2025年健身教练聘用合同协议

2025年健身教练聘用合同协议甲方（聘用方）名称：[填写甲方公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]统一社会信用代码：[填写代码]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写姓名]联系电话：[填写电话]电子邮箱：[填写邮箱]乙方（健身教练）名称/姓名：[填写乙方个人姓名或个体工商户名称]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写电话]电子邮箱：[填写邮箱]鉴于甲方因业务发展需要，聘请专业健身教练为其提供健身指导服务；乙方具备相应健身教练资格并愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任健身教练事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任[填写具体岗位名称，如“私人教练”或“团课教练”]一职。1.2乙方主要工作职责包括但不限于：(1)根据甲方服务标准和流程，为客户进行体能评估，了解客户健康状况及健身目标；(2)基于客户评估结果，制定个性化、安全的健身训练计划与营养建议；(3)在甲方提供的场所，按照制定的训练计划，对客户进行现场指导、监督和纠偏；(4)负责维护所负责区域内的健身器材清洁与安全，确保训练环境良好；(5)参与甲方组织的内部培训、客户活动及市场推广工作（如有）；(6)严格遵守甲方各项规章制度，维护良好的职业形象和客户关系；(7)完成甲方安排的其他与健身教练岗位相关的工作。1.3若乙方同时承担线上教学任务，需按要求完成线上课程准备、直播/录播教学、线上客户管理等工作。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间根据甲方业务安排确定，通常为[填写工作时间制度，如“早班/晚班轮换制”、“周末为主”等]。具体班次安排由甲方根据业务需求与乙方协商确定，并应提前[填写天数]通知乙方。2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。甲方应依法保障乙方的休息休假权利，具体年休假天数按国家相关规定执行。乙方请病假、事假需按规定程序提前申请并获得甲方批准。2.3甲方因业务需要可安排乙方加班，加班需符合法律规定，并依法支付加班费或安排调休。第三条薪酬福利3.1乙方的薪酬结构如下：(1)基本工资：每月人民币[填写金额]元。(2)绩效奖金：根据乙方工作表现及业绩（如客户满意度、私教销售业绩、团课出勤率等）考核结果，按甲方制定的[填写具体名称或描述]标准核算并发放，具体计算方式参见附件[如有，填写名称，无则删除]或甲方内部规定。(3)课时费：对于超出基本职责的额外教学服务（如额外私教课），按[填写具体标准，如“元/小时”或“元/节”]结算。(4)其他补贴：乙方可享受[填写具体补贴项目，如“交通补贴”、“服装补贴”等，无则删除]共计人民币[填写金额]元/月。3.2薪酬发放：甲方于每月[填写日期]前，以[填写方式，如“银行转账”]方式支付乙方当月薪酬。3.3福利待遇：(1)甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（以下简称“社保公积金”）。(2)乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和福利。(3)甲方为乙方提供[填写其他福利，如“年度健康体检”、“专业培训机会”等]。第四条培训与发展4.1甲方在合同期内，应支持乙方参加甲方统一组织的内部培训或外部专业技能提升课程，相关费用可按甲方规定报销或由甲方承担[具体说明]。4.2乙方应积极参加甲方安排的培训，不断提升专业能力和服务水平。乙方自行取得更高等级的职业资格证书或认证，其相关费用由乙方自行承担，但甲方有权优先使用该资质。第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后[填写年限，如“二”]年内，应对甲方的商业秘密严格保密。商业秘密包括但不限于：客户信息（姓名、联系方式、健康数据、消费记录等）、健身计划、服务流程、价格体系、营销策略、财务数据、人事信息以及任何未公开的技术或运营信息。5.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，不得利用在甲方获得的商业秘密为本人或第三方谋取利益或从事与甲方竞争的业务。5.3乙方应妥善保管所有包含甲方商业秘密的文件、数据及系统访问权限，不得泄露给任何无关人员。第六条知识产权6.1乙方在甲方任职期间，利用甲方的设备、资源或基于甲方要求独立完成的与工作相关的创作成果（如为客户定制的个性化训练方案、教学课件等），其知识产权归甲方所有。6.2甲方对乙方在服务过程中产生的客户健康数据、训练记录等信息的所有权和处置权拥有保障。乙方不得擅自复制、带走或用于合同外的目的。6.3乙方享有对其独立创作、非职务产生的个人技能、经验总结等成果的知识产权，但不得在为甲方服务期间及合同期内，利用甲方资源进行与此相竞争的开发或推广。第七条纪律与行为规范7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、服务规范、安全操作规程等。7.2乙方应保持良好的职业素养和职业道德，着装整洁得体，仪容仪表符合甲方要求。7.3乙方应尊重客户，提供专业、耐心、友好的服务，妥善处理客户咨询与投诉。7.4乙方不得私自向客户收取费用、推荐非甲方产品或进行其他损害甲方利益的行为。7.5乙方不得从事任何形式的兼职工作，不得在未经甲方书面同意的情况下，为任何与甲方存在竞争关系的第三方提供服务。第八条合同期限8.1本合同为[选择一项：固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同]。(1)固定期限：自[填写起始年]年[填写月]月[填写日]日起至[填写终止年]年[填写月]月[填写日]日止。(2)无固定期限：自[填写起始年]年[填写月]月[填写日]日起。8.2本合同含试用期[填写月数]个月，自合同起始之日起计算。试用期工资为基本工资的[填写百分比或具体金额]。第九条合同的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。9.2甲方可依据《劳动合同法》等相关法律法规及本合同约定，解除本合同。如需解除，应提前[填写天数]以书面形式通知乙方，并按法律规定支付经济补偿或赔偿金。9.3乙方可依据《劳动合同法》等相关法律法规及本合同约定，解除本合同。如需解除，应提前[填写天数]以书面形式通知甲方。9.4发生下列情形之一，本合同可即时解除：(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。9.5本合同期限届满，如双方不再续签，合同自然终止。如甲方愿意继续聘用乙方，应于合同到期前[填写天数]与乙方协商续签事宜。9.6合同解除或终止后，乙方应在[填写天数]内办理工作交接手续，并返还甲方所有财物、文件及包含商业秘密的信息资料。第十条违约责任10.1甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社保公积金的，应自未支付或未缴纳之日起，向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。10.2乙方违反本合同第五条保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应相当于损失金额；损失难以计算的，赔偿金额为人民币[填写金额]元以上[填写金额]元以下。10.3乙方违反本合同第七条规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具