2025年会计实习协议合同

2025年会计实习协议合同甲方（实习单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司电话]乙方（实习学生）：[学生姓名]身份证号码：[身份证号码]学校：[学校全称]专业：[专业名称]学号：[学号]联系电话：[学生电话]联系地址：[学生常住地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方具体情况，经友好协商，达成以下实习协议合同：第一条实习岗位与内容1.1甲方根据自身生产经营需要及乙方专业背景，为乙方提供会计实习岗位，岗位名称为“会计实习生”。1.2乙方同意在甲方财务部进行实习，实习内容主要包括：(一)协助会计人员进行原始凭证的收集、整理、审核和粘贴工作；(二)参与记账凭证的编制，学习使用财务软件进行账务处理；(三)协助登记现金日记账、银行存款日记账，并定期与对账单核对；(四)参与往来款项的核对与催收辅助工作；(五)协助进行月末结账、对账、编制财务报表辅助工作；(六)学习并协助进行税务申报表的准备与资料整理；(七)协助整理、装订和归档财务档案；(八)完成财务部主管或指定导师交办的其他与会计、财务相关的实习任务。1.3甲方将根据实际情况和乙方能力，合理安排实习任务，并提供必要的指导和帮助。第二条实习期限2.1本协议约定的实习期限自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[结束月份]月[结束日期]日止，共计[实习时长，如：三个月/XX小时]。2.2实习期限可根据甲乙双方协商一致进行顺延，但最长不超过[例如：六个月]。第三条工作时间与地点3.1乙方实习期间，工作时间为每周[工作日数量]天，每日工作[工作小时数]小时，具体工作时间安排以甲方财务部规定为准。3.2乙方实习地点为甲方位于[具体办公地址]的财务部。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：(一)为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的实习环境和工作条件，保障乙方在实习期间的人身安全。(二)指定具有丰富经验的会计人员作为乙方的实习导师，对乙方的实习进行指导、监督和考核。(三)提供必要的实习场所、办公设备（如电脑、打印机）、财务软件使用权限以及完成实习任务所需的资料。(四)负责对乙方实习期间接触到的商业秘密和技术信息进行保密管理，并要求乙方遵守保密规定。(五)按照本协议约定，向乙方支付实习津贴。(六)对乙方的实习表现进行评价，并作为出具实习证明的依据之一。(七)监督乙方遵守甲方的各项规章制度。4.2乙方的权利与义务：(一)遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等。(二)按时到达实习岗位，按规定着装（如需），积极参加甲方的入职培训（如安排）。(三)积极主动学习会计专业知识，认真完成甲方安排的实习任务，虚心接受导师的指导和批评。(四)遵守财务工作的基本法规和职业道德，妥善保管和使用甲方的财物及信息系统账号。(五)严格遵守保密规定，对在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等承担保密义务，该保密义务在本协议终止后[例如：两年]内持续有效。(六)在实习期间，如发生人身安全或其他意外事件，应立即通知甲方导师和（可能）其学校，并积极配合处理。(七)尊重甲方员工，维护甲方形象，不得从事与实习无关的活动。(八)根据学校要求，按要求完成实习报告或其他学分要求的任务。第五条实习津贴与福利5.1甲方决定向乙方支付实习津贴，津贴标准为人民币[津贴金额]元/月（或[津贴金额]元/小时），或以甲方内部规定的其他形式（如提供食宿、交通补贴等）进行补偿，具体方式为[选择并说明，如：每月X号随工资一同发放]。5.2实习津贴是乙方在实习期间为完成实习任务而获得的一种补偿，不属于劳动报酬，不与甲方正式员工享受同等福利待遇（如社保、公积金等）。5.3甲方不保证乙方在实习期间的最低工资待遇。第六条保密条款6.1甲乙双方确认，在实习过程中，乙方将接触并知悉甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等。双方同意，无论本协议是否终止，乙方均需对上述信息承担保密义务。6.2乙方的保密义务包括但不限于：不泄露、不披露、不使用（除完成实习任务所必需外）上述保密信息；采取合理措施保护保密信息的安全；仅将保密信息用于实习目的。6.3甲方亦对乙方在实习期间可能知悉的甲方员工的个人信息等保密信息承担保护义务。第七条知识产权7.1乙方在实习期间，利用甲方的设备、技术资料、环境等资源，独立或主要依靠甲方指导完成的，与实习内容直接相关的实习报告、分析、数据、软件代码等成果（以下简称“实习成果”），其知识产权归属甲方所有。7.2如实习成果符合申请专利的条件，甲方有权申请专利，相关费用由甲方承担。乙方享有署名权。7.3乙方在实习期间，非因甲方原因独立完成的、与实习内容无直接关联的、利用个人时间完成的任何创作或发明，其知识产权归乙方所有。第八条考核与评价8.1甲方将在实习期满前[例如：一周内]，根据乙方实习期间的工作表现、学习态度、任务完成情况、遵守规章制度等方面进行综合评价，并出具实习考核评价意见。8.2实习考核评价结果将作为甲方决定是否为乙方开具实习证明以及证明内容的参考依据。第九条协议的变更、解除与终止9.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。9.2在本协议有效期内，任何一方如需解除本协议，应提前[例如：七日]书面通知对方，并说明理由。提出解除的一方应承担相应的责任（如适用）。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，且无需承担补偿责任：1.严重违反甲方的各项规章制度或本协议约定的；2.从事与实习无关的活动，给甲方造成损失或不良影响的；3.提供虚假信息或隐瞒事实，骗取实习机会的；4.严重失职，泄露甲方核心商业秘密，造成重大损失的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，并要求甲方支付已实习期间的实习津贴：1.提供不符合安全卫生标准的实习环境，严重威胁乙方人身安全的；2.未按约定提供实习所需的基本条件，导致乙方无法完成实习任务的。9.3本协议约定的实习期限届满，或双方协商一致终止本协议，本协议即终止。协议终止后，乙方应按要求归还甲方的财物（如有）和保密信息。第十条违约责任10.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任可参照本协议相关条款执行。10.2若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。10.3若甲方未按时支付实习津贴（如约定），应按日向乙方支付应付金额[例如：万分之五]的违约金。第十一条争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协