2025年夏季高温作业试题及答案

2025年夏季高温作业试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），当作业场所WBGT指数（湿球黑球温度）超过对应体力劳动强度的接触限值时，应判定为（）。A.一般高温作业B.中度高温作业C.重度高温作业D.超高温作业2.某建筑施工企业安排劳动者在38℃露天环境中进行搬运作业（体力劳动强度为Ⅲ级），根据《防暑降温措施管理办法》，企业应至少每（）分钟安排一次工间休息。A.30B.45C.60D.903.高温作业劳动者出现头晕、心悸、大量出汗但无明显意识障碍时，应首先采取的急救措施是（）。A.立即口服藿香正气水B.转移至阴凉通风处，解开衣领，补充含盐清凉饮料C.用冰袋冷敷头部，快速降低体温至38℃以下D.直接送医治疗4.下列关于高温津贴的描述中，符合现行规定的是（）。A.高温津贴可包含在最低工资标准内B.企业可通过发放防暑降温饮料替代高温津贴C.高温津贴应按月或按日发放，具体标准由省级人社部门规定D.非全日制劳动者无权享受高温津贴5.某冶金企业轧钢车间夏季WBGT指数长期维持在35℃，该作业场所的高温作业分级应为（）。（注：体力劳动强度为Ⅲ级）A.Ⅰ级（轻度）B.Ⅱ级（中度）C.Ⅲ级（重度）D.Ⅳ级（极重度）6.高温作业环境中，劳动者出现意识模糊、抽搐、体温超过40℃时，应诊断为（）。A.先兆中暑B.轻症中暑C.重症中暑D.热痉挛7.根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，高温作业场所应配备的个体防护装备不包括（）。A.防辐射隔热服B.透气型工作帽C.高帮绝缘鞋D.防晒手套8.企业在高温天气期间调整作业时间时，下列做法正确的是（）。A.日最高气温37℃以上、40℃以下时，停止12:00-15:00室外作业B.日最高气温40℃以上时，全天停止室外露天作业C.日最高气温35℃以上、37℃以下时，缩短连续作业时间但无需调整作息D.因生产工艺要求必须连续作业的，无需采取防暑措施9.高温作业职业健康检查的重点项目不包括（）。A.血常规B.尿常规C.心电图D.听力测试10.某企业未按规定向高温作业劳动者发放高温津贴，劳动者可向（）投诉。A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.人力资源社会保障行政部门D.卫生健康行政部门11.下列关于高温作业环境监测的要求，错误的是（）。A.每年6-9月至少每半个月监测一次WBGT指数B.监测点应选择劳动者实际停留时间最长的作业区域C.监测时间应覆盖高温时段（10:00-16:00）D.监测结果无需向劳动者公示12.高温作业中，最易导致劳动者脱水的主要原因是（）。A.呼吸频率加快B.皮肤蒸发散热C.胃肠道水分吸收减少D.肾脏排尿增加13.为预防高温作业劳动者出现热痉挛，应重点补充（）。A.葡萄糖B.氯化钠C.维生素CD.蛋白质14.某化工企业反应釜操作岗位夏季WBGT指数为33℃（体力劳动强度Ⅱ级），根据《高温作业分级》（GB/T4200-2021），该岗位的高温作业等级为（）。A.Ⅰ级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级15.下列关于高温作业应急预案的说法，错误的是（）。A.应明确中暑急救流程和责任人B.需定期组织劳动者进行应急演练C.只需配备常用防暑药品，无需储备急救设备D.预案应根据实际情况及时更新二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.高温作业可能引发的健康损害包括（）。A.热射病B.皮肤晒伤C.胃肠道功能紊乱D.高血压加重2.企业在高温天气期间应采取的管理措施包括（）。A.调整作业时间，避开最高温时段B.为劳动者提供含盐清凉饮料及休息场所C.对新入职高温作业人员进行岗前培训D.如实记录劳动者高温作业时间和津贴发放情况3.符合《防暑降温措施管理办法》规定的有（）。A.用人单位应当在高温工作环境设立休息场所B.劳动者因高温作业引起中暑的，可申请工伤认定C.高温津贴的发放条件与作业环境温度直接相关D.用人单位可根据生产需要自行决定是否发放高温津贴4.高温作业环境中的工程防护措施包括（）。A.安装局部通风降温设备B.对发热设备进行隔热处理C.增加作业场所遮阳棚D.为劳动者配备降温背心5.劳动者在高温作业中的权利包括（）。A.拒绝在未采取防暑措施的高温环境中作业B.要求企业提供符合标准的防暑用品C.了解作业场所高温危害及防护知识D.因高温作业中暑时获得工伤赔偿6.下列关于WBGT指数的说法，正确的有（）。A.是综合评价高温作业环境的指标B.由干球温度、湿球温度和黑球温度计算得出C.数值越高，作业环境热强度越大D.仅适用于露天作业环境7.高温作业职业健康检查的目的包括（）。A.发现职业禁忌证（如未控制的高血压）B.评估劳动者对高温环境的适应能力C.早期发现高温相关健康损害D.替代日常防暑措施8.预防高温作业劳动者脱水的正确方法有（）。A.少量多次饮水，每次200ml左右B.饮用含0.1%-0.3%氯化钠的饮料C.出汗后一次性大量饮用纯净水D.避免饮用含酒精或高糖的饮料9.企业未履行高温作业防护责任可能面临的法律后果包括（）。A.由人社部门责令限期改正并补发津贴B.逾期未改的，处2000元以上2万元以下罚款C.导致劳动者中暑的，承担工伤赔偿责任D.构成犯罪的，追究主要负责人刑事责任10.下列关于高温作业分级的依据，正确的有（）。A.WBGT指数测量值B.劳动者每日高温作业时间C.体力劳动强度等级D.作业场所通风条件三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.高温作业仅指露天作业，车间内作业不属于高温作业。（）2.劳动者因高温作业中暑后，企业可自行决定是否申请工伤认定。（）3.高温津贴的发放标准由企业根据经济效益自行制定。（）4.为降低成本，企业可将防暑降温饮料折算为现金发放。（）5.高温作业环境中，劳动者出现口渴时说明已轻度脱水，需立即补水。（）6.患有未控制的甲状腺功能亢进的劳动者，不得从事高温作业。（）7.企业可通过缩短工作时间替代安装通风降温设备。（）8.WBGT指数30℃、体力劳动强度Ⅰ级的作业场所，不属于高温作业。（）9.高温作业劳动者出现热衰竭时，应立即用冷水浸泡全身快速降温。（）10.企业应在高温季节前对高温作业场所的防暑设施进行全面检查。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某市政工程公司承建的道路改造项目进入夏季施工阶段，当地气象台发布高温橙色预警（日最高气温38℃）。6月20日14:00，现场施工员张某发现2名铺路工人（王某、李某）蹲在路边，王某面色苍白、大量出汗、脉搏细速；李某意识模糊、皮肤干热、体温41℃。问题：1.请判断王某、李某分别属于哪种中暑类型？2.现场应如何对两人进行急救？3.该企业在高温作业管理中存在哪些违规行为？案例2：某钢铁厂轧钢车间夏季WBGT指数长期维持在34℃（体力劳动强度Ⅲ级），企业未设置固定休息场所，仅在车间角落放置几台风扇；劳动者每日工作8小时，中间无工间休息；高温津贴按每月200元发放，但未在工资条中单独列示。问题：1.该车间高温作业分级应为几级？依据是什么？2.企业的防暑措施存在哪些问题？3.劳动者可通过哪些途径维护自身权益？五、简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述高温作业分级的主要步骤。2.列举企业在高温作业中的5项主体责任。2025年夏季高温作业安全知识考核试题答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.C5.C6.C7.C8.B9.D10.C11.D12.B13.B14.A15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.√四、案例分析题案例1答案：1.王某为轻症中暑（出现头晕、出汗、脉搏加快等症状但无意识障碍）；李某为重症中暑（意识模糊、高热，符合热射病特征）。2.急救措施：-王某：立即转移至阴凉通风处，解开衣领，用湿毛巾擦拭皮肤，口服含盐清凉饮料（如淡盐水），密切观察生命体征。-李某：立即转移至空调房或阴凉处，脱去外衣，用湿毛巾覆盖全身并扇风，同时用冰袋冷敷颈部、腋窝、腹股沟等大血管处；若意识丧失，保持呼吸道通畅，拨打120送医，途中持续物理降温。3.违规行为：未避开12:00-15:00高温时段作业（日最高气温37℃以上时应停止该时段室外作业）；未及时发现劳动者异常并采取工间休息；未提供足够的防暑饮料及休息场所。案例2答案：1.分级为Ⅲ级（重度）。依据《高温作业分级》（GB/T4200-2021），WBGT指数34℃、体力劳动强度Ⅲ级，对应Ⅲ级高温作业。2.存在问题：未设置固定休息场所（应设立通风良好、温度低于30℃的休息点）；未安排工间休息（Ⅲ级高温作业应每30分钟休息一次）；高温津贴未在工资条中单独列示（需明确标注）；仅靠风扇无法满足降温需求（应采取隔热、通风或机械降温等工程措施）。3.维权途径：向企业工会反映；向当地人社部门投诉；申请劳动仲裁；若因高温作业导致健康损害，可申请工伤认定。五、简答题1.高温作业分级主要步骤：-测量作业场所WBGT指数（至少连续测量3天，每天同一时段测量3次取平均值）；-确定劳动者体力劳动强度等级（依据《体力劳动强度分级》