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传媒行业广告投放分析师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分广告投放效果核心指标达成率40%80%按实际达成率与目标的百分比计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分ROI贡献值100元/元按实际ROI与目标的比值计算得分，每低1元/元扣0.8分，最高扣至0分预算执行偏差率±5%按实际偏差率与目标的绝对值计算得分，每超出1%扣0.5分，最高扣至0分客户满意度评分4.5分按实际评分与目标的差值计算得分，每低0.1分扣1分，最高扣至0分投放目标完成率90%按实际完成率与目标的百分比计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分数据分析能力数据报告质量25%优秀按报告的准确性、完整性、及时性综合评定，优秀得满分，良好得80%，一般得50%，差得0分洞察报告数量4份/月按实际产出数量与目标的差值计算得分，每少1份扣5分，最高扣至0分分析模型搭建效率3天/个按实际搭建时间与目标的差值计算得分，每超出1天扣2分，最高扣至0分数据可视化效果良好按图表的清晰度、美观度、易理解性综合评定，良好得满分，一般得60%，差得0分跨部门协作反馈响应24小时内按实际响应时间与目标的差值计算得分，每超出1小时扣1分，最高扣至0分策略优化能力策略调整成功率20%70%按实际成功率与目标的百分比计算得分，每低1%扣0.8分，最高扣至0分策略调整ROI提升5%按实际ROI提升幅度与目标的差值计算得分，每低1%扣1分，最高扣至0分新渠道拓展数量2个/季度按实际拓展数量与目标的差值计算得分，每少1个扣5分，最高扣至0分策略方案创新性中等偏上按方案的新颖性、可行性综合评定，中等偏上得满分，中等得70%，一般得40%，差得0分策略执行闭环效率7天/次按实际执行周期与目标的差值计算得分，每超出1天扣1.5分，最高扣至0分沟通协作能力跨部门沟通频率15%每周至少2次按实际沟通频率与目标的差值计算得分，每少1次扣2分，最高扣至0分客户需求响应速度2小时内按实际响应时间与目标的差值计算得分，每超出1小时扣1分，最高扣至0分团队协作贡献度积极按主动承担任务、支持同事、分享经验等行为综合评定，积极得满分，一般得60%，消极得0分内部培训参与度80%按实际参与率与目标的百分比计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分会议准备充分度良好按会议材料的准备质量、发言内容的逻辑性综合评定，良好得满分，一般得60%，差得0分本考核表旨在全面评估传媒行业广告投放分析师的绩效表现。请根据被考核人在各维度下的实际工作表现，对照指标目标与评分标准进行客观评价。各维度权重为相对重要性参考，最终得分需综合考虑。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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