员工保底工资协议书

员工保底工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的保底工资事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。三、保底工资及支付方式1.保底工资标准：甲方承诺向乙方支付的保底工资为每月人民币元（大写元整）。此保底工资为乙方在正常出勤并按照甲方要求完成工作任务的情况下应获得的最低收入保障。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式将保底工资支付至乙方工资卡中。工资卡信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本协议约定及甲方工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。在乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作时，甲方有权调整乙方工作岗位或解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付保底工资及其他应得报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本单位规章制度，为乙方缴纳各项社会保险费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得保底工资及其他应得报酬。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出异议或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工具，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。乙方应自行承担因自身原因导致未能正常出勤工作的责任，如因请假、旷工、迟到、早退等原因影响工作的，甲方有权按照规章制度进行处理。五、加班及加班工资1.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算基数按照保底工资标准计算。2.乙方应按照甲方的加班通知要求，按时完成加班任务。未经甲方书面批准，乙方自行加班的，甲方不支付加班工资。六、福利待遇1.甲方按照国家法律法规及本单位规章制度为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方实际执行的标准为准。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的业务计划、产品设计、技术方案、财务数据、客户名单、营销渠道、合同协议等。3.保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后年。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可为乙方提供培训机会。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方要求完成培训任务。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付保底工资或其他应得报酬的；未按照国家法律法规及本单位规章制度为乙方缴纳社会保险费用的；未按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品，严重影响乙方工作安全与健康的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满且双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.解除或终止协议的通知：甲乙双方任何一方要求解除或终止本协议的，应提前日书面通知对方。通知送达对方时，本协议解除或终止。4.协议解除或终止后的手续办理：协议解除或终止后，双方应按照法律法规及甲方规章制度的规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的日内，向乙方支付应得的工资、奖金、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动关系的证明。乙方应在收到上述费用及证明后的日内，将工作中使用的甲方财物归还甲方。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币元（大写元整）。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反保密义务、服务期协议约定或擅自解除本协议给甲方造成损失的，应按照本协议相关条款的规定承担赔偿责任。3.甲方未按照本协议约定向乙方支付保底工资或其他应得报酬的，除足额支付外，还应按照应付金额的%向乙方加付赔偿金。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事