员工调动保密协议书

员工调动保密协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，为保护甲方的合法权益，同时明确乙方在员工调动过程中的保密义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下保密协议：一、保密信息的范围1.商业秘密甲方的客户信息，包括客户名单、客户需求、客户交易习惯等。甲方的业务计划、销售策略、市场推广方案等。甲方的产品信息，如产品设计、技术参数、生产工艺、配方等。甲方的财务信息，包括财务报表、成本数据、预算计划等。2.技术秘密甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍等。甲方正在研发的技术项目、技术方案、技术成果等。3.其他保密信息甲方内部的管理信息，如组织架构、人事安排、薪酬福利等。甲方与第三方签订的保密协议中所涉及的保密信息。甲方在经营活动中涉及的其他需要保密的信息。二、保密期限1.本协议的保密期限自乙方知晓或应当知晓保密信息之日起[X]年。2.在保密期限届满后，乙方仍应继续履行本协议约定的保密义务，直至甲方书面同意乙方不再承担保密义务为止。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定履行保密义务。有权对乙方履行保密义务的情况进行监督和检查。2.义务向乙方提供必要的保密培训和指导，告知乙方保密信息的范围、保密措施和违约责任等。按照本协议的约定，向乙方支付保密费用（如有）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付保密费用（如有）。在履行保密义务的过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。2.义务严格遵守本协议的约定，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。在员工调动过程中，妥善保管甲方交付的保密信息载体，如文件、资料、电子数据等，不得擅自销毁或丢弃。在离职或调动后，及时将属于甲方的保密信息载体返还给甲方，并办理相关交接手续。如发现保密信息被泄露或可能被泄露，应立即通知甲方，并采取必要的措施防止损失扩大。在未经甲方书面同意的情况下，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。四、保密措施1.甲方应采取合理的保密措施，包括但不限于：建立健全保密制度，明确保密责任和保密流程。对保密信息进行分类管理，设置不同的访问权限。对涉及保密信息的场所、设备等进行物理隔离和安全防护。对员工进行保密培训和教育，提高员工的保密意识。2.乙方应采取合理的保密措施，包括但不限于：在使用保密信息时，严格遵守甲方的保密制度和操作规程。对保密信息进行加密存储和传输，防止信息泄露。在公共场所谈论保密信息时，注意场合和对象，避免泄露。五、违约责任1.若乙方违反本协议的约定，向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，未妥善保管保密信息载体，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方的实际损失确定。3.若乙方违反本协议约定，在离职或调动后未及时返还保密信息载体或未办理相关交接手续，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并承担因此给甲方造成的损失。4.若乙方违反本协议约定，在未经甲方书面同意的情况下，在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。5.如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同