网络直播内容创作与传播人员绩效评定表

网络直播内容创作与传播人员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容质量与创新性直播脚本创意与策划质量35%每周至少2次高质量原创脚本根据脚本的新颖性、逻辑性、观众吸引力进行评分，满分10分，每项符合要求加2分直播内容独特性与互动性每场直播设置至少3个创新互动环节根据互动环节的设计质量、参与度进行评分，满分10分，每项符合要求加2分内容合规性与品牌契合度无违规内容投诉，内容与品牌调性匹配度达90%以上满分10分，每出现1次轻微违规扣1分，品牌契合度每低10%扣1分内容更新频率与稳定性每月直播天数不少于20天，连续直播时长达标根据直播频率和时长进行评分，满分10分，频率达标得6分，时长达标得4分观众反馈与内容改进效果直播后收集观众反馈，根据反馈优化内容满分10分，根据反馈收集率和改进效果进行评分，每收集并有效改进一项得2分流量增长与用户活跃度新增粉丝数量30%每月新增粉丝不少于500人根据实际新增粉丝数进行评分，每100人得2分，满分10分场均观看人数（UV）场均观看人数平均不低于1000人根据实际场均观看人数进行评分，每高于目标10%得1分，满分10分用户互动率场均评论、点赞、分享总量不低于5000次根据实际互动总量进行评分，每高于目标10%得1分，满分10分用户留存率次日留存率不低于15%，7日留存率不低于10%根据留存率进行评分，次日留存率每低5%扣1分，7日留存率每低5%扣1分，最低为0分直播活动影响力策划并执行至少1次大型直播活动，带动流量增长20%以上根据活动策划质量、实际效果进行评分，满分10分，策划达标得6分，效果达标得4分商业转化与变现能力商品点击率（CTR）25%商品点击率不低于5%根据实际点击率进行评分，每高于目标1%得1分，满分10分商品转化率商品转化率不低于3%根据实际转化率进行评分，每高于目标1%得1分，满分10分销售额贡献月销售额贡献不低于10万元根据实际销售额进行评分，每高于目标10%得2分，满分10分直播客单价平均客单价不低于200元根据实际客单价进行评分，每高于目标20元得1分，满分10分广告合作效果完成至少2次品牌合作，ROI达到1:5根据合作数量和ROI进行评分，每次合作达标得2分，超出目标ROI部分每高10%加1分，满分10分团队协作与职业素养跨部门协作效率10%与运营、市场部门协作顺畅，无重大沟通障碍根据协作记录和部门评价进行评分，满分5分，每次有效协作得1分工作计划完成率月度工作计划完成率不低于90%根据计划完成情况评分，每低10%扣1分，最低为0分，满分5分直播设备操作熟练度熟练掌握直播设备使用，故障率低于5%根据操作能力和设备维护记录评分，满分5分，每出现1次严重故障扣1分职业态度与团队精神积极沟通，主动承担责任，团队评价良好根据主管和同事评价进行评分，满分5分，每出现1次负面评价扣1分学习与成长能力每月学习至少2项新技能或知识根据学习记录和技能应用情况评分，每项达标得1分，满分5分本考核表用于评估网络直播内容创作与传播人员的综合表现，包含内容质量与创新性、流量增长与用户活跃度、商业转化与变现能力、团队协作与职业素养四个维度。请根据各指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核