员工外包协议书范本

员工外包协议书范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有员工外包服务的需求，乙方具备提供相关服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供员工外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方根据甲方需求，为甲方提供员工外包服务，包括但不限于按照甲方要求招聘、筛选、录用符合条件的员工，并将这些员工派遣至甲方指定地点工作，承担员工的薪酬发放、社会保险缴纳、劳动合同管理等相关事务。2.服务要求乙方所提供的员工应具备相应的专业技能和工作经验，能够胜任甲方安排的工作任务。乙方应按照国家法律法规及甲方要求，规范办理员工的招聘、入职、离职等手续，确保员工信息真实、准确、完整。乙方负责员工的日常管理，包括但不限于考勤管理、绩效考核等，应建立健全相关管理制度，确保管理工作的公正、公平、公开。二、服务期限本协议服务期限自年月日起至年月日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方提供的员工进行工作安排和监督管理，提出合理的工作要求和建议。有权根据实际工作需要，要求乙方更换不称职的员工。有权了解乙方员工外包服务的相关工作进展情况，查阅乙方提供的与员工管理相关的资料和文件。2.义务向乙方提供详细的工作任务要求、工作流程及相关标准，协助乙方员工尽快熟悉工作环境和工作内容。按照本协议约定，及时向乙方支付服务费用。为乙方员工提供必要的工作条件和安全保障措施，保障员工在工作期间的人身安全和健康。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。有权根据甲方的工作要求和实际情况，合理安排员工的工作岗位和工作时间。有权对甲方提出的不合理要求提出异议，并协商解决。2.义务按照本协议约定及甲方要求，按时、足额提供符合条件的员工，并确保员工遵守甲方的各项规章制度。负责员工的招聘、培训、薪酬核算与发放、社会保险缴纳、劳动合同签订与解除等相关工作，并承担因乙方原因导致的法律责任。定期对员工进行考核和评估，不断提高员工的工作能力和素质，以满足甲方的工作需求。建立员工信息档案，妥善保管员工的各类资料，确保员工信息的安全和保密。定期向甲方汇报员工外包服务的工作情况，接受甲方的监督和检查。四、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写：元整）。该费用包含乙方为甲方提供员工外包服务的所有费用，包括但不限于员工薪酬、社会保险费用、乙方管理成本等。（二）支付方式甲方应在每月日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已发生的服务费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定提供员工外包服务，或提供的服务不符合甲方要求，乙方应负责采取补救措施，并承担因此给甲方造成的损失。如乙方未能在合理期限内解决问题，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应按照协议总金额的%向甲方支付违约金。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.在协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整等不可抗力因素导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日