2025年群团工作部上半年工作总结

2025年群团工作部上半年工作总结2025年上半年，群团工作部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会及中央党的群团工作会议精神，紧扣“十四五”规划收官与《中长期青年发展规划（2016-2025年）》收官双重节点，坚持“政治引领强根基、服务大局促发展、精准服务暖民心”工作思路，统筹推进工会、共青团、妇联各项工作，为高质量发展凝聚群团力量，现将主要工作情况总结如下：一、聚焦政治引领，筑牢思想建设“压舱石”（一）深化理论武装工程严格落实“第一议题”制度，组织群团组织负责人专题培训班2期，覆盖工会、团委、妇联干部120余人次，深入解读习近平总书记关于群团工作的重要论述及党的二十届三中全会精神，推动理论学习与工作实践深度融合。依托青年理论学习小组，开展“全面深化改革青年怎么看怎么办”专题研讨4场，征集青年观点建议68条，修订《青年理论学习小组学习规则》，提升理论学习实效。（二）抓实节点主题教育结合重要时间节点，开展系列思想引领活动：“三八”妇女节期间，举办“你奋斗的样子最美”先进事迹分享会，邀请8名行业女性典型现场宣讲；“五四”青年节组织“红色基因我传承”主题团日，组织青年赴革命旧址开展沉浸式学习，参与青年达200余人次；结合纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，开展红色观影、历史知识竞赛等活动3场，覆盖职工群众450余人。通过谈心谈话、走访调研等方式，收集干部职工思想动态信息32条，针对性开展政策解读与心理疏导，凝聚思想共识。二、紧扣中心大局，激活服务发展“动力源”（一）搭建职工建功立业平台深入开展“建功新时代岗位作贡献”主题活动，联合各基层工会举办业务练兵、技能竞赛6场，覆盖窗口服务、专业技术等5个领域，评选岗位能手15名。启动第一届职工运动会筹备工作，完成羽毛球、乒乓球等4个项目预赛，参与职工达300余人；开展“书香机关”建设，线上推送荐书清单12期，线下组织读书分享会3场，捐赠图书800余册。组织职工参加上级乒乓球比赛、健步走等活动4次，斩获团体奖项2项。（二）实施青年成长赋能行动推进“修好三门课改革当先锋”年轻干部教育引领计划，组织青年干部参与“根在基层”调研实践，组建6支调研小组深入一线，形成《基层服务提质增效路径研究》等调研报告5篇。开展“关键小事”调研攻关，聚焦群众急难愁盼问题，推动解决社区服务、民生保障等领域实际问题8件。深化学雷锋志愿服务，组建青年志愿队3支，开展敬老助残、政策宣传等志愿服务12场次，服务时长超500小时。（三）激发女性群体内生动力持续开展“激发她力量逐梦振兴路”主题活动，举办“三八”国际妇女节表彰会，表彰先进女职工集体5个、先进个人12名，其事迹通过官网专栏、微信公众号等平台专题推送，阅读量超1.2万人次。联合卫健部门开展女性健康讲座2场，组织女职工“两癌筛查”180余人次，建成标准化女职工哺乳室3个。深化家庭家教家风建设，开展“最美家庭”评选，推荐5户家庭参评上级“最美家庭家风故事汇”活动，组织参与“恒爱行动”公益编织活动，捐赠爱心织物40余件。三、聚焦民生关切，构建精准服务“暖心网”（一）完善三级服务保障体系优化“工会福利+送温暖+困难帮扶”服务模式，上半年发放节日福利2600余份，走访慰问困难职工、劳模先进等80余人次，发放帮扶资金15万元。支持职工参与重大疾病互助保障，新增参保人员230人，协助3名患病职工申请互助金8万元。针对暑期“看护难”问题，开设2期子女暑期托管班，配备专职教师及志愿者12名，服务职工子女65人，解决家长后顾之忧。（二）强化身心健康服务开展健康知识普及行动，邀请医疗专家举办心血管健康、心理健康等专题讲座3场，制作健康科普图文15期，通过新媒体平台推送覆盖8000余人次。组织职工体检“定制服务”，根据不同年龄段需求优化体检套餐，参与体检职工达920人，同步建立健康档案并提供个性化健康建议。开展心理健康团辅活动4场，为12名职工提供一对一心理疏导服务。四、夯实组织基础，规范群团管理“硬支撑”（一）抓实组织规范化建设督促5个基层工会、3个团组织完成换届或届中调整，选举产生新一届领导班子21人，实现组织建设“应建尽建、规范有序”。发挥片区协作组与职工文体俱乐部作用，支持自主开展特色活动10场，激活基层组织活力。推进“智慧团建”建设，完成团员信息录入更新100%，开展团组织规范化建设“对标定级”，4个团组织获评“五星级团组织”。（二）严格经费与队伍管理规范工会经费、团费收缴使用，完成上半年经费收缴180万元，开展基层工会经费审计3次，整改问题6项，确保资金使用合规高效。加强群团干部队伍建设，组织业务培训、交流研讨等活动3场，开展基层群团工作督导检查2次，建立问题台账并实现100%整改。选树先进典型，评选“十佳青年”“优秀工会工作者”等先进个人30名、先进集体10个，推荐参评上级表彰7项，通过官网专栏宣传先进事迹20期，营造比学赶超氛围。五、存在的问题与不足思想引领精准度有待提升：针对新业态群体、青年职工等不同群体的思想特点，引领方式仍显单一，线上线下融合的引领载体需进一步丰富；服务创新力度不足：服务供给与职工群众多元化需求存在差距，尤其是在数字化服务、个性化服务等方面仍需突破；基层组织活力不均：部分基层群团组织“等靠要”思想突出，自主开展活动能力较弱，片区协作组联动效能未充分发挥。六、下半年工作计划深化政治引领工程：围绕建国76周年等重要节点，开展“强国复兴有我”主题系列活动，打造“线上微课堂+线下实践课”融合学习平台，扩大思想引领覆盖面；服务中心大局提质：举办职工运动会总决赛，开展“青年创新创效”大赛，组织女性人才技能比武，助力高质量发展；优化精准服务供给：升级暑期托管、健康服务等品牌项目，探索“数字化服务平台”建设，实现福利申领、帮扶申请等“一网通办”；激活基层组织活力：开