员工辞职免责协议书

员工辞职免责协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职后的相关事宜达成如下免责协议：一、辞职申请与批准乙方于年月日向甲方提交书面辞职申请，申请辞去在甲方担任的岗位工作。甲方于年月日批准乙方的辞职申请，双方确认乙方的离职日期为年月日。二、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求和规定，完成工作交接手续。工作交接的内容包括但不限于：尚未完成的工作任务、项目进展情况及相关资料；工作中使用的文件、资料、档案、电子数据等；办公设备、办公用品、钥匙等物品的交接；与甲方客户、合作伙伴等的沟通联系方式及相关信息。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，向甲方指定的交接人员提供详细、清晰的工作说明和指导，协助交接人员尽快熟悉工作内容，保证甲方工作的正常开展不受影响。3.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，对交接情况进行检查和确认。如发现交接不清或存在遗漏问题，甲方有权要求乙方限期补充完善。三、薪资及福利待遇结算1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方离职手续办理完毕后的个工作日内，结算并支付乙方在职期间的全部薪资及福利待遇。薪资结算截止日期为年月日，具体金额为人民币元（大写：元整）。2.乙方确认已收到甲方支付的上述全部薪资及福利待遇，且对薪资及福利待遇的计算方式、金额等无任何异议。乙方承诺不再就在职期间的薪资、奖金、津贴、补贴、加班工资、福利等任何事项向甲方提出任何形式的主张或要求。四、保密义务1.乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）。乙方承诺在离职后，仍严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.保密期限自本协议生效之日起年。在保密期限内，乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子等形式）向他人泄露甲方的保密信息，不得自行使用或协助任何第三方使用甲方的保密信息用于与甲方有竞争关系的业务或其他任何非法目的。3.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的直接经济损失、商业机会损失、调查费用、律师费用等。4.本条款的保密义务不因乙方离职而终止，双方另有约定的除外。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等）归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。2.乙方承诺在离职后，不得擅自使用、转让或授权他人使用在甲方工作期间所产生的知识产权，不得侵犯甲方对知识产权的所有权。如因乙方原因导致甲方知识产权受到侵害，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、竞业限制1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心业务和重要客户资源，为保护甲方的商业利益和竞争优势，乙方同意在离职后的年内，遵守竞业限制约定。2.竞业限制期间，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务，包括但不限于：生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务的企业；与甲方存在直接竞争关系的上下游企业；为与甲方有竞争关系的企业提供咨询、顾问、技术支持等服务。3.甲方应在乙方离职后的竞业限制期间内，按照每月人民币元（大写：元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的日前将当月的经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的市场份额下降、客户流失、商业机会损失、调查费用、律师费用等。5.如甲方未按照本协议约定按时支付竞业限制经济补偿，经乙方书面通知后，甲方仍未在个工作日内支付的，乙方有权解除竞业限制约定，但乙方应在解除竞业限制约定后的个工作日内返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。6.本条款的竞业限制约定仅适用于乙方离职后的年期间，双方另有约定的除外。七、甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接手续；对乙方的工作交接情况进行检查和确认；按照本协议约定向乙方支付薪资及福利待遇、竞业限制经济补偿等；在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任并赔偿损失。2.义务按照国家法律法规及公司规定，及时、足额结算并支付乙方在职期间的薪资及福利待遇；按照本协议约定，按时向乙方支付竞业限制经济补偿；为乙方办理离职手续提供必要的协助和指导。八、乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付薪资及福利待遇、竞业限制经济补偿等；在甲方违反本协议约定时，要求甲方承担违约责任并赔偿损失。2.义务按照本协议约定，提前向甲方提交辞职申请，并在离职前完成工作交接手续；严格遵守保密义务和竞业限制约定，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，不得在竞业限制期间内从事与甲方有竞争关系的业务；如乙方知悉甲方存在未了结的法律纠纷或潜在法律风险，应及时告知甲方，并配合甲方处理相关事宜。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约行为导致的经济损失、精神损害赔偿、调查费用、律师费用等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，并按照本协议约定向甲方支付违约金。违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的直接经济损失、商业机会损失、调查费用、律师费用等。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如