工人解除合同协议书

工人解除合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（工人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同（合同编号：），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方解除与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因经双方协商一致，同意于年月日解除双方签订的劳动合同，双方劳动关系自该日起终止。二、工作交接及相关事项1.工作交接内容乙方应在年月日前完成以下工作交接：将其负责的工作任务、业务资料、客户信息等移交给甲方指定的人员。具体包括但不限于尚未完成的项目文档、正在跟进的客户联系方式及沟通记录、工作流程文档、相关技术资料等。归还因工作需要领用的甲方财物，包括但不限于办公设备、工具、文件资料、门禁卡、钥匙等。如有遗失或损坏，应照价赔偿。2.工作交接流程乙方应提前编制详细的工作交接清单，清单内容应涵盖上述工作交接内容的具体明细，并提交给甲方审核。在甲方指定的监交人监督下，乙方与接手人员进行面对面的工作交接，确保交接事项清晰、准确，接手人员对交接内容进行确认并签字。工作交接完成后，双方应共同签署工作交接确认书，确认书一式两份，甲乙双方各执一份。三,劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬结算甲方应在乙方完成工作交接且经甲方验收合格后的个工作日内，按照双方劳动合同约定的工资标准及乙方实际出勤情况，结算并支付乙方至年月日的工资报酬。工资结算金额为人民币元（大写：元整）。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算并支付在职期间的各类福利待遇，包括但不限于加班工资、奖金、补贴、年假工资、病假工资等。具体结算金额为人民币元（大写：元整）。乙方在职期间如有未休完的年休假，甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。未休年休假工资报酬的计算基数按照乙方正常出勤月工资的70%确定，具体金额为人民币元（大写：元整）。3.支付方式甲方将上述劳动报酬及福利待遇款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险至年月日。自双方劳动合同解除之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险。2.住房公积金甲方按照国家法律法规及当地住房公积金管理规定，为乙方缴纳住房公积金至年月日。自双方劳动合同解除之日起，甲方停止为乙方缴纳住房公积金。五、保密义务及竞业限制1.保密义务乙方承诺在劳动合同履行期间及解除后，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本协议所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务信息、管理策略等一切与甲方业务相关的信息。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用以及甲方预期可得利益损失等。2.竞业限制双方协商一致，乙方在劳动合同解除后的个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。本协议所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且可能与甲方存在竞争关系的企业、事业单位、社会团体等。在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月平均工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月日前支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），同时乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或主张乙方违反竞业限制约定的违约责任。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接，并提供必要的协助和配合。甲方应按照本协议约定及时结算并支付乙方劳动报酬及福利待遇。甲方应按照国家法律法规规定，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并在个工作日内将乙方的档案和社会保险关系转移手续办理完毕。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及福利待遇。乙方应按照本协议约定完成工作交接，并保证交接内容的真实性、完整性和准确性。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益。乙方应在本协议签订后个工作日内，配合甲方办理工作交接及相关手续。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定及时结算并支付乙方劳动报酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额万分之五的标准向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密义务、竞业限制约定，应按照本协议约定承担相应的赔偿责任。乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，应另行赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一