灾危险性类别为：A.甲类B.乙类C.丙类D.丁类答案：A（粗苯闪点＜28℃，属于甲类火灾危险性物质）13.职业性噪声聋的诊断依据不包括：A.连续5年以上职业噪声接触史B.纯音测听为感音神经性聋C.排除其他原因所致耳聋D.工作场所噪声检测结果答案：A（诊断需≥3年噪声接触史，非5年）14.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2022年），冶金企业安全生产费用提取标准为上年实际营业收入的：A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%答案：B（冶金企业提取标准为1.5%，机械制造企业为1.0%，危险品生产为4.0%）15.鞍钢某炼铁厂高炉检修时，使用的移动式脚手架立杆间距最大不得超过：A.1.0mB.1.2mC.1.5mD.1.8m答案：C（依据JGJ130-2011《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》，移动式脚手架立杆间距≤1.5m）16.下列哪项不属于《女职工劳动保护特别规定》中禁止安排女职工从事的劳动范围？A.矿山井下作业B.体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业D.低温作业分级标准中第二级低温作业答案：D（禁止从事的包括矿山井下、第四级体力劳动、每小时负重6次以上且每次＞20kg或间断负重＞25kg的作业，低温作业第二级允许）17.某钢铁企业发生1人死亡的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至：A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（一般事故＜3人死亡，上报至市级；较大事故3-9人，上报至省级；重大事故10-29人，上报至国务院；特别重大≥30人）18.鞍钢某轧钢车间使用的砂轮切割机，其防护罩的开口角度最大不得超过：A.45°B.60°C.90°D.120°答案：C（依据GB4674-2009《磨削机械安全规程》，砂轮切割机防护罩开口角度≤90°）19.职业健康检查中，针对接触噪声的劳动者，应重点检查的项目是：A.心电图B.纯音听阈测试C.肺功能D.血常规答案：B（噪声作业的职业健康检查重点为听力检查，纯音听阈测试是核心指标）20.依据《工伤保险条例》，职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起几个月内照发工资？A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月答案：C（第1-3个月照发工资，第4个月起停发工资，由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.鞍钢劳动安全管理中，“四不放过”原则包括：A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD（“四不放过”原则的完整内容）2.下列属于职业性化学性皮肤灼伤的致伤物质有：A.硫酸B.液碱C.液氨D.紫外线答案：ABC（紫外线属于物理因素，导致的是光感性皮炎，非化学灼伤）3.鞍钢有限空间作业前，应开展的安全准备工作包括：A.制定作业方案并审批B.对作业人员进行安全培训C.检测有限空间内气体浓度D.为作业人员配备正压式空气呼吸器答案：ABCD（有限空间作业需完成方案制定、培训、气体检测和个体防护装备配备）4.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：A.设置或指定职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.定期对工作场所进行职业病危害检测、评价答案：ABCD（《职业病防治法》第二十一条明确规定的四项管理措施）5.鞍钢某炼钢厂高温作业岗位的防暑降温措施包括：A.调整作业时间（避开11:00-15:00高温时段）B.提供含盐清凉饮料（0.1%-0.3%盐浓度）C.佩戴隔热手套、穿阻燃工作服D.定期进行职业健康检查（重点检查体温调节功能）答案：ABCD（高温作业防护需综合时间调整、个体防护、饮品供应和健康监测）6.下列属于《安全生产法》规定的生产经营单位从业人员权利的有：A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业答案：ABCD（从业人员享有知情权、建议权、拒绝权和紧急撤离权）7.鞍钢劳动防护用品选用的基本原则包括：A.符合国家或行业标准B.与作业环境的危害因素相适应C.穿戴舒适、不影响操作D.优先选择价格低廉的产品答案：ABC（防护用品需符合标准、适应危害、便于操作，价格非优先考虑因素）8.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当制定的应急准备措施包括：A.建立应急救援队伍或与邻近应急救援队伍签订协议B.配备必要的应急救援装备和物资C.定期组织应急救援预案演练D.向社会公布应急救援电话号码答案：ABC（向社会公布电话非强制要求，重点是内部应急准备）9.职业性尘肺病的发病因素包括：A.粉尘浓度B.粉尘游离二氧化硅含量C.接触时间D.个体防护措施答案：ABCD（尘肺病发病与粉尘浓度、游离SiO₂含量、接触时间及防护效果直接相关）10.鞍钢某机械加工车间发生机械伤害事故的常见原因包括：A.设备防护罩缺失或损坏B.操作人员违规戴手套操作旋转设备C.设备未进行定期维护保养D.作业场所照明不足答案：ABCD（机械伤害的直接原因包括设备缺陷、操作违规、维护不到位和环境不良）三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.用人单位可以因劳动者拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同，用人单位不得降低待遇）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担）3.鞍钢某车间使用的手持电动工具（I类设备）必须采取保护接地措施。（）答案：√（I类设备依赖接地或接零保护，II类设备采用双重绝缘，无需接地）4.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。（）答案：√（《女职工劳动保护特别规定》第六条明确要求）5.用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织职业健康检查。（）答案：×（应在离岗前90日内进行，如离岗前90日内已检查可不再重复）6.生产经营单位的安全生产管理人员可以由其他部门人员兼任，无需具备相应资格。（）答案：×（高危行业（如冶金）的安全生产管理人员需经考核合格，具备相应资格）7.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具代替正压式空气呼吸器。（）答案：×（有限空间可能存在氧气不足或高浓度有毒气体，过滤式面具无法防护，必须使用正压式呼吸器）8.工伤保险费由用人单位和劳动者共同缴纳。（）答案：×（《工伤保险条例》第十条规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳）9.鞍钢某烧结厂皮带机检修时，只需在操作箱处悬挂“有人作业，禁止合闸”警示牌即可。（）答案：×（需执行“停电、验电、挂牌、上锁”程序，多重防护防止误启动）10.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年。（）答案：×（《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，档案需保存至劳动者离职后5年，职业病患者需长期保存）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：根据《职业病危害项目申报办法》，申报内容包括：（1）用人单位基本信息（名称、地址、法定代表人等）；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的浓度或强度；（4）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（5）职业病防护设施和应急救援设施的设置情况。2.鞍钢某炼铁厂高炉炉前工岗位存在哪些主要职业病危害因素？应采取哪些防护措施？答案：主要危害因素：（1）物理因素：高温（炉前温度可达40℃以上）、噪声（高炉出铁时噪声≥90dB）、红外线（炉口辐射热）；（2）化学因素：粉尘（铁尘、焦炭尘）、一氧化碳（CO）；（3）生物因素：无显著生物危害。防护措施：（1）工程控制：设置炉前隔热屏、安装通风除尘设备（如布袋除尘器）、对设备进行降噪处理（加装消音器）；（2）个体防护：配备隔热阻燃工作服、耐高温手套、防噪声耳塞（或耳罩）、防尘口罩（N95及以上）、CO检测报警仪；（3）管理措施：调整作业时间（避开高温峰值）、提供含盐清凉饮料、定期进行职业健康检查（重点检查听力、体温调节功能）。3.简述安全培训的主要内容（针对一线操作岗位）。答案：（1）安全生产法律法规：《安全生产法》《职业病防治法》等与岗位相关的法律条款；（2）岗位安全操作规程：设备操作步骤、注意事项、禁止行为；（3）危险源辨识与控制：本岗位存在的危险因素（如机械伤害、灼烫、中毒）及预防措施；（4）应急处置技能：灭火器使用、急救（如烧伤、窒息的现场处理）、事故报告程序；（5）劳动防护用品使用：正确佩戴方法、检查维护要求；（6）典型事故案例：本企业或同行业类似事故的原因分析与教训。4.依据《工伤保险条例》，哪些情形应当认定为工伤？（列举5项即可）答案：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。5.鞍钢某轧钢车间发生物体打击事故，简述事故调查的主要步骤。答案：（1）现场保护与勘察：封锁事故现场，拍摄现场照片、绘制现场图，记录设备状态、物体坠落轨迹等；（2）人员询问：与目击者、操作人员、管理人员谈话，了解事故发生经过、操作流程是否违规；（3）原因分析：技术原因（如设备固定不牢、防护网缺失）、管理原因（如安全检查不到位、培训缺失）、直接原因（如物体放置不当、未佩戴安全帽）；（4）责任认定：确定直接责任（操作人员）、管理责任（班组长、车间主任）、领导责任（厂级负责人）；（5）报告撰写：包括事故概况、经过、原因、责任认定、整改措施（如加固设备、加强培训、完善检查制度）等内容；（6）整改落实：监督责任单位按计划完成整改，跟踪验证效果。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：鞍钢某炼钢厂连铸车间，2024年11月5日中班，浇钢工张某在更换结晶器保护渣时，未关闭振动台电源，身体误触振动台传动部位，导致右臂被卷入，造成右肱骨骨折。事故调查发现：（1）振动台防护罩因长期磨损未及时更换，开口处宽度超过20mm（标准≤12mm）；（2）张某上岗前安全培训记录显示，其未接受过“设备检修前必须停电上锁”的专项培训；（3）车间安全检查台账中，近3个月未记录振动台防护罩的检查情况。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）提出针对性整改措施。答案：（1）直接原因：①张某违规操作，未关闭振动台电源即进行作业；②振动台防护罩失效（开口过宽），未起到防护作用。间接原因：①安全培训不到位，未对张某进行设备操作安全规程培训；②安全检查缺失，未及时发现并更换失效的防护罩；③车间安全管理制度执行不严，未落实“停电、挂牌、上锁”（LOTO）程序。（2）整改措施：①立即停用该振动台，更换符合标准（开口≤12mm）的防护罩，加装联锁装置（开启防护罩即切断电源）；②对连铸车间全体员工开展“设备检修安全操作”专项培训，考核合格后方可上岗；③完善安全检查制度，增加振动台等关键设备防护罩的检查频次（每周1